2年目看護師です。後輩がどんどん入ってくるにつれて、当然私は先輩から目が離れていきます。でもまだまだ分からないことはたくさんあって、観察力も臨機応変の対応もできないままただ時が過ぎていくだけで実際、実力とかは後輩に越されてると思っています。同期はどんなふうに勉強して覚えているのか分かりませんが、わたしは1年目より2年目の方が勉強しなくなっていると感じています。分からないことは確かにあるのに何から手をつけていいかわからないし、休日は特に勉強に対してやる気があまり出てなくてやってないのも自分が成長できてない部分なのかなと思っています。1番どのように勉強してどのようにしたら頭に入ってくるのでしょうか。。何人かの先輩から愚痴愚痴言われているのはきっと現場でアセスメントもできない、知識もない、勉強したことを覚えていない所為です。皆さんは毎日勉強してますか?2年目の時はどのように過ごしてきましたか?
メンタル人間関係勉強
marin
総合診療科
はなみか
その他の科, 病棟
2年目以降こそ見えて来るものとか、自分のりたいこと、足らないことが分かってくるような気がします。焦らず日々の疑問を調べたりしているうちに頭に自然に入ってくると思いますよ。 実力といっても一年目と二年目は全然違うのでマイペースに目の前のことを頑張りましょう^ ^
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トウダ
外科, 整形外科, 病棟, 脳神経外科, 一般病院, 慢性期, 回復期
辞めたい気持ちは山々なんですが、給料を考えるとね
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かんごむ
救急科, リーダー
良いと思います。 もしくはしっかりとそれなりの理由を考える必要があると思います。
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看護師を続けるのが辛くなり、看護師を1年で辞めてしまいました。 病院で学んだことは生かしたいと思うので、看護助手をしたいと思っているのですが、もし助手さんをしているうちにまた看護師に戻りたいと思ったらこの経歴で受け入れてくれる病院はあると思いますか?
1年目転職ストレス
マイ
整形外科, 新人ナース, 病棟
まあまあナース
ママナース, 介護施設
きっと看護助手でどこかの病院で働くと自分の立場を忘れて看護しそうになりませんか? どういった事情があったかはわからないですが看護師の資格を持った助手の立場になると今までより嫌なこと辛いことも起こりそうな気がします。 なので、少し休憩をしてまた働きたくなったら看護師でもいいし、他の仕事についてもいいと思いますよ。
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一昨日まで子どもが風邪で発熱してました。 今日午後から私自身悪寒があり、熱を測ると37.2℃、 現在39.1℃です。 咳などの感冒症状はなく、倦怠感と頭痛、軽い吐き気があります。 土曜なので当然受信できず。私は今日から三連休です。 コロナのこともありますし、すぐ師長に連絡すべきか悩んでいます。。
ママナース子ども正看護師
あゆか
内科, 総合診療科, ママナース, 外来
YURI55
精神科, 病棟
熱があって辛いですよね。 もう連絡されましたか?ひとまず第1報で現状を伝えておけば後は検査結果が出てからで大丈夫なのではと思います。 お子さん共々お大事になさって下さい。
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緊急事態宣言が解除されましたが、第6派が懸念されています。ワクチンを打っても感染リスクは十分考えられるので、今後もやはり自粛生活かなぁと思っています。 感染したり濃厚接触者になったら行動が問われプライベートが暴露されますし、問われない為には自粛するかしかない気がします。 皆さんは今後の生活をどう考えますか?
