「1年目」のお悩み相談（55ページ目）

最近、仕事に対し辞めたい欲が凄いんです。 職場の人が怖いと感じ、毎朝時間が近づくと涙が出てきて胸が苦しくなるのです、、 他の人に相談すると1年は働かないとほかの所でもやっていけないと言われもう嫌になります。どうすればいいですかね。

辞めたいメンタル1年目

看護師1年目です。 本格的にメンタルがぼろぼろになってきました。 そのため転職活動を始めました。 いまはICUで働いていますが、その忙しさと人間関係の複雑さで悩む部分が多いです。また、自分がしたい看護ってなんだろうって思ったときにこの職場では自分がしたい看護ができないと思っています。気にしたくもないのに先輩看護師が悪口言っていることを聞こえてしまったりしてそっちに意識がいってしまいます。 そのため、自分が目指してる看護をするために転職したいと思っています。 ただ、辞めるときにすんなり辞めさせてくれるのかどうなのかが不明でいつ頃から伝えてたらいいでしょうか？

辞めたいメンタル1年目

転職したいし辞めたいけど次はどんな職場で働きたいかがいまいちわからない。患者さんのために看護をするという気持ちが入職したときから大分薄れてしまって、自分の楽な仕事がしたいと思ってしまいます。

1年目転職正看護師

いつも嫌なこと、辛いことがあったらここに書きこんで、他の皆さんのお悩みとか相談、丁寧な回答とか見て勇気づけられてます。 ありがとうございます🙇 私の相談に丁寧に返してくれた方に対していいね、とかで済ませてしまうことあります、すいません。中身はきちんと読ませてもらっています。

1年目新人

今年4月より勤務開始した新人看護師です。 大学病院産科病棟に勤務しております。 あらゆる事情により12月末をもって現職場を退職します。 現在、転職活動をしているのですが、 エージェントさんには第二新卒で産科のある総合病院もしくは産婦人科クリニックに入ることは難しいと言われてしまっています… 将来的に助産師を目指しているため、できれば 産科に関われるところが良いと思っています。 もしよろしければご意見お願い致します。

産婦人科1年目新人

紹介予定派遣で施設で働いています。 最初の面談で『最初しばらくは処置などで動いてもらう』という話がひと月でリーダー業務をという話になり、やるしかないと思いはいとは答えたが話が違うしあくまでも派遣なんですが！！と言いたかった…。 他のナースに『そんなのはっきり言わないと！』と言われましたがそんなの言えるはずない…いや、実際は後者なんですが人がいないと言われたらどうしようもないし、これじゃ直接雇用も断りにくい… 優柔不断であることはわかってますが、そんな展開ありですか？！

ママナース1年目人間関係

仕事に行きたくないです、、、。先輩達みたいに看護師として一人前に働けている自分が想像できません、、、。 先輩に「もっと考えて行動して」「前より仕事の丁寧さがなくなった気がする」って言われて、自分でもどうしたらいいのか分かりません。 この間も、「今回の夜勤ひどかったよ、自分の行動振り返って」って先輩からも言われてしまい、また先輩同士で愚痴られてしまうんだろうなあ、と憂鬱です。 ただの弱音です、すみません🥲

辞めたい先輩1年目

ラパの手術予定が、術前に方針変更で開腹になった時、手洗いナースは追加で何の器械が必要かがわからない… 外回りナースも何も言われなければ、確認もしない…こちらが何か必要なものありますか？って聞くと、近くにいた教授に器械台を見せて、「これ以外に必要なもの、ありますか？」って…崩れ落ちた…

手術室オペ室2年目

浮腫のある患者さんの観察項目教えてください。

内科一般病棟急性期

質問です。 入院している患者さんで、輸液投与を行なってる患者さん多いと思うんですけど、いろんな輸液の種類があって効果が調べてもいまいちわかりません。どんな人にどの輸液が合うのか教えて欲しいです、、。

