自分が退職を決めた理由は?皆さんは職場の上司は?

すいか🍉

保育士, 幼稚園教諭, その他の職場

働いていた際の上司からの対応で退職の理由の1つになった出来事があります。 運動会練習が始まってすぐ園内でコロナが大流行。各クラスも3分の1の園児が陽性となり休む中、市の判断から園は開け続けろとの指示。その結果自分も含め、職員4人が陽性に。10日間の自宅待機となりましたが、その間もいる職員で保育。休んでいる間も職場のLINEが鳴り響き内容を確認すると、「お休みの先生達の代わりに〇〇の準備も〇〇の準備も(全体で準備する事)しておきましたから。あと休み中だからといって提出書類は変わりませんのです仕上げてペアの先生にちゃんと連絡とってください」との事。もちろん、体調を崩した自分が悪いし、休み中もペアの副担任の先生に連絡をとり、進めてほしい練習内容やお遊戯の振り付け隊形移動、設定保育の内容、その他諸々伝え合ったりしていたのでずっと横になっていた訳ではありません。待機期間が明けて、すぐに残りの練習にとりかかり、本番も無事に大きなミスもなく終える事が出来ました。が、自分達のクラスが競技の退場をしている中でその上司から園庭へ全体放送がかかり、「(投稿主)先生が今回休む事が多かったので副担任の〇〇先生が頑張ってくれました〜拍手!!!」との放送。保護者、職員、子どもたち全員が聞いています。わざわざその放送をする意図は??とすごく落ち込みました。 他にも新学期が始まってすぐに副担任の先生が体調不良でお休みになり、自分一人で回す際に、20人越えの年少(中にはグレーゾーンの子も多い)でした。隣のクラスは休みが多く4.5歳合同で新任ではない先生が3人。その3人の1人に給食の配膳やトイレに行く際の見守りのお手伝いをお願いしたいと頼んでいると、その上司が横から「え?1人で出来るよね?っていうか1人でやってみろ⭐(語尾は明るく言ってましたが命令口調)」との事。それに反論や仲介が出来る立場の先生はおらず、私も「給食の配膳だけは本当に部屋が誰もいなくなってしまうのでお手伝いをお願いしています」と伝える事しか出来ませんでした。幸い隣のクラスの職員が手伝ってはくれましたが、、 他には前年度まで良しとしていたやり方を急にダメ出し。理由を聞くと自分が先日行った研修でそう習ってマニュアルもあるからとの事。そのマニュアルややり方は共有もされていませんし、年度明けて数カ月経っていましたがあるのも知らされていませんでした。ダメ出し等をする前にそういった研修内容を全体で共有したり話し合うべきなのではないでしょうか? また夏季保育中で子どもたちの人数が少ない日でしたが職員は全員出勤していました。急に思い付いたように「この際だから大掃除しないと〜!えーと普段担任持ってる先生が掃除で、普段掃除をよくしてくれてる副担任の先生が子ども見て下さーい!」と提案し、真夏の炎天下の中、エアコン、換気扇、床、窓、デッキの下の大掃除が始まりました。その担当の分け方も謎ですし、言い方もどうなのかなと思いました。職員の中にはコッソリと不満を訴える方もいらっしゃいました。しかも、掃除を一通り終えると「あ!私給食頂いたら〇〇先生と半休で上がりまーす(その先生を足に使うため❌後述参照)」と急に給食を食べて帰りました。 この出来事が全て1年間の間に起きた事でした。 その年度まではとても尊敬していて、ペアも組んだ事があり助けて頂いたりアドバイスを頂いたりする事も多く信頼していただけにとてもショックを受けました。 園長自身はその先生がとてもお気に入りで、いくら他の職員が不満や悩みを抱えていてもその先生の擁護しかせず、私も退職の旨を伝える際に相談をしましたが、「(上司)先生もプライベートで色々悩んでるみたいだからしょうがないのよ〜」「皆をまとめる立場だから色々負担になってそんな態度しちゃったのかしら〜」「でも私から何かしてあげる事は出来ないから自分で乗り越えないと」との事。 当時、入職当初にいた憧れの先輩方はほぼ上司との関係に悩んだり、出産が重なったりして退職してしまい、年下の後輩ばかり(不満があっても呑み込んでしまう)で、職場ではほとんど誰にも相談出来ませんでした。 ❌また仕事にはあまり関係ありませんが、その上司がプライベートでも取り締まりで捕まったり、その結果プライベートや仕事の行き帰りに後輩(自分ではないですが)を足に使ったり、その事を一部の職員に嘘をついていたりとだんだん信用が出来なくなりました。 皆さんはこれを読んでどう感じましたか? これ以上に理不尽な対応や言葉を掛けられた方もたくさんいらっしゃると思うのでそんなんで退職を考えるなんて甘いとおっしゃる方もいるかもしれません。 皆さんの職場にはどんな上司がいらっしゃいますか? 尊敬出来る方、そうでない方教えて頂きたいです。

