2acic

みなさんの実習の思い出は、ポジティブなイメージですか？ネガティブなイメージですか？ ぜひ教えてください☺️ 私は… 厳しく指導されて泣いた… 準備と記録が大変で徹夜… 風邪もらってぐったり… と、完全にネガティブな思い出です😅 (今振り返れば、学びだらけの貴重な毎日ですけどね😌)

実習

気になることがありましてこちらで質問させていただきます🙇‍♂️ 5歳の男の子で、普段は元気に友達と遊んだり保育者と一緒に遊んだりする子です。たまに友達との関わりでトラブルが起こりますが話せば何となく分かってるとは思います。私が気になることは、お母さんが来たらやっぱり嬉しい気持ちなのか指吸いをしていることです。普段の生活を見ると指吸いをしている姿をほとんど見たことがなくてお母さんがお迎えに来たら必ずしていて気になります。やはり、それは軽く声掛けをした方がいいのでしょうか？ その子どもは、シングルマザーです。

5歳児保育士

療育支援センター勤務です。 個別療育メインではあるのですが、保護者から「うちの子、厳しい先生の前だとぴしっとするけど、先生の前だと優しいから甘えてる。受け入れてくれるって分かってる」と言われます。 個別だから、最低限の枠は守りつつ(挨拶、こちらが持ってきた活動をする、時間になったら遊びをやめて帰る)、ある程度子どもの表現に付き合いつつ、今やる活動へ自主的に切り替えられるよう意図を持って関わってはいます。試し行動のなかで、善悪の基準や、他者にも気持ちがあり相手に合わせても楽しいという体験になればいいと思ってます。 ただ、「先生には甘えてる」とよく言われるのは、いいのか悪いのか、このままでいいのか… 皆さんならどう捉えますか？

療育幼児保護者

皆さんは保育園、幼稚園児、施設等や子育てをしていて これはイチオシグッズや無くてはならないものありますか😊？ 私はパートで保育園勤務、家では5歳.2歳の2児の母をしています。 無くてはならないのは手口拭きです！笑 すぐ何にでも使っちゃいます😂 手口を拭くのも机を拭くのもおもちゃを拭くのも キッチンのちょっとした汚れにも… 服では親子共々UNIQLO様様で、 100均なんてほんとに感謝ですよね！！！笑 他にも色々ありますが、ぜひ教えてもらえると嬉しいです！！

0歳児パート2歳児

子どもと関わり合う中で、男の子・女の子、どちらが接しやすい(関わるのが得意)と感じますか？ 私はゲームやアニメの知識が広く浅い(笑)ので、男の子とよく話が合い、すぐに仲良くなる事が多いです✨ 皆さんはどうですか？☺️

学童施設遊び

私の園は、正規の先生が1年目、3年目、10年目といます。3年目〜10年目の間がおらず、10年目の先生が退職されるのでもう一番上が3年目になってしまいます。（パートのベテラン先生はいます） 私は3年目なのですが、これから正規の中で歴が一番上の立場となるという不安が大きいです。 みなさんの園はどうですか？職員の勤務年数はバランス良いですか？

正社員幼稚園教諭保育士

私の働く園では職員の休憩時間というものがありません。 出勤、退勤の管理もあまく、タイムカード等無い為、残業は自己申請なのですが、残業するのが当たり前、しかし、残業申請書は毎日は出せないというのが暗黙のルールで、残業代も正確には貰えていません。 みなさんの園はどうですか？休憩や残業について他園のことを知りたいです🙌

休憩残業正社員

とある三歳児担任の一人が、若い先生は、○○ちゃんって呼び、そうじゃない保育士には、○○先生って呼びます。何故なのでしょうか。 今の勤務先の園は、去年の4月から公立から民営化になり、3年ほどの園らしいのですが。そして自分去年の7月に入社ですし、そこまで仲良くもないですが、その違いに疑問点を感じます。 気にしないほうが良いですかね。 ※同じ施設の0才児担任が妊娠していることも相談させてもらいましたが、嫌な発言があった為、また、もう忘れたいので勝手に消してしまいました。アドバイスしてくださった先生方申し訳ありません。

施設公立正社員

いろいろあるとは思うんですが、園長に一番求めるものって何ですか？

管理職園長先生

大阪は国家戦略特別区の対象で特に不足していて、保育士募集がとても多く驚きました。 私はもともと障がい福祉が主でいくらでも転職先もあり、高齢者施設も来るもの拒まずのところが多い印象です。 有資格者の多い保育の方が虐待など少ないのではと転職を考えていますが、 保育の現場でも辞めてもすぐに転職できる程人材が足りていないという実感がありますか？

虐待施設転職

海外の保育園や幼稚園で仕事をした・ボランティアをした・実習をした…などの経験がある方がいましたら、何でもいいので経験談をお聞きしたいです！ 英語圏の国の園で1週間ほどのボランティアをする予定なので、参考にしたいです◎ よろしくお願いします！

実習幼稚園教諭保育士

早期の教育について、うかがえたら嬉しいです。 皆さんの園では、フラッシュカードや英語遊びを取り入れていますか？ 私がこれまで勤めてきた園では、リトミックや英語遊び（歌、アルファベットカードなど）は専任の講師による10〜20分程度の活動を行なっているところもありました。 フラッシュカードは経験が無いので未知の世界なのですが‥ 0〜2歳の子どもは興味を持つものなのでしょうか🤔 諸事情により転職を考えているのですが、現在の勤め先は子どもの主体性をとても大事にしており、朝の会や一斉活動もNGです。その方針によって学べたこともたくさんあるので、フラッシュカードなどの教育を取り入れている方針にどうしても違和感を感じてしまい‥ ただ、実際に行ってみたら今の考えとはまた異なる気持ちも生まれるのかな、と思ったり‥ ご経験のある方（園ではなくて、ご自身のお子さんに対してのご経験でも）、感じられたことなど、教えていただけると幸いです🙇🏻‍♀️

