年長補助で入っています。 担任がかなり強い若い子で合わず、毎日生きたくなくなってきています。 しかも子供達も強いこばかりで言う事聞かず。。。 朝からいきたくないなと思う方いらっしゃったら聞かせて下さい。
パート保育士
パグパグ
保育士, 保育園
mii
保育士, 認可外保育園
分かります〜! 私も同じクラスの先生が合わなくて、嫌になってきました。行きたくないなーと思いながら、転職先探してます! こどもはかわいいんですけどね…
回答をもっと見る
40代パート保育士、今の職場に転職して4年目です。 4年働きましたがどうしても雰囲気が合わず 退職しようと思っています。 周りの職員は、勤続10年以上から何十年という先生がほとんどです。 保護者子どもの愚痴悪口が多く、 子どもの前でも 今で言う不適切保育も 仕方ないよね もう何も言わずに 子どもの言いなりになればいいんだね などいう意見で… 上の先生に相談することは難しそうです。 主任は同じ考えですし、園長は不在のことが多いです。 最後の職場にしようと思っていましたが 正直苦しい。 辞めることは逃げ、と、過去辞めた人も何年も言われ続けています
退職パート
晴れたらいいね
保育士, 認可保育園
らい
保育士, 保育園
辞めることは逃げではありませんよ。 よくない環境なら早目に違う職場に変えればいいと思います。
回答をもっと見る
子どもが勝手に転び、泣いておらず、赤くなってもいないのに、いちいち「ヒヤリハット書いて」 と書かされ 休憩時間に書くしかなく、辛いです (そう言う本人は書かない) しかも、上司に↑この内容でも 「どうしたらなくせるか」 ちゃんと考えて対策を練って書き込むようにと。 呼ばれて一緒に対策を考えさせられること多数 これだけで30〜40分拘束されて辛いです 皆さんの園はどうですか?
休憩園長先生退職
ぽち
保育士, 保育園
りん
保育士, 幼稚園教諭, 幼稚園
おつかれさまです🙇🏻♀️ 正直その程度でヒヤリハット書かせられるのは嫌がらせとしか思えません😭💦 他の先生方も同様のことをされているのでしょうか? あまりご無理されませんよう…😢
回答をもっと見る
園児が欠席して配置が変わるとすぐにシフトも変更になったり、パートの場合は勤務自体がなくなったり。保育園ではあるあるですけど、法律的には問題ないんですかね💦 パートの私は、行事の準備や園新聞書きとか全部持ち帰り仕事なのに何だかなあって今更思います。 みなさんの園はどうですか?認可外では仕方ないんですかね。
認可外シフトパート
なこねこ
保育士, 事業所内保育
児童発達支援施設に勤務しています。 夏休み、冬休みなどの長期休み期間の昼食はどうされていますか?お弁当ですか?給食ですか? 食事に意欲的ではない子どもたちが多いので、どのようにされているか教えてほしいです。
施設給食保育士
とと
保育士, その他の職種, 児童発達支援施設
年長担任です! 私の園は一斉保育で、毎日活動がなにかしらあるため、小学校に向けて活動と活動の間は5分から10分くらいに設定し、トイレやお水休憩をしたりしてもらっています。 みなさんら小学校に向けて保育でどんなことをとりいれていらっしゃいますか??
小学校5歳児保育内容
ここ
保育士, 幼稚園教諭, 幼稚園
保護者の方から日頃の感謝でお菓子をいただいたり、私の好きなキャラクターのグッズをいただいたりします。 この間は一番くじで被ってしまったものでいらないからとポーチやタオル、キーホルダーなどたくさん頂いちゃいました。 最近もらう頻度が多かったこともあり、他の先生から園的にそんなもらうのは良くないのではと注意を受けました。 欲しいとも言ってないし、いらないからもらってほしいという感じだったので頂いたのですが、私のために用意をしてくれたのに貰わないのも失礼なような気がしていて... 保護者からのプレゼントをもらうことに対して悪いことではないと思っています。 みなさんは保護者からプレゼントをいただくことに対してどうお考えでしょうか? また園でのルール等はありますか?
