すいか🍉

職場で仲良し？というかプライベートでも仲良しみたいな人がいない。 勿論、もう社会人なので、仕事は仕事、プライベートはプライベートと割り切ってしまえばそれまでなのですが、〇〇先生とご飯行った〜とか、〇〇先生とはプライベートでも仲良しなんだよね〜という話を聞くと、今の職場ではそういう仲の人がいないので落ち込みます。前職では先輩でも後輩でもご飯を行ったりという関係が出来ていたので尚更落ち込みます。 皆さんは今の職場での人間関係はどうですか？ 話そうと思えば話せる人はいるし、相談しようと思えば相談できる人はいるけど、プライベートの日まで付き合いはなかったり、ご飯は行ったことがないという関係性で終わってます。ご飯行きたいですと言ってもいいのかなとか、連絡先知りたいなーと思っても聞いてもいいのかなと迷ってしまいます。

後輩連絡帳先輩

気分屋な先輩との付き合い方について。 ペアを組んでいる先輩は基本的には人当たりがよく、相談にも乗ってくれたりするのですが、日によって気分に波があります。すごく無口になったり、わからないことがあって尋ねると「え？…そりゃ〇〇に決まってるよね」みたいな感じに突き放される感じの言い方をされたり、他の職員がいる場ではなかなか話してくれなくなったりと距離感が掴めません。 気にしなければいいじゃんと思われるかもしれませんが、人一倍人のそういった態度に敏感で自分自身でも疲れます。 気分屋な人との上手い付き合い方はありますでしょうか。

先輩

前職の園で2歳児、年少と受け持った子達が今年度卒園します。2年間持ち上がりで、すごく思い入れのある子達と私が退職する時も温かく送り出してくださった保護者の方々なので、何か贈り物が出来たらと思うのですが、卒園時の保護者の方や卒園児からすると「え？急に？」となりますかね。 ちなみに、園長とはあまりいい別れ方をせず、退職してから一度も顔を出せていません。 卒園児の保護者の方とは繋がろうと思えば一人連絡がとれる方はいます。 このまま、そっと遠くから送り出すほうがいいのか迷っています。

手洗い連絡帳園長先生

保育士6年目　基本給が16万2000円です。 前職は5年目で　基本給18万ありました。 そこに今は手当やら借り上げやらついてるので前職よりは月の給与は高めですが、基本給だけでみたら…ウーンという感じです。 皆さんは同じくらいの経験年数の時はどのくらい給与を頂いていましたか？

処遇改善給料保育士

副業は禁止の園なのですが、給料にならない程度のポイ活をしています。 皆さんはどんなポイ活や節約をしていますか？ 節約でいうと　 絶対にペットボトルは買わないようにして 毎日麦茶を作ってマイボトルに入れて持っていく ガソリンを割引クーポンを使って入れる エコバッグを持ち歩く ポイ活は ポイント●ンカム 等のサイトを経由でネットで買い物 ウェル活 をしています。 値上げラッシュで給料は上がらないのでこの先が心配です。

給料

子育て支援センターで勤務されている方へ質問です。 父親の来園も数組ですが、増えてきましたが、やはり母親が利用する場という雰囲気がまだ強く、気まずそうな様子です。父親が利用しやすいようや環境設定や行事はどんなことをされましたか？ 今取り組んでいるのは 父親デイのような日を作り、身体を動かすイベントをする。 掲示物も父親が見やすいような印象の物にする ソファ等のくつろげる場所を用意する などです。

園庭開放子育て支援センター環境構成

もう少しで卒園式ですね。 園によっても指定等があると思いますが、年長児の担任以外の職員として出席する場合の服はどこで購入されていますか？ 以前はしまむらでワンピース調の紺、白の物を購入し、卒園式、入園式で着回ししていました。デザインが年齢にそぐわなくなり、それは手放してしまったのですが、あたらしく購入するのに悩んでいます。 年代や店舗やブランドも教えて頂けると嬉しいです。

