クラスの担任の先生のことです。わたしもまだ保育士2年目で動けてないこと...

こころ

保育士, 保育園

クラスの担任の先生のことです。 わたしもまだ保育士2年目で動けてないこともあるのは自覚しているのですが、その1人の先生からわたしが動けてない、動いてくれないと間接的に言われました。 他の先輩やパートの先生などがやってくれるのを見てかわりますと言えるのですが、その先生は気付いてるのにやらないふりをみせます。どうしたらいいかわかりません

2020/07/07

6件の回答

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それはただの意地悪ですね! それは自分がやっていて、先生が気付いてくれたら、あらありがとうって言うべきなのに… そんな意地悪な先輩、先輩じゃないので反面教師にしたらいいです。 だいたいなんですか、やらないふりって。意味わからん。何様?正直そういう変な風習いらないんですよ、保育業界!まーだそんなことでしか後輩の面倒を見てやれないやつがいるのが残念! だいたい動ける動けないっててめぇの物差しで人の力量測ってんじゃねーよ!って話。所詮動けないの基準はそいつの中でしかないですからね。だったら動けるようにできないお前はなんだ?って話だから。動いているようでも、雑な人もいますから。それは?動けているとはいえないよね?っていう。 保育園は先生が先生のために動くのではなく、子どもが生活、活動しやすいように先生たちが協力して動く場、なので。 気付かずすみません、やります。 とかそのくらいでいいと思うし、何もしなくてもいいかもだし。 もし、前者みたいにしたとして、遅いなぁとかいまさら?みたいな傷つくようなこと言われたら、それはまた別問題にもっていけるので。 でも、これからの時代ね、動ける保育士なんていらなくなりますよ。 いかに子どもを楽しませて、子どもの心を動かせるか。その動いた心にどう寄り添えるか。 そんなことが大事になってくると思います。 動けるってなに? ぜひその先輩に質問してみたいです。 きっと、保育士基準でしょうけどね。 先生が先生のために動く?仕事するんはみんな同じなんだからてめぇでやれ。そういうことですよ。  自分がされたように後輩に対してもするのは全く違うので、そんな先輩にはならないように今しっかり学んでください! そしてまだまだ伸びしろがたっぷりある2年目、教えられなければわからない、気付けないことなんてたくさんありますよね。すみませんが教えていただけますか?正直に言うのも全然いいですよ! 長文、失礼しました。

2020/07/07

質問主

なんかわたしだけがやってないみたいな言い方をされるんですよね、、、 その人からの圧力が凄すぎて、なんきもいいかえせないです、今年の4月に来た先生なのですが保育士経験年数的にはベテランらしく、、、 保育士経験年数は関係あるのでしょうか?

2020/07/07

それってただのイジメですよね。 やっているほうは親切でやってるみたいな、イジメっ子ならではの主観。ひどい。 圧力も、保育士に必要ないですよね。 そんな圧力かけて、煮込みでも作るんですか?みたいなね。意味わからんですね笑 でもそんな圧力かけたところで、旨味なんか逃げてただクタクタになるだけじゃないですか。意味わからんですね笑 4月に来たのに?そんな偉そうにしてるんですか?過信してますね。 経験年数的にベテラン?20年以上? 正直ね、経験年数は保育士に関係ないです!ただ何事もなく10年過ごしている人と、いろいろ経験して荒波にもまれた10年はまるで違いますね。あとは、どれだけ子どものことを考えられているか、子どもの目線になっているか、よく子ども目線で〜とか口だけで言う人もいるけど、本当に子ども目線になるのって大変なんですよ。脳をその年齢にしたら〜って考えたり、語彙力がこのくらいだからこれの理解は〜とか考えたり。ただ目線合わせるだけじゃない。 ベテランならば若いときのどうしようもない気持ちに寄り添えるから、そんな対応しかできないのはまだまだぺーぺーです。 自分は、保育士経験年数と保育力は比例しないと思ってますよ(^^)