2023/09/26

7件の回答

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驚愕の内容に絶句しました。大変な思いをされたのですね…。本当にお疲れ様でした。 聞いていて許せない内容が多く、パワハラ認定できると思います。 まずコロナ時の休職はやむを得ないことなのに、保護者もいる行事中に当事者を責めるなんて、神経を疑いますね。 そして、幼児クラスの一人担任の負担が問題とされている中で、他のクラスが人手が余っているのに人員配備をあえてさせないなんて、おかしいです。大人のいじめですよね。 読んでいて腹が立ちました。本当に辛かったことと思います。 私は昨年度、園長と折り合いが合わず退職を決断しました。園長の理想が高く、園だよりをオール手書きでレイアウトの細かな指定まであるものにしたり、製作をインスタ映えする凝ったものでないといけなかったりと時間外にやることが多く負担があり、ついていけなくなったからです。 ペアを組んでいた先輩保育士との関係性に悩んだときも、園長の右腕的存在の保育士であることもあってか、その先輩の肩を持つことが多く、気持ちを受け止めてもらえないと感じて辛くなったこともありました。 相談者様のケースは私だったら本当に職場に全く行けなくなるほどのトラウマになると思います。退職を選んで甘かったということはないと思います! 自分を守るために必要な決断だと思います。 現在、新しく入職した全く別の園では、園長が率先して保育の手助けや園庭掃除をしたりと陰に陽にサポートしてくれ、パート、新人、ベテラン分け隔てなく平等に接してくれており、尊敬しています。他の保育士も協力し合っていて、環境を変えて働き続ける選択をして良かったと思いました。

2023/09/26

質問主

ご返信ありがとうございます。 温かいお言葉に涙が出そうになりました。当時の事を思い出すと未だに苦しくなりますね。 退職を考えた際に、労基にも今回の件を含め残業や持ち帰りが多かったり園長の対応等の仕方だったりを相談したのですが、なかなか取り合ってもらえず泣く泣く自己都合退職となってしまいました。もっと自分の頭の回転が良かった会社都合に出来たじゃないかと考えましたが、会社都合になると転職活動中に響くとの記事も見てどうするのが正解だったのか未だにわかりません。 自身が職場復帰した後に今度は同居中の家族が職場から感染し、自分以外の家族が陽性となり、濃厚接触者で更に待機期間があった事が許せなかったのかもしれません。それでも自腹で自宅用キットを購入し、陰性の結果だったので最短の期間で復帰しました。濃厚接触中も看病や消毒に追われていたのでゴロゴロ休んでいた訳ではないんですが、やはり上司は自分が罹患した事がなく、離れた身内が罹患しても軽症で済んだことからコロナ=大した事ないとの理解だった様です。復帰した初日も「大したことなくて良かったねー」が第一声でした。姉が家族の中では症状が風邪よりはひどく苦しんでいたのでそういった風に捉えられてすごい悲しかったです。 人員配置もその上司自体がまずどのクラスにも属していない為、入れる余裕があるのですが、入るつもりもなく自分の好きな時に好きなクラスに行く(主に未満児)スタイルでした。保護者対応や子ども達への対応の仕方はやはりベテランなので信頼も厚く子ども達からも好かれている様子なので余計に悔しいというかやるせないというか。 やはり、働く上で上司や同僚との人間関係もかなり大事になってきますよね。園だよりを手書き😨園だよりこそ電子化すべきですよね。インスタやブログを開設している園も多いですが、保護者や就活されている方には園の様子がわかり便利だと感じますが職員にとっては負担でしかないですよね。やはり、園長&主任や園長&ベテラン保育士はタッグを組んでいるとかなりやっかいというか誰にも止められなくなってしまいますよね。 なのはさんも昨年度はとても悩まれた年度だったんですね。教えて頂きありがとうございます😌😇

