愚痴です。今年度二年目教育担当になりました。鬱です。二年目で一人どうし...

Question

愚痴です。今年度二年目教育担当になりました。鬱です。二年目で一人どうしても合わない人がいます。同じ年くらいで、看護師になって二年目の未就学児のパートタイムママさんです。以前にもどなたかの投稿で愚痴りましたが、仕事出来ないのに変に自信があり、メモは基本とらない。教えた事は覚えてないあげくに教えてもらってないと言う。じゃあ、ここの部分勉強してきてと言っても一切しない。他のスタッフがフォローするので仕事を覚えず、だんだん皆もイライラ。人手がなくても彼女には重症を持たせられず、人数も少なくしてましたが、新卒が入ってきて、病休や産休で人手がないので他のスタッフがかなりの負担。みんなが忙しく仕事してるのに平然として手伝わず、イラっとします。内科で抗がん剤を扱うのですが、前投薬すら声かけないと出来ない。間違った速度で落とさないか、繋ぐ場所間違えないかヒヤヒヤ。繋ぐ前に声をかけるよう声かけしても一人で行く。勝手に追いかけて見守りすると、患者さんの前でこれってここに繋ぐんですか？と平気で聞く。後で注意するとヘラヘラ。何をとってもイラつき、その人にも良いところがあると思おうとしても見つけられず。メンタル強いくらいでしょうか。そのくせ、少し強く言うと裏で泣いてるようです。私とペアを組むと途中で消えます。泣いてるのかしらんが、泣いてるならその間の仕事私がしてるのにすみませんの言葉はもちろんない。私も人間が出来てないので、強く言い過ぎるからと今まであまり関わらずに来ましたが教育担当。他に出来る人はいません。どう教えればいいか、優しくする自信は皆無です。優しくしたい気持ちはあっても、ヘラヘラされると患者さんの命を預かっている重要さ、恐さが理解していないように思えてしまって無理です。皆があなたのフォローにどれだけ神経すり減らしてるかわかってるのか、と言いたい。皆さんは合わない、教えてもなかなか身につかない方にどう関わってますか？また、二年目くらいの方は先輩からどうやって教えて欲しいですか。長文ですみません。

pipemi · Answer

本当にいろーんな方がいますよね。笑そんな中でも、既卒の新人ナース問題って大学の同期と会うといろんな病院で耳にします。２年目ではないのですが、1年目で、私が前日に調べるよう言われたことを調べ忘れたことがあった時は、「患者さんに何かあってからでは遅い」と、その勉強が必要だった患者さんの受け持ちを外されました。当時はものすごく嫌味な主任がいて、「私あの子にこんなこと言ってやったのよ！」と、私をいびった内容の自慢を詰所でしていると別の先輩から聞いていたので、受け持ちを外されたときも、また嫌がらせ！と思いましたが、今となっては、そこまでされたから、忘れずに勉強してこようと思うようになったし、自分の後輩が同じことをしても、受け持ちを外すと思います。でも教育に関しては、病棟みんなでやっていく中の係なのだから、上の人に相談してもいいようにも思います。抗がん剤も扱うとのことだったので、何かあってからでは遅いですもんね。

ちゃん · Answer

お疲れ様です。その人は何のために看護師してるんだろ。子供が小さい…それは患者には関係ありません。看護師は看護師であり、一人一人既婚者やバツイチや子供が大きいか小さいか、姑や小姑がいるかとは患者にはわからないし、わかる必要もありません。患者は治療するためにきてるんだから。私は他の看護師よりきつい…そう思うのはお門違い。キツさのものさしなんてありません。子供が小さくても命を預かってるんだから勉強しないといけません。給料もらってるんだから。ヘラヘラする看護師なんて私もいりません。指導方法を変えてもかわらない気がします。師長から面談で、子供小さいならクリニックみたいなとこでパートの方がいいんじゃない？とかゆってもらったほうがいい気もしますね。けど1年働いてもまだ続けるつもりみたいだから何か理由があるのかもしれませんが…。でもやはり看護師として適性ではないと思います。

辞めたい · Answer

ここでよく個々にあった指導を…とゆう話を読みますがウチにも困った43歳新人ナースがいました。結果2ヶ月で先日退職しました。体交を頼むと「腰が痛くてできません」爪切りを頼むと「陥入爪の方とかいるのでできません」ストレッチャーへの移乗を頼むと「他の人を呼んできます」ナースコール対応したかと思えば「◯◯さんが◯◯って言ってます」と伝えに来るだけ。点滴の更新を頼むと「したことないからできません」処置の時患者さんの身体を支えて欲しいと頼むと必ず手袋をする。食事介助を頼むと手袋をする。資格をとって病院に入職したのなら看護師をしたいのかと思っていたら「補助金で学校行けるってことだったので看護師とりました」だけのひと。私なら分からないことやできない事は勉強して、見て、聞いて、一緒に付かせてもらって練習して、少しずつでもあらゆることを身に付けようと考えて動くけど、その人にはそうゆう気持ちが丸ごと欠けている。この2ヶ月は検温とそのカルテ記録、血糖チェックとその記録、補水ゼリーがある人の補水。施行するときは必ず手袋。インシュリンの施行をお願いしたら他の患者さんの分と二本手に持って訪室し打ち間違い。(事前に何度か同行して練習はしていた)みんなが何も教えてくれないから、と言って退職しました。個々に合う指導って本当に難しいと実感した人でした。看護師は適していないですね。と伝えてあげたくなりました。今後看護師を続けないことを祈りたいです。

エリザベート · Answer

うちは2年目でも何でもないのに自己学習が追い付かないのか？何でもかんでもすぐに聞いてくるママさんナースがいます。よく言えば、確認せずやるより良いのかもしれません。しかし、「じゃ、○○して」って私なりに答えを出しても「え、でも、でも……」と、自分の納得できない答えの場合すんなり聞き分けてくれません。(なら何故聞いた？って感じになります)一生懸命業務を教えても「まぁこれだけ聞いても覚えられないんですけどねー」って教えた人に笑いながら言う。……ならわかるようにメモをとればイイと思うんですけど。なにかをしていると他に気づけない。ずっと詰所で記録をして、自分の担当患者の保清も他人にやらせてるのに時間内に終わらない。もちろんコールもほとんど出ない。……なんでしょう……みんなで英語の勉強をしているなか、一人アルファベットやってる感じなんです。もう、本当に、レベルが違いすぎてどこからどうしていけば良いのか検討もつきません。…愚痴に愚痴を重ねてすみません。

愚痴です。今年度二年目教育担当になりました。鬱です。二年目で一人どうし...

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