「保育・お仕事」のお悩み相談（1ページ目）

今組んでる先生が 何かあるたび、子供に「ごめんなさい」を過剰に強要することが多く、聞いていてしんどくなっています。 もちろん、子供同士がケンカになった時など、状況把握や、お互いの言い分を聞いたりしたうえで、子どもが納得して「ごめんなさい」と言えるように促すのは大切だと思うのですが 大半が、きちんと並べてなかったとか、お茶をこぼしたとか、ふざけてたからということで 「ごめんなさいは！」と先生(自分)に「ごめんなさい」と言うよう迫ってるのです。それも結構キツイ口調なので、私も怖くなる時があって。 「ありがとう」や「ごめんなさい」は私も大切にしている言葉ですが、「ごめんなさいは！」と迫るものではないと思ってます。そのワードを言えばそれでOKでもないですし。 「ごめんなさい」という言葉を言う以上に、 悪いことをしたことへの反省とかが大切だと思うので(わざとではない時もあるし)その子と話をしたり、本人が理解納得できるよう丁寧に行いたい私は、毎日モヤモヤしています。 1日に何10回も「ごめんなさいは‼️」と子どもを責める言葉を聞いてるのが、しんどいです。 もし、我が子がこんな風に責められてるとしたら辛いです。 皆さんは「ごめんなさい」強要しますか？

幼児保育内容保育士

皆さんの園では、お泊り保育や夏祭り、年長児どのような活動をしていますか？？

5歳児幼稚園教諭

みなさんの園は、自分が有給や研修で休む際(急な熱等での休みを除く)、 代わりに入ってくださる先生(分かればですが)に、 明日お願いします、と、直接言いますか？？ 私は言うようにしてるのですが、今年自分がフリー保育士になり、言ってこない先生もいて。。。 シフト表を見れば、どこのクラスに保育士の欠員？があるか一目瞭然なので、 入るクラスが分からなくもないのですが、 なんか、モヤッとしてしまって(^_^;) 心が狭いですかねー？ ちなみに、私は代わりに入ってくださった先生に、 次の日、ありがとうございました、と言うようにしていますが、 これも言ってこない方もいて。。。 何事も強制では無いので、言った方がいいよ、 とか、言ってね、と言うのも何か変な感じがしますが、 やはり、注意？指導？した方がいいんですよね(^_^;)

有給後輩スキルアップ

保護者対応する際、私の言葉では納得できず、その後園長に声を掛ける保護者がいます。 時間をかけて話しても、かけて欲しい言葉でないとその言葉を言ってくれる人のところへ行かれる為、虚しさを感じます… 皆さんは保護者対応する中でやるせないことが起きた時、どう切り替えますか？

園長先生保護者担任

1歳8ヶ月の男の子が近くにいるお友達を急にバシッと叩きます。まだ話せなく理解力も遅いほうだと思います。 周りの先生方は「だめだめ」ばかりいって脅しにも聞こえてきます。何か違う言葉で言う方法ありませんか？ 声掛けなど対応の仕方のアドバイスを宜しくお願い致します。

お友達1歳児保育士

アレルギーって怖いですよね、、 アレルギーの子、症状で こわいことありましたか？😰

アレルギー

２歳児で愛着のある毛布を常に持っている子どもがいます。入園したばかりで、まだ情緒が不安定なので、いつでも毛布を持っています。毛布があれば落ち着いています。 困ったことに、トイレへ行く時も持っているのですが、毛布がないと、泣いてしまいます。 トイレだけは不衛生なので、毛布を手放してほしいのですが、うまくいきません。 このような時は、どうしていますか？

生活新年度2歳児

2歳児のリトミックはどのような曲を弾いていますか？ また、動きはどのような動きをやっていますか？ 室内遊びの時などに取り入れたいので教えていただきたいです。

部屋遊びピアノ運動遊び

4歳児担任です。発達の差が大きく、配慮が必要な子が多いので日々の活動での導入や説明に時間がかかります。基本全体に説明をしてから作業中に遅れている子配慮が必要な子のフォローに入っていますが時間がかかってしまいます。スムーズにする方法がありましたら教えて欲しいです。