保護者のつながり保護者幼稚園教諭
ここ
保育士, 幼稚園教諭, 幼稚園
天野
保育士, 認可保育園
私の園では、プレゼント類は一切受け取らないルールになっています!入園時にもお断りしていることを書面で保護者にお伝えしています!ですが、「いつもありがとうございます」と感謝の気持ちでお土産などのお菓子を持ってきてくれる方もいます🍪せっかく用意して頂いて申し訳ない気持ちになりますが、丁重にお断りしています😢
回答をもっと見る
こんばんは。もうすぐハロウィンですね🎃皆さんの園ではどのような行事を行いますか? 初ハロウィン行事担当でファッションショーを行うのですが最初にどうショーを始めたり、切り出したらいいか自信がありません。とても緊張します。 皆さんならどのように始めますか?( ; ; )
行事保育内容保育士
どる
保育士, 保育園
96matsu
保育士, 認証・認定保育園
以前働いていた園では英語の講師の方と一緒にジェスチャーゲームや、ビンゴ、仮装の紹介等をしていました。 初ハロウィン行事担当お疲れ様です。 ファッションショーの前に、簡単にハロウィンの由来や、ハロウィンの本場(海外の家庭)ではどんなことをしているか等を簡単に紹介する、またはハロウィンの絵本を読むのはどうでしょうか? 緊張するかとは思いますが、子ども達とハロウィン楽しんでください…🎃
回答をもっと見る
自分が職場を辞める時、保護者の方に「ラインを交換して欲しい」と言われました。会いに行きます、と。 仕事から離れた後、プライベートで子どもと遊ぶことについてどう思いますか? また、子どもにラインを交換して欲しい、ゲームのフレンドになって欲しい、と言われた場合について、(原則児童との個人的な関係を持ってはいけないので普通ならしませんが、)施設長は保護者に許可をいただいた場合は可能という判断でした。それについて異論があるわけではないのですが、他の方から見てそういう状況をどう思いますか?
学童退職保護者
しらす
その他の職種, 学童保育
つーた
保育士, 認可保育園
辞めた後は、あくまで一般の知り合いになるって思えばいいのかな、と。 後は、個人同士のやりとりで責任もってやればいいのではないかと思いますね。 保育者と保護者の関係が前提にはあれど、辞めてしまえばそこはあくまで、過去の話。 僕は、気にしません。 ただ、それを元の職場にいる保育者に話すようなことは、ナシだと思っています。 子どもがつい話してしまうのは仕方ないことかもしれませんが。
回答をもっと見る
今勤めている園は女性のみの職員で構成されているのですが、人間関係は表向き良い一方で、女性ならではの職場だなぁと思うこともあります。 例えば、軽く雑談で話していたことが知らない職員にまで伝わる・かつ誇張されて広まっている……など。 皆さんは、女性だけが多い現場だからこそ感じることはありますか?
パート正社員幼稚園教諭
なのは
保育士, 認可保育園
つーた
保育士, 認可保育園
女性特有の性質なのか、育ちにある人間性なのか、わからないっていうのが男性から見て感じられることです。 ひとくくりに『女性だから』っていうのが、一体何を理由に何を根拠に言っているのか、と。 自分たちで勝手に決めつけたイメージに自分たちを無理矢理当てはめて、まるで当たり前のようにその姿を投影させているだけなんじゃないか?って。 もっと人として、1人の人間として考えてみたらいいんじゃないか、って思うことがあります。 どうやったって人間は男女に分かれる分けだし、この場合はジェンダーさておき、ですよ。 女性だからって、ならではってことにあてはまらない人もいるし。 要は、脳の働き方や思考回路ですよね。 保育者こそ、男女の子どもを見ていくわけだから、自分たちの理解を深めるためにもそのあたりを学んでいきましょうよ、って思います。 どうやったって保育現場はこの先も永遠に女性が多い職場のままだと思うから。男女比の差が少なくなる未来は、ないです。日本的思考がいい意味で崩れない限り。 ならば、自分たちでわかっていることなら、どうにか対応していこうよって、感じています! おっしゃるようにね、雑談が広まっていることがある…あれ、なんなんでしょうね? 人間、嫉妬で動く生き物だからかな?なんて思うところあり。 あ、めっちゃ悪いこと言います。 「みんな自分勝手だな」って、思います。まぁそれは、男性も当てはまりますが。
回答をもっと見る
新卒1年目の保育士です! 今日は早番で7時出勤だったのですが、部屋の準備や掃除などがあるため30分前に行きました。タブレットのパスワードが分からず、あとに事務の人に30分前に来たが押せてないと伝えました!後から見返すと、7時出勤になってました! 30分タダ働きはあるあるですよね…ギリギリに来て作業しなかったら先輩保育士に怒られるのに…とかいろいろ考えてしまいます(˙˘¯*)
保育士
はな
保育士, 幼稚園
しらす
その他の職種, 学童保育
あるあるですね。 15分単位で給料ついちゃうから14分前まで打刻おさんといて!的なことを公務員の上司に言われて「社会ってこんな感じなんや、、!」とびっくりしたのを思い出した。8時に開所するのに8時に来ては準備間に合わないのに…とかぶつぶつ思いました😂 本当はダメなことなので「6:30に出勤したのに7時になってます!」と伝えてみてもいいと思います!
