「正看護師」のお悩み相談（1ページ目）

こんにちは！オンコールの回数や出動頻度は、患者さんの層や、何人で当番を回すかで変わってきます。 うちは小規模で、4人（1人辞めて今は3人…）で順番に回しています。 ターミナルの方がいれば週に3〜4回鳴ることもあります。 看取りや、ご家族が吸引がうまくできない、どう対応していいか分からないという時には実際に出動します。 熱が出ましたとかだと、状況を聞いてクーリングや解熱剤の指示だけで終わることもあります。ただ、出動しなくて済んでも、それはそれで状態が気になって結局朝まで眠れなかったりしますが💦（笑） ターミナルの方がいなければ夜間のコールは落ち着いていてることが多いですね。1ヶ月間一度も鳴らないという月もあります。

コメント失礼します。 2週間前ほどから看護師経験を活かしたテーマでライターを始めています。2週間で2000円程度の売り上げです。1日1〜2時間程度の時間を使っています。テーマとしては、夜勤・シフト制による生活リズムなどの悩み。人間関係などものがあります。 夜勤の合間などを効率的に使える点はいいと思いました。

以前新人指導者を経験していました。 私なら、まずは本人が周囲の目を気にせず話せるように、他のスタッフがいない休憩室などで、雑談も交えながら個別に伝えることを意識します。 新人さんも、慣れない環境の中で精一杯頑張っていると思うので、いきなり指摘するのではなく、まずは本人の思いや考えを聞くことを大切にしたいな…と思っています。 そのうえで、「〇〇さんのこういうところはとてもいいと思います。さらに、こういう伝え方ができると、周りの人にもより受け取ってもらいやすくなると思いますよ」など、よい点を伝えたうえで、具体的な行動や改善策を一緒に考えるようにしています。 難しいですが、相手を否定することではなく、よりよい行動を身につけてもらうことかな…と思います。

病棟との違いは何個かありますが、1番衝撃で記憶に残ったのが、一人暮らししている方でリハパンに失禁してそれを自分で交換されトイレのゴミ箱にいつも捨てられていました。訪問時適宜ゴミを捨ててましたが、その方が入院されて家の中にが放置され(夏に)家がハエだらけになってえらい事になってました。結構衝撃映像でした。。。

おはようございます！ 副業といっても在宅か現場かで大幅に変わるかと思います。 私の周囲でアルバイトしてる方は訪問入浴や単発の夜勤介護してたりしてます。ほかにもカラオケや飲食店もいます！ 在宅であればライターやデザイナーが有名では無いでしょうか？私は今資料作成の勉強してます！これもデザイナーの一種になります。看護研究で散々やったことがためになるならいいですよね☺️他にもSNS運用やオンライン秘書など看護師でも働きながらやってらっしゃる方いっぱいいるみたいですよ！

同じ看護師です！ 短期離職はたしかに採用者としては見てしまう項目です。。ただ美容クリニックが楽しかったのであれば、同じ業界を続ける方がご本人的には楽しいのかなと、今後も続けられる理由の一つになるのかなと思います🙆‍♀️

お仕事お疲れ様です🥹 まず、自分がモヤモヤしたことをこれだけ冷静に客観的に分析できてるのですごいと思います！ にっくねーむさんのおっしゃる様に、立場や歴が違うので意見出すのは難しいよってのは本当にその通りだと思います。ただ、考えませんって態度ではなく、考えみますという前向きな態度はできると思うので、その姿勢をもちつつ、自分の今求められている仕事をしっかりやるだけで十分だと私は感じました。 保健師さん本当に大変なお仕事だと思います。応援しています。無理せず、リフレッシュしながら頑張ってください🙇🏻‍♀️

2年で職場を変えて働くのもなかなか大変ですよね！仕組みや場所やスタッフの名前やどんな人かを覚えて馴染まないといけないので。 それはそれで凄いと思いますよ！ それが大変なので、やめずに頑張るところはあったような気がします。 放課後デイは楽しくやれていて続いているのでは？ あまり深く考えなくてもいいと思いますよ！

看護師として新卒から働いている総合病院で働いています！ 代謝内分泌の病棟にいたときは、予防とか行動変容の知識がめちゃくちゃ活かせて楽しかったです！ 今は救外ですが全く役になってません（笑） ただ、もし転職するとしたら保健師の道もある…という希望がずっと持てるので、心の支えになっているという面では保健師資格取っておいてよかったなあと思ってます！笑