卒園式

保育の事でなくてすみません。 遺品整理はどのくらいの期間でしましたか？ 2024年の春頃に母を亡くしています。 実家は土地も家も他の家族の持ち家なのですぐに立ち退かなければいけないわけではありません。 しかし、3連休などで帰っても中日の2日目でちょっと片付けるの繰り返しで全く進みません。他の家族とも相談しながら進めたい事もあり、次の春で1年になるのに母が最期に病院に入院する前の状態で残っています。様々な家族に関するメモや母がいたなあという形跡を見ると涙が止まらなくなりますます進みません。他の家族も腐るものじゃないし、精神的に参ってしまうから、ゆっくりゆっくり進めていこうと言ってくれています。私も一年で長期間で帰省できるのは年末年始やGWくらいなので、なかなかまとまった時間がとれません。 とりあえず今回の帰省でここのスペースだけと決めたほんの1ヶ所だけいる、いらないに分けました。10分の1にもならないスペースです。 まだまだ亡くした傷も癒えてません。 会いたいなあと…整理しながら涙が止まりませんでした。 皆さんはどうでしたか？

お片付け

0歳児クラスの子との関わり方。 朝と夕方の計2時間という短い時間ですが週1くらいでフリーとして入る事があります。 担任が大好きな子達が多く、かなり人見知りする子ばかりなので、自分が部屋に入ると毎回泣く子が1.2人いたり、担任がシフトの関係で抜けたりサークル内からいなくなったりすると大泣きをしたり、柵にしがみついて後追いしようとしたり、気持ちを落ち着かせる為なのか怒った顔で私を叩いたり（担任の事は勿論叩きません）、担任とお気に入りのベテランの先生の近くに集まって自分の近くにはほぼ誰も来てくれなかったりと落ち込む毎日です。 ふれあい遊びのうたや童謡を口ずさんだり、人見知りをしない子（自分から膝に乗ってくれる子も1.2人います）と関わってみたりとするのですが、上記の様子3人くらいが毎回夕方に残るメンバーなのでいつもどうやっても関わったらいいんだろうと悩みます。担任にべったりなので関わろうとしても泣かれそうになったり、逃げられてしまったり、担任の膝に乗っていたりととても関われる雰囲気ではありません。 他のクラスの子達にはそんな様子をとられた事はなかったり、普段は支援センター担当なのですが来園する0歳児の子にも上記のような様子をとられた事はなかったです。 特に、毎回叩いてくる子は、私が近くにある玩具を触っただけで「ん！ば！！あー！！」と威嚇のような声を出されてしまったり、いつも怒ったような顔をされてしまいます。担任とベテランの先生にはニコニコだったり抱きついたりしてるので余計に辛いです。 担任にべったりの子と関わるにはどうしたらよろしいでしょうか。一応、担任達も「すいか🍉先生も遊んでくれるよ。〇〇くん大丈夫だよ」と声掛けしてくれたりはするのですが、普段他の職員の悪口（動けない、あれはね〜とか）言っている人達なので、本心から言ってるように思えず、すごく悩んでしまいます。