回答をもっと見る
つーた
保育士, 認可保育園
増えていることが事実だと思います。しかしながら、現代の社会を踏まえても、増えているように見えることが必然なんだと思います。 核家族化、一極集中、家庭の孤立、働き方の自由、思考の偏り、などなど。 私たちは30代ですが、子どもの頃を思い出せば、近所の人たちとの関わりが多く、年齢関係なく関わっていたことを覚えています。 ただ、そのような世の中だったからこそ、ある意味で助けられて生きていた、ある意味で特性が隠れていた、とも言えるかな、と個人的には考えるところがあります。 配慮が必要な子は、昔からいました。 ただ、今はそれが見えやすい時代になった。 そういうことだと思います。 SNSやスマホの普及、使用で脳の育ちに影響が出ることも事実ですが。
回答をもっと見る
とと
保育士, その他の職種, 児童発達支援施設
はい、3年前に退職しますが、意識しながら保育していました! 指導計画作成時、養護面と教育面からそれぞれ目標を立てて、それに沿って実践していました。
回答をもっと見る
保育所やこども園での勤務の頃は毎月に加えて不意にも避難訓練、防災訓練を行っていたこともあり、子どもたちがスムーズに落ち着いて避難することが出来るようになっていました。 現在の放デイでは、あまり訓練をすることがなく、いざという時のマニュアルも知らされてなくて、不安があります。 会話が難しい自閉症の子どもさんがほとんどなのですが、皆さんの事業所ではどのような訓練が行われていますか?
自閉症施設認定こども園
とと
保育士, その他の職種, 児童発達支援施設
haaachi
保育士, 認可保育園
子どもを放デイに預けています。 そちらでは、プログラムの一環で「危険予測」のプリントを時々行っています。 就学前のように実際に「逃げる」という訓練にまで及んではいませんが、生活の中にひそむ危険にはどんなものがあるのか、イラストなどで共有することができるので、うちの自閉症の子達にとっては大変ありがたいです。
回答をもっと見る
勤めている事業所には強度行動障害の子どもさんがいます。 自分の頭を大きな音を立てて何度も叩いていて、脳へのダメージがとても心配です。 止めてもとても強い力なのと、1度嫌な気持ちになったら、なかなか気持ちを立て直すことが難しいので、しばらく叩き続けています。服薬もしています。このような時って、どのような対応をされていますか?教えてください。
くすり施設保育士
とと
保育士, その他の職種, 児童発達支援施設
ぽんた
保育士, 保育園
心配ですよね。 パニックになっている時に声をかけても届かないので、落ち着ける場所へ連れて行きます。クラス内に作っています。もしくは、その子が落ち着ける物を渡します。それでも時間がかかる時もあります。
回答をもっと見る
学童施設で指導員をしている者です。 私の施設では、男女問わず、時世を鑑みて大人は子どもへの身体的接触を原則行わないよう注意喚起されています。 この時世だから仕方ないと頭では理解して行動していますが、やはり子供を相手にする以上、子ども側からくっついてきたりすることもあって、なかなか難しいなと感じる部分もあります。変に距離を取ったりくっついてきた子供を離すのも、なんか距離を作っている感じがして。 皆さんの施設でも同じような状況でしょうか?
