「保育・お仕事」のお悩み相談（5ページ目）

5歳児担任を7回経験した中での、あくまで私見的ですが述べさせていただきます。 新年度になり環境の変化から、気持ちが落ち着かない様子、また友だちとのトラブルが多かったです。 まだ信頼関係が構築されていない新年度、保育者が話をしてもなかなか声が伝わらなかった為、絵カードを活用しました。 ・声の大きさ表 ・『話を聞きます』の絵カード ・食事の時の座り方、食具の持ち方の絵カード　等 伝えたいことはちょっとずつにし、子どもたちの目につく場所に貼りました。 並ぶ際には1番へのこだわりが多かったので、その日のお当番が1番前に並ぶと約束をしました。 あとは沢山沢山子どもたちと遊びました！遊んで子どもたちとの心の距離が近くなると、自然とトラブル等減少しました。また安心感からなのか新しいことにも挑戦する姿や友だちと遊びを発展させる姿も見られるようになりました。

確かに嫌と言われたら、ショックですよね💧 私はパートになったわけではありませんが、4月から異動になり、違う園で働きはじめました。信頼関係はまだ、4月ですので、気長にと思っています。一年かけて懐いてくれたらいいなという感じで。他の先生がいいと言われたらその先生に託すでいいと思っています。子どもが気持ちよく安心て過ごすのが一番と思って過ごしています♪

正社員なら色々配慮してもらえるけど、パートなら辞めます！ 幼稚園だと呼び出しされたことはないですが、妊娠希望であれば、サポート側のパートが妊娠となると、なかなか難しいよなと思います。職場にもよりますけどね‥ パートさんで、雇用保険に入ってなかったのが発覚して、 次の子も欲しいから雇用保険入っておきたいんだよね。って退職したパートさんは居ました！

要望は上に確認してみますって言って、上に対応させるのが一番です！

新入園児が少しずつ慣れてくる時期、本当に大変ですよね。日々の関わりおつかれさまです。 どの姿もそれぞれ大変さはありますが、私も「寝ない子」はなかなか気を使う場面が多いなと感じます。生活リズムや安心感が関係していることも多く、少しの環境の違いでも変わるので対応に悩むことがありますよね。 一方で、泣き止まない子や抱っこを求める子も「安心したい」という気持ちの表れだと思うので、その子なりのペースに寄り添いながら関わることが大切なのかなと感じています。 どの子も少しずつ園に慣れていく過程だと思うので、無理なく関わっていけたらいいですよね。

トイトレの進み方悩みますよね💦 座る前に出てしまうのは、まだまだそういう時期というのもあるのかもしれませんね。 大人が時間でトイレに誘って行く経験を積むのもいいかもしれません😊 他にも子どもを見ながらトイトレ進めるの大変ですよね😭 頑張ってください！

以前働いていた小規模園ではそういあ場面多々あったので、お気持ちよくわかります。 園長の方針が正規もパートも仕事の違いはない…みたいな感じでしたので、 掃除も正規さんと交代でやったりしてました。 私は毎日フルタイムでいるわけではないのでフルのリーダーは断っていましたが、正規さんが抜けるタイミングや短い時間などはリードして進める時もありましたし、書類等もやっていました。 小規模園ではわりと、パートもなんでもやるみたいの多いようですね。

お疲れ様です。小規模園では、そんな感じです。前園では、自分１人正職員であとは、パートさんと派遣さんでした。私が休みの日は、正職員なしでした。 配置基準も満たしていない日もあり、常にバタバタしていました。一時預かりもしていたので、泣き叫ぶ園児もいて大変でした。命を預かる重圧もあり、怖かったです。 私が退職したあとは、正職員なしで運営されています。

こんにちは！ 私と同じ環境です！私も4月より保育士から児童発達支援に転職しました。 ともに頑張りましょう😊 私も同じようなことを考えていて、キッズラインがいいなと思ってました。 ただ、そこで選考に受かるのが難しいそうですね。 もう少し慣れたらいろんなことに目を向けたいなと思ってます。

