2023/09/10
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2023/09/10
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6月に1歳児クラスで制作をしなくてはいけないのですが、A4サイズの画用紙に、顔写真入りで手形足形が使える何かアイデアを探しています。 去年はてるてる坊主の顔を子ども達の写真にして、横にアジサイを貼った物を作ったのですが被ってしまうので、アイデアを募っています!
手形1歳児保育士
ぷう
保育士, 保育園
4人のメンズママ
保育士, 小規模認可保育園
日々の保育お疲れ様です☆ 梅雨にちなんでかえるの手形とおたまじゃくしの足形なんてどうでしょう?! かえるかおたまじゃくしのお顔部分を子供たちの写真にしたらかわいいんじゃないかなーって思いました☆
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低月齢が多い1歳児クラスの担任をしています。 製作で絵の具で手形と足形を取ろうと思っているのですが、なかなか進まず1時間で1.2人くらいしかできません。 全部で14人いて、私が絵の具担当、1年目の子2人が別の活動で1人は手形と足形終わった子の手足洗いについているのですが、、、 どうやったら効率よく製作が進むか教えて欲しいです🙇♂️
手形制作1歳児
こんちゃん
保育士, 保育園
コーポ
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園, 認可保育園
絵具ではなくスタンプ台はだめですか?スタンプなら手足を洗わず、ふくだけで綺麗になるのでオススメなのですが、、、 ただ絵の具の感触などを味わいたい場合は向いてないかもしれませんね!!アドバイスにならずごめんなさい!
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新卒保育士です。こいのぼり以外で 0歳児でも出来る 5月の制作の案ありましたら教えていただきたいです。 手形や足形を取ろうかと思っています。
手形新卒制作
ぽむぽむ
保育士, 保育園, 認可保育園, 認証・認定保育園, 認可外保育園
モンテッソーソ
保育士, 保育園, 認可保育園
0歳児でもできる制作というか表現はクレヨンの描画や線画、シールを子どもの興味関心から貼るくらいのものではないですか? 0歳児でもやらせられるならなんでもありますが、、、0歳で月の制作って意味のあるものだと思いますか?
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年長補助で入っています。 担任がかなり強い若い子で合わず、毎日生きたくなくなってきています。 しかも子供達も強いこばかりで言う事聞かず。。。 朝からいきたくないなと思う方いらっしゃったら聞かせて下さい。
パート保育士
パグパグ
保育士, 保育園
miyuki
保育士, 認可外保育園
分かります〜! 私も同じクラスの先生が合わなくて、嫌になってきました。行きたくないなーと思いながら、転職先探してます! こどもはかわいいんですけどね…
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母になって気づいたこと。 子どもを産む前と後で、 保護者への接し方が変わりました。 ・どんな小さなことでも知りたい →「そんなこといちいち言わなくていいよ」じゃなくて“ちゃんと見てくれてる”って嬉しくなる ・お迎え前の5分の買い物くらい、いいじゃんって思う (職場から直行でお迎えルールあるけどさ🥹子ども連れて🥚1つ買うのもややこしくなるよね!😂) ・仕事休みの日、ママもたまには1人で休みたいよねゆっくりしてねって思うようになった 母になって、前より保護者の気持ちに寄り添えるようになった気がする。 母になって気づいたこと、保育士として活かしてることあったら教えてほしい🙏
保護者保育士
にっく
保育士, 保育園
わたあめ
保育士, その他の職種, 保育園, 放課後等デイサービス, 児童発達支援施設
保育士になる前に母親でしたが 保育園や幼稚園の先生に 特に思ったことがないです😂笑 ただ、デイ勤務ですが、 幼稚園探してるお母さんに うちのコが通ってた 幼稚園パンフレットは渡しました! ただ、自閉症が重くて お断りされたらしく、 違う園に入園してました😂 おせっかいしてしまったなぁ〜と反省しました🥺! デイ勤務なので保育園や幼稚園で出会ったこともないレベルの 保護者にお会いするんですが‥ 育児放置、虐待案件などなど‥ まともな方も居ますけどね‥。 母親だからこそ、えー!?!? ってことが沢山あります😂
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日案や週案、連絡帳などの書類業務について、どのタイミングで進めるのが良いのか悩むことがあります。保育中はなかなか時間が取れず、持ち帰りになってしまうこともあります。 みなさんの園では、書類業務の時間はどのように確保されていますか? また、効率よく進めるために意識していることがあれば教えていただきたいです。
日案連絡帳正社員
Y
保育士, 保育園, 認可保育園
つーた
保育士, 認可保育園
ノンコンタクトタイムを設定していました。また、書類義務など保育業務は、事前に園長へ伝えて、残業申請をしていました。 持ち帰りは問題なので、保育園で仕事は完結できるように取り組んでいました。 保育時間内で書類仕事をする難しさはわかります。配置上難しい時なども。 しかしながら、持ち帰りもまた、問題視する必要があります。 持ち帰りをするなら、残れる日に30分残業することもありました。そのほうがいいです。 持ち帰りはただ働きの上、翌日の仕事、自身のモチベーションにも影響が出るかと思います。 どこかの時間、タイミング、15分でも保育を抜けられるところを見つけると、改善につながります。
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・勤務時間や曜日が希望調整できる・給与水準が今までよりも上がる・職員の生活や健康を大事にしてる・園の雰囲気や人間関係が良好そう・交通費などの手当が支給される・その他(コメントで教えてください)