担任を持ちたくないです

みみ

保育士, 保育園, 認可保育園

もう正社員で保育士をやるのはきついです。 昔から担任として活動を考えるのが苦手で、フリーの時はサポート位置なので安定して働けました。 パートになるべきなんでしょうか。 近いうちに入籍予定なので、正社員で産休取ってからパートに切り替えたかったのですが、まだそんなすぐには子どもは考えられず、その時まで私のメンタルが持つか分からないです。 正社員で全然違う仕事も良いかもしれないと思いますが、保育士しかやってこず土日祝休みで夜は帰りたいので何がいいのやら…💦

2025/04/22

2件の回答

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お疲れ様です。 収入面などの理由で正社員でなければいけないという制限がなければ、フルパートや派遣のほうが希望に合っているのかなと感じました。 友人が同じ理由で、パート→派遣とやっていましたが、長く同じ園で働きたいということで今はフルパートで働いています。 連絡帳を書いたりはするようですが、正社員よりは負担も少なく自分に合ってて良かったようです!

2025/04/22

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「産休」のお悩み相談

職場・人間関係

2歳児クラス、主査と派遣の私と正規の先生で回してるけど、正規の先生は加配担当だから週リーダーはやらない。 正規の先生が休みの時は、加配第2担当の主査が加配児につくから、主査がリーダー週でも私がリーダー。 前期は私の方がリーダー回数が圧倒的に多くて、不満だった。 そんな中正規の先生の妊娠が発覚。2月から産休らしい。喜ばしいことなのに、脳裏によぎるのは、 正規の先生が産休に入ったら、加配児には主査がずっと着くの?ということは私が全週リーダー?! と不安になってしまった。 まあその頃には担当性もほぼ解体して、子どもも混ぜて過ごすのかもしれないから毎週リーダーではないと思うのだけれど、妊娠を心から喜べない自分にショックだった。私も子どもいるからわかるのに。

産休特別支援加配妊娠

みー

保育士, 公立保育園

42025/10/02

わたあめ

保育士, その他の職種, 保育園, 放課後等デイサービス, 児童発達支援施設

不安にさせないために、 職場の上の人達は色々動いて欲しいですね🥺

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保育・お仕事

産休まで仕事されたことがある方、もしくは周りに妊婦の先生がいた方に質問です。 重いものを持たないとかは聞いたことがありますが、どのような配慮をすると良いでしょうか。 また、重いものとはどのくらいから...? 5歳児担任ですが、4人がけテーブルをしょっちゅう出したり片付けたりしています。 また、多動の子が突進してくることもありますし、5歳児ですが、障害児の子が抱っこを求めてきたり、手を繋いでいて急に反対方向へ走ったり...なんてこともしばしば。どの程度気をつけるべきなのでしょうか。

産休正社員保育士

にこ

保育士, 幼稚園教諭, 公立保育園, その他の職場

22025/09/24

ちょん

保育士, 幼稚園教諭, 小規模認可保育園

私も以前妊娠中の先生と組んでいました。 周りの先生と相談して基本的に物の移動などは妊娠中の先生以外がしていました。本当に軽い物しか持って貰わないようにしていました。 本人からは言いづらいと思うので、 なるべく周りが気にかけてあげると助かると思います。 動きすぎたりしている先生が切迫早産になった事があったので、、。

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子育て・家庭

遅番勤務で子育てしてる方はいますか? 現在妊娠中です。遅番固定勤務をしています。 まだ転職して数ヶ月なので本来育休を取るための条件から外れる部分もありましたが、復帰したいのでと話したところ育休を取れることになりました。 職場が本当にいいところなのでできれば復帰したいですが、現在と同じ枠での復帰前提なので遅番勤務が週四日になります。18時半前後に終わって、帰宅が19時くらいです。 旦那が時短勤務をしてくれるそうなので保育園が決まったとしたらお迎えからご飯、お風呂くらいまでは任せられそうですが、正直まだうまくいくか予測がつきません。(育休後なので一歳時を育てる前提で) かと言って、育休を取らず辞めて、育児に専念して転職も考えましたが 給付金がもらえなかったり保険のことがあるのであまり考えられません。 とりあえず遅番での復帰を一年頑張って、無理そうなら辞めようとは思っています。 経験者さんの意見やアドバイスあればお願いします。