4歳児正社員幼稚園教諭

主任が半休、副主任、経験ある人が早番(16時で帰る)や休みで遅くに残る人達が1年目から6年目(16時から19時まで)が3時間も何かあった時に相談出来る相手がいなくてどーするんだろう？と思う。 主任、副主任、園長が全員休み、経験がある人が早番で帰ることなんてざらで、 何かあった時に、どーするんですかね笑って思ってまう笑

主任新卒園長先生

近所の大きな公園に流れる小川で、2〜3歳と思われる女の子が、下に何も履かず水遊びをしていてギョッとしました。 私は休日にたまたまその場を通りかかったのですが、大勢の人で溢れていて、たくさんの子どもたちが遊んでいました。どの子がどの親の子か分からない状態でした。 どんな人が行き来するか分からない場所で、写真撮影される危険もあり、怖いと思いました。 その子の親が分かった場合、皆さんなら声を掛けますか？どのような行動をとりますか？

水遊び

最近多く投稿してすみません。 働いて2年になりますパートです 明日の月曜日に退職届出す前にもう少し働かせていただきたいと言おうか迷ってます。 でも辞めたい気持ちもあります。 理由と、今の働いてる所の特徴⬇️ 預かり保育でパート担当してます 1人で15人みてたりしてました 多い時は21人。 最近預かりの子供の人数も増えてきました。 よく預かり利用する子で 乳アレルギーの子がいますが、(親が厄介で みんなと一緒のおやつにと..)前に話してました😓。 うちの園では市販のおやつを出してますが その子が普段お家で食べているおやつ、食べられるおやつリストをもらって買って出してます。 他の子と一緒のテーブルなので緊張しますし、 怖いです(他のテーブルに座ってる子は、乳が入ってる お菓子を食べてる) また、慣らし保育なしで 4月1日から年少2人、 7:30-18:00まで預かりました。 保育園から来た子ですが、お母さんがどうしてもと はじめてうちの園で 慣らし保育なしでその時間まで預かりました。 目が離せない子たちです。 また、最近預かりが楽しくないという子供がいて、 (過去の投稿見てくだされば、、) お母さんが早めにお迎えに来てたりします。。 今働いてる所は、働き始めた時月給制→去年900円、 秋に980円→今1040円です。 交通費は全額支給→11000円→去年から4750円です 今の預かりの時は、 パートの先生が15:00→16:30までに変更になった先生が預かりに入ってくれるようになり助かってましたが、 私が1人で見る時もあります、、 最近ほんとうに、しんどくて、 去年もせめて8月まで頑張ろうと思って ここまで働いてきました。 私自身今20後半になりましたが、 社会人1年目正社員保育士4ヶ月で辞めて 今のところでパートで働いてます 経験も積みたくて、パートで 実家暮らしで甘えさせてもらって貯金もできています でも、最近、 アレルギーの子や、無茶な要求、 保護者問題など、プレッシャーになり 怖くなってきました。 金曜日に、園長にお話ししました。 退職届を持ってきてねと。 4月までと有休を全部使って 5月退職にしてもらおうかなと思ってますが、、 まだ少し続けたい、こどもたちとすごしてみたい気持ちもあります。 8月まで頑張ろうかなって気持ちと やっぱり今すぐ辞めた方がいいのかなと 迷ってます。 3月まで働けたら、3年働いたと言う経験も積めるので 迷ってました。 もし明日お話しする時に もう少し働きたいですと言って(8月まで)続けた方がいいのか、それとも辞めた方がいいのか 自分が情けないです、、 今日の朝、午後から 自分の決断が迷います 辞めたい気持ちもありますし 他の先生が優しいからここまで来れたのもあります ギリギリまで迷ってます