2023/09/26

園児の中には復帰後もしばらく癇癪が激しいお子さんや足を引きずっているお子さん(病院にかかった際に後遺症の一部ではないかと言われていた)もいたのでその発言はかなり問題だと思いました。他の職員や子どもたちはいましたが、保護者はいない中での発言だったので大きな問題にはなりませんでしたが、、 園長、その上司は特に外面が良く、浅い付き合いだけだと本当にその一面しか見せませんし、相手の懐に入るのも上手いです。なので、一部の折り合いの悪い保護者や園児に対しては塩対応なので匿名のアンケートでその対応について意見が寄せられた事がありましたが、園長はその上司を擁護しかしませんでした。 職員から見てもその上司のお気に入りの園児に対しての接し方は異常でハグ、抱っこ、園児にほっぺにキスを促す、気に入らない女児には強く指導したり、馬鹿にしたりするといった接し方をしていました。 心療内科にかかられたのですね。適応障害、、そこまで追い詰めた職場や上司には本当に怒りしかないですね。私も今他の職種を調べているのですが土日祝休みがなかったり、資格が必要だったりと厳しい現実に直面しています。他の保育施設で再スタート!もう一度なのはさんが保育業界に戻ってきて下さって救われた保護者や園児、今の同僚の方はたくさんいますね。 私も1歩を踏み出すのが怖いですが、就職活動頑張ります!

2023/09/26

甘くないッ!さっちゃんさん、甘くなんてないです!なんなんでしょう?その上司…人間としてめちゃくちゃですね😅理不尽極まりない💦そんな所、辞めるが勝ちではないですか?  幸い、私の今の勤務園は、園長とは話したことがまだあまり無いので、人柄などよくわかりませんが、主任はとても頼りになり、話しやすくて面白い方です。相談にも気軽に乗ってくれて、すぐ動いてくださいます。  過去ではダメ園長、ダメ主任と仕事をしたことがありますが、2人とも最低でしたよ😓ダメ園長(男)は、事務所から丸一日トイレ以外一歩も出ないこともあり、鉄仮面のように無表情。言葉も難しい熟語ばかり使い、お役所下りのエリート面で、保育のことに無知でありながら文句だけ羅列してくるし。挙げるとまだまだ有ります…因みに同じ園でのダメ主任の話。このダメ主任は、保育園を私物化していました💧自分が休みの日に、息子(小3)を連れてきて、自分は誰も使っていない部屋にパソコンこもり。マクドナルドのセットだけ手渡し、息子は、各保育室に入ってきて食べ歩きながらウロウロ…終いには、コンビカーを乗り回し、広い0歳児クラスに乱入💦流石に度を越しているので、この息子を叱りました、私が😅ヤバイ2人でしたよ…

2023/09/26

たむたむさん、コメントありがとうございます😊 たむたむさんのエピソードも驚愕過ぎて口が思わず空いてしまいました😨ダメ園長過ぎて置物のが約に立つパターンですね。保育の事に無知な園長は本当に上に立つ資格なしだと思います。勿論、知ろうとして努力している方やわからなくても一生懸命な方は別ですが。そしてとんでもないタッグの主任、、アレルギーとか誤嚥・誤飲あるかもしれないのに食べながらウロウロとか信じられませんね。小3になっても物事の善し悪しがわからないとは可哀想な親の元に生まれてしまったのですね。その子の将来の為にもたむたむさんに声掛けとてもありがたかったと思います。うちの園長も身内バンバン侵入させてましたね。外部で働く30過ぎの息子とか旦那とかが職員室でパソコンをいじってるわ、廊下ウロウロしてるわで、普段男の人に慣れてない子どもたちが怯えてました。別荘でも家でもないのに信じられんって全職員でなりましたね。家族経営の悪い所です。 頼りになる主任、、うちの上司もその年度の前までは頼りになり、面白くある意味年齢の壁を感じさせない方でした。悪く言えばかなり若作りな服装や口調でしたが🙄ショッキングピンクを着こなせるし、保護者のいない所で年下の職員を「〇〇ちゃん」と呼んでいて、トーク力もある方でした。 二人共未だに在籍中なのでその二人さえグッドバイしてくれたら他の所は自分にも働きやすい所だったのにと思いますが恐らく定年までいそうです。