0歳児転職2歳児

保育中の水分補給は水筒ですか？ペットボトルですか？ そして、何を飲んでいますか？ 保育をしていると、自分の水分補給が後回しになって忘れてしまう事も多々あります。皆様はどのタイミングで水分補給されていますか？

水筒休憩

お仕事お疲れ様です。 ふと感じた事なのですが、現在のYouTubeは情報の宝庫であり、フリーで使うことを許された教材の山です。実際、YouTubeを利用した学習の機会というのはどんどん増えているのが私の肌感覚です。しかし保育や教育の現場でそれが活かされている場面というのは殆どないように感じます。 皆さんは保育や教育の中にYouTubeやインターネットを落とし込む事は難しいと思いますか？また可能性があると思われる方は、どのような形なら運用出来ると思いますか？

教育

大学四年生です。 地元の公立保育士を目指していましたが、不合格だったため、来年度募集があれば受験したいと考えています。 それまでの間は地元の公立臨時職員として働くことを第一希望としていましたが、募集要項が毎年出るとも限らないとのことで... 同じ地元の一つ上の先輩は3月末にやっと臨時職員として働けることが決まったそうで不安があります。 同じ地元の民間にしようとも考えましたが、来年公務員を受けることを踏まえると、あまり良くないそうで... そこで新卒しか募集が出されていない、県内の乳児院の試験を受けるか迷っています。 乳児院の仕事もとても魅力的ですが、夜勤や宿直、自宅からの通勤が１時間以上かかるので、福利厚生が良くても長く続けられる自信がありません... 仮に乳児院で内定をいただいたとしても、保育所保育士を諦めきれないので、途中で転職すると思うのですが、その場合は早めに保育所保育士になるべきなのでしょうか？ 今しか出来ないことを考えると、乳児院が新卒のみの募集なので、とても迷っています 乳児院、保育所、こども園、どのような現場の保育士さんでもアドバイスをいただけますと幸いです。 よろしくお願いします！

2歳児正社員1歳児

保育中はマスクだし… しかもマスクに色つくのイヤだし… と思い、 私はグロス/リップをぬっていませんが、 他の先生はぬっているひとが多いです(°_°) みなさんの園の先生はどうですか？^ ^

先週、たまたま週6でした。 (完全週休2日の園ですが、お盆に連休をとったので 自己都合での週6です🙋‍♀️) 以前、週6だった週は、 「あ〜体がつかれたな〜」 ぐらいだったのですが、 先週は思ったより体が疲れて 日曜日はほとんど寝てしまっていました😅 みなさんは 週6の時、 どのぐらい疲れますか^ ^？ (単純な疑問なので、気さくにコメントいただけると嬉しいです😆)

保育に携わる方へお聞きします。 春夏秋冬好きな季節はいつですか？ 園では一年を通して様々な行事や遊びがあり それぞれの季節の良さがありますよね。 好きな季節を子どもに聞くことはありますが 保育者の方のお話も聞いてみたいです。 保育をする中で好きな季節と、 その理由をぜひ教えてください*

行事遊び幼稚園教諭

1歳児3人担任、私のみ去年からの持ち上がりです。 0歳児クラスから進級した2歳2ヶ月の子どもなのですが、かまって欲しい時に大きな声を出してじだんだを踏むような状態になります。言葉で意思表示もできる子ですが、大きな声を出して泣くと優しい先生はだっこするため、誤学習していると私は強く思います。担任他2名は優しい先生のため、泣いているくらいならとすぐ要求を叶えようとします。そのため、私と「叫んだり大きな声を出さなくても話を聞くしちゃんと見ている」と話をして落ち着いても優しい先生のところにいってわざわざ1から泣き始めて大きな声を出すことも多々あります。もちろん泣いて不安な気持ちを受け止めてもらうという経験が大切なことは分かっていますが、今回の場合は大きな声を出すことが主張を通す手段になっているため、このままではいけないと思っていますやはり担任ほか2名とも同じ対応をするように話をするべきでしょうか。私のところには泣きに来ませんが、優しいと本児がジャッジした先生相手にはすごいです。

1歳児

みなさんならどうされますか？ 自分に任された仕事（個別月案を手書きで制作、リーダー2に確認・訂正済み）の提出日（手書きで制作したものをパソコンに打ち込む）に体調を崩して長期間休んでしまい休み明けに提出したのでいいよといわれました。 ですが、今日出勤した際にパソコンの欄とクラスの個別月案をまとめているファイルを見ると既にそれを知らない？リーダー1が私に任されてた仕事を肩代わりして１ヶ月余分目に作成して下さっていました。既に上に提出済みだと思われます。（都合で1週間休まれてた間に作成をしていたんだとおもわれます。） その際あたならどうされますか？ リーダー1.2から代わりに作成したという報告はなかったです。 私はリーダー1にお礼と謝罪をしようと思っています。（作成して頂いたこと・提出日期限が遅れてしまったこと・迷惑をかけてしまったこと・長期間休みを頂いたこと） その際に代わりにやった理由はきかず、 次からは余裕を持ち提出するよう心がけていくことを伝える。 リーダー1にこの場合どうすれば良いのか聞き自分の作成したものは自分で管理しておく。 ようにしようと考えていますがどうでしょうか？ アドバイスいただけたらとおもいます。 ※リーダー1は乳幼児全体のリーダー 　リーダー2はクラスのリーダーです。

記録先輩乳児