メンタル正看護師病院
さくら🌸
内科, 消化器内科, 小児科, 産科・婦人科, 急性期, ママナース, 神経内科, NICU, 一般病院, 慢性期, 終末期, 保育園・学校, 助産師
yun
急性期, ママナース, 病棟, 保育園・学校
自粛するしかないですよね。 本当は遊びたい外に出たい、ですが、 このご時世自粛ですね。 マスクもせず騒いでる人を見ると嫌な気分になってしまいます。
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ある患者さんが癒着性イレウスで昨日入院してきました。昨日は、トータルで約1000ml排液が出ています。既往歴には脳梗塞があります。認知症もあり本当かどうかは定かではありませんが、現在自覚症状はございません。日中ずっとしゃっくりしているので病的なものじゃないか心配になり相談させていただきます。何故しゃっくりが止まらないのでしょうか。
勉強正看護師
marin
総合診療科
みゆきち
内科, 外科, 循環器科, 離職中, 消化器外科, 終末期
こんにちは! 認知症もある患者さんだと自覚症状を確認するのも大変ですね。 普段からよくしゃっくりをしているなら別ですが、イレウスならばガスが溜まっているせいで横隔膜が刺激されてしゃっくりが出ている可能性がありますね。腹部膨満感やAirが抜けるかどうか、排ガスが出ているかどうかも合わせて確認するのも良いと思います。
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給与が年俸制であることに対してのメリットやデメリットありますか?ちなみに調べているところは退職金がありません。 友達に聞くと、ボーナスある方が楽しみだし、年俸制だと辞めにくいと言われました……
退職転職正看護師
えむ
消化器内科, プリセプター, 病棟, 離職中, 一般病院
kiii
その他の科, 離職中
年俸制だった友人がいましたが、同じく退職金はありませんでした。月々のお給料として計算すると年俸制の方が多いので毎月ボーナスがプラスされてるように捉えられるといいですが、、、ボーナス月にまとまってほしい方からしたらデメリットになってしまうのかもしれませんね!
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4月から某病院への内定が決定しています。 履歴書には配偶者なしとかきました。 しかし、入職する4月までに結婚すると内定が取り消しになる場合があるでしょうか。
新人ストレス正看護師
maco
学生
匿名ナース
救急科, ICU, パパナース, 保健師, 外来
内定取り消しになることはないでしょう。 履歴書を出した時点では配偶者はいないわけですから。
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皆さんの職場に発達障害かも?って思う人いますか? 8月から新しく入ってきた経験年数2年目の子がいるのですが、ちょっと?と思うことが多いのです。 うちの病棟は2チームに分かれて病棟を左右に割って回すのですが、ここ最近その子とペアになることが多いです。例えばポンプがなったりコールがなったりしても気づかずパソコンに入力していて、鳴ってるよと言っても『あー、鳴ってますね』で終わり。片付けも出来ずいつも患者さんのベッド周りをゴミだらけにしてそのまま。業務を教えても、メモを取ってもそのメモが無い、何度も同じことを教えても覚えられない、点滴をサイドから繋ぐ時もクレンメを開けずに『全開にしても落ちません』と報告が1日に4.5回…PEGも投与後開けっ放しにしてべっちゃべちゃ… これでも一部なんです。なんなら4月に入職した1年目の子の方が全然働けます。 注意力がないのと、本当危ないので受け持ちを減らして部屋待ちもやめたのに、周りがフォローしてでもアクシデントがどんどん見つかります。 前の職場は専門学校の附属だったみたいですけど、辞めた理由は『通勤に1時間かかるなら大変だし、急性期よりゆっくりできる病院の方が良いんじゃない?』と看護部長に言われたらしいです。それってクビだったんじゃ…と皆で噂してます。 もう疲れました…
ママナース急性期1年目
カエデ
急性期, 超急性期, ICU, HCU, プリセプター, ママナース, リーダー, 大学病院, 慢性期, SCU
はなちゃん
病棟, リーダー, 一般病院, 終末期
いましたよ。私が、担当した方は、何度注意、学習会しても、だめでした。トラブルばかりで、患者さんから、苦情がきました。今は、検診科の紙コップに名前書きされてますよ。
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20代後半、三次救急の病院で3年働き、1.5年ブランク歴あります。来年結婚の予定です。 彼の仕事が基本的に土日祝休みであり、生活リズムを崩したくないので、派遣あるいはクリニックに勤めたいと思っていますが、貯金もしたいので、できれば正社員の方がいいのかなと考えています。しかしクリニックだと、基本的に産休育休がないため、妊娠すると退職という旨を聞きました。 エージェントの方に相談したところ、若いうちからクリニックや派遣に務めると、いずれ病院に戻れなくなると言われました。クリニックで働くとクリニックでしか勤まらない。派遣は派遣で安定せず、臨床経験にならないため、それなら訪問看護がおすすめと言われましたが、本当にそうなんでしょうか。 私自身、訪問看護は土日祝休みで給与も高く、育休産休も整っている点に関してメリットだと思いますが、仕事内容(コロナ禍で訪問すること、1人で判断すること、オンコール手当あること)が不安でしかないのであまり視野に入れてません。 そうすると、日勤常勤の病院はどうかとのことでしたが、基本的にシフトで彼との休みは合わないなぁと感じました。 結局どこで妥協するかが問題だとは思いますが、この様に悩んでらっしゃる方などいませんか?
