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新しく転職をした病院で、育休・産休はやはり1年程過ぎないといけ...

子育て・家庭

おはぎ

内科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 泌尿器科, 総合診療科, 救急科, 急性期, その他の科, 病棟, 消化器外科, 一般病院, 慢性期, 回復期, 終末期, 透析

1ヶ月前

新しく転職をした病院で、育休・産休はやはり1年程過ぎないといけない暗黙のルールってあるのでしょうか? 今後転職をしたのちの結婚、出産を考えているので参考にしたいです。やはりママさんナースが多い職場を選んだ方が、そのような事柄に理解もあるため得策でしょうか?
産休
育休
ママナース
子ども
退職
一般病棟
人間関係
転職
正看護師
病院
病棟

回答


自分のところは1年間びっちり働かないで 半年程度で辞める方が多かったです 大学病院なのも理由の一つだと思いますが、、、 定時できちんと帰れてママさんに優しい病院の方が良かったと同僚からは聞きました!

2022年07月31日 01:44


1年働かないと育休はとれないところも あると思います。 私が働いているクリニックもそうです。 子育て中の方が多くて上司の理解があるところが今後子育てしながら働くには良いのかなと思います!

2022年07月31日 02:45

返信ありがとうございます! そのようなところを探して見極めていくしかないんですね、参考にします。

2022年08月02日 23:11


勤続3年目で産休・育休取得しました2児の母です。暗黙のルールはわからないですが💦ママナースは育休から復帰後も気を遣いながら働かないといけないので、印象が良いに越したことはないと思います。子供の病気で欠勤・早上がりしないといけないことや、コロナで保育所が開かないこと、いくらでもあります。ママさんナースが多い職場だと配慮してもらえますが、そうでないとそのしわ寄せが自分、そして家族に来ます。(人不足で子供の行事にも希望休が出せないところもありました)おはぎさんのためにもご家族のためにも、配慮のある職場で余力を持って働くことをオススメします。転職頑張って下さい!

2022年07月31日 05:26

ナスさんの経験談、とても参考になりました。そうですよね…復帰後の事も考えないとですね。やはりママさんナースが多い職場の方が理解はありそうですよね。 ありがとうございます!頑張ります!

2022年08月02日 23:14

力になれたのなら良かったです😊 本題から話はそれますが、ママナースは妊娠期間も周りの協力なしでは働けません💦つわりで配膳がきつかったり(匂いで吐く、見ただけで吐く人もいます)、入浴介助もできません。重いものが持てないことで移乗・体交もできないし、ボンベ交換すら一人でできないです。その1つ1つに周りの協力と理解が必要です。自分が無理をした分、赤ちゃんの負担になりえることを踏まえて、おはぎさんが心も体も楽に働ける職場を探すと良いと思います。応援しています😊

2022年08月03日 00:33


暗黙の...というよりは、就業規則によると思いますよ^^ 転職の時に確認されるといいと思います☆

2022年08月03日 22:28


育休手当金は1年雇用保険に加入していないともらえません。(育休手当は雇用者が払うのではなく、雇用保険側が払う) ただ無休で休ませてもらえるというだけでしたら、1年未満でも交渉次第だと思います。 産休は1年未満でも取れます。

2022年08月04日 01:31


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