2023/09/26

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「管理職」のお悩み相談

保育・お仕事

保育士の皆さんにご意見を聞きたいです。 今日、2歳児クラスに入る予定だった派遣の先生が急遽お休みになりました。その先生は以前から欠勤が多く、毎週のように休むことがあります。 今日はその先生の代わりに副園長が2歳児に入る予定で、園全体の配置が組み直されていました。その中で、私も自分のクラスから抜けて2歳児に入ることになり、私の代わりには看護師さんが0歳児に入ることになりました。 午前中、私が2歳児に入っている間に、0歳児でシャワー中の事故があり、子どもが滑って眉を切り、縫うけがをしました。事故が起きたとき私は別クラスにいたため、詳しい状況は分かりませんでした。 その後、副園長から「2歳児には副園長が入るので、けがをした子については担任が状況を知っていた方がいいから、その子のところに行って」と言われました。 もちろん、私が0歳児にいたから事故を防げたとは思っていません。シャワー中の事故は、誰がついていても起こる可能性があると思っています。 ただ、今回のことで、 「頻繁に欠勤する職員を通常の人員として配置に組み込んでいることで、欠勤のたびに他クラスから職員を動かし、結果的に複数クラスの配置が変わってしまうことは、安全面で問題ないのかな?」 と疑問に思いました。 また、今回のような場合、最初から副園長などの管理職が2歳児に入り、担任クラスの職員を動かさないという選択肢はなかったのかな、とも思っています。 事故の原因を誰かのせいにしたいわけではありません。 ただ、急な欠勤によって配置が大きく変わること自体が、保育の安全面にどの程度影響するのか、また、園としてこういう場合どのような人員配置をするのが一般的なのか、皆さんの園ではどうされているのか知りたいです。 自分がいない間に子どもが怪我をし、その後に状況把握した方がいいと言われる始末。 私自身、今回のことについて園長に相談した方がいいのかも迷っています。 客観的に見て、この状況についてどう思われますか?

シャワー管理職怪我対応

ミレービスケット

保育士, 幼稚園教諭, 保育園

3・2026/09/01

えむ

保育士, その他の職場

欠勤の多い職員なら、まずクラスには配置しないです。当てにしてしまうと、今回のような事態が起きかねないからです。 そもそも突然の欠勤が多いことも、問題かなぁと思います。さすがに他の職員にも負担がありそうなので、園長が欠勤理由を聞いてもいいのでは...?理由によっては今後の体制も取れますし、派遣なのであれば契約自体も見直すキッカケになると思います。 安心、安全は保育の基本ですもんね。しっかり守りたいところですね。

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職場・人間関係

もし他クラスで虐待紛いなことが起こっていたらどうしたらいいのでしょうか。 先輩保育士、管理職は見て見ぬふりをしているし新卒の私が出しゃばる必要は無いのかなと思っています。 せめて新人の私より来年のボーナス額低くあれーーー(前年度実績のため)

虐待ボーナス管理職

れべる2

保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 認可保育園

1・2025/11/30
職場・人間関係

長文失礼します。 今は幼稚園ではたらいていますが、去年同期で入社した人(Kさん)に何故か目をつけられて陰で悪口を言われたり、粗探しをされたりします。 去年も今年も担当する学年が違うからほとんど接点がないのに、何故こんな事をされるのか分かりません。 他の先生方もKさんが私を目の敵にしていることに気づくくらい、いろんなところで悪口を言ったり粗探しをしてきます。他の先生が言うには同期なのに先に担任をしたり、去年Kさんが加配についていて今年も継続を希望していた子どもの加配に私がなったからじゃない?と言われましたが、そんな上司が決めた配置でいじめられるのは理不尽すぎます。 元々Kさんは以前働いていたこども園で問題を起こしてクビ同然で辞めていたり、学生の頃から人間関係や金銭面でいろいろ問題があるらしいです。 ヤバい人なので、関わりたくないので必要最低限のあいさつくらいしかしませんが、悪口を言われるのは精神的にキツいので上司に相談しましたが、ほとんど動いてくれません。 Kさんのヤバさに気づいて味方になり相談にのってくれる先生もいますが、年度途中ですがもう耐えきれなくて辞めたいと思っています。 Kさんが原因だとしても年度途中で辞めると人が足りなくなり私が責められそうなので悩んでいます。 幼稚園に行きたくないですが、年度末まで続けて表は円満に辞めた方がいいでしょうか?