一般病棟転職正看護師
えむ
消化器内科, プリセプター, 病棟, 離職中, 一般病院
まりこ
総合診療科, 看護多機能
ざっくりなコメントです。 私の経験上 えむさんの働きたい場所で 働くのが1番で 旦那さんと良くお話したら良いかと思います。 正職員 お給料 お休み 経験値 子育て 待遇 どれが大事ですか? ちなみに私は 結婚する前に経験値をつむ→子育てはパート と、ざっくりしか考えてませんでしたが... その時々で 何らの事情に合わせて 退職し 今度はパート、やっぱり物足りず病院と。 自分で選んだ道なので 失敗もありましたが 後悔はしません。 えむさんがしたい事 が1番でよくよく家族と話し合ってはいかがでしょうか
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看護師はタトゥー入れてはいけませんよね… タトゥーがあれば採用されなかったり、患者さんに不快な思いをさせてしまいますよね。タトゥーのある看護師の方に会ったことありますか? 見えない位置だとしても健康診断時にタトゥーしている事が分かってしまって影響が出ると聞いたことがあるのですがどうなのでしょうか。健康診断時でも支障のない部位、下着で覆い隠される部位でしたら分からないのでしょうか
人間関係新人正看護師
チョココロネ
学生
まさ
救急科, リーダー
タトゥー入れてる看護師の人はいましたよ。見えないところに入ってるみたいです。 別に、タトゥーするのは個人の自由だとは思います。否定する気はありません。 ただ、ご自身でわかっているように不快に思う人はいます。見えなければいいですが、採用などでもマイナスに見られるでしょう。 それでも構わないと思うのであればいいですが、そこまでのデメリットを被ってまで入れたいものですかね?一生ものなので後悔しないようにしてください。
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昨日院長から、「常勤が欲しかった。そして採血ができないとうちでは厳しい。治療に専念するか別の場所を探すか…は好きにしてもらってもいい。うちでは20日が締めだから、23日まではいてもらってもいい。その後は別のところを探すか少し治療に専念した方がいい。」と言われました。 要はクビですね。 確かに喘息治療薬による手の震えがあって、採血業務から今は外れています。私はやりたくても(業務が回らない時など)、やるなと言われている事をおいそれとやる、あるいはやれるような雰囲気でもありません。 なので、できる事だけでも精一杯やっていましたが、最近になって院長の二重人格に近いような性格だったり、ベテランの准看護師さんの新人さんに対する対応(いびり?)を見ていて違和感を覚えるようになっていました。 もともと少し遠方に引っ越しを考えている事もあり、これもある意味タイミングだと前向きに考えてはいますが、果たしてこれから先何ができるのだろうと、少し自信を喪失しました。 また23日までは勤務してもいい…と言われたところで、そういう言葉を聞いた後で働き続けることに耐えられるかも不安です。 季節柄軽度の喘息発作が頻発している事、さらには勤務中に過換気発作まで起こしている(マスクをしているため、大きな発作までは至っていないのがまだ幸い)状況から、呼吸器主治医からは「仕事をまた休むしかないよ」と休職指示。 ただ生活の事や医療費の事を考えると…と言うと、「そういう気持ちが逆に自分を追い込んでいるのでは?今はまず体調優先。また倒れたら再起不能になるよ。」と。 次回呼吸器主治医と相談しますが、やはりしばらく本腰入れて休むしかなさそうです。 前置きが大変長くなったのですが、皆さまの職場ではエプロンや予防衣って常に着ていますか? 私の職場ではどうやら必須みたいなのです。 …ですが、私がまだ新人ナースだった頃(20年前)からナースキャップと予防衣は不潔なものである(不潔になりやすい)ため、どんどん廃止されていき、これまでもプリコーションとしてガウンを着たことは何度もありましたが、エプロンや予防着必須の職場なんてありませんでした。それが常識だと思っていたほどです。 なので「エプロン必須」しかも、それも何日も同じエプロンを着けているって、私の中ではあり得なさすぎて、そういった面からも「この職場の清潔の基準てどうなのだろうか…」と思いました。個人クリニックならではの疑問なのでしょうか、他にも疑問だらけの事が多くて未だにびっくりしています。 皆さまの率直なご意見を伺いたいです。
採血退職クリニック
みかん🍊
内科, 呼吸器科, 循環器科, 小児科, 精神科, 心療内科, 産科・婦人科, リハビリ科, 急性期, プリセプター, 病棟, 老健施設, 保健師, リーダー, 一般病院, 大学病院, 慢性期, 保育園・学校, 検診・健診
転職候補先に電話をかけるときについて まだ現在の病院をはっきりと退職するとは決めていなくて 気になる転職先に応募というよりは求人内容や 働き方など気になることを話を伺いに行きたい場合 どのように先方に連絡をすれば良いか アドバイスをいただきたいです😥💡
求人転職正看護師
ゆち
ママナース
mamorimo
総合診療科, 一般病院
紹介業者に入ってもらって確認するのが1番だと思いますが、直接契約をしたい場合は、普通に確認していいと思いますよ。先方から、退職予定はいつですかと聞かれたら場合は2.3ヶ月後に、退職を考えていますと伝えて置いていいのではないかと思います。 状況確認の電話だけなのであれば詳しい内容は聞かれないのではないかなって思います。
