hanauta

幼稚園でのことですが、給食は食べず、自宅から持ってきたお弁当を食べさせたい。と保護者から希望がありました。その子の給食費はもらっていなかったです。年長の途中で小学校の給食や牛乳に慣れるように、保護者と話し合い給食になりました。 白米が食べられない子は、ふりかけを持参していました。 味噌汁作りの日は、持参したおにぎりと味噌汁でしたが、偏食の子は大きめのおにぎりを持ってきてもらいました。 その子の好きなおかずは何でしょうか？ もし、好きなおかずがあるなら、自宅から持参していただくのはいかがでしょうか？ その子の親御さんは、どのようにして欲しいなどの希望はありますか？ 親御さんの希望を尋ねてみるのもいいかもしれません。 職員間で意見が違い大変だと思いますが、無理せず頑張ってくださいね✨

年に決まった回数 園内研修(アドバイザー研修)があります。 外部講師がきて保育室の使い方、あそび、わらべ歌などの話をしてくださいました。今度の研修は、5歳児クラスの気になる子どもたちのあそぶ姿の映像を事前に見たうえで外部講師にアドバイスを聞きます。

1.2歳児だと、もりのおふろやさんなど、とても喜んで見てくれますよ！ 色々な動物が出てくるし、お風呂が大好きなお年頃？なので、ワクワクして夢中で見てくれています！ 大きいの子なら、ともだちほしいなおおかみくん、などオススメです！ 秋の綺麗な景色も目で見て楽しめるし、ともだちとの気持ちの繊細なやり取りも描かれていて、大人も読んでいてキュンキュンしてしまうような内容です！

感染性胃腸炎が流行っていて 保健所が入っている場合、１回でも下痢が出たら即 連絡します。咳、鼻水は様子見することがほとんどです。

こんにちは！ 私は園長になりたい、というより自分で園をつくりたい、と一時期思ってました。実際に園を作るプロセスまで調べたり役所に足を運んだりしてました。 理由はおっしゃる通り、昇格するとどんどん現場から遠のくほど忙しいのに安い給料。そして残業が当たり前。 自分の人生の中で子供を持つということがとても喜ばしいことなはずなのに、現実として、頼りどころがなければ仕事が続けられないということが歯痒かったからです。

こんにちは。 感染症流行っていましたね… 幼児クラスですが、ヒトメタニューモウイルスとかいう聞き慣れないウイルスで休む子もいました。子どもの通う園でもRSやヒトメタニューモウイルスと診断された子がいたみたいです。 今年はインフルエンザどうなるんでしょうね😰

子どもの保育園が連絡帳がコドモンでした。成長記録がグラフで表してくれたり過去の連絡帳も製本ができたり、延長料金なども自動的に引き落としなので私はICT化の方が便利だとおもいます。また私自身の職場がまだＩＣＴ化が進んでないので、早く変わってほしいです。

初めて勤めた園の園長先生なのですが、面接の時に緊張していた私の気持ちに気づいたのか世間話から始まりました。 地元では無い県の短大に通っていたのでその県での事を話してくださったので緊張がほぐれました。 少し変わった園長先生でしたが面白かったですよ。 園長先生に求めることはどんな先生でもなるべく平等に見ることですね。 あとは年度末に個人面談をすると色々な話が聞けていいのではと思います。年度末じゃなくても年に1度とかでもいいと思います。 上からみたいになってすみません、頑張ってください。

コメント失礼します。ワンフロアがどれくらいの広さか、各クラスの人数がどれくらいかが分からないので答えになるかわかりませんが🥹パーテーションで区切るスペースはありますか？各クラスが少人数であればパーテーションで区切って会を行うのはどうでしょうか🙂

0、1歳児クラスで 口拭きタオルとエプロンを使ってます。 そのまま 汚れ物袋に服、ズボンと一緒に入れてます。離乳食/給食の時のみ必ずすすぎます。

乳児までの園で勤務しています。うちの園はまず、入園式、七夕、夏祭り、プール開き、運動遊び参観、ハロウィン、表現遊び参観、クリスマス会、節分、卒園式が準備がいる行事です。まあまあ行事ありますが、残業したことはありませんよ。全部勤務時間内でおさえています。子どもも行事のために練習するのではなく、日頃の遊びを発表するので無理がないし、保育士も焦りや重圧もかからないので、おおらかにやれていますね😊うちの職場は子どもも職員ものびのびしています✨

放デイ勤務ですがコメント失礼いたします！ 私の施設では、職員の記録媒体を手書き→PC入力にしたのみで、連絡帳や支援計画などはずっと手書きです💦 正直、アプリ上で連絡をする施設もあるので羨ましいです🥲