学童施設
kham1014
その他の職種, 学童保育
とと
保育士, その他の職種, 児童発達支援施設
毎日お疲れ様です。 確かに子どもたちとの関わり方は昔とは異なってきていますよね。 私の今の勤務先は自閉症の子どもさん(年中児~高校生)をお預かりしており、男児には男性職員、女児には女性職員が主に関わるようにしています。 距離を作っている感じというの、本当によくわかります!! でも、時代に合わせた関わり方、そして、そんなつもりは無いのに言われてしまうこともあるので、自分を守るためにも実践しています。
回答をもっと見る
小規模保育園で働いています。 みなさんの園では、お着替えはどこでしていますか? うちの園はトイレでしていて、それも給食の前に着替えてるのですが、給食時エプロンをしているとはいえ、やはりまだこぼしたりで着替えなくてはいけない子も何人かいて、洗濯物が増えるわ、手間はとるわ、メリットない気がしてるのですが。 そもそも、何故トイレで着替えるのか? 園長に聞いたら、今はいろいろ厳しくなっているからと。でも別にクラスで決めたなら部屋で着替えてもいいとは言ってたのですが、、。 みなさんの園ではトイレで着替えてますか?
身の回りのこと2歳児保育士
ニコニコまん
保育士, 小規模認可保育園
kham1014
その他の職種, 学童保育
学童施設で指導員をしている者です。 私の施設でも同じく、多機能トイレで着替えさせています。 以前はカーテンを仕切って着替えさせていたようですが、同じく最近は色々厳しくなっているようで、一律そのようなルールになったとのことでした。 世知辛い時世になりましたね。
回答をもっと見る
学童施設で指導員をしている者です。 私の施設ではダウン症の児童がおり、職員がローテーションしながらマンツーマンでついて、見守りやトイレ(おむつ替え)をしています。 突拍子もない行動を起こすのだ常に目を離せず、とても神経を使っております。 皆様は要配慮、特にダウン症など意思疎通が難しい子どもの対応をされる上で何か気をつけていることや工夫されていることはありますでしょうか?
ダウン症学童施設
kham1014
その他の職種, 学童保育
as
看護師, その他の職種, 保育園, 認可外保育園, 病児保育, 病院内保育, その他の職場
私もダウン症の園児の加配担任をしていました。ダウン症の症状に合わせて、援助したり、支援をしていました。その園児は、2歳と5歳で、トイレは、見守りで、紙オムツを使用していました。後、立位がふらつきがあったので、見守り、バキ一に乗せたりして、散歩に連れて行ったり、していました。あと、多動のこともあり、常に目を離さないように、注意して、保育にあたっていました。また、他の保育士とも協力して、意思疎通を取ったり、手作り玩具を作って、遊ばせていました。怪我しないように、神経を使って、チ一厶で、常に配慮して、保護者と連携を取りながら、保育をしていました。年齢や、成長過程に合わせた、援助が必要だと考えます。
回答をもっと見る
学童施設で指導員をしている者です。 保育園・幼稚園と学童でまた異なるかもしれませんが、いうことを聞かない子供への叱り方って難しいですよね。 中途半端に叱っては子供に舐められるし、あまり感情的に強く叱っても最近は保護者から苦情がきたりもするし。 毎日悩みながら子供と接しています。 皆さんは何か叱り方の観点で意識されていることありますか?
