新しく転職をした病院で、育休・産休はやはり1年程過ぎないといけ...

自分のところは1年間びっちり働かないで 半年程度で辞める方が多かったです 大学病院なのも理由の一つだと思いますが、、、 定時できちんと帰れてママさんに優しい病院の方が良かったと同僚からは聞きました！

1年働かないと育休はとれないところも あると思います。 私が働いているクリニックもそうです。 子育て中の方が多くて上司の理解があるところが今後子育てしながら働くには良いのかなと思います！

勤続３年目で産休・育休取得しました２児の母です。暗黙のルールはわからないですが💦ママナースは育休から復帰後も気を遣いながら働かないといけないので、印象が良いに越したことはないと思います。子供の病気で欠勤・早上がりしないといけないことや、コロナで保育所が開かないこと、いくらでもあります。ママさんナースが多い職場だと配慮してもらえますが、そうでないとそのしわ寄せが自分、そして家族に来ます。(人不足で子供の行事にも希望休が出せないところもありました)おはぎさんのためにもご家族のためにも、配慮のある職場で余力を持って働くことをオススメします。転職頑張って下さい！

暗黙の...というよりは、就業規則によると思いますよ^^ 転職の時に確認されるといいと思います☆

育休手当金は1年雇用保険に加入していないともらえません。(育休手当は雇用者が払うのではなく、雇用保険側が払う) ただ無休で休ませてもらえるというだけでしたら、1年未満でも交渉次第だと思います。 産休は1年未満でも取れます。