さらりん

パワハラで退職して2ヶ月アルバイトしてました パワハラで体調を崩したので、失業保険をもらってます もう病院というところで働きたいと思えなくなりました クリニックで働いて、もう少し現役を続けたいと考えていますが、またパワハラを受けるのではないかと不安があります 年を取ってるせいもあるかもしれません 退職して半年近く経つのに働こうと気持ちが前向きになれません 遅くても4月迄には働かないといけないとは思っています 家族の手伝いをしているのでぼーっとしているわけではないです 軽い運動もしています 私と同じような経験をした方いますか？ ただの甘えなのかなと思ったりします 同じような経験をした方いらっしゃいますか？ アドバイスお願いします

パワハラ退職転職

50代で休職経験のある方にお聞きしたいです 30年以上働いてきて、精神的にも肉体的にも限界を感じて退職しました 今、休職して穏やかな日々を送っています 体の症状が取りきれないこともあって、まだ本格的に働く気持ちになれません 時々、仕事してない自分に焦りを感じることはあります 生活のこともあるので、次の職場も捜さないといけないとは思ってます 休職期間も長くなってきてるので、体力的にも精神的に鈍っているだろうなと考えてます 働くことに不安を感じることがあります 転職の時は、どの様な働き方をされてましたか？ 常勤で働いている方は、頑張れる原動力があったら教えて頂きたいです よし、働こうと思ったきっかけがあれば教えて頂きたいです 私と同じような経験をされた方がいればアドバイス頂きたいです だらだらと長文すみません 宜しくお願いします🙇⤵️

休職メンタル転職

医師のパワハラが原因で退職します 次の職場では細く長く働きたいと思ってます 子供達は成人し、心配は少なくなりましたので親が動けなくなることを前提に今後の事を考えてます 高齢の親がいるので、働き方そのものを考えないとダメかなと思ってます 自分としては夜勤なしで残業の少ない所に行きたいと思いますが自分の健康のことも考えると週4回位のパートがいいかなと思ったりします「これなら社会保険に入れてもらえるかなと思って…💧」 採血などの技術は出来るので生かしたい気持ちがあります 病棟や施設も嫌ではありませんがコロナの事を考えると躊躇する部分があります 現在の職場のパワハラがトラウマでクリニックや外来は医師の診察介助が不安です あまり忙しい所は難しいかなと考えてます クリニックか施設かどちらの方向に進むか迷っています 高齢の親の面倒をみて働いてる方の意見がほしいです どのような働き方をされているのか親と自分の生活をどのように両立されているのか教えて頂きたいです 長文で、優柔不断に思われる内容だと思いますがご意見を宜しくお願いします🙇⤵️

介護採血パート

老眼が進んできて眼鏡かけても長時間、本を読んでいられません ある試験を受けようと思うのですが、なかなかモチベーションが上がりません 私と同じ様な立場で勉強できている方のアドバイス頂きたいです 宜しくお願いします🙇⤵️

辞めたいメンタル勉強

シニアの転職サイトに登録して転職された方に教えて頂きたいです 希望するシニア向けの職場に転職できましたか？ もし、一般の転職サイトの違いがあったら教えてほしいです 宜しくお願いします

退職辞めたい転職

立て続けに質問すみません。50代になると体の変化もあって、体も気持ちも弱くなっているから、転職したくなるのかなと思ったりします。同年代の方でこういう状況をどのように乗り越えて、継続的、または転職したのか教えて頂けますか？

人間関係転職正看護師

50代又は定年待たずに転職した方にお聞きしたいです 何故定年まで待たなかったのか 転職先はどのようにして決めたのか 65歳迄働ける所を探そうと思いますが外来なので再び病棟で出来るだろうか、介護施設だと経験ないしどうしようか迷ってしまいます かと言って55歳迄、今の職場で働ける自信もないです 宜しくお願いします

外来内科転職

外来にいる人にお聞きしたいです 看護師1人が問診しながら入院患者対応、院内連絡、外線対応していますか？ 午前中だけで30件余りの問い合わせがあり、クラークさんの事なのにクレーム対応までさせられます 朝から走り回っています 皆さんの職場ではどうですか？ 精神的にも肉体的にもキツイので定年迄待てそうにない気がします