学童施設保護者
kham1014
その他の職種, 学童保育
さあやみや
保育士, その他の職種, 放課後等デイサービス, 児童発達支援施設
児童発達支援のデイで保育士をしているものです。 私の勤務先が学童施設ではないので回答違いでしたらすみません。 スルーしていただいても構いません。 「言うことをきかない」と言う部分が引っかかっているのですが、、、 例えば、お友達をいじめてはいけない。 物をわざと壊してはいけないなど人としてやってはならないことをやった。 その後の指示が通らない。話が進まないと言うことであれば、年齢や家庭環境など背景も関係してくるのかなと思います。 信頼関係によっても変わってくるかと。 周りがそうしている。そのやり方しか知らない。大人がそうしているから。今までそれでその場を切り抜けてきた。などで正当化している場合もあるのかなと考えたりもします。 注目してほしい、かまって欲しい。そうすれば気にかけてもらえる。だから敢えて行けない事をする場合も経験しました。 逆にそうすることしかできない場合もあります。 どうせ自分の話なんて聞いてくれないから。だからそうする。職員の反応を見ている、楽しんでいる場合だってあります。 まずは子どもと向き合う時間を作ります。 状況によって対応する職員を変えることもあります。 私なら、、、 まず理由を探ったり考えたりします。 なぜ、そうなったのか。またはそうせざるをえなかったのか。 話せる状況になる=クールダウンできた後にまずは話を聞きます。 言うことを聞いて欲しいの意味というか捉え方が複数あるのでなんとも言えないところがあるのですが。。。 言うことをきかないから叱る。子どもにしてみたら、なぜかならず言うことを聞かなきゃいけないのか。 大人は子どもに言うことを聞いて欲しい。でも大人は子どもの声や行動に耳を傾けなくていいとはならないと思っています。 同じ人間ですから、感情だってあります。 ただ叱るだけになっていたり、イライラしてしまったりする中での指示は通らないことが多いと思います。 子どもたちはアンテナが沢山あり、大人の表情や行動を見ていること結構あると思います。 他の職員の指示は通るのかでも変わってくると思います。 私は目を配りながら、事故や怪我にならないよう安全を最優先に自分も全力で子どもたちと遊んだり話したりして関わります。 もちろん怪我や事故に繋がりそうな時は咄嗟に声が大きくなってしまいますし、止めに入ることもあります。 一方的に叱ることはしません。 保護者に報告をし、保護者が叱るべき なのかなと思っています。 でも注意や指摘することはあります。 理由を聞いた上で、(嘘やごまかしもあります。見抜かないといけないと思ってます。)どうすべきだったか、どんな方法があったのかは一緒に振り返り、保護者へは状況と合わせて、どのように対応したかを報告します。 感情的に叱るのことは、子どももヒートアップすると思うのでしません。 事実は伝えます。 長くなりすみません。 私が意識していることは、子どもの目線に立ち、話をしていく中で、子どもが納得できるようにお話をすることを意識しています。
回答をもっと見る
さあやみや
保育士, その他の職種, 放課後等デイサービス, 児童発達支援施設
児童発達支援施設で保育士をしているものです。 いもほり、いいですね🍠 季節の食べ物、食育にもピッタリですね✨️ 私はさつまいもパイを作りました🍠 さつまいもを洗って、ラップに包みレンジでチンをして皮をむいて、 裏ごしして、1口サイズのパイ生地に包んでオーブンで焼いて食べました😊 大学芋やさつまいもご飯なんかはどうでしょうか? クッキーなんかも素敵かと✨️ ぜひ参考になればと思います😊
回答をもっと見る
子供達が多数で遊んでいる時に、一人が仲間にいれてもらえない時はどう声かけされていますか? 仲間にいれてあげてとお願いするのか、入れない子が違う子と遊ぶほうがいいのか。 女の子の人間関係ってむずかしいですね。
言葉かけ5歳児
ちょん
保育士, 幼稚園教諭, 小規模認可保育園
なのは
保育士, 認可保育園
お疲れ様です。5歳児、特に女児同士の関係は複雑になっていきますよね…。 私の場合ではありますが、大人の力で無理に仲間に入れさせるよりも、入れてもらえない子と関わる中で他の子との繋がりに導くなどしています。どうしても合う・合わないはあると思うので……。 意外と別のグループの方が楽しそうに過ごせるようになったケースもありますし、数日後には自然と元のグループの子と遊んでいる姿もあります。
回答をもっと見る
来月初めて遠足に同行するのですが、バスで高速に乗るので心配があります。私自身、バスに乗ることや高速の環境が苦手ということもあり、その中で園児達と過ごすというプレッシャーもあります。 経験のある方、どのような心構えをしておくと良いか教えていただけると助かります。
遠足パート正社員
なのは
保育士, 認可保育園
kham1014
その他の職種, 学童保育
学童施設で指導員をしている者です。 学童での話ではなく、2児の親として、自分の子供が保育園の時のバス遠足の経験談ですが、当時、バスの中で童謡を流しながら、皆でイントロクイズ的なのをして楽しんだと子供から聞きました。 イントロクイズや正解が出た後に皆で歌うことで、楽しく移動時間を過ごすことができたとのことでした。 ぜひ気軽に臨まれてくださいね。
回答をもっと見る
今年はじめての0歳児クラスを担当しています。 月齢は6ヶ月〜1歳6ヶ月の子どもたち15名を5名担任で保育しております。 天気の良い日には戸外活動を積極的に取り入れていますが、雨の日や寒くなってきてからの室内での活動内容オススメのものがあれば教えて欲しいです! こんなことやってたよ!など、なるべく沢山教えていただけたら嬉しいです★ 宜しくお願いいたします!