2020/07/07

9年目!? 生まれてから考えたらまだ小学校2年生じゃないですか!自分もそうですけど笑 まだまだ字も社会もこれから勉強していく知識を入れていく年ですよ笑 9年目でそれは、まだきっと自分のやり方を、見つけられていない人なんだと思いますね。だからきっと過去にそうされたのかもしれない。 なんか、同じ9年目として残念です。 解決策は導き出せませんが、その方の学べる部分はあると思うので、どう動いているかなど少しチラ見してみるのはどうでしょうか。それで、無理しない程度に動いてみるとか。 でもね、無理することはないと思うし、限界がきたら主任や他のリーダーには相談できますか?できるならば話してください。 きっと、誰かが近いものを感じているかもしれません。 はっきり言って何年目だろうが4月から中途できたら1年目と同じです。なので、そういうことを間接的に聞くということはどこかで言っている、だからもしかしたら、新しくきたあいつなんなん?って人がいるかもです! 自分も動けないと言われ、バカにされ、間接的に注意され、???ってなった経験があります。 なにをどうしたらいいの?自分はこれでも必死なのに…そんなことを思いながら、クソって思いながら、時々他の先生やパートさんに話を聞いてもらいました。自分でもあれだけ言われてよく辞めなかったなと思うことも多々ありました。何度、「すみません」を言ったかわかりません。でも話を少しでも聞いてくれる先生とかわいい子どもたちがいることに救われました。 時々そいつが背中を向けた時に、睨んであげてください。舌打ちしたらバレるから、目からビームを出すつもりで。 無理に動く必要もないです。自分のペースでいることも大事です。それは、子どもたちに安心感を与えます。 私はこんなことを言われたことがあります。 この保育園のね、短い廊下と階段を走ったからって歩くのとどのくらい変わる? そう、動くのは時に、バタバタしてるようにしか見えないのです。 むしろ、危険につながる時すらありますから。 動けるからいいんじゃないんです。 なんかあったらここでつぶやくのもいいと思います!

2020/07/07

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自分が何をやりたいか、どうしたいか、それでいいんだと思います。 友達は友達。 モヤモヤする気持ちもわかります。 状況は違いますが、僕は同期の友達の話を聞くたびに羨ましく感じてしまう日々がありました。 環境に恵まれていていいなぁ、と。 当時、パワハラやイジメが当たり前のように横行されていて、とても敬える先輩保育士がいない中で過ごしていたんです。 同期は楽しそう、生き生きしている、事実働く環境がいいことが話をしていてわかりました。なのに自分は…と。 なので、自分は自分の保育を見つけよう、ととにかく目の前の子どもたちと楽しく過ごすことを心がけました。 また、自身でも子どもや育児に関する本を読んだり、保育の本を読んだり、実践したりしました。 そうやって、自身の保育力を高めようと取り組みました。 6年目ですよね!伸びしろだらけです! むしろ、同い年で主任になることもきっと、大変だと思います。 同い年が主任になれど、保育者に必要なものは、子ども理解です。他にもいろいろありますが。 余談ですが、僕は主任になりましたが、やはり現場で担任をしているほうが好きで充実していたので主任を降りた経験があります。 比べてしまうのは仕方のないこと。 でもね、適材適所ってあるって思っていて。もしてとてと先生が主任になって保育に関わりたいって思う日がやってくれば、その時がタイミングだと思います☆ 周りから打診される日も来ると思うし。 とにかく、自分の気持ち、心を大事にしてくださいね♪

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職場・人間関係

新年度になり、前に投稿していた苦手な先生はめちゃくちゃ良い方でした。 良い意味でフラットで、敬語だけど言い方も普通になりましたし時々タメ語で話してくれることもあります。 私が何か聞くと分かりやすく教えてくれます。 問題は主担任の方でした…。 ・その日の流れを共有してもらえないので動けない。担当制だし、グループで散歩をしていいか聞くと待ってと言ったり怪訝な顔をする。 ・副担任(苦手だった先生)と二人でいろいろ決めて私に共有しない。(誕生会の担当する順番や個別は誰を書くのか、部屋の環境等) ・ネガティブな言い方で私を責める。(子どもの手の届くところに主担任が書類を置いていたので別の場所に置くとそんなところに置かないでと言う、主担任と私で部屋にいたが、主担任が子どもから背を向けて少し離れたところにいたため、1歳児9人を私が実質1人で見る状態に。その時に怪我がおこると「ちゃんと見といて!」と怒る。など) ・子どもいるのに、二人で子どもに背を向けて部屋の環境を整え始めて私が実質1人で子ども見をすることもしばしば。 私も自分から確認すればいいのは分かってますが、言い方にグサグサくる毎日です…。 新年度になったばかりなのに1年間やっていける自信がなくなりました。 自分にも落ち度があることは勿論あるので、それは反省して改善していかないとな…と思ってますが、理不尽なことが多いし、言われてる内容よりも言い方に傷ついてしまいます。 こういう人とどうやって日々一緒に保育をしていくのがいいのか…アドバイスください。