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Ameria.C
外科, 急性期, 超急性期, ICU, ママナース, 病棟, リーダー, 大学病院
数をこなせばアセスメント能力は自然に身に付きますよ。 とりあえずやるっきゃない! 頑張ってください!!
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ICUでアセスメント力を身につけるためにおすすめの本教えてください! たくさん教えてくださると嬉しいです!
新人ストレス正看護師
やま
新人ナース, 病棟, 大学病院
にっく
外科, 循環器科, 超急性期, ICU, CCU, HCU, パパナース, リーダー, 一般病院
お疲れ様です。 私も3年目ノートはおすすめです。 ほとんどの分野を網羅されていると思いますし、解説が丁寧です。 あとは、ICUディジーズやICUケアメソッドなども活用できると思います。 頑張って下さい!
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まる
小児科, リハビリ科, ママナース, 病棟
毎日お疲れ様です。放射線治療の場合金属無いものにしたり、検査着に着替えます。技師からもその際に説明はあると思います。
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コロナもだいぶ落ち着いてきたように思いますが、皆さんの職場では送別会や歓迎会はしてますか?私の所はそんな話もなく、復活しなさそうです。
コロナ新人正看護師
まる
小児科, リハビリ科, ママナース, 病棟
Ameria.C
外科, 急性期, 超急性期, ICU, ママナース, 病棟, リーダー, 大学病院
内輪だけでノンアルコールで、もというのが定着しつつありますね。 個人的には出費も気にしなくていいので今のスタイルの方が嬉しいです。 子供がいるとなかなか夜出るのも難しいですしね。
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放課後デイサービスで勤務されている方に質問です。 今、医療的ケア児が多い放課後デイで勤務しているのですが、昼休憩の取り方について質問です。 長期休暇中や土日営業日のお昼休憩は、利用児童と一緒に様子を見ながらとり、休むことはできないのが普通ですか? みなさん、どのようにお昼休憩をとっていますか??
デイサービス休憩正看護師
リトルピッグ
その他の科, 派遣
ハロー
外科, 小児科, 整形外科, 病棟, クリニック, 外来, 大学病院, 保育園・学校
初めまして。 以前、働いていました。 きちんと部屋をわけて1時間休憩取っていました。 昼は一応お昼寝タイムで暗くしています。 点滴を見たりはありますが、休憩の間は看護師1人、保育士1人の2人でみたりしながら休憩取っています。
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26才看護師です。未婚で子供もいません。 今派遣先のクリニックで働いています。 30〜40代の先輩ナースの方とどんなことを話したら 仲良くなれるのか知りたいです。 また、されて嫌なことなどがありましたら 教えて頂きたいです。
派遣ママナースクリニック
みい
内科, クリニック, 派遣
なーな
循環器科, 救急科, 超急性期, ICU, 神経内科, 脳神経外科
私も未婚子なしでしたが、24歳から40-50代の先輩と働いてました。こちらからは話を振らずに、先輩が話し始めた話題で盛り上がれるようにレスポンスしてました。先輩が話すこと=先輩が興味あることなので、その話題で盛り上がると仲良くなれると思います。あとは先輩が身につけてるものや持ってるものに気づいて「好きなんですか?」から話を広げたりしてました。身につけてるもの=好きなものなので。
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3年目の看護師です。 自分が働かせてもらっている病院では昇給は1000〜2000円程度と先輩から聞きました。 国立病院なのにこのくらいしか昇給がないのは少し悲しいです。他の皆さんはどのくらいの昇給でしょうか、よかったら教えてください、、
正看護師病院
シケノ
内科, 外科, 大学病院
のんのん20
産科・婦人科, 泌尿器科, ママナース, クリニック, 脳神経外科, 保育園・学校, 検診・健診
国立病院でもそのくらいなんですね。 私の働いていた総合病院も年に1回、2000円くらいの昇給でした。 5年、10年という節目では5000円(だったかな?)の昇給でした。 こんなもんか〜と思ってました。 2000円上がっただけでは、お給料増えた感じがしないですよね😅
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オペ室の人員が少なく、病棟と兼務して欲しい といわれていますが検討中と答えています。 立ち仕事が多いのと、先生とずっといる イメージで正直断りたいです(笑) オペ室経験あるかたいましたら、実際の オペ室の感想を教えてください!
