子育てしながら働いているお母さん、お父さん！ 聞きたいことが山盛りなため、箇条書きで失礼します 【今の職場-家庭について】 ・職場までドアドアで1時間20分ほど ・13個ほどのシフトがあり、勤務時間は7時〜20時30分のなかで休憩含み9時間 ・正規は↑のシフト+土曜出勤、飼育当番(日.祝)に入ることが絶対 ・時短勤務=非常勤としてボーナス無しの代わりに勤務時間は8:30-17:30 ・旦那は数年に一度県内で異動があるため近場だったら送迎できるが、勤務地が遠ければ送迎不可 ・今の時点ではドアドア1時間40分ほどで、帰宅時間は21時過ぎ ・お互いの両親は現役で働いている(車で1時間30分ほどのところに住んでいる) ・同棲1年半 ①この状況で自分が正規として働きながら子どもを育てることはできるのか、職場を変えるべき？ →今の賃貸は宿舎借上のため、法人名義から個人名義にする際はお金がかかる+強制退去と言われている →ボーナスが4.7ヶ月分でるのが魅力で選んでしまっているため、給与面が下がるのが将来心配。処遇改善や県の手当、市の手当がだいぶ違うので..... ②早番の日はお迎えに間に合ったとしても、遅番の日は迎えに行けないのが確定している。基本、毎日朝一で預けてお迎えが最後になってしまう可能性がある(子どもに申し訳ない)園選びを妥協して、とりあえず入れるところ.預かってくれるところを探すべき？ ③電車通勤のため、遅延や運休してしまった時はどうやって迎えに行っているか？ ④自分がシフト入っている当日に、子どもが熱を出した場合旦那さんと奥さんどちらが休みを取るか(特に鍵開けの日で自分が鍵を持っている時など...) ⑤家を建てる予定なのだが、子どもが産まれて大きくなってからの方がいいか？(具体的にどの年齢) →金銭的なことを考えると何かあった時のために共働きでいたい。 ⑥育休産休もらうのなら、最低でも1年は勤めてからじゃないともらえないため、職場を変えるなら早めがいいのはわかっているが、①でいったように宿舎借上で住まいを借りているので引っ越しをしなくてはいけなくなる。(国の制度が変わって一度でも借りたことがある人は使えなくなってしまっているので、行き場がなくなってしまう) 子育て、仕事、色々と考えることが多く悩んでいます。 周りに相談すると「今の職場は融通が効かないんじゃないか」「シフトが多すぎる」

育休転職正社員

年度途中での担任交代についてお聞きしたいです。 現在2歳児の担任をしています。産休の関係で、1月より4歳児の担任変更を打診されています。 皆さんだったら、引き受けますか？

年度途中産休病児保育

パートとして働き始めて2ヶ月と少し経ちますが、もしかしたら妊娠したかもしれません。 育休が取れない、育児休業給付金が貰えないとあせっています。 2024年4月〜2025年4月途中まで勤めていた保育園で体調を崩して1ヶ月半休職し、5月末で退職しました。 6月から今の保育園でパートとして働いています。 年明けより本格的に妊活しようと考えていましたが 違和感を感じて検査したところ陽性反応が出ました。 これが妊娠だと判明した場合出産時期が4月となるため育休が取れない、育児休業給付金がもらえないのでは無いかと不安です。 園の法人の規定では一年未満の人に対して取得を拒むことができる、と記載がありました。 自分が無計画だったのも非はありますが、今の職場環境がとても恵まれているので可能であれば育休を取って復帰したいと考えています。 同じような経験をされたかたのご意見や体験談があれば教えていただきたいです、よろしくお願いいたします。

妊娠育休退職

1年目なのですが、遊びのレパートリーを増やすとき等はどこから情報収集してますか？

新卒3歳児遊び

新しいクラス配置が発表されました。 私が現在受け持っているクラスは「園史上最恐クラス」と言われていた年少クラスです。１年間非常に悩みながら保育し、本当に苦しく、一時は退職まで考えたほどでした。 子どもたちの欠点ではなく良いところに目を向け、お互いの長所を認め合うように工夫しました。 その甲斐あってかだんだんとクラスとしてまとまりが出てきて、まだまだ幼い部分はあるものの成長を感じています。 私は4月から隣クラスに配置され、今受け持っているクラスは別の先生が担任をすることになりますが、 次担任は私と保育観が違うなーと思っていた方です。 私は、保育室の中は「小さな社会」だと考えているので、人に迷惑をかけたり傷つけるような行動をした場合には真剣に注意します。子どもたちには思いやりや、自分の身体や相手の身体を大切にする感情を身につけてほしいと思っています。 次の担任は、そもそも子どもに注意をしたり、どうしてそれをしてはならないのか話すことを「説教」「不適切保育」「子どもの自由にさせろ」と言うタイプの先生です。 私が休みの日に次担任にクラスに入っていただいた時に、1人の子が先生の顔に思い切りツバを吐いたそうです。 が、ツバ吐かれたんだよね、ウケるアハハ〜〜って笑って報告してきました。一体何がウケるのでしょうか。 申し訳ないが私はそれを聞いて笑えない。ダメなことはダメだと注意してほしかった、と話すと「そんなの3歳児に言ったところでね。自分は注意をしないスタイルの保育なの、ごめんね」と言われてしまいました。 次担任には次担任の保育の考えがあって、それを矯正したいとも私は思わないし、その先生のクラスになるのだから私がしゃしゃり出ることはしたくないとは思います。クラス配置を決めたのは園長だし、子どもたちは私の所有物ではありません。 でも、この1年頑張って伝えてきたことが、全然保育観の違う先生にバトンタッチをしたことで なんだか違うものになりそうで少しモヤモヤしています。 違う保育、になるのは一向に構いません。 ツバを吐いても笑って許してくれる人が居るなんて、他人を傷つけることは誰であってもダメなのだと、善悪のわかる大人であるなら一貫してほしかったのです。 こんなことを職場の先生たちに話すと「自分が次担任じゃないから面白くないんでしょ」と言われてしまいそうで、言えず。 ここには保育のベテランの先生がたが沢山いらっしゃるので、同じような経験された方の体験談など教えてほしいです。 また、私のこの感情のうまい消化方法や切り替え方を教えていただけたら嬉しいです。 長文すみません。

幼児3歳児担任

1歳児担任しています。 毎回絵本前の手遊びのレパートリーが少なくいつと同じ手遊びになってしまいます。 子供ウケのいい絵本前の手遊び何かおすすめありましたら教えてください！お願いします。 子どもたちがあっと驚く手遊びやってみたい！ よくやる手遊び ○トントントントン(アンパンマンver.) ○トントントントンひげじいさん ○ぼうがいっぽん

手遊び担任保育士