理不尽な想いをされたことはありますか？退職するか悩み、理不尽なことに耐...

Question

理不尽な想いをされたことはありますか？退職するか悩み、理不尽なことに耐えた方、退職された方、差し支えなければお話聞きたいです。若い先生が、保護者の父親からデレデレされ、その母親が嫉妬してクレームを入れています。そのことに対して、園長は、嫌な想いをされているのは事実だから一緒に謝ろうと言っています。若い先生は、保育士としての対応をしているだけです。若い先生の話を園長が聞くことなく、謝ろうと言っているのに腹が立ちます。若い先生は、悪いことをしている訳ではないから、謝りたくないと言っています。女性園長が、少しでも肩を持ってくれているなら状況は、違うのだと思いますが。。周りは、自分を否定されることになるので、謝りたくないと思っているなら謝らなくていい、謝るのはおかしいと思っています。続けるなら謝る、謝らないなら退職という状況です。今のクラスを持ち上がって卒園させたい想いもあり、退職して後悔しないかも悩んでいるようです。でも、謝りたくないと。気持ちは良く分かります。でも自分で選択しないといけない状況です。園長との話し合いの時間を取ろうとしていますが、来客などがあり、保護者（母親）のお迎えが先になってしまいそうな状況で、私は先に退勤し、後で連絡をもらうことになっています。、

mii · Answer

お疲れ様です。世の中いろんな方がいますよね〜私なら適当に謝って終わらせてしまうかなと思いました。もちろん納得いかない気持ちはありますが、保育園って嫌なうわさや評判ってめちゃくちゃ早く知れ渡ってしまうんですよね…怒った保護者に変なこと言われても嫌だし…ですが、謝りはしても自分の気持ちははっきりお話させていただきます。良い先生がそんなことでいなくなってしまうのは寂しいので、負けないで欲しいです！メンタル的に無理ならきっぱり辞めてしまうのもひとつですけどね！1番大事なのは自分の身体と健康ですから( ◜ᴗ◝ )

つーた · Answer

理不尽な園長がいたもんだ。それで何を守れるんだ？嫌ならその家族が転園する選択肢もある。子どもには申し訳ないが。1人の貴重な保育士を失うより、そんなデレデレする父親と嫉妬でクレームを入れる母親に去ってもらったほうが園のためにもいいだろ。職員を守ることが園長の役割。こちらに非があるわけでない限り、謝罪などいらないし意味がわからない、おかしい。もっといえば、若い保育士の人権を傷つけることになることが、なぜわからない？保育士として働いて、保護者対応をしただけで。勝手に好意をもってデレデレしたのは父親。いや、それも事実なのかどうなのか。その母親の嫉妬からくる行き過ぎた憶測、妄想である可能性は大いにあります。人間は、嫉妬する生き物です。それも、ありもしない事実を捻じ曲げて勝手に暴走することもある。まずは、そこを園長主任が母親と面談をして確認すべきでは？ご家庭で、どのようにお話をされたのですか？と。申し訳ないが、男は本能的に女を求めます。タイプの方、いいなと思う方がいれば自然と振る舞いも変わります。逆に言えば、女性も男性からそう見えると思います。保育園が女性が多い環境ってだけで、例えば野球選手やサッカー選手を見て「カッコいい〜」と、チームミーティングのようなイベントに足を運んで目が♡になっているような場合、ありますよね。変わらないです。なので、冷静に、今回の場合は、子育てをする夫婦ということから、母親の父親に対するどんな気持ちからきた嫉妬なのか。まず、謝罪はいらないから、話し合いです。保護者は、謝罪を求めているわけではないと思います。母親の話、まずは聴いてあげたら？もしそれで怒りの矛先が若い保育士に向くなら、園長が若い保育士を守らなければいけません。現状、謝罪は、いらない。謝らないなら退職、その理由は？そんなことで保育士人生を終わらせて欲しくない。園長、人生経験乏しい人かな？自分の立場だけ考えているようにしか、感じられないわ。周りの皆さんが、謝るのはおかしいと思ってくれているのであれば、ひとつやれることがあります。謝るなら、園長以外の全員で謝ることです。園長には、悪いことをしていないのに1人だけが謝って、はいおわりってなりますか？それはなんかおかしい、ってみんなで言って、謝るなら職員全員で謝ります、ってわけわからないこと言ってしまえばいいんです。そしたら園長は、え？え？って考え直すかもしれない。園長を敵と位置させるなら、若い保育士を周りの保育士で守ろうとすればいいです。現場の力。あくまで保育士としての仕事をしているだけです、と援護射撃もできますから。勝手にデレデレしたのは、誰？考えるべきは、そこでしょ。最後に、そんなわけわからない園長は、園長になれない人だから、園長やめたらいい。話し合いの時間が取れないなら、そこも現場で協力です。10分でいい、園長に話せる職員が順番にうまいこと保育を抜けて、何もない時間に園長へ話をしに行ってください。これ、謝っても全く意味はないです。労力と時間の無駄。園長なんて辞めても成り手はたくさんいるが、未来ある保育士をこんなことで失う必要はない。あ、最後に、保護者に謝ろうとすることと、続けるか退職か、それを一緒にして考えるのはおかしい。全く別問題！その選択肢を若い保育士に与えるのは論外！園長が問題！笑あれ？ちょっと韻を踏んだ？ラップ調になってる？笑事実は"嫌な思い"ではない。事実は、「父親がデレデレしているように母親が見えたから嫉妬した」、ということ。気持ちは、感じ方で大きくも小さくもなるから、感情は事実とは分けて考えたほうがいい。嫌な気持ちを感じた母親には、話を聞いて寄り添えばいいだけのこと。ここに、保育士側の謝罪が、必要だと思う？要らないよね。どうか、選択を誤らないことを、願います。チームプレイだ！

たんぽぽ · Answer

理不尽でしかない話ですね😢退職すると、それを認めたことになり、その後いいように言われちゃうかもしれません。私もmiiさんのように、とりあえず謝るけれど、あくまでも保育士としての対応をしていたつもりだという事ははっきり伝えさせて頂くと思います。そんな事でクレームを入れるだなんて、もともと夫婦仲が上手くいっていないのかもしれませんね。。

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