スキンシップシフト保育室

2歳児のトイレ補助。 フリーでクラスの手伝いに入る時に、担任から「先生、トイレに子どもたち送るから様子見て」とお願いされるのですが、正直一人では人数が多過ぎて子どもたちの様子が全く一人ひとり見れません。しかも、立ち便器の男の子もまだあまりいなくほぼ全員が個室なので余計に見れません。中にはまだ個別でオムツからパンツに移行途中のトイトレの子もいるのでじっくりと一対一で付き合ってあげたいのに続々と送られます。しかも、スリッパを放り投げて遊ぶ子や便器に入れようとする子、トイレットペーパーをぐるぐると遊ぶ子それにつられて真似する子等がいます。続々と送るにしても配慮が必要な子は時間差で送るとか、トイトレ中の子は職員が別で付き添うとか色々方法はあるのに、いつも続々と送ってきます。 前職で2歳児を持っていた時は現職の半分の人数を二人でじっくりとトイレの様子を確認しながら見る事が出来たり、トイレでサンダルで遊んだりトイレットペーパーを放り投げたりぐるぐるとしたり、ほとんどの子が立ち便器ができなかったりという事がなかったのでとてもスムーズにトイレを済ませる事が出来ていました。恐らく、他の担任達が続々と送ってもとりあえず出来てるのは「〇〇くん！遊ばない！ふさげない！やめて！」と怒鳴りつけてたり、無理矢理個室に座らせたりしてるからだと思います。（部屋で同様な声掛けをして言う事を聞かせるような保育をしているので）でも、私自身はやはり子ども達が「おしっこうまくいったねよかったね」と一緒に喜ぶ様子を見たいですし、一対一で向き合ってあげたいと感じます。 ただ、転職してまだ1年未満で、そのクラスの主担任が7.8個上の先輩なのですが、後輩に対してかなり高圧的な態度ですごく意見を言いづらく、「トイトレのこの様子をしっかりと見てあげたいから時間差で送ってほしい」「つられてしまう子もトイレに影響が出てるので、配慮が必要な子は最後の方に声掛けしてほしい」と伝えたいのですが未だに言えてません。 ※夕方の時間帯なので、その次の活動でおやつや昼食や午睡があるわけでなく室内遊びをしている合間に行っています。時間に追われているわけでないので個別で対応する時間はたっぷりあるのに、担任達はいつも急かせか急げ急げという雰囲気ですごくやりづらいです。 ※24.5人クラスに対して担任4人で 夕方の時間帯は10人前後に担任1オア2人＋フリーが1オア2人　で計3人はいます。ただ、配慮が必要な子が4人くらい夕方まで残ります。

排泄後輩部屋遊び

保育の技術？保育への自信？がどんどん落ちているように感じます。 今年度転職したという事もありますが、自信を持って動ける場面が少なく見通しが持てなくて不安な事が多いです。 自分の担当している支援センターの仕事はペアの先生が休みでも一人で回したり、自分が主でも自信を持って出来る場面が多いですが、問題はその他の時間に朝と午後に計2時間程度クラスにフリーで入る事です。毎日入るクラスも違いますし、保育のやり方や1日の流れもクラスでバラバラ。前職では、保育のやり方やクラスの流れがある程度全体で統一されてたので長期休みで合同保育でも自分が自信を持って主で回す事が出来ていましたが、現職では、担任が3人共に不在だからフリーのすいか🍉先生があと1時間半回してみたいな感じで言われても以前みたいにああして、こうして、この準備が必要だな、これやっておかないとな、〇〇時には移動だなとか全く見通しが持てず自信をなくしてしまいます。なるべく、わからない事とかは事前に確認をとったり、その都度尋ねたりするのですが、前職でも未経験の0歳児クラス等で担任が全員不在の中で自分が先導して回すとなると、本当に不安です。わからない事がわからないレベルで先が見えないといいますか…。

0歳児転職担任

子育て支援センターの職員として勤務しております。 毎月保護者の方向けに育児講座というお母さん・お父さんの為になるような講座を開催する事になっているのですが、自分のスキルがなさ過ぎて毎月頭を悩ませております。 ・絵の具遊び ・小麦粉粘土 ・外部講師を呼んで足の裏の大切さ　講座 ・ピクニック　等は行いました。 毎月講師の方を呼べる訳でもなく、クッキング等の食事が伴う事も園から禁止されております。 他にはどんな物があるのか、他の支援センター等の予定表をホームページで調べたり、市の広報誌に載っている親子に役立つような記事を見たりしているのですが、 ・おもちゃ病院（手先が不器用過ぎて…） ・ママネイル、アロマ（上記と同じ・資格なし） ・編み物（気になってはいますが、まだ未修得） ・ベビーマッサージ（資格なし） と惨敗しております。 不器用でも子育て経験がなくてもお家の人の為になるような事を身に着けたいのですがどんな事があるでしょうか。 新聞紙遊び パパの会　等も考えてます。

