15年程前になりますが、2年間ベビーシッター会社で働いていました。学童お迎え→ご自宅で保育のパターンや、イベント保育（会社の研修会の間の保育など）を行っていました。また、会社が託児所を経営していましたので、そちらに入る事もありました。（常勤の先生の補助）集団保育とは違い、個人での預かりになるので、より緊張感はありましたが、楽しくやれていました。

あるある勿論❗️ 鬼ごっこ辛いね😅 身体に悪い😆

私も自閉スペクトラム症とか発達障害などの明記がなかった頃に保育士の資格を取得しています（当時は保母でした） 保育士として勤務していると必ずキャリアアップ研修があり、そこで障害児保育の勉強もするのでスキルは上がると思います。 託児の利用者さんの件ですが、あくまで託児はお子さんを安全に預かることがメインのお仕事だと思われるので、利用者さんから直接質問されない限り、こちらから伝えることは避けた方がいいのではと思います。心の中で留めている、質問者さんの姿勢が今はベストではないでしょうか。

初めまして。認定こども園で6年間勤務していたものです。 5歳児ということで、1年間かけて就学に向け、子どもの自立心や時間を見て行動できるように促していくことが保育者の役割の１つだと感じています。 １日の中で今日はこれ。というものを決め、時間内に取り組む約束をする→出来たら大いに認め自身につなげる。 ということを一日一つずつ増やしていくことで、少しずつ周りと同じペースで取り組むことができるようになったお子さんがいた経験があります。 もちろん子ども1人ひとりによって 効果のある関わりは異なりますが、 その子の特性を捉え、伸びる関わりを見つけてあげることが1番の近道なのだと思います。

今は、子どもが保育園の、年齢ではないのですが、保育園に預けるのに日程など調整していた時期がありました。小学校の学童もそうでした。 週に20時間以上とかの決まりがあり、主人の扶養から外れないようにギリギリで働いていました。 ただ、今は、誰でも預けられるように変わって来たと聞いています。公立なら市に、民間なら保育園に確認されてはいかがでしょうか?

お疲れ様です。 小さいうちはお子様の近くにいたいですよね。 扶養内で1日に働く時間を短くし、何日か増やすのはだめなのでしょうか。 3〜4時間くらいのパートさんのお仕事ありそうですけどね😊　それであれば お子様との時間や家事の時間も確保できないかなぁと思ったのですがどうでしょうね