内容0歳児保育内容
naa
保育士, 認可外保育園
さあやみや
保育士, その他の職種, 放課後等デイサービス, 児童発達支援施設
こんにちは。 私は、児童発達支援のデイで仕事をしているものです。 雨の日☔️は、わらべうたや、手遊びの他に楽器を作ってそれで遊んだり、新聞遊び、サーキットなんかも取り入れたりしています。 もちろん、簡単な工作的なものもしています。 お天気のいい日にお散歩に行けた時は、落ち葉や木の実を拾って消毒してそのあと工作に使ったりもあります✨️ お役に立てれば幸いです☺️
回答をもっと見る
話を聞かない、発達が遅くて身の回りのことができない、自分の思いが強く、噛みつき、癇癪起こす、叩く、蹴るの問題行動が多い。 手洗いも優しく〇〇しようね。泡なくなったらおしまいね、今日〇〇するから一緒にお席行ってお話ししよう。と丁寧に伝えても、ずーっと洗い続けて後ろが詰まる。蛇口が2つしかない。 給食前には癇癪起こして大泣きする。 陰部をずーっと触ってる。 運動遊びも雨の時中だと、必要以上に追いかけて泣かせることが多い。 寝る時も本への執着、帰る時も物への執着が強い。 元の保育経験2年で、転職して半年も経ってない中での個別対応が難しいです。 どのようにしたらいいのでしょうか?
噛みつき手洗い2歳児
なにぬねの
保育士, 幼稚園教諭, 幼稚園
なのは
保育士, 認可保育園
日々の保育、お疲れ様です。過去に何名か似たような園児と関わってきましたが、職員が一人で対応することは難しいです。長年の経験がある方でも苦戦する場面があります。 園内では、情報共有はされていますでしょうか?質問者様だけが対応されている状況でしょうか。 療育機関にかかるケースになる場合もありますので、施設長を始めとしたチームの連携で、その園児との関わり方を年月をかけて模索していくのが不可欠だとは思います。 まずは、一番質問者様が困っている部分について複数の職員で確認し合い、例えば暴力的な行為が一番気がかりであればそれはいけないことだと伝える一方で、その子が執着している物については落ち着いてその物と存分に関われるような環境を作るなど、めりはりが重要になるとは思います。
回答をもっと見る
学童施設で指導員をしている者です。 学童と保育園・幼稚園で子供同士の喧嘩の度合いもきっかけも異なる部分はあると思いますが、普段皆様が対応する上で意識されることはありますか? 私は以前、良かれと思って喧嘩の仲裁に入ろうとしたところ、当事者の子供から、「大人が介入しないで」と突き放されたことがあります。 子供の言うことにも一理あるかと思い、以降は喧嘩の際は極力ギリギリまで見守り、解決が難しそうだったり手足が出る喧嘩に発展しそうな場合は仲裁に入るよう心がけています。 正解がないだけに難しいですよね。
学童施設幼稚園教諭
kham1014
その他の職種, 学童保育
つーた
保育士, 認可保育園
正解はないが、 大人の目がある中で、子どもたち自身がどうお互いにやりとりをしていくか、が大事でもありますよね。 可能な限り、見守ります。 手が出たら、それはどうなんだ?と、声をかけて考えてもらいます。 決して、ジャッジせず、子ども同士が話し合えるように関わっていくことを心がけます。 なので、仲裁には入りません。 仲介もしません。 何か足りない部分、言葉の足りなさや話の聴き方など、そのようなところは言うかもしれません。 最後に、どんな話をしたのか教えてほしい、と伝えておきます。
回答をもっと見る
私立幼稚園で働いています。 今はパートなので休憩なしで働いていて、正社員の方の休憩対応に入ることもあるのですが休憩が15分だったり(私たちが帰った後に追加で取っているのかもしれませんが)、休憩中も職員室で書類書いたりして正直全然休憩じゃないよね?と思って可哀想です。 一昔前、別の私立幼稚園で正社員していた時は休憩なんてなかったのでそれに比べたらいいのかもしれませんが、前職の保育園はみんなしっかり1時間休憩取れていたので今の職場の正社員の先生方が不憫に思えてきます。 そこで働き方改革と言われている中、休憩のあり方など今までのやり方をひっくり返した経験のある方が見えましたらどんなふうに働きかけたか教えていただきたいです! (本当は園長とかが率先して休憩は休憩!と言ってくれたらいいのですが古い考えの人みたいで💦)
