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精神科以外の科で、患者さんの精神面を看護アプローチをするナースですよ。 患者さんだけでなく、患者さんのご家族や医療従事者もリエゾンナースの看護対象となります。 医療従事者、看護師が質の高い医療を提供できるよう、精神面を健康に保つ手助けをしてくれるナースです！

私の大学は、希望した者の中から上位何人かが助産を取れるところだったのですが、助産をとると4年時の単位が莫大に増えて、取りきれず留年する人が毎年いるような状況でした。ある程度優秀な人だけがいくのに、です。 国試自体は、最低限やっていれば大丈夫なのでそんなに大変ではないと思うのですが、看護師しか取ってない周りと比べると、なんで私だけ…と思う瞬間はあると思います。 もちろん、保健師も持っているに越したことはないと思います。仕事の幅も広がりますし。ただ、助産学校への受験も考えているのであれば、あまり欲張らない方がいいかもしれません。保健師も欲しいと思ったら、まだこれから先に取れる機会もありますし！ あくまで周りを見ていた感じの、個人的意見ですが…。

私は仮眠時はコンタクト外して、ワンデーなので新しいのつけてました。 コンタクトもったいない、と思う気持ちより、仮眠でしっかり寝たい、の方が強くて。笑 でも、明けで予定がなければ、そもそも最初からメガネの日もありましたね〜。

ストレスの方向性は違うと思いますが、それぞれの職種でそれぞれストレスは溜まるんじゃないかなぁと思います。 ただ、看護師は人の命を扱っているし、ストレスが大きい職業ではありますよね。 また、関わる人も多いから、究極の接客業だと思います。

きっとそういう先輩は、そのさらに先輩たちからそういう仕打ちを受けたんでしょうね〜。 そこを反面教師にして、後輩に優しくできたらいいのに。 この人はそのまま後輩に同じ態度をとってしまう、心の狭い人なんだなーかわいそうだなーと心の中で思うことで、折り合いをつけたりしていました。笑

むしろ国立は、新卒で行くのが入りやすいかもしれません。 中途で就活していると、やはりかなりの経験がないと国立ではとってもらえない印象です。 国立で箔をつけるのであれば、新卒で行くことをお勧めします！

私はストラップなどつけていて、無くしたことはないです！ ただ、たしかにさほどバリエーションがあるものでもないので、他の人と色がかぶると分からなくなってしまうこともあるかもしれません。 大抵の人がリットマンのステートだったりしますからね〜

新人なのだからダメ出しをたくさん受けて当たり前！と思ってもいいのではないでしょうか。誰しも新人時代はあって、まさか最初からなんでもできる人なんていないのだから。むしろ新人のうちしかダメ出ししてもらえないから、頑張ろう！と思たら良いですよね〜。社会人経験があると、なかなかそう割り切れるものでもないこともわかりますが。

100mlを30分だと、抗生剤とかでしょうか？ 点滴の中ではかなり速い速度のものだし、つまりはそんなに厳密な管理はいらないはずなので、１分66.・・・滴まで計算されているのですから、1秒1滴より気持ち速い！くらいの管理でいいかと思いますよ。 点滴は内容によっては厳密な管理が必要ですが、それらはきっと輸液ポンプを使うし、抗生剤などは時間を守っていけばさほど流量は気にしなくていいはずです！

溶解に使う生食を少しひいて1V全て溶かし、そこから半分だけひいてはどうでしょう？最初に生食を引く量を決めておいて、半分がどのくらいかしっかりわかっていれば安心ですね。 生食100mlを絶対にいきたいというよりは、0.5Vのその薬剤を確実に行きたいのではないでしょうか。

この扱い、病院によって決まっている対処の仕方が全然違うと思います！ ですが、私が1番楽だったのは、一旦接続を外してしまって、ごみ箱や水道に向けてエアがなくなるまで流し切る方法でした。その後再度アル綿で消毒して接続するのですが、下手に何かするよりも手っ取り早く対処できたと思います。 ただ、点滴の内容などにもよるかと思います。

本当にいろーんな方がいますよね。笑 そんな中でも、既卒の新人ナース問題って大学の同期と会うといろんな病院で耳にします。 ２年目ではないのですが、1年目で、私が前日に調べるよう言われたことを調べ忘れたことがあった時は、「患者さんに何かあってからでは遅い」と、その勉強が必要だった患者さんの受け持ちを外されました。当時はものすごく嫌味な主任がいて、「私あの子にこんなこと言ってやったのよ！」と、私をいびった内容の自慢を詰所でしていると別の先輩から聞いていたので、受け持ちを外されたときも、また嫌がらせ！と思いましたが、今となっては、そこまでされたから、忘れずに勉強してこようと思うようになったし、自分の後輩が同じことをしても、受け持ちを外すと思います。 でも教育に関しては、病棟みんなでやっていく中の係なのだから、上の人に相談してもいいようにも思います。抗がん剤も扱うとのことだったので、何かあってからでは遅いですもんね。

腰椎麻酔は下半身麻酔だからじゃないでしょうか？ 産婦人科で日々腰椎麻酔での手術についていましたが、肺機能検査をしているのは聞いたことがないので… 意識はあるし、苦しければ苦しいと患者が訴えられるのも理由かもしれません。

私は2交代派なのですが。笑 2交代だと、夜勤が17:00-9:00の16時間勤務ですが、その1回で勤務2日分になります。 3交代は、8時間ずつの勤務交代なので、下手すると8:30-17:30の日勤のあと、深夜で0:00-9:00の勤務があったりすると聞きました。でも絶対8時間勤務までなので、その方が身体が楽！という方もいます。 私は、日勤後7時間あけてまた勤務って、どうやって生活したらいいの！まとめて働いてまとめて休みたい！と思ったので2交代でしか働いたことないです。 わかりにくいかもしれませんが、参考までに！

仕事やだなぁと思うことは山ほどありました！笑 本当に追い詰められた時は、辞表を持ち歩いてました。 いつでも辞めてやる！辞めていいんだ！って思うと頑張れたりしますよね。

こんにちは。 小児の経験はないのですが、病棟経験が少しだけあるので、参考になればなーと思い、コメントします。 まずは、どこの手術をしたのか？とか全身麻酔か局所麻酔か？とかにもよると思いますが、術後観察において自分が1番注意していたこととして、麻酔から覚醒する際のバイタル変動に注意していました。 これはどんな手術の後でも一緒かと思います。 スパイナルを入れていれば、それに付随した症状が現れる可能性があるので、すぐに対応できるよう注意して観察していましたよ。 小児では、成人のように自分の体調の変化を言葉にするのが難しかったり、体調不良に気付けなかったりするので、こちらから積極的に観察していかなければならないので難しいですよね。 参考になるかわかりませんが、まずは成人の術後観察の意味から調べて行ってもいいかもしれません！

わたしが循環器内科にいた時は、ラシックスなどの薬効での尿量増加のため、血圧、脈拍の変動や、体重の増減なども見ていました。バルーンを留置していると、患者さん自身による尿量計測より正確にアウトが見られるので、インアウトなど観察しやすいですね。また、脱水による皮膚の乾燥なども気にして見ていたと思います。

いいと思います！看護師として働けなくなったらどうもこうもないですもんね（ ; ; ）