外来内科辞めたい

コロナでどこの病院も大変だですよね 家族や自分が感染して、周りに迷惑かけてるのに時が経つと忘れるのか他のスタッフの悪口を言ってる人がいます 貴方が休んでるときに、悪口言われてる人や残された人がどれだけ大変だったかを分かってないなと思います 何回も休んでる人もいます そして終いには「コロナだからしようがないよね」って言ってる はぁ？って感じです 感染してない人は自分なりに、それなりに自覚して家族一丸となって感染対策してるんだよ！ 子供いる人だって必死でやってる人はいるんだよ！ 皆に迷惑かけてるのに偉そうに、「自分は大変だ」言って威張ってる人を見ると吐き気がします

内科メンタル人間関係

私の職場で発熱外来を看護師1人で回します。検査は応援が入りメインは問診を同時進行で行ってます。検査が終わると看護師1人で、対応します。ただでさえ人は少ないし患者が多いので最後の患者を問診する頃には最初の患者の結果が出ます。検査と診察が被ってしまいバタバタするのに受け付け時間外の患者を受け入れられて時間内に来てる患者さんを待たせる事があります。時間を過ぎてると言っても医師が受けると言ってると言われて受けざるを得ません。中には陽性者がタクシーで来たり、内服薬を必要としたり入院もあり得ます。それも1人で対応です…💧医師はリモートで診察なのでいいのでしょうが看護師は毎回くたくたで何度も退職の2文字が頭をよぎります。昼食が14時以降になることが多くて、働く人のことは考えていないと思います。発熱外来をしてる看護師さんに聞きたいです。どこの病院も私のような環境で発熱外来をしてるのでしょうか？どのようにしてモチベーションをあげてるのか教えて欲しいです。宜しくお願いします。長々すみません。

外来モチベーションメンタル

50代で転職した方に、お聞きしたいです 現在の職場はとても定年まで働くのは難しいと考え65歳まで働きたいので転職を考えています クリニックか施設か療養型の病院にするか迷っています クリニックは年齢制限があるし、覚えも悪くなってきてると思うので、どうかなと思うし、かといって病棟や施設で体力的について行けるだろうかと不安になります どのようにして転職先を決めたのか教えて頂きたいです 宜しくお願いします

辞めたい転職

50代です。外来に居ますが人がかなり減らされて1人で業務を組み立てる事が多くなりました。最近、自分に与えられる仕事が精神的にも肉体的にも負担を感じてます。時短の看護師が多いから残業をする人が少ないです。突然残業を言われて困ると言っても強制的にやらされて自分の体調管理も難しさを感じでます。夜勤に行っても日勤の残りの仕事を手伝わされてイラッとします。協力することは大切だと思うのですが、日勤の残り番の人がしゃべってるのに夜勤の私が手伝わされることに納得がいきません。急患が、来ても日勤が残っていても手伝ってくれることはないのになと疑問を感じています。日勤でも目の前に患者がいるのにコールセンターの仕事をさせられたりすることもあります。長文でだらだらすみません。外来で働いている同年代の看護師さんの意見が頂きたいです。私は心が狭いのかなとも思ってしまいます。転職を考えています。宜しくお願いします。

残業メンタル転職

今まで専門出身の人を馬鹿にしたことは一度もありません。むしろ、すごいなって思ってます。 なのに、なんで大学出身は頭でっかちとか馬鹿にされないといけないのでしょうか。 専門出身でも大学出身でも、人によると思います。

メンタル人間関係正看護師

比較的ゆるい？内科＆コロナ病棟看護師歴4年目です。最近、やりがいとかあまり感じれなく、委員会とかその他もろもろの病棟看護師ならではの雑務？的なやつにも疲れが出てきてやる気がないです。そんな状態のため看護師の責任の重さに耐えきれなく辛くて辞めたいなぁと思う日々。かと言って、他にやりたいこともなく、給料も悪い訳では無いし看護師免許しか持ってないため、辞めるまででは無いなぁ…と思う日々。でも、辞めたいと思ってしまう。 経験年数的にもまだまだ学ばなければならないことは沢山あるし、勉強しないとなぁと思うこともありますが、やる気が伴わないです。 趣味などに逃げたいですがこれといってない私はどうしたものか。