休憩私立正社員
ぷぷぷ
保育士, 保育園, 幼稚園, 認可外保育園
kham1014
その他の職種, 学童保育
学童施設で指導員をしている者です。 保育業の場合、常に子供のことを気にかけないといけないので、厳密に休憩時間を取るのは難しいですよね。 私の施設ではこまめに水分補給や手洗いなど職員も休憩を挟むようにしてますが、少し席を外す場合など職員間の声がけだけは徹底しています。 社員の方の休憩にまで気を配られて、素晴らしいですね。
回答をもっと見る
毎年静電気に困ってます。特に子どもを抱っこしたり手を繋ごうとするタイミングでバチッとなるのでビクビクしてしまいます😥ハンドクリームをこまめに塗るようにしてますがあまり効果がないような💧何か静電気対策あれば教えてください🥶
保育士
天野
保育士, 認可保育園
ぷぷぷ
保育士, 保育園, 幼稚園, 認可外保育園
人に触れる前に先に柱とか床とか触ってから触れるとバチっとくることが少なくなるような気がします! あとは100均でも売ってますが静電気防止のゴムとかはどうですかね??
回答をもっと見る
kham1014
その他の職種, 学童保育
学童施設で指導員をしている者です。 少なからず私は評判は気にしますね。私の勤める施設は公営で区内にいくつも施設があるのですが、最近は職員の不祥事だけでなく個別の施設で何か問題があると、すぐにネットの掲示板に書き込みされたりします。 あまり見ないようにしてはいるのですが、施設で保護者とのトラブルなどあった際は特に気になってしまいますね、、
回答をもっと見る
自立を促すためとはいえ「自分でやるんだよ〜」「自分で言わなきゃ」と声かけのみで対応するのって普通ですか?集団を見てるから個別に丁寧に関わることが難しいのはよく分かっていますが、ポジティブな言葉で励ましたり、一部だけ援助したりする中で自分で出来るようになると思って保育してきていたので上記のようにサラッと言葉だけで済ませる職員を見るとモヤっとします。自分が甘やかしているような気分なのと、他の職員と足並み揃えるためには子どもとの距離感を見つめ直さないといけないのか、というモヤモヤです。また、友達とのトラブルも大人が入らない方がいいと言いますがうまくケンカできず「きらい!」で終わってしまうことも多いため丁寧な聞き取りや話し合いの進め方を知らせる必要があると思っています。わたしの感覚は保育園幼稚園で通用しないのでしょうか…。
言葉かけ保育内容幼稚園教諭
も
保育士, 保育園
as
看護師, その他の職種, 保育園, 認可外保育園, 病児保育, 病院内保育, その他の職場
そんなことないと思います。まずは、一緒にやってみて、その子の能力を引き出す、そして、自分でやってみたいと思えたら、自分でやらして、見守り、出来たら褒めて、の繰り返しで、命令みたいな言葉がけの保育は違うし、嫌や嫌や気の子に合わせて、言葉がけするのが私も、ひび、難しいなと思いつつ、その子に合った声かけや援助、支援をして、保育をしています。もさんも自分の保育に自信持って頑張っていきましょうね。
回答をもっと見る
保育士ってやっぱり大変ですか? 今保育園でアルバイトをしていて、こどもたちも可愛いし、楽しいなって思いました。 来年から正社員になる予定なのですが、 大変だよ 辞めたくなるよ 本当に耐えられる?と園長に言われ なぜそんなネガティブなことばかり言うんだろう。と不安になってきました。 保育士ってすぐ辞める人、病んでしまう人が多くて常に人手不足だとよく聞きます。 人間関係が問題?書類?保護者対応? 正社員になるとやはり責任も重くなるから? 今日、パートの人にも 心配そうに、大変だよ、、、と言われました。 正社員は辞めたほうが良いのでしょうか?
