一年目がどうしようもない人です。どうしたら命を守ることの重大さを感じてもらえるでしょうか。 睡眠チェックで休みの子のところもチェックを入れる、それに気づいていない。前にも睡眠チェック自体を忘れることがあったから、毎日のことだから習慣化してほしい、なんのためにやるのか考えて欲しい、と説明したのに今回のことがあったから悩んでいます。 普段からミスが多く、子どもが後ろからも来るのに重いドアから手を離したり書類も期限守れなかったり、です。なぜそうなる？と聞いたら何も考えてなかったです。って言います。 視覚優位な人なので大人のヒヤリハットを書くように言っています。どうしたら、仕事の大事さ？事の重大さを感じていけるのでしょうか。

記録睡眠

あまりにも不適切保育が多すぎて… 保護者のフリをして、市役所に通告してしまいました。 今は市役所の対応で園がどう動くのか待ちです。 ・オムツ替えの時に、自分で新品のオムツを持って保育士の所に行けないからと、うなじのところから洋服と肌の隙間にオムツを挟む←謎すぎる ・走ってるわけでもないのに、サークル内を座って遊ぶように強要し、少しでも歩いて遊ぼうとすると腕をぐいっと引っ張り壁に押し付けたりしてしかる。 ・子どもの前で「〇〇くんは出来ない」「〇〇くんはめんどくさいこ」「〇〇くんのお迎えはいつも遅い」「いつも泣いてるよね〜」と人格否定するような声掛け ・午睡の際に、眠れないと訴える子をベッドごと廊下に出して寝かしつける ・年長組でいつも園中に響き渡る声で担任が怒鳴る ・誤飲してしまいそうな玩具がいくつも置いてあり、年齢にあってない玩具が環境構成にある。

市役所環境構成睡眠

2歳児クラスのお昼寝について 同じクラスの10年目の方がブレスチェックをやりません。お昼寝中なので、部屋はもちろん真っ暗な状態なのですが、「遠目から子どもたちが呼吸してるのをちゃんと見ている」と言い張り、10分毎のチェックをやっているところを見た事がありません。（呼吸、心音、唇の色は近付いて確認しませんし、うつ伏せ寝でも姿勢を戻していません。）衝立の向こう側に留まり、遠目にチェックだけしています。 10年目の古株なので基本的に放任ですし、同じクラスの50代の方が「しないといけない」と話してくれましたが聞きません。上司に言っても「みんなで話し合って」と言うだけです。 その割にこちらが寝かしつけに時間が掛かり、あとから書こうと思いチェックし忘れたところは訂正前に上司へ報告されて、こちらが注意を受けます。（ちなみにこの方は、寝かしつけの際には昼休憩に行かれるので、寝かしつけは一切していません。） 園長も事勿れ主義なので信頼出来ません。ブレスチェックや姿勢を戻すのってやらなくてもいいものなのでしょうか？

保育室睡眠乳児

新年度迎えますね 入職数ヶ月で扶養内パートから正職員になります。 今の勤務時間内はどこかのクラスに入って補助をし1日が終わります。 クラスの準備、する時間は勤務時間内にはありません。 おもちゃもあまりないようなので、 家で手作りのおもちゃを用意したり、 月案週案、大まかな日案を考えたり 部屋の配置を考えたりはしています。 どうしたら良いのでしょうか。 園長に話をして、時間外で前残業後残業させてもらうしかないですよね。

新年度パート正社員

年長におすすめの手遊び教えてください！ 3年ぶりの年長と同時に2年半ぶりの仕事復帰なので、記憶が無いです笑 よくやってたのは ・大きくなったら何になろう ・ペンギンマークの百貨店 ・おべんとうバス なのですが、年長でも楽しめる手遊びありますか？ アレンジでも大丈夫です！

手遊び5歳児遊び

1年間おつかれさまでした！ 来年度最初の保育に向けて、自己紹介ゲームみたいなの知りたいです！また、新年度にクラスのみんなで仲良くなれるゲームや、製作などあったら教えて欲しいです！

新年度幼稚園教諭保育士