ぐり

わたしは最初に転職サイトに登録して、後はエージェントにお願いする形でした。その際には給与はもちろん、通勤時間、処方箋枚数、残業の程度、薬剤師の人数など詳しく聞かれましたね。そのイメージは最初から持っておけばよかったと思いました。わたしは面薬局がいいということだけで探していたので、色々聞かれて少々慌てた記憶があります。

まだ1年目で薬剤師のやの字分くらいしか経験していませんが、単純に初任給がそれなりにいい事。そこまで毎日考えるような仕事が少ない事。医療関係の知識は何かと生活に役に立つ事。勤務地それなりに選べる事。とかですかね、まだ管理者ではないので管理薬剤師などになればまた考えも変わってくるのでしょうが… 他の仕事だったら銀行や証券などの金融関係の仕事には今も興味はありますね、

40歳病院です。仕事は何もしていなくても、毎年変化があるのでおもしろいですが、収入は頭打ちなので、その面では今後開業するか、投資など副収入の道を探るしかないのかなと思ってます。

その人のキャラクターによると思いますが、スキル不足を指摘する前にその後輩と積極的に話したりコミュニケーションを取るべきだと思います。 また、周りの人が業務をたくさんやっているのであればみんな協力して負担がないような運営をしていくことが大切だということを伝えるべきだと思います。スキル不足指摘以前に対話が大切です。

クリニックの門前薬局です。 門前の病院の場合、在庫不足はこちらの管理ミスだと思うので郵送で納得頂ければありがたいと思っています。急いでいる方（すぐに内服開始したい）には近隣薬局から分譲してもらいお渡しすることもありますよ。 他院からの処方は、内容によってはお断りすることもあります。

ＧＥ絡みでのクレーム結構多いですよね。うちの薬局では患者様のお薬を全てＧＥに変えるとこれだけお値段が安くなります。みたいな紙を個別にお渡ししたりしています。やはり料金が安くなるとＧＥに変える方も多いです。

その場合、私でしたら疑義をするという方法を選びます。DSは水に溶かすことが出来ますよ、と説明しても粉薬と捉える親御さんが多く、また内容によってはDSがないものもあるので、シロップにしてあげたほうがしっかり飲んで貰えるのではないのでしょうか。

今冬はゾフルーザの処方1回も見ていません。どこの病院も大人はイナビル、子供はタミフルDSばっかりです。 やはり使用実績が乏しく使いにくいのでしょうか。うちの近くの内科Drも処方しにくいと言っていました。

中国の方は結構ツッコミどころ満載な点が多いですよね。笑 私でもそのケースは特に医療機関に連絡はしないですかね。。結構ありがちだと思うので。医者もわかってるんじゃないでしょうか？ 以前市販のロキソニンテープが要指導だった頃、「4箱くたさい」と言われて、使用する本人に対して1箱しか売れない旨を話したところ、その人の妻と両親を連れて4人で来局されて全員使いますと言われました。 ツッコミどころが多いですよね〜笑

うちも似たような状況ですかね。あまり大きくない机にテレビ。メンバーによっては話は弾みますが、仲良くない人とだと無言という感じはすごく共感です！ いい人ばかり、自分とすごく合う人ばっかりという職場はなかなか珍しいとは思いますので、みなさん同じような感覚なんでしょうか。。 休憩時間くらい気を休めてゆっくりしたいですよね、、笑

6か月以上継続して勤務し、全労働日の8割以上出勤している場合は有給休暇を、取得できます。 職場のパートさん達は取得されてましたよ。 担当者の方にご相談されてみてはいかがでしょうか。

私の薬局では取引している卸のMSさんが積極的に情報を持ってきてくれます。あとはMRが情報提供してくれる場合もありますが、MRは基本的に薬局でその会社の薬を採用している場合じゃないと来てくれないことがほとんどだと思います。最新の情報収集は難しいですが、SNSなどもうまく活用し、メーカーなどが発信している情報を拾うことも方法の１つでしょうし、チェーンであれば近隣で情報共有できる勉強会などもこまめに行える環境が整うと収集しやすくなるかとは思います。私の薬局では定期的に近隣店舗で集まり勉強会として情報収集する場を設けています。

うちは調剤併設のドラッグストアですが、レジ袋は有無を最初に聞いて必要なければポイント付与などのサービスで対応しています。レジ袋が有料になればそのサービスもなくなると聞いています。 薬局側ですと3割〜4割の方が袋いりませんとおっしゃってるイメージですね。

すごくよく分かります。私も同じような人間関係に悩んでいます。 自分に自信があるのは結構ですが、相手がどのように考えて行動したのかを考えられないなら自信をもって人を指導してはいけないと個人的には思っています。 でも、そういう人にはバチが当たるものです。 世の中そういうものですよ。

僕の勤務している薬局は面が多いので不足することが多いのですが、まずは後日郵送又は取りに来ていただけるか提案。同じ会社の店舗が近くにあるのでそこに在庫があれば自転車で取りに行く、又はそちらへ患者紹介。どれも無理であれば別の薬局へ行ってくださいって感じでしょうか。 時間がかかることを伝えた上で、なるべく断らないようにしています。門前であると採用のない薬は置いておくリスクが高くなるのであまり受けたくないのではないでしょうか。チェーン薬局であればいっぱい出ているところに引き取ってもらったりできるでしょうが、個人や小数多店舗系だと高い先発の薬とか絶対在庫持ちたくないでしょうからね…

私1人の薬局であれば、ご希望通りに対応すると思います。過誤が起きないよう工夫をして。ただ会社としてその対応は不可と言われれば、理由をお伝えしてお断りします。

私は結婚しています。 旦那さんは公務員で医療系とは関係ない職業です。 今現在子供はいませんが、自分の子供が薬剤師になりたいと言ってくれたら嬉しいですね。 国家資格はやはり安心感があります。

最近だと、メトホルミンをピッキングのところ、メトグルコがピッキングされてた時です。よくありそうな間違えが起きた時、次回も起こるのではないかと思い、ヒヤリとします。