輸液循環器科1年目

一年目の看護師です。昨日から今朝にかけての夜勤でインシデントをおこしてしまいました。内容は内服忘れです。夜勤のとき受け持っていた患者さんへの内服ができていませんでした。わたしが今朝退勤したあとに、今日日勤の先輩が発見して、電話で連絡をくださいました。その先輩は、代わりにとりあえず発見者としてインシデントレポートは書く、次出勤のときに師長に報告するように、と私に伝えてくださいました。私は明日と明後日は休みなのですが、先輩の言う通り、次出勤の3日後に師長へ報告でいいでしょうか？ちなみに、2連休ということは先輩は知っています。それとも社会人として、明日は休みですが報告をしに行くべきでしょうか？

1年目新人ストレス

人工呼吸器:MVやVT、吸気圧について ①呼気MVと吸気MVは、絶対同じ数値になりますか？それとも、ほぼ同じ数値になるんですか？ また、これらの数値の正常値はありますか?3.0は平均的ですか？ ②また、呼気VTと吸気VTについても、これらは 同じ数値になるものですか？正常値はどれくらいですか？205は正常範囲内ですか？ ③吸気圧が19は正常ですか？正常値はいくつですか？

1年目勉強新人

人工呼吸器・吸気時間について このような考え方であっていますか？ 例)呼吸回数15/分、吸気時間が1.1秒の患者さんの場合です。 一回の呼吸に要する時間（吸気から呼気までの時間）は、60秒÷15回＝4秒 その4秒のうち1.1秒は吸気時間で、残りの2.9秒は休止期?と呼気の時間ですか？？ また、吸気は機械で補助しますが、呼気は自然に任せてるんですかね？？

1年目勉強新人

実家暮らしの方に質問です。 家にコロナ持って帰って来そうで怖いです。私だけ別で家借りて住もうか、とか真剣に考え始めました。一人暮らしの経験はなく、家事も全くできないし家族大好きで離れるのが本当は嫌なんですが。 やるべきですかね？ ワクチンは、両親は予約済みで今月中に打つみたいです。妹、弟はまだ予約できない状況です。

家族1年目新人

NPPV アストラル ①吸気トリガーがミディアムやHighなどありますが、例えばHighというのは、すごい感度が敏感でちょっと患者さんが呼吸しただけで反応するという意味でしょうか？それか、逆で鈍感でより強い呼吸しないと反応してくれないみたいな感じですか? ②アラーム設定の中の低peepについて。オンの設定になっていますが、peepが低すぎると肺が虚脱してしまうからお知らせしてくれるみたいな感じであってますか? ③保障vtについて。保障VTが200なら、最低200は一回の呼吸で換気してくれるってことでしょうか？ ④IPAP maxとは、どういう意味ですか？IPAPとはどう違うんでしょうか？ 全てでなくても、わかるところだけでも教えていただけると大変嬉しいです。

1年目勉強新人

ナイキサンについて ナイキサン内服してどれくらい時間が経てば解熱効果がでてきますか？ググりましたがうまく見つけれませんでした。

1年目勉強新人

現在25歳の准看護学生です 卒業したら小規模のクリニックに就職しようと考えていますが、就職して一年目に入籍等したら印象はあまり良くないでしょうか？ また育休取得実績なしのところでは休職という形でとることは可能でしょうか？ どなたかお答えいただけると幸いです

クリニック1年目人間関係

後輩教育について質問です。1年生への教育体制についてですが、新しい手技の独り立ちはどのくらいで進めていってますか？うちの病棟ではかなり慎重のため、いまだに点滴更新を見守りしてます。

プリセプティ手技後輩

45歳で新人看護師です。同じような境遇の方、いらっしゃいますか？

1年目新人病棟

看護師1年目です。心身共に限界が来て2週間お休みをもらって水曜から復帰しました。復帰2日目私の所属する急性期病棟は入院患者･手術患者が多く1人あたり5.6人の患者さんを見なければいけませんでした。その日ペアの人はその上予定入院の患者＋委員会でスケジュールがきつきつでした。なのでフォローしなければと思い私なりに薬のチェック･入院患者の書類をさばいたりバイタルをその人の担当患者さんのとこも回ったりしました。ですが夕食分の薬を朝の段階でチェックし忘れていた患者さんがおり準夜帯のお局看護師にナースステーションで大声で怒鳴られてしまい、泣いたらダメだと思いながらも我慢できず泣いてしまいました。その後私が配薬しに行こうとした時にその看護師が｢はぁイライラする｣と言ってるのを聞いて余計に患者さんにはもちろんペアの看護師さん、そのお局看護師さんに申し訳なくなりました。復帰したのにもう辛くなってしまう自分のメンタルの弱さに情けなくなりました。来週の５日勤もしんどいです。