園庭開放子育て支援センター食育

手先が器用になるには？？ 壊滅的に不器用すぎて周りが皆器用なので、目立ちます😨 例を挙げると ・髪の毛がアレンジ出来ない　クルリンパ若しくは三つ編みが限界 ・製作の準備できっちり均等に切れない（感覚で　が難しい） ・細かい作業が苦手　裁縫は嫌いじゃないけど ・PPテープを貼る際に空気が入る ・ピアノを弾く際に歌詞を先に伝えてあげながら弾くのが苦手（練習すれば出来るけどっていう感じ） ・折り紙も複雑過ぎるような物は苦手（鶴は折れる） ・左右対称に踊るったり振りを覚える、振りを考える、振りの通りに踊るのが苦手 先輩達からもここまで不器用なのは初めてかもって言われた事がありショックを受けました。学生時代から不器用な事は自覚してましたし、前職でも不器用で困った事はありました。 ある先輩からは不器用なのはそうなんだけど、あとは色々な経験不足が原因なのかな？って言われました。 感覚や空間認知能力が壊滅的にないのかなと思うのですがどうしたら克服出来るのでしょう。練習すれば振り付けを覚えるとかは改善出来ますが、臨機応変に急な対応を求められるよつな場面では練習のしようもありません。 不器用から器用になれた人はいますか？

学生ピアノ先輩

監査の時だけ… 監査の時だけ物を隠したりしまったり、いつもと違う環境作りや支援の仕方をするのってどうなんでしょう。 ありのままの姿を見てもらわないときちんとした指導にならないのに何故隠す必要があるんでしょうか。

保育内容

絵本を安く仕入れる若しくは手に入れる方法。 現在の職場は絵本の数がほぼない状態で、職員も皆、個人で購入したり、図書館で借りたりしています。 前職では保育・教育施設には絵本が揃っているのが当たり前の環境だったのでしばらくは大変困りました。今はどうにか前にいた職員が置いて行ってくれた絵本を活用していますが、代わり映えがないので、子どもたちも飽きてきてしまっています。 図書館で借りようかとも思うのですが、毎度行くのも大変だなと思い、かと言って絵本も高いので実費を割いて何札も買うのも置き場所もお金も困ります。とても悩みます。

教育施設絵本

自分の興味のある話題をすぐ近くで盛り上がって話していたが、なかなか入っていけなかった。 自分が事務仕事をしていた際に、他の職員が近くで「今度ツアーがあるんだって」「ね！詳しく調べなきゃ！」と話していて更に3人目の近くにいた職員が「え！なになに〜」と話に参加し盛り上がっていました。内容的には自分も好きなアーティストの話でしたが、なんとなく気恥ずかしさと入っていいのかなという不安があり、前職だと入っていけたかも…と思う話題もなんとなくまだ遠慮してしまって、近くで笑顔でいたり、相槌を打って反応する程度しか出来なかったです。 そうこうしている内に話題は終わってしまって…はあと落ち込みます。 こんなに口下手だったかなあと思うくらい、今の職場では自分が出せないというか、信頼出来る人が少なすぎます。素の自分を出せていた前職が懐かしいなあと感じます。

内容

仕事着にかける値段は？ 最近肌寒くなってきたのでそろそろ半袖Tシャツをしまう時期がきたのですが、長袖のTシャツと裏起毛なしのトレーナを買うか迷っています。 秋と春くらいしか出番がないので、買うのももったいない…でも可愛いやつを見つけた！と買おうか迷っています。 いつもはしまむら、アベイル、GU、ユニクロで購入しているのですが、皆さんは一着どのくらいのお値段だったら購入しますか？ 今考えてるものが前後どっちも着れる裏起毛なしの長袖トレーナーなのですが、4000後半〜5000円なのでもったいないよなあと悩んでおります。