以前勤めていた認可保育園は、市の基準で徐々に給料が上がってゆく仕組みでした。市の職員は定年があるのでそれ以上は上がらない。認可保育園は、自分の保育園だから定年がなくてずっと園長やっておいででした。70超えても園長。だから市は彼女のためにどんどん給料メーターを作ることになった。 何号俸(保育士が1号俸、看護師が2号俸、調理師が3号俸…)の何階級、というのが給料メーターです。何階級に当たります。 私、一度彼女の給料明細を見たことあります。見たことがある、というか見るハメになったというか(笑)。 一ヶ月47万円でした。 「すごいですね」(高いことを言いたかったのじゃなくて、各職員の給料明細を誰にでも見れるような状況に置いてたことが…) 「うん。市の基準で(給料が)が上がってくんだけど、認可保育園は、定年ないもんね。ここの園長先生のために、毎年新しい(メーター)を作ってるらしいよ」 「へぇ〜〜」 ---------<キリトリ線>--------- どのくらいの仕事量か？ 主任が忙しかったのは知ってました。つまり彼女はニコニコして座っていただけ(笑)。市の園長会議には自分で出席してましたけど(笑)。

私も現在0歳児の担任をしています。 同じくらいの月齢の男の子が、低月の子どもの上に座ろうとしたり、押したり玩具を取ろうとしたり髪を引っ張ったりほんとに大変です。その度に注意はしてるので繰り返すしかないかなあと思う程度で私はさほど気にしていませんが（笑） 他の子どもの上に座ろうとする解決策として、牛乳パックで椅子を作ってみました。その子も椅子が気に入ったようで、他の子の上に座ろうとしてる時に椅子を出すと、椅子に座ります。 髪を引っ張るのに対しては、「いいこいいこ」と撫でる動きを教えたら、引っ張る直前に強めの声で「いいこいいこだよね〜」と圧をかけるといいこいいこにチェンジされてる気がします（笑） また、0歳クラスの中で1番動きが活発なので、時々1歳クラスの子どもたちとあそばせると、勢いに圧倒されたり、玩具を取られたりして、呆然としています。。。（笑）そんな経験も必要なのかなと思いながら根気強く保育してます。 なにかいい方法がみつかるといいですね！

前の園(社会福祉法人)で7年働きましたが、退職金共済に加入していた期間が4年だったようで、その4年分で45万円でした。 今の園(社会福祉法人)は、「かなり長く勤めないと退職金は微々たるものなので、主任以外は退職金共済に加入しません。」と言われています。 ちなみに、前の園はかなりブラックで休日出勤あり(手当ては少ない)・サビ残だらけ・ボーナス年4ヵ月、お給料もギリギリでしたので、あんなに7年も頑張った45万円？！😭と思いましたが、 今の園はサビ残少なめ・30分単位で残業代がつき、お給料も相場より少し高め、ボーナス年4.5ヵ月で、あらかじめもらえないことも分かっているので、こんなもんなのかなと個人的に思ってる所です。 また、辞めたあとに退職金手続きで前の園に行かないといけなかったのですが、それが面倒&苦痛でした。

公立園で非常勤をしています。 週30時間勤務なので届けを出せば兼業可能です。でも私は、人間関係がストレスになりやすいので兼業で他の仕事をしていません。でも 職場がずっと人手不足なので 7月から平日週休を返上で出勤しています。これが今、兼業のかわりです。

保育指針を理解した上で、現場の実情を知っていて相談しやすい園長先生がいいですね❗

はじめまして。保育士をしている時は毎日必死でしたが、 先生だいすき！！って言ってくれることがいちばん疲れが吹っ飛びました！！ 先生しててよかったー！って思いましたね😊 たまに、先生ではなく、お母さん！！って毎回よんでくれる子が居てて、お母さんみたいな存在？？と勝手に嬉しく思ってました。笑

以前、一時保育をしている園に勤めましたが、一時保育担当保育士がいました。 0歳児8人+0歳児2名であれば、完全にアウト。絶対ダメです。 ただ、1歳以上である場合は、法律的に問題ないのかもしれません。 安全性の問題でいけば、やめた方がいいと思います。0歳児8人を3人でみてるだけで、手一杯のはずです。

いくつかの職場をみてきましたが、今のところが一番子育てについて理解がある職場です。子どもが体調不良でお休みしなければならないときや早くお迎えに行かなければならないときも、「みんなそうやって助けてもらいながら仕事してきたんだから、お互い様だよ！」と言って快く代わってくれます。本当にありがたい職場です。

新設園で友人が保育士として働いていました。 新設ということで、制度が全て整っている訳ではなく、探り探り作り上げていく、という感じだと言っていました。 保育のやり方も確立していないので、話を聞いていると大変そうだなという印象を受けました。 園によっても違いがあると思いますので、参考になるかはわかりませんが💦💦

「0歳児　○月　製作」 このように画像検索すると参考になるものがたくさん出てきますよ。

私は正規です！ 先輩は副業している人が何人かいました。 土日や、平日の早番の週にバイトをしていました。 会社的にはNGでしたが、バレないように…とやっていました！

