今度、うちの職場（クリニック）に、新しい方が入職することに決まったそう...

Question

今度、うちの職場（クリニック）に、新しい方が入職することに決まったそうです。院長から、その方の指導は 主に私に任せると言われました。私は高圧的に指導するタイプではなく、ゆるーくな指導で、現職場で数人、指導しましたが、仕事ができるようになった人と、院長から「仕事できない人かな」と言われるほど いまいちな人と分かれてしまいました。その人たちの指導は、途中から 自分なりに方法を変えましたが、結局はうまくいかず…。そして今回、教えてほしいのは、新入職員さんに対して、皆さんはどのような工夫をされたか、または、どのように教えられたら助かるか、です。よろしくお願いします。

りりんご · Answer

にっくさん、初めまして。私はクリニック勤務予定なので、教えられる側からの意見です。初めてのことばかりで不安が強いためその都度聞きやすい雰囲気でなんでも親身に相談できる方が指導者さんならいいと思います。長くいないと分からないことなど丁寧に教えて頂きたいです。これはこうするではなく、理由も含めて指導頂けると間違いは少なくなると思います。指導頑張って下さいね！

マルマル · Answer

私はその子に合わせて指導方法変えます。その子によってメンタルややる気、のみ込みの速さは色々違うので。・淡々と指導・褒めて伸ばす・負けず嫌い・課題がないとやらない・一言言えばすっと理解する等々様々なように、私もその子に合わせて変えてます。一つだけいつも気にかけてるのは、何で？どうして？っていう理由づけをきちんと行うことです。〜だから◯◯しているんだよって説明したり、なんで◯◯しているか分かる？というように考えさせたりしています。理由づけをすると理解が早まり行動に移りやすいし、考えるクセを身につけてくれるんです。ぜひやってみてください。