無給の生理休暇を使う意味とは？ 自園の就業規則には生理休暇が5日間付与されていると記載がありますが、同時に無給とも記載されています。ボーナスの評定の際に、理由がある欠勤？マイナスな理由にはならないというだけで、給与が引かれる欠勤とほとんど変わらないですよね。 好きで生理による体調不良になるわけではないのになあと…思ってしまいます。

ボーナス給料

落ち込む日々…。 普段は支援センターでの勤務をしているのですが、朝夕と土曜日はクラスのお手伝いに入ります。 やはり、日中の様子（特にクラスの活動が始まって昼、そして午睡〜おやつ）が普段見る事が出来ないので不透明な部分が多く、転職して半年たった今も土曜日は手探り状態で過ごしています。土曜日も月1なので、その度に当番で組む先生も違いますし、園自体も先生によってやる事言ってる事方針が違う事も多々ですごい気疲れをします。勿論、私が足手まといになっている分他の先生達も気疲れしてると思いますが、統一性がない事が多く難しいです。 年下の先生にやり方を聞く事も多く、「この人年上で歴もあるのに使えない」と恐らく思われています。 土曜日の振休はあるのですが、気疲れのせいかバタンキューな事が多いです。早く慣れたいと思いつつも、普段クラスにいる先生の方が勝手ややり方、クラスの仕事がよくわかっているので進んで動くのが難しく、（先へ先へ動こうにもどんな仕事があるのかさえ把握しきれない）またA先生の時はこうしてたのに、B先生の時はこうしない等、先へ動こうにも間違った行動になってしまう事もあります。 転職先ではいくら経験がある先生でも慣れるまで時間がかかったり、気疲れしたり、やり方を聞く日々でしょうか。

睡眠給食転職

オムツ替えの確認。 皆さんはオムツ替えの確認をズボンの上から触って確かめて終わりにしてますか？それとも、ひとりひとりズボンを下げておむつのラインで確認していますか？ 前職では、ズボンの上から確認する事が主でちょっとの濡れでは替えてなかったのですが、今の園では人によっては厳しいチェックが入るので、ズボンの上からだけの確認で濡れてないです！と言ったあとに「え！？もう時間的に出てないとおかしいよね？」と言われ、「やっぱり濡れてんじゃん」と二重チェックが入る事も。（上から触った時にはそこまで吸収してる柔らかさではなかったのですが）勿論、それは私のミスではあるのでそれに対しておかしい！と抗議したい訳ではなくやはり時間がかかっても1人ひとりラインチェックをした方が確実ですよね。その方がいる時は監視されているような気分ですごく毎回緊張します。ただ、そのチェックする先生も基本的にはズボンの上からしか確かめませんので、やはりひとり1人ラインチェックをする時間がある雰囲気でもなく、難しいです。 ハア…動けない自分に落ち込みます。

節分が終わりましたが、皆さんの園に鬼は来ましたか？ 来ない園も増えていると聞いて気になりました。 また、来る場合は豆を投げているか、来ない場合は節分という行事がどのように進められているのか、教えてください！

鬼節分行事

運動会、発表会などポピュラーな行事ではなく、多分自分のとこだけだろうなっていう面白い、素敵な行事はありますか？ ぜひ参考にさせていただきたいです。

行事

こども政策担当大臣が2024年度の保育士等の人件費を前年度から10.7%引き上げると発表しましたが、みなさん、給与はあがりましたか？またパートさんはどうですか？

処遇改善給料保育士

2歳児担任なのですが、春から年少に上がる子供たちに対して、保育士の数も減るので身の回りのことなのを自分でしていけるようにと思うのですが、 みなさんは年少に向けて何か取り組んでおられることはありますか？また年少までにこれは出来るようにしておきたいなどがあれば教えて頂きたいです。

身の回りのこと3歳児2歳児

みなさんは、どんな服装で働いていますか？ 来年度に向けて服や靴を新調したいなと思っています。 今 働いている園は制服などなく 動きやすければ特に決まりはありません。 皆さんが愛用されているブランドや お気に入りの保育着などあれば教えて欲しいです。