産休育休子育て

オオヒラ

保育士, 保育園

12025/09/18

moco

保育士, 保育園

遅番ばかりではなかったのですが、普通勤務と遅番してました! 遅番だと絶対に夕方いないといけない(休みにくい)ので、子どもの体調不良等にすごく気を使いました😭 旦那さんが協力してくれる前提ならですが、1歳前後はまだまだ体調を崩すと思うので、しんどくないかな、、、と😭 私は遅出の時ほど体調崩されたり(子どもあるある)ほんとにストレスだったので同じ職場でパートに変わりました! 良い働き方が見つかるといいですね☺️

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話題のお悩み相談

保育・お仕事

皆さん仕事中のアウターはどんなものを着用していますか?冬の外遊びは寒いですよね…。 ちなみに前園では職員の上着着用は禁止でした!真冬も上着が許されず、かなり辛かったです! 今はUNIQLOのダウンを着てます!オススメがあれば教えてください✨

外遊び幼稚園教諭保育士

ひまわり

保育士, 保育園

52025/12/05

わたあめ

保育士, その他の職種, 保育園, 放課後等デイサービス, 児童発達支援施設

雪の地域だからでしょうか🥺 アウター禁止は考えられないです🥺! 子どもも、職員もスキーウェアを着てます☺️ 外にアウター禁止となると やはり、ユニクロか無印良品とかの薄手の中に着れるのが おすすめですね☺️!

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保育・お仕事

園長も主任もいない園で勤務された方おられますか?今の園が、そのような感じなのでミーティングもなくヒヤリハットなどの記入もなく、安全面と衛生面に不安があります。 まだ入職して日が浅いのですが、私は役職者でもないのに改善案を出しています。とても安い賃金で勤務しているので、なんだかやりきれません。

安全主任園長先生

わんたろう

保育士, 認可外保育園

22025/12/05

ケーキ🍰

園長も主任も いない園ってあるんですか💦

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保育・お仕事

子どもの発達や行動についての相談が増えています。 保護者の不安に寄り添いつつ専門的な説明をするのが難しいです。 1人での活動では気にならないことでも、集団行動では、どう考えてもグレーな子達が増えています。 さりげなく伝えても、やっぱりうまく伝わらないことが多いと感じています。 発達的に問題があるかな⁉︎と思った時、どのようなタイミングで話していますか? あと、どのように伝え方を工夫されていますか?

保護者幼稚園教諭保育士

めろ

保育士, 認可保育園, 管理職

12025/12/05

nohina

保育士, 保育園, 認可保育園, 児童発達支援施設

初めまして! 参考になるかわかりませんが、私は怪我やグレーゾーンこれだけに関わらず保護者に伝える時には必ず伝えにくい報告が、信頼に変わるような伝え方をしようと心がけております。 ①安心→(保育園の今の出来事現状をお知らせする例)今向こうで〇〇して遊んでますよー! ②事実→実は先ほど〇〇があって ③原因→原因は〇〇で ④対策→園ではこうして今後対策できたらとおもっております。 と伝えるように心がけております。 発達に問題があるかな??て思う子への保護者へ伝える場合は、まず言葉選びは必ずすると言うことを大前提として保護者の方も色んなタイプの方がいて、私達の園は何でも話せれるような保育士になることを目標に保護者の方が気さくに相談できるよう一人ひとりに合った声かけをするようにしています。 発達の事を話すタイミングとしては、1人で突っ走ることは絶対せずに、家での様子園での様子を元に先生方と話し合って決めております。

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最近のリアルアンケート

不満を感じたことがある不満を感じ、喧嘩になったことがある不満を感じたことは無い立場的に園長と関わる機会が無いその他(コメントで教えてください)

6票・2025/12/13

今年もしたよ過去にあるないできるほど働いてないその他(コメントで教えてください)

162票・2025/12/12

ただいま、治療中過去に経験あり不妊治療の経験はなし妊娠希望はしていないその他(コメントで教えてください)

175票・2025/12/11

よくあるたまにある仕事が終わらなくてある…🥺ないその他(コメントで教えてください)

200票・2025/12/10