給料内科辞めたい

応援ナースで6ヶ月契約のうち3ヶ月経ちます。 今契約を延長するか6ヶ月までで終わりにするか悩んでます。 1人の医師が癖がありすぎて指示受けが苦痛すぎるから早く辞めたい。(その医師が原因で辞めた看護師もいます)アパートの更新まで1年半ほどあり、アパートを更新しないで実家に帰りたいからそこまでは働きたい。 次を探してもいいのですが、次を探すのも面倒だし、また履歴書とか面接も面倒だからどうしようかと思ってます。

応援ナース

皆さんのご意見やご経験を伺いたく質問します。 現在、土日祝のみでクリニックの外来でアルバイトをしています。 小さなクリニックで人手が足りなく、土日祝は患者さんが多く来院するので良ければきてほしい、と知り合いの知り合い伝いで依頼をいただき、働くことになりました。 まだ2日しか勤務していないのですが、もう精神的に辛くて辞めたいです。 忙しいのはわかっていたので、そこは問題ないのですが、看護スタッフが医師と同じような働き方をしています（診察や薬の処方・薬の変更など）。 私もクリニックで勤務したことがありますが、基本的には医師の指示のもとで業務を行ってきたため、現在の職場は私には荷が重すぎると思い、精神的にキツイです。 医師やスタッフの皆さんは穏やかで良い方達ばかりなのですが、看護師の業務の範疇を超えており、私には責任が取れないと感じて、不安と恐怖と戦いながら勤務しました。 働いている看護師さんからは「無理なことは無理と言って大丈夫だから」と言っていただいたのですが、そうなると私が今の職場でできることは、採血とワクチン接種と簡単な薬の説明くらいでほとんど役に立たない感じです。 今まで触れてこなかった分野で自分の知識がないために、患者さんに薬の説明や質問の回答をすることも不安です。 勉強しながら仕事をしなければいけないとは思いますが、初日からどんどんやって！という感じで不安でした。 （就業前に業務内容を聞いていたのですが、想像を超えていた感じというか、話と違う印象でした。） 元々、先日まで総合病院で働いていたのですが、不妊治療に専念するために夜勤はやめたい、ストレスフルな環境下から脱却したいと思い、常勤をやめて不妊治療に合わせてアルバイトをしていく考えでした。 できるだけストレスを感じたくなかったのですが、今の職場が上記のような環境なので、ストレスしかないです。 まだ働いて2日。 今まで看護師として10年以上働いてきましたが、こんなにすぐに辞めたいと感じたことはなく、自分でも情けないと思ってしまいます…。 また今度の土日が来る頃には、緊張と不安で動悸がしそうです。 同じようなご経験の方いらっしゃいますか？ あくまでもアルバイトで働いているので、そこまで思い詰めず素直に伝えたほうが良いでしょうか？ ご意見よろしくお願いします。

アルバイト外来クリニック

今急性期病院にて、働いています、2年目です。 だいぶ慣れて来たものの、同期の中では遅れているほうです。アセスメント力が足りないことや、報連相が足りないからっていうことで夜勤を一旦外されて、今は夜勤に入らず日勤だけやってます。ですが、ここまで来るのには凄く苦労しましたし、何度も何度もやめたいって思いました。 ですが、病院の奨学金のためと思って未だに踏ん張ってます。ありがたいかもしれないですが、先輩からは私にだけ特別に課題を出したりなど、きついながら面倒は見てくれます。自分の中ではだいぶ報連相もできてきたし、積極的に動いてて、頑張ってますが、先輩からは裏でいろいろ言われてました。課題のやり方がおかしいとか、チームの時と違ってフリーの時はやる気満々なのにね目つきと表情が違うよねとか、なんとなく突き刺さります。ちょっと傷つきます。もう、この先何に向かって、どう頑張ればいいかわからなくて、夜勤に独り立ちするのも凄い勇気いるしきついですし、ずっとこのまま日勤でやっていくのもしんどいです。どの方向へ行くべきかよくわかりません。自分的にはいっそのこと自分に合った病院へ行きたいけどっていう願望あります。どうしても難しいところあります。

