私は保育園から療育へ転職したのですが、保育園で在勤の方は療育の意味って、知っていますか？発達が遅れている子どもへどんなアプローチをしていますか？

療育認定こども園幼稚園教諭

3歳　男の子で、意味のある発語が出ない子がいます。 こちらの伝えたことはわかっていて、おそらくものの名詞なども年相応訪問くらいに分かっています。スムーズに行動できるのですが、いつもお口が空いていて、出せる音も「あ」「ん」程度です…。 何か伝えてくれているのですが、何らかの原因で音が出ない感じなのかなと私は思っています。詳しくないので分からないのですが… 療育には通っていますが、専門的に言葉を見てもらえるわけではないようで、保護者の方が歯医者さんに行ってみようかなとおっしゃっていました。こういう状態で、歯医者さんでなにか診てもらえるのでしょうか。もっと良い相談先があったら、保護者の方にもご紹介できるのに…と思っています。何かご存知の方がいらっしゃいましたら、教えてください。

療育保護者保育内容

発達グレーの子（検査を受けたり療育に通っていたりするが未診断の子ども）への対応が難しいです。 自由あそびは問題ないのですが、設定保育や運動会の練習に参加出来ない時どういう対応していますか？？ 褒めたり励まして参加出来る場合はいいのですが、フラフラしたり全く興味を持てず参加が難しい時です。 ◯隅っこで別の遊びをするのか ◯おもちゃを出してしまうと他の子が気が散るので、その場でいてもらい入りたいタイミングで活動に入ってくるのを待つのか ◯別室で過ごすのか…。　 子どもの特性にもよると思うのですが、皆さんの園の子はどうしているのか聞いてみたいと思いました。 よろしくお願いします。

療育グレー行事

保育施設の運営管理をしています。 管理している全施設のシフトを組むのですが、どうしても土曜保育だけは入れる方が少なく、いつも苦労しています。 応募の段階では皆、月1〜2回の土曜出勤があることに同意して入職しているはずですが、いざ勤務が始まると一日も土曜出勤が出来ない方ばかりです。 そこで、 ①土曜日の希望休は2日まで、と制限をかける ②毎月、必ず土曜保育に入ることのできる日を1日だけピックアップしてもらう ③仮シフトが出た時、土曜出勤が難しければ自身で代わりの人を交渉して見つけてもらう 上記のいずれかの対策を取り入れることを考えています。 是非、現場の方の意見をお聞かせください。

土曜保育管理職シフト

40代パート保育士、今の職場に転職して4年目です。 4年働きましたがどうしても雰囲気が合わず 退職しようと思っています。 周りの職員は、勤続10年以上から何十年という先生がほとんどです。 保護者子どもの愚痴悪口が多く、 子どもの前でも 今で言う不適切保育も　 仕方ないよね もう何も言わずに 子どもの言いなりになればいいんだね などいう意見で… 上の先生に相談することは難しそうです。 主任は同じ考えですし、園長は不在のことが多いです。 最後の職場にしようと思っていましたが 正直苦しい。 辞めることは逃げ、と、過去辞めた人も何年も言われ続けています

退職パート

保育士試験を独学で受けた方、 どんな参考書や資料を使いましたか？ また、一日、期間どのくらい勉強したのか、 どの科目が1番難しかったかなど教えていただけると嬉しいです。 頑張るモチベーションにしたいです。 ぜひたくさんの回答よろしくお願い致します！

保育士試験

５歳児発表会の劇についてです。 年長なので、ストーリー性のあるものにしようと思うのですが絵本でたくさんみてきた「泣いた赤鬼」「ももたろう」など日本の昔話が候補です。 子ども達で意見を出し合い、分かれた意見をまとめる経験も必要かなと思うのですが、この際、どのくらい話に入っていますか？またしたい劇ができなかった子どもにはどのような声をかけますか？

発表会絵本5歳児

うちの職場では、まだ子どもが小さいママが多く働いています。 その為、8:00-17:00の固定シフトの人や時短で固定の人が多くいます。 園は、7:15-18:15までの間に4パターンのシフトで回している為、どうしても未婚や子どもがいない人に負担がかかっています💦 みなさんは、どのようにしてシフトを回していますか？また、このような状況の場合、不平等なのはしょうがないのでしょうか…

シフト正社員保育士

身体測定の測り方、またその意図を教えてください。 ・洋服は脱いで行うか ・時間帯は決めているか ・おむつ替え後に行う　　　など 学年も合わせて教えていただきますようお願いします。

身体計測連絡帳内容