新人と中堅と僕のお話

たに

内科, 外科, 消化器内科, 病棟

困った中堅の扱い方 登場人物 ベテランと言われる(笑)僕 新人A、素直過ぎて辛い 中堅に差し掛かろうとするB、問題児 AがプリセプティでBがプリセプターという前提 とある日、A出勤、B休みという日があった。 上司のお達しで、本日はAの面倒を見てやってくれとのこと、Aの短期目標がルート確保だったので、じゃあ一緒にやろっかとのことで、何人か一緒に回って教えたり、やらせたりした。 ほうほう、中々これは一人立ちもスムーズに行くだろうと感心してました。 だが、プリセプターはBだ、何を言われるか分かったもんじゃない、きちんと、『何を言われても僕に教わりましたって言えば大丈夫だから』と伝えて起きました。 数日後、Bがルート取るの確認するからとのことでAを連れて病室へ。 何かあっちゃまずいなと後を付けていった、僕ストーカー!? まぁそしたらBが、えー?全然できてないじゃん、やり方全然違うんだけどどういうことー!?とAをまくし立てるのよ、そこでAも僕に教わったって言えばいいのにって思ったけどさぁ、、、自分もそうだったけど先輩にそんなこと言えないよねー。 そこで僕登場。諸々確認して別室へ。 Aにルート確保教えたの僕なんだけどさ、どこがいけなかったの?Aさん、どうやって取ったか教えて貰っていい? と促して説明を始めるA。 黙って聞いているB。 僕、見たとこ固定もしっかり出来てるし、どこが全然違うの?僕はBよりもっと立場が上の人に見て貰ってOK貰って、それから注意されたことないよ。ねぇBどこがいけないの? 黙っているB。 僕、あのさ、どこがいけないか教えてくれなかったら、僕も間違った手技してるから直さないといけないのよね。だからどこがいけないの? B・・・すみません。 僕、すみませんって何が?間違ってるんでしょ?教えてくれなきゃ困るのこっちと患者さんなんだよね。 B・・・すみません。 僕、だからね、すみませんじゃ分からないんだよね、どこが、どういけなかったのか指導してくれないと B・・・泣き出す 僕、そんなに泣き出すほどAの手技が酷かったのかい?教えた僕が酷かったのかい?一体どこがいけなかったのかい? B・・・泣きやまない 僕、聞く限りでの手技や、固定を確認したけど、どこがいけないのか僕にはさっぱりなんだよね、こりゃあ僕もBに教えて貰わないと今後こまるからさー。 B・・・泣き止まない 延々そんなことやってたら、科長登場。 A、B、僕に何があったか個別に話を聞く。 科長より、あんたえげつない(笑) A、たにさん笑顔が怖いです(笑) B、無言 しばらくしてBは部署異動して見なくなったな。 という話。 普段僕なんて言わないから自分で文章書いててすごく違和感(笑)

2022/02/18

5件の回答

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久しぶりスッキリしました^ ^ B側にはなりたくないなと強く思いました笑

2022/02/19

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「プリセプター」のお悩み相談

看護・お仕事

私は病棟でプリセプターをしているのですが、指導の進め方に悩んでいます。 何をどこまで任せるかの判断が難しく、私自身も手を出しすぎてしまうことがあります。 みなさんは新人さんの自立を促すために意識していることはありますか?

プリセプター指導新人

プルヤ

一般病院, 透析

42025/11/28

あかりん

外科, クリニック

プリ難しいですよねー。あくまでも新人さんベースでってことを念頭に考えてました! 新人さんの理解度を深めるべく、なんでそうしたか、聞くようにしてました。あとは、どうやる?みたいな感じである程度流れが良ければやってもらうって感じでしたかね🤔 ただ、いつまでにこの目標は達成しないといけないとか(採血とか技術面等)あると思うので、本人に自覚してもらって詰めるべきとこはつめるかなあと思います。

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看護学生・国試

履歴書を書く際に「得意・好きな学科」という項目があります。 大学病院の小児科・産婦人科・NICUの方面で希望していますが、実際に得意だし性格上向いているのは慢性期です。 それでも嘘をついて急性期や小児科が得意と書いた方がいいのでしょうか。 ※病院からは急性期向きの方に来てほしい、面接では急性期向きかを判断すると言われています

看護研究プリセプティプリセプター

ゆるり

新人ナース, NICU, 大学病院

12021/04/13
新人看護師

この二日間でヒヤリ6件😭プリセプターにも注意されたあげくにこんなにヒヤリ起こしてばっかだと信頼を失うよ。と言われてしまいました。 疲れたー!