保育内容パート正社員
ほいくみん
保育士, 幼稚園教諭, 保育園
as
看護師, その他の職種, 保育園, 認可外保育園, 病児保育, 病院内保育, その他の職場
私も、大変だけど、正社員で働いています。ほいくみんさんも諦めずに、頑張って下さい。
回答をもっと見る
2歳児、0歳児のクラスを持ったことがありますが、言葉がわかる、話せるとは言え、子どもとのやり取りの中でイラッとしてしまうことはありますし、逆に言葉が分からない、伝わらない事状況でもイラッとしてしまうことがあるなと最近「自分は保育士向いているのか」としょんぼりしながら考えてしまう毎日です。 皆さんは子どもとのやり取りでイラッとした時のリフレッシュでどのようなことをされていますか? つい、強く言いすぎてしまったり、あれって不適切だったかなと考えてしまうことがあるので改善したいです。 自分は恵まれてることに、一緒に組んでる先生がちょっと外出ていいよと言ってくださいます。 もうそろそろ時分でコントロールしなければいけないなと思っているので良かったら教えてください。
保育士
りんこりん
保育士, 保育園
うーたん
幼稚園教諭, 幼稚園
わかります。イラッとすること言う子っていますよね。わたしもあります。 そういう時は、実践させれてるよくに離れることも大事だと思います!後私は違う思考に無理矢理変えて、「生まれてから2年だもんな。」「2年って何日ってまだ数えられるくらいしか生きてない」「自分の2年前何してたっけ」みたいな感じでこの子はまだ2年しか生きてないのにこんなに頑張って生きてるのか!みたいな馬鹿みたいな思考かもしれませんが、無理矢理イラッとすることから思考を離すことで仕方ないかと思えます💦でもあまりに酷い時には、大人だって嫌な気持ちになるぞ!というのは伝えていいと思いますよ!!
回答をもっと見る
0歳児クラス6ヶ月〜1歳7ヶ月の子たち15名を保育士5名で見ております。 給食の場面でひとつのテーブルに3人ずつ座らせて 介助していますが、テーブルごとに3人が手洗いを終え、揃ってから「いただきます」をするという流れになっています。 私は自分の準備ができていれば、一人でご挨拶をして先に食べていても良いのでは?なぜ揃って挨拶をしなければならないのか、という考えなのですが、他園ではどのように対応しているのかお聞きしたいです。
手洗い生活給食
naa
保育士, 認可外保育園
ぽんた
保育士, 保育園
4歳児までは、個人で挨拶をしています。年長さんになると、小学校での集団生活の練習としてグループが揃ってからの挨拶です。1歳児でも、お友達を待って食べるってなかなか難しいですよね。でも、0歳児でも20人揃って食べるという園もありました。
回答をもっと見る
・🎃行事としてしっかり楽しむ・👻製作や壁面で楽しむ・🍬お菓子などを用意する・📚絵本などで少し楽しむ・😊特に何もしていない・その他(コメントで教えて下さい)
・かなり自分らしくなった🥰・少し働きやすくなった😊・園によって違うと思う🤔・あまり変わらなかった💭・転職したことはない🌱・その他(コメントで教えて下さい)
・📅かなり早めに決める・🍁10月後半に考える・🗓️11月直前に決める・💡その都度考える・😅まだ何も決めていない・その他(コメントで教えて下さい)
・先生たちの雰囲気が良い🤝・子どもたちが楽しそう🥰・園長や上司が話しやすい😊・園の保育方針に共感できる🌱・無理なく働けそう🌿・その他(コメントで教えて下さい)