管理職トラブル退職

よる

保育士, 幼稚園教諭, 幼稚園

4・2023/09/10

ぴよこ

保育士, 幼稚園教諭, 幼稚園

よるさんに対しての僻みがありそうですね。 園長など上の先生には報告はされてるのでしょうか?? 年度途中で退職は職場だけでなく子どもたちにも影響があるので難しい問題ですよね。 園長などに報告して、このままだと辞めたいレベルだということを強く伝えてみてはいかがでしょうか?

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👑保育・お仕事 殿堂入りお悩み相談

保育・お仕事
👑殿堂入り

40代パート保育士、今の職場に転職して4年目です。 4年働きましたがどうしても雰囲気が合わず 退職しようと思っています。 周りの職員は、勤続10年以上から何十年という先生がほとんどです。 保護者子どもの愚痴悪口が多く、 子どもの前でも 今で言う不適切保育も  仕方ないよね もう何も言わずに 子どもの言いなりになればいいんだね などいう意見で… 上の先生に相談することは難しそうです。 主任は同じ考えですし、園長は不在のことが多いです。 最後の職場にしようと思っていましたが 正直苦しい。 辞めることは逃げ、と、過去辞めた人も何年も言われ続けています

退職パート

晴れたらいいね

保育士, 認可保育園

19・2024/01/02

らい

保育士, 保育園

辞めることは逃げではありませんよ。 よくない環境なら早目に違う職場に変えればいいと思います。

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保育・お仕事
👑殿堂入り

子どもが勝手に転び、泣いておらず、赤くなってもいないのに、いちいち「ヒヤリハット書いて」 と書かされ 休憩時間に書くしかなく、辛いです (そう言う本人は書かない) しかも、上司に↑この内容でも 「どうしたらなくせるか」 ちゃんと考えて対策を練って書き込むようにと。 呼ばれて一緒に対策を考えさせられること多数 これだけで30〜40分拘束されて辛いです 皆さんの園はどうですか?

休憩退職園長先生

ぽち

保育士, 保育園

22・2023/04/18

りん

保育士, 幼稚園教諭, 幼稚園

おつかれさまです🙇🏻‍♀️ 正直その程度でヒヤリハット書かせられるのは嫌がらせとしか思えません😭💦 他の先生方も同様のことをされているのでしょうか? あまりご無理されませんよう…😢

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保育・お仕事
👑殿堂入り

保育士してましたが、体調崩してしまい 今は休職してからまた働こうと思います 保育士関係の仕事等してる方で休憩して休んでから 仕事した方いますか? 私の場合無理をしてしまい病院からも 休んだ方いいと言われて家族と話した結果 退職して少し休むことにしました

退職転職正社員

ケーキ🍰

34・2023/01/08

tanahara

同僚がしばらく休んで戻ってきました。 精神的なものだったのですが、今も時々休んでいます。別の仕事の方がいいのかなと悩んでいました。 他の同僚も保護者対応で精神的に参ってしまい、全く別の仕事にしていました。 保育の現場は女の社会が強いので、体調不良が精神的になものであれば別の仕事などでリフレッシュしてみるのも一つの手ですよね。 無理なさらず、楽しい仕事が見つかるといいですね♡

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話題のお悩み相談

保育・お仕事

今年度はじめての0歳児を受け持っています。 6ヶ月〜1歳半の子どもたちが15名います。 子どもたちが玩具で集中して遊ぶ姿が少ないことを課題に感じています。保育士との触れ合い遊びや運動遊びは好きなのですが、玩具でじっくり遊ぶ姿があまり見られず、、、。 おすすめの玩具があれば教えてください! 子どもたちの手に届く棚にはどんな玩具を置いていますか?