貯金慣らし保育アレルギー

主任って具体的にどのようなお仕事されてますか？？ なんとなく事務の一部をやっていたり、なんとなく伝達係をしていますが、これは主任ならでは、主任しかできない！という仕事がよくわかりません 教えていただけると幸いです

主任保育士

園長先生ってなんで先生ってつくんでしょうか？ 主任先生とか、事務長先生とか呼ばないと思うんです。 なんで園長と副園長だけ先生がわざわざつくんでしょう‥ 素朴な疑問です。

主任園長先生

園長先生はよく保育のお部屋に入りますか？ また、先生やこどもとお話しされますか？ それとも事務のお部屋にこもりっきりですか？ 複数園などで、園長は名前だけということであれば、実質園長の方の動きを教えてほしいです。

園長先生

2歳児の雨の日の過ごし方について質問です。 折り紙、お弁当作り(画用紙やはさみ、のり)、体操、新聞遊びなど…。 身体を使った遊びでも、静の活動でもどちらでも大丈夫です。おすすめの遊びや過ごし方はありますか？

雨の日遊び2歳児

今年1歳児担当しています。小さい子の主体性保育のポイントがあれば教えて頂きたいです。なかなか主体性を引き出してあげられないなと感じています🥹

主体性1歳児

誕生会の出し物でなにかいいものないですか？？ パネルシアターなどのネタがあれば教えて頂きたいです！

誕生会4歳児5歳児

小規模園に転職し3年目になろうとしています。 保育歴10年目です。 後輩への教え方について悩んでいます。 その子は保育歴4年目で以前務めていた園では 乳児クラスの担任を持っていたようです。 今の園には私とほぼ同時期に入社しています。 小規模園ということで保育士みんな歳が近く のほほんとした雰囲気です。 0.1と、私が見ていたクラスを4月からその保育士が 担任としてみている状態です。 私的には教え方、やり方を見せてきたつもりですが、 全く伝わっていなかったようで4月始まってから 「ん？」となることが多くストレスに 感じてしまいます。 その日の活動が定まっていなかったり、 日々の生活のちょっとしたことがちゃらんぽらんに 流されてしまっていたり。 例えば、散歩の出発時間になっても どこに行くか決まっておらず、他の保育士も 困っている。 片付けの時間になっても声をかけない 他の保育士が時間がすぎていることに気づき 子供に声を掛ける。 口のふき方をきちんとみず、口が汚れたままの 子供がいる。 午睡中早く目覚めた子と話している。などです。 せめて朝のおやつの時には子供たちに どこに行くか今から何をするかを伝える 片付けや午睡の際には一番に声をかける 口のふき方は「ここにもついてるよ」など 自分の顔を指さし伝えるなど自分がしていたことが 全くされていない状態です。 やり方は保育士みなさん様々だとは思います。 私が細かいのかもしれません。 可愛い子を可愛いと愛でるだけなら保育士じゃなくても できるのでは無いかと思ってしまいます。 いままできちんとしていたことはして欲しいと 思いますし、散歩に行くのならどこに行くか 他の保育士、子供が困らないように早く決めて 伝えるべきだと思います。 きちんと教えてあげないといけない 立場かもしれませんが、あくびをしながら 話をしてくる人に教える気が起きません。 アドバイスをしても無駄のように感じてしまいます。 皆さんは新年度担任が変わった時に同じように 違和感をもったことはありますか？ このような後輩にどうやって伝えて いけばいいでしょうか？

2歳児正社員保育士

放課後等デイサービスで4月から働いています。 以前働いていた保育園で食育として野菜の苗をプランターで育てていました。 今年も何かできないかと考えていますが、小学生のため少し手入れが必要なものがいいかなと思っています。何かアイデアがあれば教えて頂けると嬉しいです！

