補助の先生の在り方に悩んでます。私は担任ですが３年目、補助のパートの先...

Question

補助の先生の在り方に悩んでます。私は担任ですが３年目、補助のパートの先生は他園で３０年のキャリアがあります。朝の会、制作活動、給食、遊びのアイデアなど、何かと「ちょっと、提案なんだけど…」と前置きして、いろんなアイデアを言われます。最初は採用するかどうかは置いておいて聞くだけ聞いてみていたのですが、最近では圧が強く、口だけでは物足りないのか実際に子どもたちを呼び寄せて自分のしたい遊びを始めて見たり、担任が不在の時に担任の知らない歌（補助の先生の地元の童歌）を教えていたりしています。担任をしたいのかな？思い、聞いて見たところそこまでの意欲は無いそうです。だったら、補助の業務に徹してほしいのですが…。こんな補助の先生は当たり前にいますか？

さるみ · Answer

公立勤務です。当たり前ではないし、そういう人はいません。私は会計年度で担任をしています。組んでる正規は経験も歳も下で私は非正規経験しか無いですが経験だけは21年あり、年齢も2人より上で2歳児クラス担任経験も2人よりあります。経験があるから「こうした方が」「こうしよう」とは絶対 言わないと決めてます。学年によって やり方違ってくるし、正規によって考えもつくりたいクラス像などは違うので。今年度は特にクラスに2人も正規がいて、1人は持ち上がり、1人は男性で乳児初めてなので。経験からやり方などの意見や やり方の提案をしたりはしますが…経験があると 言いたくなるし、手を出したくなるものですが そこはがまんするべき。クラスが積み上げてきたことなどを崩す、水を差すようなことは絶対してはいけないことです。そこが分からないのか…がまんできないのでしょうね。補助の先生が担任としてクラスに入っているなら、週リーダーを頼んだら良いと思います。そうでないなら 園長に相談してみてはどうですか？

たんぽぽ · Answer

お疲れ様です。30年もキャリアがある方なんですね。私は、そんなにキャリアがあるわけではないんですが、支援員として補助になったばかりのころは「こうした方がいいかも」なんて、ついつい出しゃばってしまう事もありました。でも同じ支援員の先輩から「私達支援員は担任の先生のやり方に沿うのが仕事なの」と教えてもらい、それからは相談されたらこたえるだけにして、とにかく担任の先生の意向にそって動く事を意識しました。色んな方がいるので、正直どうなの？と思う方にも出会いましたが、グッとこらえるようにしてきました。その方、良かれと思ってやっているでしょうけど、担任の先生がやりづらくなってしまっているのでは本末転倒ですよね。それは補助員としては間違っている、ということを園長先生など上の方から伝えてもらわないといけませんね。上手くいきますように！

m島 · Answer

ととととまとさんのお立場もわかりますし、キャリアのあるパートの先生のお気持ちもわかります。30年というキャリアがあるとのこと、昭和生まれの保母さん先生なのですね。私も一緒です。（笑）　私は正規職員ですが、よっぽどの事がなければ他クラスへは口出ししないと決めています。疑問等は正規もパートも関係なく話し合う事は大事ですが、パートさんという立場上、担任業務のサポート、保育補助に徹していただきましょう。ととととまとさんのクラスなのですから、ご自分の言葉で伝えてみては？難しいようであれば主任、園長に相談ですね。

コトリ · Answer

います！何かと、こうしたらいいんじゃないんですか？これの方がいい、この方がいいんじゃないですか？ホトホト困りました。。老婆心で、とか、先生が大変だと思って、なんて言っていましたか、正直めいわくでした。。相手の気持ちを考えられない、自分が正しい、私の方が仕事が出来る、と、言ったところでしょうか。治りません、残念ながら。。

補助の先生に悩んでます。

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