新年度先輩1歳児

榛

保育士, 保育園, 認可保育園

4・2026/04/09

なのは

保育士, 認可保育園

お疲れ様です。話を聞いていくと嫌なタイプの人間だなと思い不快になりますね。クラスのことを共有しないというのがまずおかしいですし、理不尽な理由で怒るのもパワハラ的です。 私はそうした合わない人と組んだとき、メンタルを崩して一年通して担任を全う出来なかったため、あまり偉そうなことは言えないのですが、本当にツラいときは、自分を優先して欲しいと思います。 まだ新年度始まったばかりではありますが、相手の人間性は変わらないというのが私の意見です。そのため、相談できる方に話して間に入ってもらったり、体制を見直してもらったりしながらその人の影響をいかに深く受けないようにするかを考えるのが良いかなとは思います。

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愚痴

保育士3年目1歳児担任です。 生活発表会が来週にあるのですが、練習中に少しでもミスをしたり、ここの動きそうじゃないよね?変わって。私がする。(私がリーダーのところです)と言ってきたりして正直とても嫌味っぽく言われて嫌な気持ちになります。また、日常的にも単純ミスをすると、そろそろ覚えて。何回同じミスするん。もう信じられん。みたいな感じで罵声を浴びせられます。今日はとくに酷かった。たまーに涙が出そうになります、、。 その人のせいで私がリーダーの時に子どもたちと上手く関わることができなくなってきそうで怖いです。 しかも、私以外の同じ担任の先生には声のトーンが少し落ち着いて話していました。 また、そこに違う先輩もいたのですがその先輩も違うタイミングでこれしてないよね?みたいに言ってきます。その後に先生の来年の為にきつく言ってるんだからね!!と言われて、正直は?ってなりました。 もう口調は治らないことはわかってるので耐えられる?方法教えてください。 ちなみに園長などに言っても意味はありません。 信頼できる?なんでも話せるような人がいないので相談もできないのが辛いところです💦 これは保育では普通?ですか??

生活発表会主任

スマイル

保育士, 幼稚園教諭, 認証・認定保育園

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ちょこ

保育士, 幼稚園教諭, 認証・認定保育園

私は指導する年齢になってきてますが、言い方伝え方って大切だなーと毎日思います。 しんどい環境で毎日頑張っていらっしゃって、ほんとお疲れ様です。 耐える方法か分からないですが… 私が新人の頃は「ほーんと、すみませーん」と笑い飛ばしてました。すごく忘れっぽいので、忘れててやらかすことが多くてメモ取るのと「3歩歩いたら忘れちゃう〜すみません〜」って口癖のように言ってました!笑 もちろんミスしたことは次はしないように努めます!!1週間後には、またやっちゃったー!となってましたが…笑 何のアドバイスにもならず申し訳ないです。 信頼できる人ばかりではないですが、尊敬できる人の近くで楽しく仕事をしていって欲しいなと願ってます✨

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皆さんは運動会の練習はいつから始めていますでしょうか。暑くて中々外で練習できないと思いますがどのように配慮されているか知りたいです。 また運動会の競技はどんなことをするのか知りたいです。

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私の職場は10月に運動会がありますが、6.7月頃から意識をしながら活動をして、子どもたちの姿を確認しながら8月には内容を決め、本格的に練習を始める感じです☺️ おっしゃる通り、暑くて外での練習は出来ないので、室内のテーブルや椅子をどかして、ひとまず形を覚えてもらっています!外に出られるようになったら、外での感覚を掴みながら、ですね✨ 競技は各クラスダンスとリレー、保護者競技です♪

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185票・2026/09/10

・やる気いっぱい💪・普通に頑張れそう😊・少し疲れている🌿・仕事がしんどい🥺・転職を考えている💭・その他(コメントで教えて下さい)

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