暑さ指数ですね。 朝9時の時点でどのくらいか、 予測さるている日中のデータをPCで調べたり、活動前に外に出て測ったりします。 また、戸外に出る際は、手持ちの暑さ指数計を、常備していき、サインが出た時点で帰園するようにしていました。 厳重警戒になったらもう帰ろう、で、警戒の時は様子見ながらあそびの時間を考えたり、日陰を見つけてあそんだり、ってしていたような。 ただ、気温が低くても湿度によっては身体が疲れやすくなるので、見極めが難しいところですが、子どもの様子をよく観察することが必要ですね。 感覚はあてになりません。 なんせ人それぞれすぎますから。 今の時期の26℃は、暑いと感じますか？ちょうどいいと感じますか？ 僕は、暑いです🥵 WBGT暑さ指数、取り入れていないようであれば、ぜひ取り入れてください。 "夏は暑いもの"と言っていられるような時代ではないですから。 "命に関わる危険を及ぼす季節"ですね。

おはようございます！ 僕もやっちゃってました笑 25度以下にするなと言われていましたが、23度にして部屋を少し冷やしてからすぐ戻していました😂🙏 たまに主任が来ると、この部屋寒くない？と言われましたが← バレない程度に🙇‍♂️🙏

ありますよね。特に女性ばかりの職場なのでそういうネチネチした嫌がらせって多い気がします。 うちも新人の社員さんやパートさんが入って来た時にいちいちありましたが（ちなみに私はフルタイムパートの立場です）4人いる正社員のうち一人がネチネチいう小姑タイプ、もう一人がたまに小姑と一緒になって悪口とか言うタイプ、あとの2人はそういうの全く関与しない大人な？方たちだったので、そこまでひどいことにはなりませんでしたが。パートはみんな優しく常識的な人ばかりだったのでそういった悪口を社員が言ってるのを横目で見てげんなりしてましたね笑 特に酷い小姑の子はまだ20代で、だけど新卒で勤めてるから園では古株なのでもうやりたい放題言いたい放題。『私はこの園のこと何でも知ってるから、言う通りにしなさいよ！』みたいなお山の大将でした。若いのにもう中身は50代のオバチャンみたいで。私の方が年上でしたが、そんな事は関係ないみたいで、他業種で長年勤め結婚を機にパートとして保育園に勤め始めた（保育士としては）新人だったので、私も初めの頃は散々嫌味とか言われましたよ。 けど、その社員も結婚妊娠したのを機に辞めてくれたので大分ピリピリした空気が無くなり平和になりましたけどね。結婚相手の旦那さん、大丈夫かなぁとはみんな心配してます笑

分かります。行かなかったら行かなかったでよく思われない。なのにみんなは行かない。みたいなのあります🥲 ですが正直休憩どころじゃない日もあります、、本当に難しいですよね💦

保育士ではないので参考になるかはわかりませんが… まずは子どもの様子をお伝えします。これが次にお願いする内容の理由になります。 で、お願いをします。 こういう姿を目指そうと思っているので、お家でこんな関わりをしていただけませんか？そしてその時の様子を教えて欲しいです。園での〇〇さんへの関わりのヒントになりますので！ といった感じで私たち保育士を助けて下さい的なニュアンスでおねがいします。 次のお迎えで何か教えてくれたら、わー！さっそくありがとうございます！とお礼をして、何か困ったなーって思ったことありましたか？？と聞き、その返答について一緒に悩みます。で、園ではこういうふうに対応してみます！みたいなことを伝えます。 という感じで、要はこちらから保護者の人に助けてもらい、悩みを共有し、一緒に子育てするといった感じです。 お願いは子どもの育ちに関することならなんでもしていいと思ってます。 断りやすい雰囲気を作るのも信用されるための一つです。 断られる時は何か理由があると思うので、それを聞けたらまた違う角度からお願いあるいは助言をできるかなとおもいます。

肩を叩く、視線をこちらに向けさす、声の高さを変える、歌いながら指示するなどしてます。（笑） 片付けなどは実況すると行動が早くなります。