入室時や直後は泣いてしまうもの、、と思っております、、。が登園後も泣き続けているのであれば音楽を流したり センサリーボトルや玩具などを駆使して 必死にあやしています。 泣いていると申し訳なくなってしまいますよね。お気持ちとても分かります。 お互い新年度頑張りましょう！！

チョキさん 私の施設だと、「おたすけこびと」というシリーズが人気です！ 乗り物がたくさん出てくるので、乗り物好きのお子さんからは特に好評です！ あとは季節に合わせて「こどものとも」シリーズも読んでもらうようにしています！

基本は園にあるもので対応しますが、その年齢に合ったもの、季節もの、クラスの子どもたちが今興味あるものや興味が出そうなものなど用意していました。また、大きいクラスを持った時は、子どもたちと一緒に活動として図書館に行き、一緒に絵本や紙芝居を選んで借りていましたよ。

そらさんが持ち上がりの担任なのか、新しい担任なのか、たまに入るフリーの先生なのかにもよるかと思いますが、 3歳児の4月なので、大人を求めているのかなーと私は捉えるかもしれません。 ただ、毎回抱っこするのではなく、やりとりをしてから抱っこする。 そして、タイミングを見て、連れてこずに自分で動くタイミングを時間ギリギリまで待つこともしてみるかと思います。 ほかの先生との連携も必要かと思いますが、 その子の本当の思いを周りの先生と探ってみると、分かってくることもあるかもしれませんね。

ゆりさん 毎日お疲れ様です。 新年度は時間がないですよね…。 私は午睡中に行っています。 午睡チェックをしながらなのでバタバタですが、気合いです…。 でも終わらない時は残業しています。 カバーできるくらいの職員がいたら良いのですが…ギリギリでやっているので難しいですよね😂

お疲れさまです。正社員の経験がある先生が保育補助に入って下さると、とても助かると思います。補助なので、担任の先生にコミュニケーションを取り、何をして欲しいか、どのような段取りで動くか、準備作業や、間に本を読んだり、製作やメイン活動中に、隅で給食の用意や水分補給の準備をしたり、グレーのこどもの加配に着いたりと、たきにわたる仕事をこなしていくことになったり、反対に、こどもの少ない日は、壁面製作をしたり、短時間勤務になって、早帰りをしたりすることも出てくるかもしれません。なので、いろんな場合に合わせて動けるように、担任の先生とコミュニケーションを取り、こどもとよく遊び、こどもの名前を覚えておくと、役立つし、こどもの笑顔に癒やされます！

近隣の学童の時給は、放課後児童支援員を持っていた場合最低賃金プラス100〜200円程度のことが多いですね。 資格取得前は最低賃金でした。 行事はないですが、小学生は活発なので、体力勝負です！

その場で過ごせそうならその場で静かに過ごしたり、静かにおもちゃで遊んだりしています。できるだけ会に参加してもらいますが、難しい時は別部屋で過ごすこともあります。あとは本人の意向を聞いて、その会の最初の５分、１０分や、好きな時間だけ参加するなどもしています。

そうなのですね✨ 職場によると思いますが、私の知る限りは学童は学生バイトも多くてパートさんの融通はききやすいとおもいます！ 学童の職員は足りてないところが多いので、パートさんウェルカムだと思います✨

活動中などちょっとした気づきや、連絡帳に書きたいと思ったエピソードなどはさらっとその都度メモにとるなどしています。そうすることで、記録の時間になったときにメモを見てすぐに記入ができます。一人ひとりじっくり考える時間を減らすことで時短に繋がるかと思います。また、先生同士で会話の中で共有するだけでも複数人で確認がとれるので、記録の時にスムーズです。