手術室オペ室正看護師
K
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 整形外科, 急性期, 超急性期, ICU, 病棟, 消化器外科, 一般病院
もこ
消化器内科, 総合診療科, その他の科, 病棟, 終末期
オペ室は慣れるまではすごい大変でした😅 器械の名前とか覚えるのが大変だったなって思います。 でも慣れてくると、オペ手順もわかってきて楽しくなってきます!
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保育園や幼稚園勤務の方はほけんだよりなども作成していると思いますが、勤務内に行えていますか?持ち帰りですか?また、参考にしているものなどがあれば教えてほしいです。
保育園正看護師
まる
小児科, リハビリ科, ママナース, 病棟
りたげ
小児科, NICU, GCU, 保育園・学校
保育園で働いてます! ほけんだよりは、書く内容など下書きはお昼寝中にして、後は持ち帰って自宅でパソコンで作成してます。なかなか時間内に作成するのは難しいですよね〜( •︠ˍ•︡ ) ネットで「ほけんだより」で調べたり、インスタの医療ネタなどを参考に、自分でも本で調べて作成してます!
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2年目以降の先輩方に質問です。 先輩方は、自分が新人の時のプリセプターや先輩方から陰口を言われたことや聞いた事などたくさんありますか??
プリセプター先輩メンタル
えす
内科, 新人ナース
あおくんまま
内科, 呼吸器科, 循環器科, 急性期, プリセプター, 病棟, リーダー, 一般病院, 透析
新人のときは聞いたことはなかったです。 年数を重ね、新人教育に携わっていくと休憩室やカンファレンス室で新人さんの勤務態度や良いところ良くないところ、指導方法について話し合うことはありました。何度もおなじミスや指導したことがいつまでたってもできないとなると愚痴は言うこと、聞くことはありましたが……それを陰口というべきなのか、個人差があると思います。 プライベートのことや容姿などの悪口はなかったですよ。
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子どもの体調不良の受診について、家族と意見が異なるときはありますか? 今日5歳の娘が夜中に急に吐いてしまいました。 水分はとれていて、朝起きてからは微熱程度、だるさはあるけれど機嫌も悪くなかったです。 おかゆは吐いてしまいますが吐いたあとは落ち着いていて、水分は問題なく機嫌もまずまずなので、私自身は明日まで様子を見てもいいかと感じました。 しかし心配性の主人から何度も吐くし、ご飯も食べれないなんて危ないかもしれない!と言われ、病院受診へ。 胃腸風邪だろうといわれ、水分を少しずつ飲ませて様子見になりました。 私のアセスメントが絶対合ってるわけではないし、心配な気持ちもわかりますが、病院側の「これくらいで受診にきたのか」感を思うとちょっと行きづらい時があります。 みなさんは家族と受診するかしないかで意見の食い違いが出るときはありますか?ある時には看護師としての自分を強く出しますか?