急性期メンタル先輩

いつも愚痴をすいません。 記録をしてたら「今記録する時間あるなら受け持ちのためにできることを考えたら？それくらいできますよね？」と嫌いな人に言われました。時間内に仕事を終わらせることの何がいけないのか、それが大事なことなのはわかりますがそいう言い方しかできないのはどうなんですかね… 師長に言ってもあなたが変わるしかないかもねとしか言われません。 意味がわからないんですがどうしたらいいですか？

お局パワハラメンタル

はじめまして^_^ 看護師15年目、新卒から同じ病院に勤めてきましたが、年を重ねるにつれ夜勤や普段の業務が辛くなってきました。 以前から美容系のクリニックに興味があったので、思い切って転職しようかなと考えてます。 実際に40代前後で病院クリニックに転職した方のご意見を聞かせていただきたいです。できればそこで長く働きたいのですが、現実的に(年齢の関係で)やはり厳しいものなのでしょうか？ どうかよろしくお願いします。

メンタル転職正看護師

医療従事者はコロナワクチン接種後も 経過観察することもなく働き 副作用に苦しみながら働くっておかしいよね？？ 人を助ける人が具合悪くなってまで働く意味あるのかな？？ もっと医者とか看護師待遇良くしないと みんな誰にもみてもらえなくなるよ？？

ワクチンコロナ医者

大卒の新人看護師です。 同じ病棟に、同期は私含め3人(大卒2人、専門卒1人)いるのですが、大卒よりも専門卒の子の方が可愛がられてるように思えます。入った当初から、大卒2人は先輩方からきつく当たられています。プリセプターからもきつく当たられ、毎日怯えています。 私の職場は、9割以上が専門卒(准看含む)なんですが、やはり専門卒が多い職場だと、大卒は嫌われるのでしょうか？ 妬まれたりするほど頭いい大学を出てる訳ではないですが…

1年目新人正看護師

委員会の仕事、係の仕事を勤務時間内に片付けられません。 日々、ロング日勤のリーダーをして全ての仕事が終わるのは20時〜21時くらいでヘトヘトです。夜勤中、手が空いたときにも委員会等の仕事（集計や提出物・レポートの準備）をしますが処理しきれません。そのため、ロング日勤が終わったあとに22時〜23時くらいまで残ってこれらの仕事を処理しています。加えてコロナの影響で欠勤者も多くフルＰＰＥ対応で、今まで以上に仕事の量が増えて疲労困憊です。 みなさんは委員会や係の仕事をどうやってこなしていますか？工夫されていることがあれば教えてください。（ちなみに、師長は全く頼りになりませんし、係の仕事を丸投げしてくるのは師長です）

委員会リーダーストレス

患者さんやスタッフの悪口ばかり言ってても、上司からは仕事ができると評価されてる同期。 患者さんにむかって死ねって言ってた話を聞いたときは本当に呆れたし、引いた。 それに加えてコロナ禍でも友達や彼氏と旅行行きまくり。 上からの評価はできる看護師だから、馬鹿にされてばかり。 同期ガチャ失敗。ほかの年代の同期が羨ましい。

人間関係正看護師ストレス

どうせ明日も怒られて誤って質問されて答えられなくて誤っての繰り返し もう毎日新しいことばっかりで追いつかない　

オペ室1年目

それリーダーに言う必要性あるの？って事ばかり言ってくるスタッフに疲れる。 で？って言いたくなる。言わないけど。

リーダー病棟

新人看護師です。 コロナの感染が拡大してる中、お忙しいことと思います。病院内にウイルスを持ち込まないように、皆さん、外食や友人と会うのを自粛されていますか？ 内緒で出かけてますか？ 堂々と出かけてますか？