食育保育内容正社員

退職した今も悩んでいます。 2人担任していた当時のことです。 相方の職員は、長い事その園に勤めており園長の考えや保育観を理解されています。 かたや私は転職したて。 園長の考えや保育観があまり理解や共感がもてません。 例えば知的好奇心を満たすという観点から保育室の水道で遊んでokになっています。 ジャージャー水をだし、手洗い用石鹸から泡を使いきり…今まで培ってきた保育とは違う世界に困惑です。 注意はしてはだめと言われ唖然としました… 使い方の指導も、あまりしてはいけないと… 日々こんな感じで、今までダメだったことがよく、よかったことがダメで訳がわかりません。 尋ねたり新しい保育園を理解しようとしまいましたが、どうにも地雷を踏み怒られまくりでした。 そもそもが合わなかったというのもありましたが、当時の自分に退職以外で出来ることはなかったのかと未だに考えてしまいます。 皆さんだったら保育観や考えが合わないときどうしますか？

退職担任

午睡で眠れない子についての対応。勤務している園では土曜日等異年齢児合同保育を行います。その際の午睡で、上手く眠れない子が数名います。コットを並べて全員同じ部屋で眠るのですが、寝ている子に対して眠れない子がちょっかいをかけたり、歩き回ろうとする等、他の子にも影響が出ている状態です。眠れない子は２〜3歳の子が数名という感じです。寝かしつけの際にトントンすることを嫌がり、自分で布団に包まろうとするのですが、なかなか眠れず、保育士が対応するので他の保育士の休憩時間がずれてしまい申し訳ない気持ちになることが多々あります。平日は同じ年齢のクラスで過ごしているのでそれなりに眠れている様ですが、（異年齢合同で）環境が変わった中で、眠れない子に対してどんな言葉掛けや対応をするとスムーズに眠りへと導けますでしょうか。

異年齢保育保育室睡眠

あなたの園は主体性の保育ですか？共主体の保育ですか？ 私は私立の認可保育園で、園長先生の方針により共主体の保育です。公立保育園だと主体性保育になるのかな？公立、私立、認可外なども併せて教えていただけると参考になります。

主体性

休憩について うちの園は、まともに休憩をとれていなかったけど、今年度から、就業規則にのっとった休憩をとるようにしましょうということになりました。 小規模で、30人定員の園なので、１日の職員の数は6人です。どうすれば、１人１時間の休憩をうまくとれるでしょうか… 01才➡️職員二人 23才➡️職員三人 45才➡️職員一人 です。事務所には、主任と園長がいますが、保育には入っていません。 ※保育士は休憩とれなくて当たり前…などのご意見は、こちらでは控えていただきたいです。。。「うちの園では、こうしているよ！」など、あくまでも前向きに、ご意見いただきたいです。

休憩パート正社員

小規模保育園で正社員で勤務しています。 0から2歳までなのですが、毎月の製作〈画用紙一枚平面で飾るタイプ）を担当しており、手形足形、タンポ、プチプチスタンプ、バーツののり貼りなど色々手を変え品を変え、考えて取り組んでいます。とは言え、まだ年度初めで子どもたちの発達からできることが少なく、あまり子どもが作った感じのしない仕上がりな気がしています。 皆さまの製作のアイデアを教えていただけると嬉しいです。

小規模保育園制作乳児

保育士って職場の合う合わないあると思いますか？ ４月から異動になり、メンタル不調でわずか半月で休職になりました。 他で3年、4年、6年と続いた保育園が奇跡に思えてきました。 こんなにすぐ挫折することもあれば、続けてきた保育園もあり、正直どうしたら続けられたのか自分でもわかりません。。。 一人暮らしをしてお金も不安なので、早く働きたいのもありますが、保育園探しも疲れます。。。 今後続けられれ保育園が見つかるかとても不安です。 同じような経験された方アドバイス頂きたいです。

異動保育士

保育は好きだけれど、記録が本当に苦手です。 見たものを文字に変換することがどうも難しいです。 皆さんは記録するにあたりどんなこと意識されてますか？

記録