0~1歳児の感覚遊びでオススメなのは、片栗粉粘土、新聞紙遊び、色水で作る氷遊び、シャボン玉、肋木遊び、マット山遊びなどオススメです！ 片栗粉は小麦粉と違って、ぎゅっとすると固まり、手から離すととろーんとするし、その感触が楽しめます。 夏は水遊びのときに食紅を使って氷を作ると溶ける感覚が楽しめたり、水が苦手でも触ろうとする子もいて楽しいですよ✨️ 新聞紙遊びは、ものを口にいれないようになってからがオススメです。 私も1歳児でよくやってました！

得意な人がやればいいと思います！ 卒園式？自分の子のみたけど、 担任のセンセイやってなかったなぁ‥ 袴着て歌ってる姿見て泣いてたわ‥笑 やるべき！とは思わないけど、 泣いちゃって弾けないのでは？🤔？ どうなんだろう？？

おつかれさまでした！ 今はたくさん寝て回復してやりたい事やりましょう！ いい先生と出会えるのはなかなかないことなので羨ましいです＾＾ 次もご活躍されることをお祈りしております！

1歳の今の時期って大変ですよね…！うちは、みんなと一緒には食べる、みんなと一緒の椅子だけど、必ず保育士がつくようにしていました。座る位置を試行錯誤していました…！（笑）1歳12人を2人で見ているので、グループわけも複数担任間で話し合って工夫していました！ めちゃくちゃ大変でしたけど、1歳児の良い思い出です！（笑）

miyukiさん、お疲れ様です！ 事務所兼休憩室になってます😭！少しでも余裕のある配置と、就業規則通りの休憩が取れる環境がいいですよね…！どうかご無理なさらず…！！休めるときはゆっくり身体を休めて、ご自愛くださいね！

どこでしょうの歌に間奏は特に無かった気がするので、その先生が適当に弾いている伴奏ではないでしょうか…？？ あくまで想像ですが。

とにかく、睡眠です！ 気疲れ、体の疲れが溜まっていくので、夜にスマホ見たくてもとにかく寝る時間を最優先にしています！ あとは、体調崩しやすいので水分多めに取って毒を出すというのをいつも以上に意識しています。

みいやさん 保育士8年目、0歳児担任は3回経験しています。 ミルク缶は冷蔵庫保存はしてはいけないという認識です。温度の変化によるカビの繁殖や、みいやさんのおっしゃる通り結露が出てしまうためです。 なぜ冷蔵庫に入れるのか、園長や主任に聞いてみてほしいです。 明確な理由がない場合は、冷蔵庫に入れてはいけない理由等の書かれた根拠資料を提示し、伝えてみてください。 ちなみにわたしの園では、 ミルク缶は直射日光を避けた場所での保管、 調乳は90度のお湯で行い、哺乳瓶を水で冷やして温度調整を行っています。 解決できることを願っています。

はじめまして😊 私自身は5人子どもがいますが、全員フルタイムで復帰してきました😊 正直大変なことも多いですが、正社員として働いていてよかったと感じることは多いです。 収入や安定面はもちろんですが、保育の現場に関わり続けられることや、自分のやりがいを持てることも大きいなと思っています。 ただ、その時々の家庭状況や気持ちによって働き方は本当に人それぞれだと思います。 お子さんが大きくなってから正社員を目指す選択も、すごく素敵だと思いますよ✨

主体性と甘やかし難しいですよね。 「甘やかし」は手綱を離して放置することですが、「主体性を育む」のは、相手が手綱を握れるように横で見守り、必要な時だけサポートすることなのだと感じます。 主体性を大切にしようとすると、教える側や見守る側にも「待つ」という忍耐強さが求められますよね。

働いていた園では自宅前まで送迎していましたが、許可等取っている様子はなかったですね。 たしかに人によっては迷惑と感じる場合もありそうですよね。許可に関して考えたこともなかったので、そういえばと思い返すきっかけになりました。