プリセプター辞めたい1年目

きら

内科, 新人ナース, 病棟, 神経内科, 慢性期

22020/09/27

RU

整形外科, 救急科, 急性期, 超急性期, ICU, HCU, ママナース, 病棟, 離職中, 一般病院, 派遣

私も新人の頃はよくヒヤリハッと起こしてました。 怖い先輩も、プリもそうだと思いますよ。 大きなアクシデントが起こるまで良かった、今後注意しようと、前向きに考えましょう!

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話題のお悩み相談

キャリア・転職

看護師のみなさんにお聞きしたいです。 これまでのキャリアの中で、 「これは選ばなきゃよかったな…」と後悔している働き方や職場ってありますか? 病棟・クリニック・訪問看護・派遣・夜勤専従など、 どんな形でも大丈夫です。 差し支えなければ、 ・なぜそう思ったのか ・今ならどういう選択をするか も教えてもらえると嬉しいです。 ※これから転職を考えていて、リアルな声を聞きたいです

退職転職

ゆか

内科, 外科, 消化器内科, 小児科, 精神科, ママナース, 病棟, 消化器外科, 一般病院, 慢性期

22026/02/09

らら

リハビリ科, 一般病院

こんにちは。 何事も経験だし、やってみて自分の向き不向きを知ると思うので 「選ばなきゃ良かった」はありませんが… でも言えるならば「あなたは急性期にいた方がモヤモヤせずに居られるよ」と言ってやりたいですね。 業務中の暇を見つけて雑談や、お茶をするのは好きでも 常に暇で仕事を探し歩くのはあなたにとって苦痛なんだよーってね。

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キャリア・転職

こんにちは。 現在18年目の看護師です。 16年半ほど急性期にいました。 去年の4月より回復期へ転職していますが、大幅な転居も伴い短期間転職で2箇所目の回復期でもあります。 急性期…大学病院にいた時ももちろん中途さんいました。 でもその時は、転職ナースさんの経験年数や経験などシェアされていて、そこも踏まえてリスペクトしつつも病院によって異なる部分の指導介入でした。 でも回復期や慢性期から急性期転職だと大幅に知識が異なるところがあり人によっては新人同様の指導の時もありました。 それでも経験年数は加味して役割配分もされていたと思います。 いざ自分が転職して回復期へ行ってみると、扱いは新人さんなんだなと思いました。 もちろんその場所では新人なのは変わりありません。 でも経験はあって、大学で培った知識もある。 様々な資格も取得していて、それでも大学では劣等感と知識不足に日々悩んでました。 でも今は…? 経験年数や経歴もシェアされてないのは心地よくもあり、でも私の知識がないような扱いを受けてる気にもなります。 そこがもどかしいです。 だからといって出る杭にならぬよう、手持ちの札を自分から出すことはしないのですが…「え?そこおかしくない?」は多々あるし指摘したくなるし。 自分の立ち位置どーすりゃいいのさ!と思うわけですよ。 転職して環境変わった方の経験聞かせてください!

回復期中途慢性期

らら

リハビリ科, 一般病院

72026/02/09

ゆか

内科, 外科, 消化器内科, 小児科, 精神科, ママナース, 病棟, 消化器外科, 一般病院, 慢性期

とっても気持ちわかります! 私も大学病院から民間病院へ転職して業務の差異は教えてもらいつつも、基本的な技術や知識は変わらないですもんね。マウント取られたり、新人さん扱いされるのは不服でした。その時は私もどうしたらいいのかわからなかったんですが、徐々に知識や経験があることは節々に出てくると思うので、今は成り行きに身を任せるのもアリかと。あと、逆に中途の方をミットする側になった時のことなんですが、看護師の入れ替わりもよくあったので、師長からの職歴のシェアなどは本当に簡単で、何が出来るのかも本人から聞き出しながらでした…。お互いに良くないですよね。 質問者さんはすぐに即戦力になり頼りにされる思うので、新人扱いされるのは今だけだと思いますよ!何なら今を楽しむくらいでいきましょう!

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看護・お仕事

緩和ケアでお亡くなりになってしまった患者様のご家族にどのような声掛けをおこなっていますか? 時々どんな声をかけようと迷ってしまう事があります。

正看護師病棟

にこ

内科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 泌尿器科, プリセプター, ママナース, 病棟, 保健師, リーダー, 神経内科, 消化器外科, 一般病院, 派遣, 看護多機能

12026/02/09

みみ

内科, 派遣

ご家族への声掛けは、正解がない分、本当に悩みますよね。私は言葉を絞り出すよりも、まずはご家族のそばで静かに寄り添い、お話を聴く姿勢を大切にするようにしています。無理に励ますのではなく「今まで本当によく支えてこられましたね」と、ご家族のこれまでの歩みをねぎらう言葉をかけることが多いです。

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