私もまるさんと同じ意見です。経験することはいいことだとは思いますが、やりたくない、泣いているなどの状況で無理強いする必要はないと思います。0.1.2の小規模保育園で勤めた経験がありますが、そこでは親子参加型の発表会をしたり、運動会をしたり、、、いつも散歩しながら自然に歌っていた大好きな歌を発表するくらいにしていたので、とても楽しそうにしていました。

わたしの時代では、千年の舞という曲が伝統でした😊笑 子供ウケは悪いですが‥笑 園ママ達はそれを子供にさせたい！と必死でした😊 多分今の時代だと参考にならないと思いますが‥😥笑

私はInstagramで参考になるものを探します！保育アカではなく子育てママさんたちの投稿から、ハンドメイドの衣装とかハロウィンの仮装とか見ていました。材料も身近な物だったりするので！参考になれば、、と思います。

公立会計年度です。 勤務市は臨職フルと週30時間非常勤で違います。 臨職フルは正規の代替の立場なので責任を含め 仕事内容は正規と同じ感じ。月カリ、おたよりも書きます。 週30時間非常勤は本来 フリーか加配が仕事で担任は業務外。担任の場合 月カリもおたよりも書きません。個人カリのみです。 臨職フルも非常勤も週リーダはしますが臨職フルは絶対、非常勤は個人の自由みたいな感じです。 臨職フルは正規と勤務時間も形態も同じで非常勤は平日週休ありの4日勤務で15分 上がり時間が早いです。 臨職も非常勤も担任なので子どもが減らないと上がれないは同じ。非常勤で正規と上がり時間が被っていたら、子どもが減ってなかったら非常勤が残る。 どの勤務形態でも10分から時間外をつけてもらえますが 園長に小言を言われたくなくてサービスにしているのでかなり損してます(笑)

まだ、子どもが全員集まっていない時は、ぼうがいっぽん、ろうそく、はじまるよはじまるよなどの手遊びをしたり、絵本表紙を見せて「何がいるかな？」「何が出てくるでしょう？」と質問したりしてます。

私も無資格補助員ですが、入ってすぐに書いてみてー！と言われ、書いたらバッチリだね👌となって次の日から普通に書いてます😅 その園によるんでしょうね。