家族子ども正看護師
いなほ
クリニック, リーダー, 一般病院, 透析
みー
内科, 介護施設
病院に行って医師に診断を言われて初めて納得する人って多いですよね。内心行かなくても..とは思っても、本人がそれで満足ならいいのかな、と。笑
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取っておいて良かった検定や資格などありましたら教えて欲しいです。(勉強は得意では無いので、まずは難しすぎないものがいいです💦) 脳神経で働いてるので関連したものがいいのですが見つかりません。関連してなくてもいいです。心電図は未だに読めないので心電図検定も気になっています。
勉強正看護師病院
ねむ
離職中
来年引っ越しを考えており 二つ見学したい病院がありました。 働きながら、さらに遠方からの面接になってしまうため自分で応募するべきか、転職サイトにお願いするかとても迷っています。 他にもいい病院があれば見学したい気持ちもあります。 転職した方、エージェント使いましたか?
転職正看護師病院
ちい
整形外科, 病棟
みき
その他の科, 派遣
採用側としては転職サービス会社を利用すると中間手数料が結構な金額で生じるので、直接応募の方がありがたいようです。 会社や就職先の土地にもよりますが看護師転職サイトだと一人当たり50万円〜で支払いがあるみたいです。 病院側で『転職エージェントを使用せず直接応募していただいた場合就業支援で手当を支給します』とうたっている所もある様なので、求人ページなど少し見てみて情報がありそうならメリットのある方法で応募するのもいいかもしれませんね。
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春から精神科看護師になります。 今のうちに勉強しておいた方がいい事とか用意しておくといい事はありますか?
精神科勉強正看護師
みゆこ
精神科, 新人ナース
うっちぃまま
外科, 消化器内科, 産科・婦人科, プリセプター, 病棟, クリニック, 保健師, 外来, 消化器外科, 一般病院, 大学病院, 派遣
働き始めたら嫌というほど勉強するので、今はまだしなくていいと思います! あえて言うなら、多かれ少なかれストレスは生じるので、ストレスコントロール方法やメンタルコントロール方法等の自分のケアのための勉強をしておくといいかもしれません!! がんばってください!応援してます!
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看護師のデスクワークはありますか? クリニックでもやはり結構バタバタ動き回らないといけない状況でしょうか。 腰が悪くあまり重たいものや、動き回る仕事が難しい状況なので、何かいいお仕事があればと思っています。
クリニック正看護師病院
mamorimo
総合診療科, 一般病院
サンフラワー
その他の科, 介護施設, 慢性期, 終末期
健康相談のオペレーターや、企業の産業看護師などがあると思います。あとは、介護施設の看護師はデスクワークではないですが、病院に比べれば体を使うことは少ないかなと思います。合うところが見つかるといいですね!
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あと1週間で国試の合格発表がありますね… 私は今、保健所でコロナ関係の仕事をしています。 ただ5月から5類になれば段々仕事量も減り、契約更新はないかもしれないので転職を考えています。 ただ、転職活動するにしても合格してからにしたいのといつまで保健所が契約更新してくださるのかも不明なので転職活動が本格的に出来ずにいます。 保健所側としても国の決定に沿って流動的になるのでいつまで採用できるかわからないというお話だったので確認のしようがなくて。 しかも給料がいいので、なかなか他のところに就職しづらいところもあり、このまま働けないかなぁなんて思ったりしています😅 そこで今回国試を受けた皆さんにお聞きしたいのですが、合格見込みで就活しているのか、それとも結果が出てから就活する予定なのかご状況を教えてください。 一応サイト3社で合格予想チェックは済んでいて大丈夫そうなのですが、解答欄がズレてたり万が一のことがあるので不安で就活出来ずです😅
国家試験看護学生勉強
みき
その他の科, 派遣
まちこ
内科, 外科, 循環器科, 小児科, HCU, 離職中
こんにちは。 看護学科の学生は、皆国試を受ける年度の夏あたりに就活をして内定をもらって、あとは合格するのみ!という状況で国試を受けて今結果を待っている状況ですよ。 友人は不合格だったのですが、内定をもらっていた病院に1年看護助手で働かせてもらいながら勉強をして、次年度また国試を受けて国試合格、その病院に就職していました。
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初歩的な質問になりますが、 超速攻型のインスリンを食前に投与し、持続型のインスリンを続けて投与していることは良くあることでしょうか? 混合型もありますし、持続型の特性を考えても大丈夫だとは思いましたが、今まで持続型は眠前に投与するケースしか経験がなく、心配になってしまったので投稿しました。