0歳児遊び保育士

naa

保育士, 認可外保育園

2・2026/10/15

つーた

保育士, 認可保育園

おっと。 0歳児なので、相応の姿ですよ。 全然、問題ないです。 むしろ、保育者と触れ合うことや身体を動かすことに興味を示さずに、 ひたすら玩具に集中している姿が見られたら心配になります。 幼児クラスを長く持たれていて、0歳児は初めて、ということで、それもまたスキルアップになりますね。 集中してあそぶこと、まして玩具に、というのは幼児の悩みとしてならわかります。 しかし、0歳児。 発達段階を考えてみてほしいです。 乳児期は、特に0歳児は、保育者や身近な大人との触れ合いや関わりがとても大切です。 それが土台になるから、幼児期になると自分の好きなあそびを見つけて夢中になれるようになるんです。 なので、それがいい姿なんです。 今は、触れ合いあそび、一緒に身体を動かして微笑み合う、目をたくさん合わせることを大切にされてください。 そしたらきっと、おや?これおもしろそうだぞ?って、あそびに向かう姿が見られてくると思います。 半年後、なにか変化が。 0歳児の部屋を思い出すと… 発達を踏まえて、時期を見ながら変えていた気がします、当時の担任。 後半は、簡単な型はめパズルがあったような、ぽっとんおとしの星とか四角とかの形のやつとか、ボールとか、布絵本、なんかギミックがいろいろあるあそぶやつ… なんだか具体性がなくて申し訳ない。 ですが何より、玩具を考えられるのはいいことですが、 子どもたちとの触れ合い、大切になさってください。 あ、しいて言うなら、集中してあそべることよりも、保育者と一緒に玩具であそんで笑い合うこと、です。

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保育・お仕事

今日の地震速報の誤報があった時間帯はお昼寝中だったのですが、飛び起きた子どもたちが10人くらい寝かしつけしていた私の膝元に一斉に集まって固まり、いざというときに自分がその子達を守れるのか?身動きが取れるのか?と不安になりました。 防災頭巾など他の職員が持ってきてくれたりはあったのですが、職員の大半が休憩中ということもあり…なかなか訓練のようにはいかなかったです。 どのタイミングでも心構えは大事なのですが、特にお昼寝中など園全体が無防備なときにどう立ち回るのがベストか、経験談やアドバンスを頂けたら嬉しいです!

パート正社員幼稚園教諭

なのは

保育士, 認可保育園

2・2026/10/16

naa

保育士, 認可外保育園

午睡直撃の地震速報でしたね、 私の園も休憩に入っていた職員が3名ほど居ましたが、皆飛んできて避難準備に当たりました。 アドバイスにはならないかもしれませんが、毎月の避難訓練を午睡中、土曜日、お迎え時、など色々なパターンにして、訓練してみるといいかもしれませんね♩

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保育・お仕事

保育士あるある、何かありますか?😂 保育士になってから、つい身についてしまった癖や、日常生活でも出てしまう職業病ってありませんか?笑 私は、ついつい子どもに話しかけるような口調になったりすることがあります🤭 みなさんの「これ、保育士あるあるじゃない?!」というエピソード、ぜひ聞いてみたいです✨

パート幼稚園教諭担任

たな

保育士, 幼稚園教諭, 幼稚園

1・2026/10/16

ちゃんちー

保育士, 認証・認定保育園

たなさんとちょっと似てますが、私は単語の頭に『お』をつけたり、語尾に『さん』をつけがちだったりするみたいで、よく旦那に指摘されます😂 それと100均に行くとつい用事がない箇所にも寄って、シールとか見ちゃいます🤭

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最近のリアルアンケート

・人間関係が違った🤝・仕事量が違った📚・保育の自由度が違った🌈・休みや働き方が違った🌿・思ったより変わらなかった🤔・その他(コメントで教えて下さい)

126票・2026/10/23

・何度も経験がある😊・1~2回経験がある🌱・現在、一緒に働いている👀・経験したことはない・自分自身が休職から復帰した🌸・その他(コメントで教えて下さい)

169票・2026/10/22

・🎤開会式・入場・🏃‍♀️競技・かけっこ・💃ダンス・表現・🎤保護者への説明・進行・🥹最後まで無事に終わるかどうか・その他(コメントで教えて下さい)

172票・2026/10/21

・1年目までに🌱・2~3年目😊・4~5年目✨・6~10年目💪・10年以上働いてから🌸・その他(コメントで教えて下さい)

188票・2026/10/20