行事前、怒涛の日々ですよね。 お疲れ様です(>_<) 元々幼稚園だった認定こども園で働いていた事があります。ピアナリカさんのような行事がしっかりあって、行事前の園全体のピリピリ感凄かったです！！ 経験年数関係なくとにかくみんなある程度まで仕上げないといけなくて、とにかく毎日スパルタ！大人主体で今思うと子ども達がとても可哀想でした。 でもやらないと上からの圧力、他のクラスと比べられるなとでプレッシャーすごいですよね。 頑張った分、達成感と保護者の方々からとても喜ばれました。 とにかく大変だけど、自分の時間削ってでも他の先生達のレベルに追いつくように頑張っていました。 でも今思うと、結局自己満な気がして、プライベート削って無理してやらなくてもよかったかな〜と思っています。出来なかったら出来なかったで、保護者の方も「今年はこうだったけど来年は成長してるかも」と思ってくれると思います。正直今親になって、当日うまく出来なくても「これもいい思い出」と思えています！ 経験年数もあると思いますが、頑張りすぎないで、衣装などの作り物もいかに自分が楽できるか（既製品などに頼ったりもしてました！）をだんだん考えられるようになってくると思いますよ。作り物は自分の親や当時の彼氏にも手伝ってもらったりしてました！笑 普段の練習は一生懸命になりすぎてついつい叱ってしまったりする事もあると思いますが、いかに楽しみながら出来るかを考えながら声掛けなどを考えてみると、子ども達の気持ちにも余裕が出てくるのかな？と思ったりします。 プレッシャーでメンタルがやられそうになると思いますが、自分を追い詰めずに、まあいっか、という気持ちも持ちながら少しでも余裕が持てるといいですね！無理しすぎず頑張ってくださいね^_^

本当に今頃？って感じですね。 他人の私でも思うくらいなので、同じクラスでいつも一緒にいる先生方はもっと強く感じるんでしょうけど。 そもそも、そういうの(活動のねらい等)って活動前に 「今日はこういうねらいでこの活動をしたいから、こういう時はこう対応してほしい」って共有するものじゃないんですかね…🤔💭 (経験のない私が言うのもおかしいですが…) でも少し今の自分にも当てはまるところがあるような…😅 私も気をつけようと思います💦

初めまして。 この時期は水分補給のタイミングなど迷うことも多いですよね‥ 間違っていたかどうかとなると、間違っていなかったと思います。ただ、活動の流れとか次から次へと他の子も飲みに行く様子などから考え、例えばあらかじめこまめに水分補給をするタイミングを作っておいて、それを子どもたちに伝えた上で活動をする。どうしても途中で飲みたいときは遠慮なく伝えていいこと。または、そういった時間を設けていなかった場合、一人が飲みたいと言ったら一旦は活動を止めて水分補給の時間を確保するなどでも良かったかもしれませんね^^ がんばってください♪

コメント失礼します！ 現在小規模園に勤めており、産休中の保育士です。 私が思った点は ・子どもの数が少なめなので、大きいところに比べて一人一人と密に関わりやすい ・職員との距離も規模が小さい分近いのかな？その分少数精鋭となると負担は大きくなったり、苦手な先生がいたりすると逃げ道が少なめ ・異年齢での関わりが多め ・職員数によっては休みを取りづらいかも こんな感じです！ わたしは60人定員5歳児まで→20人定員2歳児までの園に転職しましたが、ゆったり一人一人と関われるのが私にはあってるなと思いました！ 拙い分ですが参考になれば…😌

情報漏洩、守秘義務があるから 場の提供だとなかなか難しいのかなぁって思ったり‥ あそこに出入りしてたよ！とか なったりね😢

やりがいですかね。 あとは自分にあるスキルがそれしかないというのも💦 仕事と子育ては違いますねー。