以前勤めてた園では、下は、ジャージでないと言われた訳ではなく、皆がそうだったので、そういうものだと思い込んでましたが、実際はなんでもよかったみたいでした😂　制服だと、可愛い/可愛いくないデザインなど思うこともありますが、色々考えなくて良いから楽だろうな、と思います！

家で仕事はほとんどしません。 普段は書類の下書き(メモ程度)や、制作などのアイディア探し(保育雑誌やインスタなど)くらいです。 発表会前は衣装作りは家でやっています💦 ミシンで作るので、時間を気にせずやりたいので‥。

少しづつお話を楽しめるようになってきたのですね！ 素敵です✨✨ 個人的におすすめは、 ｢わたしのワンピース｣｢そらいろのたね｣ 「しろくまちゃんのホットケーキ」等は に歳児クラスさんに人気だったように思います！ 素敵な絵本に出会えますよーに！

こんにちは。わたしは元々保育園で8年半ほど働き、現在はフリーランスの保育士として訪問型のベビーシッターをしております。ベビーシッターは無資格でもできなくはないですが、これまで培ってきたものを活かしたいと思い現在にいたります。ただ、ベビーシッターをする前には保育業界から離れていた時期もありまして、その時は、インターネットを活用したお仕事や日払いのアルバイトなどをしながら生活していました。

3年目までは辛くて辞めたいと思った事ありました。 でも『辞めないでほしい』と思ってもらえるまでやって、それでも、辞めたかったらやめる！と決めたら、あっという間に10年過ぎ、楽しくなっていましたよ♪

私の息子が通う園も同じような対応です。 食事の時にはクリア版、マクスの着用はありません。 職場では、1歳児クラスはマスクなし、食事の際はクリア版はなく、少し離れて座って食べている感じです。

コメント失礼します。 私は、「うちゅうじん」と「さんびきのこぶた」が好きです。 さんびきのこぶたの、ふーっと息を吹く真似をするところの子ども達の口がとっても可愛いです💕

私の保育園で子育てしていて正社員の方はいます！ 早番、遅番なし、残業も基本的になし（本当に人が足りないときやイベント前だけはちょっと残ってます！）です。 本人に聞いたわけではないのであくまでも予測ですが、残業無しで手取りが20万はギリギリ越えていないくらいだと思います。 もし保育士の経験が長いのであれば、エージェントを介して職場を探し、給料交渉をしてもらうのがいいと思います 転職活動、頑張ってください！

小規模保育園で勤めています。 今のところ運動会はありません。 以前大きい園で勤めていた時は、 0歳児はハイハイで保護者の元へ行き、抱っこで保護者が走って帰ってくる競技をしていました！ 箱を作り、子どもをそこに乗せ保護者が押す競技もやったことあります！

小規模認可保育園で働いています🍀 リーダーに全任せの園で働いたこともありますが、結構負担が大きいですよね💦 今働いている園ではリーダーは特に決めずに、日々各クラスの先生たちで話し合って活動内容を決めるようにしています☺️

2歳児の姪っ子が保育園で「はなれないふたり」を教わってきたみたいで、とても可愛らしかったです🧡あとは定番の「おべんとうばこ」「おべんとうばす」もおすすめです💫

もう退職の気持ちで考えているということでしょうか？ 私もそらなさんと同じような園で数箇所働き、保育士9年目から小規模保育園で正社員で2年働き、現在は子育て中のため休職中です。 私も働き始めてすぐはホワイト園に感動していましたが、だんだん物足りなさを感じるようになり、やりがいを感じなくなっていました。 そこで私はこの余裕がある時間に手作り玩具を沢山作るようにしたり、キャリアアップ研修や、その他の研修を受けさせてもらったり、ヨガ教室等自分の趣味の時間にあてることにしました。 研修で自分の未熟さを痛感し、私はそこで思いとどまりましたが、そらなさんは子どもを見るのも辛くなってきてるんですよね。 もし退職を考えているのなら今の心境を正直に上司に話されていいのかも知れませんね。 怒られる内容ではないですし、もしかしたら解決策のヒントをくださるかもしれません。 答えになっていないですが、そらなさんの気持ちが晴れる解決策が見つかることを願っています。

パートでの転職だったので 入職してから自分はどういう立ち位置で働くことになるのか。 希望休を指定した日に取れるのか。 といったことを聞きましたね。

どちらも同じくらいですね。 どちらもメリット、デメリットがあるので、自分に合った方を選べたらいいですね。

小規模認可保育園で働いています🍀 わーお！やどうぶつ体操なども簡単でオススメです☺️あとは、さんぽの曲に合わせて手をつないで歩いて、簡単な振り付けで踊るのも盛り上がります♪

保護者対応などで培われるコミュニケーション能力だと思います！ 知り合いは、それを活かしアパレルへ転職しました。 楽しめて新たなお仕事をしていました^_^

私立園を探す場合、ハローワークでもしっかり見た方が良いと思います。ハローワークに長く(年、月両方)求人が出ていて、複数の転職サイトなどに求人の出てる園は怪しいと思います。