一般病棟新人正看護師

転職して4月から働いているのですが、最近本当に仕事に行きたくないと思うことが増えてきています。 前の仕事と全然仕事内容の違うところに転職したのですが、周りの期待されてる(と思われる)クオリティーで日々の業務をこなすのが難しく、いつも仕事をするのがとても辛いです。 コロナ関連で、人手も少なく、業務量も増えてきて本当に泣き出したい、逃げ出したいと思いながら働いています。 今日は休みで明日仕事なのですが、仮病を使ってでも休みたいと思い始めています。 行っても迷惑をかけ、休んでも迷惑をかけて...本当にどうしようもないですね。

辞めたいメンタル転職

病院の外来勤務なのですが、内科、脳神経外科、整形外科がありそれぞれの科に日替わりで医師が３人ずついます。慢性期、回復期の病院で救急の患者さんは受診はないのですが、再診、初診にきた患者さんに薬の残薬はあるか、症状の変化はなかったなど看護師2人体制で問診しています。 他の病院の外来でも、このように問診しているところはあるのでしょうか。

外来病院

同期で、頑張っているし、お互い支え合っているけど、 言わなきゃやらない、自分で考えて行動できない。 と同期が先輩に言われていました。 確かに、最近同期が受け持ちした翌日わたしが受け持つと、抜けが多く見受けられることも多くなってる気がします。 抜けてるよと伝えてはいますが、一つに対し一つ。 他のとこも抜けがないか確認してね。と伝えても一つだけやる。 平日に休日の指示の確認する、点滴、薬も出ているかのかを確認するようにと先輩に指導してもらい気をつけていますが、時間内に終わって抜けがないか確認してると思うのに、便秘指示出てない。 同期が受け持つ時点で２日出ていないのに、確認ができておらず、便処置できず、今日で５日間出てない。 指導者がついているので、指導者も確認できていなかった。気にしてなかったのかもしれません。 （前日同期が受け持ち）他にも他の患者で、褥瘡の処置について気になって質問してもわからないの一言。昨日やっていたのに？と思ってしまいましたが。。 分からないの一言でおわり、確認するの言葉がない。 確認してね。と伝えてから報告が全然なく、聞いてみると、やってない。そんなの言ってた？でおわる。 泣きそう。。 わたしも抜けることもあるので、人のこと言えませんが、そんなの言ってた？の一言は正直きつかった。 距離は前からあっても、支え合ってると思っていますが、わたしに対して敬語使うし最近より距離があいてるきがする。 相談しあったりしたいのに。。

同期受け持ち1年目

コロナ対応している病棟へ急遽ヘルプで行くことになりました。期間限定ですが、異動前の部署なので即戦力だと言われ私は喜んで受け入れて業務しています。 しかし、エレベーターや食堂で間を空けられたり近くの席の人が別の席へ変わっていったり、別の部署へ用事で行ったら「○階(感染対応の病棟)の人は来ないでください」と言われたりしました。 病院が決まりを作ってしているわけではありません。 私はヘルプに行き始めたのは最近なのでそういうことをされているのは最近自分がされて気づきました。 しかし、先輩たちはもっと前からずっとされていると思うとなんというか辛いというか呆れるというか…

メンタル人間関係ストレス

術前スクリーニングでPCR検査を実施していますが、病院のルールで採取場所が決まっているにもかかわらず、勝手に外来の診察室で取って、ルール違反を指摘したら、『てめぇに言われる筋合いはねぇよ💢💢💢💢💢』と言われ、看護部長に報告したら、『医師の判断でしていることだから、貴方が言うのは筋違い』と言われ、挙げ句、『異動』と言われました。理由は一人の医師が気に入らないと言ったから…何だそれ( ´Д｀)=3 診察室で取りたいなら、その旨を病院に言って、ルールを変えれぱよい話。 事務長は『看護師の替えはあるけど、医者の替えはきかないし。貴方たちもお医者さんあっての仕事でしょ？』って。

部長医者外来

40代前半。更年期もあるのか動悸、疲れが取れず異動後なんとか頑張っていたがいよいよ耐えられないので別部署に異動したがなんだか疲れてしまい仕事に行けなくなりました。せっかく異動させてもらい教えてくれていた病棟の人にも申し訳ない気持ちでいっぱいです。 休職してますが復帰して働けるのか。今から不安定で動悸がするし。頑張るのに疲れたな。

辞めたいメンタル正看護師