急性期1年目新人

訪問看護で働いている人に質問です。 認知症の方や高齢の方が多いんですが、デイサービスに通ってる利用者さんは、デイサービスのノートで通所状況や様子について把握しています。 ヘルパーさんとの連携はどのようにされていますか？？

1年目勉強新人

クリニック（循環器、小児科、内科）へ転職検討中です。現在勤めていらっしゃる方、クリニックの業務内容を教えて頂きたいですm(_ _)m 慢性期病棟、特養のみ経験ありですが、外来経験ないと厳しいでしょうか？

1年目転職正看護師

新人の休憩時間について悩んでます ある日の夜勤で準夜から荒れており0時間すぎてやっと一人1時間半ほど休憩がとれそうなタイミングがありました その日は1年目もいてうちの病棟では一年目は記録のみ先輩にチェックしてもらっています その日は先輩方も記録がなかなか終わらず休憩時間になっても皆寝ずにそのまま記録を打つ形をとってました 一年生の休憩の時間になり、彼女は休憩に行き、記録は終わったの？と聞いたら準夜も終わってませんが休憩行ってきます。と笑っ 結果朝11時くらいまで記録が終わらず 記録チェックの先輩たちはただ彼女が終わるのを待っている様子でした 9時が定時なので11時終わりだと2時間超過 彼女はあっさりと2時間の残業を貰っており先輩たち驚愕してました　先輩たちは誰一人休憩取らずに記録をやっていたのに… 長くなってしまいましたが先輩たちが腹を立ててるのは 1.記録チェックがあるのにも関わらず記録も終わらせずに仮眠に行ったこと 2.彼女の記録が終わるまで待たされたこと 3.仮眠をとっていたのにも関わらず残業をつけていたこと ここに腹を立ててるそうです。 でも今の時代なにか言えばすぐパワハラといわれる世の中 寝るなとは言わないけどせめても準夜だけの記録だけでも終えてからいってほしかったなと思いました なんて指導するのがいいんでしょうか？ 皆さんのところの新人さんはどうですか？ いい指導あれば教えてください

夜勤先輩1年目

なぜやせと浮腫が関連しているのでしょうか。アルブミンの関係だと思うのですがよくわからないので教えてください。 また、その他との繋がりも教えてください。

看護学生1年目勉強

ガベキサートは単独投与でいいんですか？ メインと一緒に投与じゃなくてもいいんですか？ 調べてもよくわからなかったので質問しました。

内科点滴1年目

皆さんはどうして看護師になったんですか？

内科急性期1年目

呼吸器患者の吸引、口腔ケア、カフエアについて 確認のため教えてください。 口腔ケア時 タレコミ防止のためにカフエアを確認してから 行う カフエア確認時はタレコミ防止のために 口腔内を吸引してから行う 気切患者さんの場合は カフ上チューブが付いてるのでまた変わってくると 思いますが…

HCUICU1年目

私の職場では気管切開をされている患者さんは1日に１回カプノメータでETCO2を測定する決まりとなっているのですが、なぜ測定するのかわかりません。 気管切開部から換気ができているかを確認するためでしょうか？ ETCO2を見ることで体内に取り込んだ酸素を消費できているかを確認できること、人工呼吸器をしている患者さんは換気できているかどうかのアセスメントで重要な項目であることは調べてみてわかりました。

急性期1年目勉強

仕事の日、朝起きてから家を出る1時間前位に動悸・吐き気が起こるようになりました。 それでも人数が少ないので休めず出勤。出勤後はなんともなく体調も悪くならずに働けるんです。 これは一体？

1年目ストレス病院