たに

後数ヶ月もしたら、廊下をフワフワしている新人さんが出てきますね(笑) 私は新人の頃、酷く辛い思いをしたこともあり、そういう事で、看護を嫌になって欲しくないので色々構ってしまいたくなります。 このご時世、余裕を持つことは我々には苦しい時期ですが、新人として入ってくる子達はもっと苦しいかもしれません。 後輩ナース支えて上げて！ 先輩ナース導いて上げて！ 国家試験の文字を見て、ふと思っただけです。

新人

仕事をしながら自炊をされている方オススメの時短で美味しい簡単料理があれば教えてください！野菜の値段も上がってままならないですが、節約、簡単でありながらおいしいものをいっぱい食べたくてインスタなどでレシピ探してます。(^^)

新しく特養に就職が決まり、ナースシューズを用意することになりました。 割と靴の種類や色に決まりがなく、皆さんが使ってる＆おすすめのナースシューズ(靴)を教えていただけたらなと思いまして、ぜひぜひコメントください😊

シューズナースシューズ

PNFAとは何ですか？ また、これを行った患者さんの術後の看護で気を付けるべきことも教えて欲しいです🙇‍♀️

術後

体調が整わないため、夜勤をやめて日勤だけで働きたい。と先日上司に伝えました。 方法としては ◎睡眠剤をもらっている心療内科で診断書をもらい、しばらく休職する ◎同じく診断書をもらい、しばらく夜勤免除で日勤のみ働く ◎日勤のみの他の部署に異動する ◎転職する 上司からは、今働いている部署でできることをやってから、異動や転職を考えてはどうか、ライフプランと合わせてこれからどんな分野•場所で働いていきたいかも考えてみてと言われました。 一時的に休んだり夜勤免除しても、あまり意味がないのかな、、？とりあえず試してみようか、、 など悩み中です。 結婚1年目、子供はまだ2〜3年後でいいかなぁと考えています。

一般病棟夜勤メンタル

ただふと思った素朴な質問です。 自費購入するナースシューズ(職場で使用してる靴)っていくらくらいのものをどのくらいの期間使用していますか？ わたしの職場の指定は「白のスニーカー」。 すぐに汚くなるので1,500円は絶対に超えたくない思いがあり笑、商店街の靴屋さんやネットで安く見つけた時に買って半年〜1年未満で交換しています。 職場の人が「ナースシューズに3000円以上は出せない」って言ってて、わたしの倍額は出せるのか！とびっくりしたので、世の皆さんはどうなのかなと…🤔

シューズナースシューズ

みなさんは実際の現場で働いていて、ジレンマを感じた場面はありますか？わたしは小児科に勤めていますが、子どもが高熱をだして熱性痙攣もしていたのにもかかわらず、子どもの親がアセトアミノフェンなどの解熱剤の使用を拒否して、クーリングしかできないという状況がありました。子どもがぐったりしていて痙攣のリスクも考えると解熱剤を選択してあげるべきだと考えたのですが、、、複雑な気持ちになりました。 みなさんもそのような体験があれば教えていただきたいです。

夜勤専従の方、勤務状態はどんな感じですか？私は、夜専して５年くらいになります。ココ最近は、人員も不足で勤務が滅茶苦茶で激務です…。精神的にも肉体的にも辛いです。上司がいわゆるお局さん!で、更にお局が勤務希望が多くその人に言えずに休み希望を断れず、夜専の私は休みの深夜、準夜、深夜や準夜深夜準夜、準夜、準夜深夜、準夜深夜準夜深夜と続けての勤務が何度もあってゆっくり休めてません。辞めたいといつも思ってます。

辞めたいメンタルストレス

【新人は存在が無意味??】 8月頭に男性の先輩(前職=一般病棟主任)から｢僕は新人のやることは信用していない!!｣と言われました…。 その発言から、先輩は新人に対して疑いを持っている方なのだと確信しました。厳しすぎる言葉に落ち込みましたが、新人だし仕方ないかと思ってやり過ごしました。 そして昨日、その先輩から主任とプリセプターを通して｢前日に熱があった人(微熱から解熱した人も含める)のバイタル、午後からもちゃんと測ってるの?｣と疑いをかけられました…。 仕事が終わって17時、主任とプリセプターに呼び出され、｢申し送りの内容で気になったことない??｣と声をかけられ、 私は以下のことを説明しました。 ---------------------------------------------------------------- これまでは38.0℃台以上の大きな熱発があればもちろん朝・昼にバイタルを測っていました。しかし37.2℃から平熱に戻った場合など、微熱から解熱した際は午後からバイタルを測っていませんでした。 すると5日前ぐらいにプリセプターさんから｢最近状態が悪くなっている人も多くなってきているから、例え微熱であってもお昼にもバイタル測っておいた方がいいと思う。｣とのご指導があり、測るようになりました。そのため、昨日は申し送りの内容も踏まえ、抗生剤の点滴されてる方もいますので、目的を理解した上で午後のバイタル測定しました。 --------------------------------------------------------------- 説明後、主任・プリセプターさん共に｢え!?ちゃんと出来てるやん。私達が気にしていた内容もほとんど理解している。抗生剤のこともちゃんと勉強している。むしろ、私たちの方が出来てないかもしれない…｣とのことだったので安心しました。 その後別室へ移動し、男性看護師が疑っていることを告げられました。その際に、｢信用していない｣と言われたことを話すと、主任・プリセプター共に絶句していました。非常に驚いた顔をしていました。 現在22歳看護師。第二新卒にて現職場に入職しました。 新人って、何をやっても意味ないんでしょうか? 出来ることが増えても無意味なんですか??