制服幼稚園教諭保育士

あるこども園のパート募集が気になり、応募しようかと思いましたがネットのそのこども園の口コミ（保育のミ◯タ）で、1件酷評がありました。内容は人間関係が悪く、ベテランの人が新人に仕事を教えない…みないな感じでした。 皆さんは口コミを気にせず応募しますか？ なんだか、私は気になって応募をためらってしまいました。

内容認定こども園パート

毎日の手洗い、消毒により手が乾燥気味です。 おすすめのハンドクリームや使用しているクリームを 教えてください🥹🫧

手洗い消毒保育士

移動手段にもよると思いますが、皆さんは通勤にどのくらい時間がかかりますか？ 私は引っ越し等もあり高速で1時間以上かけて通勤したこともありましたが、やはり2年くらいしかムリでした。 車通勤だったので、仕事終わりはとてもきつく感じました。

幼稚園教諭保育士

最高で、何年連続クラスを持ち上がりましたか？ 私はちなみに３年です。

幼児乳児担任

児童施設で働く職員が子どもに不適切なことをして逮捕されるニュースを見かけます。 もし皆さんの職場で、職員が子どもに不適切なことをしているのを見かけたらどうしますか？ また、ニュースのように不適切な問題があった場合、働き続けますか？退職しますか？ みなさんの意見を聞きたいです。

施設トラブル保育士

食育でフルーツサンドを 作ります。 未満児なのですが 導入の案を教えて欲しいです！ いつも関連する パネルシアターやシルエットクイズなどで マンネリしています。

食育乳児0歳児

手遊びがワンパターンになってきた今日この頃、、、 みなさんのイチオシの手遊び ぜひ教えてください！！！ ちなみに私の推しは「だいじょうぶ？ズコッ」です😂

手遊び遊び

皆さんは収入面には満足されてますか? 物価も高くなり、給与も増えないので、将来が不安です。 副業をされている方はどんなことをしていますか？ 是非よろしくお願いします。

給料

保育士って何でも屋じゃないですか？ 事務作業に、保護者対応、制作に子どもの世話、 なんでもしなきゃいけなくて、辛いです。 保育士辞めた方いますか？なんの仕事してますか？

制作保護者保育士

日々お疲れ様です。 1歳児に対しての手遊びのバリエーションがあまりなく、人気の手遊びがあれば教えていただきたいです。

手遊び1歳児

クセ強めな新人さんいますか？笑 私のいる職場は、離職者が少なく、新人さんがいないことが続いています。(転職者も経験者なことが多く) 新人育成にブランクがあるので、最近の方の様子を聞かせてください😊

後輩新卒正社員

年長の担任です！個人面談はどんな事を話していますか？ ちなみに、うちの園は夏休み前に個人面談を行っています。時間は15分くらいです！ 年長以外の学年もぜひ教えてください!!

個別懇談会5歳児担任

4月に6年勤めた私立幼稚園を辞めて今は専業主婦をしています。 再就職をしようと保育園の見学に行ったりしているのですが 一旦この仕事から離れるのもアリかな？と思ってきました。 保育の仕事が嫌いになったとかそう言うのではなく 6年びっちり正社員で働いたので一旦満足したと言う気持ちです！ 保育士を辞めて転職した方でどのような職種に就いたか教えていただきたいです！

転職正社員幼稚園教諭

ズバリ、園でエプロンはつけてますか？ 理由も一緒に教えていただけると嬉しいです☺️うちの園では制服のように着ていたのですが、服装も自分で選ぶ時代、ということでどちらでもOKになり、最終的にほぼ全員が着けなくなりました。

制服保育士

１歳クラスのお名前呼びで、普通に呼んで手を上げて貰うのももちろん良いとは思うのですが、どうせなら楽しくやりたくて、歌だったり子どもが楽しみながら出来る方法知っていたら教えてください🙇‍♀️✨

クラスづくりピアノ乳児