勉強転職正看護師
な
病棟, 慢性期
あい
その他の科, ママナース, 派遣
よくあるかはわかりませんが、あります。 1日1回でいつもは持続型だけを食直前に打ってるけど、入院して血糖測定して超速攻型も追加で打っている。とか。 眠前は忘れちゃうから、食前にまとめて打っちゃう。とか。 その時間にする理由があるかなと思うので、聞いてみてもいいと思いますよ。
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退職について質問です。 皆さんは、雇用契約書の退職期限より早く、退職された事がありますか? 実は今、訪問看護をしていますがいろいろあり、転職したいです。次の転職先も決めていますが、次のところが、新規オープンで9月から開始となっています。できたら、もちろん9月から働きたいですが、退職の申告が辞める6ヶ月前に申告しろとなっています。しかし、さすがに半年も待てず、次の転職先もそこまでは待ってくれません。あと、2、3ヶ月しかないですが、強気で押し通していいのか悩んでいます。契約違反となり、何か罰則があるのかとも考えてしまいまして。 また、訪問看護のため現在私含めて4人しかおらず、そのうち尊敬していたベテラン先輩が退職されます。その引き継ぎもやっており、先輩の担当利用者さんがほとんど私の担当となってしまいました。さらに、私もまた退職するとなると、利用者さんにも迷惑がかかってしまいます。さらに、スタッフを募集して入れて、引き継ぎとなると、時間が、迷惑が、、、などなどいろいろ考えてしまいます。 強行突破しても、いいでしょうか? 退職理由としては、経済的に厳しいのと、責任が重く、プレッシャーが強くて体力的、精神的にきつい事です。 また、師長さんはいますが、クセが強く頼りにはできない状況です。 長文すみませんでした。 よろしくお願い致します。
退職訪問看護正看護師
海
整形外科, クリニック
まどれーぬ
その他の科, クリニック
こんにちは。 就業規則で定められた期間より早く退職したことはありますが、 円満退職を目指すのであれば 基本的には就業規則に従った方が良いでしょうねヽ(´o`; 6か月前はさすがに 長っ!(◎_◎;) と思いましたが、 海さんが勤めている職場の背景を考えると、 それぐらいの猶予を持たせていないと 次の人員の確保が難しいからじゃないかなぁと思いました。 1人でも人数が欠けたら 業務が成り立たない職場環境なのかな、と😥 法律では2週間前までに申し出ればOKとなっていますが、 退職に関する就業規則規則は その職場職場で自由に設定できるものですから、 契約違反による何かしらの罰則もあり得るかもしれないので、 強行突破はちょっと怖くないですか?😰 退職に関しては、 意向を上司に伝えなければ 話が進まないことかと思いますが、 海さんが辞めたいと思っている理由について 前々から少しジャブを打ったりはしていないのでしょうか⁇ あまり早めにジャブを打っていると “引き止めに遭う”ことも十分考えられますが、 青天の霹靂みたいな申し出になってしまうと それこそ円満退職からはほど遠くなるというか、 罰則もあり得るのではないかと思って😰 尊敬できるベテランの先輩はどのように辞められていきますか? きちんと就業規則に則っての退職でしょうか? 自分の病気、妊娠・出産、家族の介護、夫の転勤などの やむを得ない事情以外で期限より早く退職するというのは なかなか難しいことのような気がします😥 仮に嘘の理由としてこれらの事情を使って辞めることが出来たとしても、 次にすぐ仕事を始める職場が近いのであれば 狭い世界ですので すぐバレると思いますよ😰
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初めまして。今は仕事を探しているところです。 今まで訪問看護をメインにやってきました。今後保育園で働きたいと思っています。保育園で働いていらっしゃる方がいましたら、体力がどれくらい必要かを教えていただきたいです。よろしくお願いします。
保育園転職正看護師
りん
訪問看護, 慢性期
みーちゃん
精神科, 訪問看護
はじめまして😉 みーちゃんと申します。 保育園のボランティアをしたことがありますのでお答え致しますね☺️ 訪問看護も保育園も場所によっては違うと思います。 実際のところ、入社してみないとわからない部分もあります。 体験が出来る保育園があると思うので、体験してから探すのもありかなと思います。 今は医療、福祉、保育園等崩壊しているところが多くあります。 入社して後悔するよりは経験した方がよいかと思います。
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・得意です😊任せて下さい🙋・苦手です💦いつも汗だくです🚫・弾性ストッキングは扱ってません👣・どちらでもありません🤔・その他(コメントで教えて下さい)