誰に言われるんですか？ただの先輩なら、度が過ぎたところで 上の園長に言うかな。 今の時代すぐパワハラだと言えるので、モヤモヤしたら 言ったほうがいいですよ！ ただの注意ではなく、 理不尽なことなら尚更です！ ちなみに、以前の職場は、 退職してほしい人を圧かけて いじめて、自己退職させてる ところがありました！ 負けないでくださいね！🥺！！

お疲れ様です。 まずは医者の言うこと聞いて、休養が必要なら休むことも視野に入れてください。 向いている、向いていないはもちろん人によってありますが、１番大切なのは、子どもと過ごす日々に幸せを感じるかどうかだと、私は思います。 そりゃあ、キレイ事言えば、「子どもたちのために」なのでしょうが、それ以前に自分自身が幸せで満たされていて、心身ともに余裕がなかったら、人に優しくできません。 他の職員も、子どもだって関係ない。まずはあなた自身が笑顔でいてほしい。 そのためにはまずゆっくり休むことが必要だと医者は言ったんじゃないかなー？？ あなたのための人生を、あなたが生きてください！ 偉そうにすみません💦

あおさんが、一人担任、 複数担任かにもよると思います！ 複数だったらほかの人に任せられるし。 担任でないのであれば、 そこまで必須ではないかなと思います。 一人担任だったら、仕事出たほうがいいと思います！！

手伝ってもらうにあたって、見本を作っておくことは基本ですよね(＞＜) 素材も集めておく、買っておくなどしておくのも基本ですよね(＞＜) 日々の保育、そして行事前のお手伝い、お疲れ様です（ ; ; ）

トントンするより、お耳のマッサージの方がよく寝ます。お耳を全体的に3本くらいの指でくるんくるん優しく回す。くすぐったい子はこめかみあたりでも良いし。 手首のあたりをモミモミとか、アキレス腱の辺りをモミモミとか。 私、どちらかと言うと、子供を寝かせるより、大人を寝かせる方が得意です。以前に看護師やってた時は、手術後の患者さんを、なるべく痛み止めの注射を打たずに寝てもらうよう努力してました。注射の数が少ないほど、明くる朝以降の離床がスムーズなんです。 たまに、職場の人に足裏マッサージを施して、寝かしちゃうことあります(笑)。 わかりやすい目安は、どうやったらその子の身体の血の巡りを良くするかということ。人間って寝るためには、いったん「体温を下げないと」寝れない仕組みなんですよ。つまり、放熱させる、ということ。手の平や足の先をいかに温かくするかで、寝落ちできるかどうかが勝負どころですね(笑)。

わたしも実習時嫌な思いをした記憶があります。印象よくないですよね。 実習生さんいるときはできるだけ素の自分でかかわるようにしてます！そっけなく返しちゃう時もありますが午睡時などできるだけ話しかけてどうだった？など話し合えるようにしてます！