一般病棟先輩勉強

今回の爆発的な感染はやはりオリンピックがきっかけなのでしょうか。 国民のコロナ対策慣れに緩みがでたので広がっているのでしょうか。 来年こそはと自粛を我慢していますが、本当に終息はくるのでしょうか…

ママナース子どもストレス

最近利用者のこと、スタッフ間のことで嫌なこと続きで、本当に仕事行きたくない、行きたくありません。 誰か励ましてください。。泣

訪問看護メンタルストレス

自分は仕事が遅く、抜けがあるので、仕事が丁寧ではやい人に憧れます。 いつも気が利いて仕事ができて、どんなに忙しくても定時近くには帰る先輩にコツをきいてみたら経験て言われました。 仕事が丁寧にはやくできるようになるにはどうしたらいいですか？

大学病院2年目一般病棟

このコロナの中、医療従事者が外出制限やらボーナスカットやら元々給料低いのに 命かけてない議員とかの方がボーナス満額とか高給料なの謎すぎませんか？ だんだん腹が立ってきました。こちとら小さい子抱えてコロナ対応してるのに。

ボーナス給料ママナース

仕事のモチベーションが上がりません。 みなさんは、どのようにしてモチベーションあげてますか？？？

モチベーション辞めたいメンタル

病院で院内専用Wi-Fiがある病院ってあるんですか？？ それって職員が使っちゃダメなんですかね？？ 例えば調べものする時にとか。

病院病棟

コロナ対策の考え方が合わない同僚がいてモヤモヤしています… その同僚のご家族はさらに、全くコロナを気にしていないようで、ほぼノーマスクで生活しているそうです。混み合うショッピングモールでもノーマスクらしく… 家族で頻繁に県をまたいだ外出をしたり、感染者の多いエリアの知人とも頻繁に飲食しているようで、その話を聞くたびに、モヤモヤします。 自粛疲れの中、ストレスを抱えながら働いてる看護師がほとんどかと思いますが、同じ医療従事者でも、色んな考え方がありますね。。。

介護施設介護人間関係

看護師はストレスフルな仕事だと思います 腹が立ちすぎて仕方がない時の対処方を教えてください。

ストレス

こちらは良かれと思って患者さんの気持ちを代弁してst評価まで依頼して食事形態も変えたのに、結局結果は患者さんの思いには達する事は出来ませんでした。ここまではいいのですが、その件をリーダーに報告し依頼をかけてもらって、結果は上に書いてある通りになると、いらない仕事増やして、嚥下状態見てから言えよ、転院なのにいらん事するなよとかコソコソ悪口言ってました。しかも目の前で きちんと嚥下状態も日々の記録も見て報告して、患者さんのためになるならと思ってやったのに、そんな言われたら何のために仕事しているのかわからないです。あと、患者さんが居て私たち成り立ってるので、こんな言い方ないと思います。 愚痴ってすいません、

記録リーダー

この間呼吸器つけてて看取りの患者さんが突然準夜で悪化して亡くなったのですがベテランの先輩看護師さんにお前のせいで死んだと言われ、その後病棟に来た主治医に日勤帯で落ち着いたのになんで亡くなったんだ何をしたんだと言われました。プリセプターに何度も相談してV60をつけたり痰をとったり何度もバイタルを測りに行ったり出来ることは精一杯やったつもりでした。看護師として働く自信が全くなくなってしまいました。こういうこと経験された事ありますか？経験したことある方はどんなふうに乗り越えましたか？

医者パワハラやりがい

血漿がなくなると呼吸状態が悪くなる理由が分かりません。調べても理解できないのでわかる方教えて欲しいです。

2型呼吸不全の患者様で、抗生剤がABPC/SBTからクラリスロマイシンに内服薬が変わったのですが、これの違いはなんですか？ 抗生剤の範囲が広くなったのでしょうか？