ケモ繰り返している方の採血、難しいですよね。私も苦労しました。 血管が硬くなっている場合、逃げやすかったりもします。 血管が出にくい方は、あらかじめホットパック(温めたタオルをビニール袋などにいれたものなど)で腕を温めてから採血やルート確保していました。 皮膚を手前にしっかりと伸展させて、刺します。 また、正中だけでなく腕全体を見て、一番いいところを探します。(禁忌部位以外ですが)　意外と、こんなところにいいのあった！ていう場合もありました。 どうしても採血やルート確保が難しい方は、医師と相談してCVポートやPICCを留置してもらう場合もありました。 看護間で情報共有し合うのも大切ですよね😊

日々の業務お疲れ様です。 若い患者さんなら真空管で採血しますが、高齢で脱水傾向の方はシリンジで行っています。

血圧計の販売、珍しいですね。 私は単発バイトをメインにしてたことがありますが、海のゴミ拾いの救護室、山登りの添乗看護師、JAのコンバインやトラクターの即売会？の添乗看護師などやったことがあります！体調不良者が出ない限り何もないので、会場見たり自由に過ごせます。楽しかったですよー。

20代の時は旅行にどかんと使ってました。だんだん貯金に移行してきた気がします。今はちょっと高めの日用品を買う程度に留まっています！

貯金は200くらいですけど 投資しているため。資産はそれなりにあります。

訪看10年やってました！ ある程度経験は必要ですけど楽しいですよ。 基本はアウェイなので、おじゃましまーす！って時間内にやる事やるって感じです。 看護師が来ないと病院に行かないといけない場面や、終末期など重大任務ですけどね。とにかく、喜ばれます。 あなた達が来てくれるから私は家で過ごせる。的な感じで。やり甲斐はあります。 綺麗な家ばかりではないので、何個靴下捨てたか分からないけど、その辺も含めて大丈夫ならオススメ。 頑張ってくださいね！

こんにちは。 私は今年夏に育休明けで復帰した一児のママナースです。 私のことをお話しさせていただきます。 常勤として8時30分から15時30分まで勤務しております。 時折残業もありますが、基本定時で上がれています。残業時間も含めてこの時間帯にしています。 仕事量はフルで働いていた時とそんなに変わりません。入院も取りますし、受け持ちの数も産休前と変わりません。ですが、記録時間をしっかりいただけて、引き継ぎもスムーズなのでとても助かっております。 私含め時短で働いてるスタッフさんが数人いるので、働きやすい環境ではあります。 復帰したばかりは、帰ってからヘトヘトでしたが、今は慣れてきて、このくらいの時間のほうが子どもと良い距離を掴めているので、しばらくはこの時間帯で働いていこうと思います。 参考の一つまでにお伝えさせていただきました。 ですが、

病棟→施設→病と(現在)と転職しました 施設は楽で仕事も嫌いじゃなかったですが、仕事をサボる介護士さん(一部ですが)が許せなくて病棟が恋しくなって戻りました 非常勤なら施設でもいいかなって思いますが常勤は一部の介護士さんの尻拭いがすごくてストレスで禿げそうになりました。

ギリギリ27で妊娠、28で出産しました。 夫が転職するタイミングだったので少し待ちましたが、もう少し早いタイミングでも全然良かったなとも思ってます!

病棟時代、年齢を重ねていくと上から、専門性を高めるか管理者/指導者としての道をいくか、の圧をかけられていました。 わたしも同じく上を目指すではなく、現状維持をしたかったため、一旦区切りをつけ、派遣やクリニック、総合病院、施設など経験してみました。 結局今はクリニックにて勤務していますが、色々経験した上で人間関係や環境が1番大事だなと思ったので、自分の大事にしたいポイントで選んでいくのが良いかと思います。 職場を変えて業務内容が変わっても、それなりにこなせるし、やりたくないことでなければ、正直そこまで気にならなかったです。笑

あります。 1番は明けで仮眠した時の目覚めが悪い。そして夜勤中の疲労の溜まり方が20代の時と違う気がします。

手術によって使う抗菌薬物が違うのは、手術する部位や切開する場所が異なるからではないでしょうか。部位によって、「想定される原因菌（常在菌）」が異なるためです。 あとは、アレルギーや耐性等を考慮して変更されることもあるかと思います。

こんにちは。 特定行為を持っているWOCナースならデブリは行えますが、一般のナースはできないですよね。 もし本当なら、ちょっと危険です。

こんばんは！ 他科から重心は本当に異次元みたいなところかと思います。わたしは施設なので用途が違うかもしれせんが一緒に頑張りましょう！ 全般・ケアに関して ⇨写真でわかる重症心身障害児者のケアアドバンス 発達障害に関して ⇨本で覚えるよりもそこに在籍している子たちの特徴から覚えていくといいと思います！ 療育 ⇨私も本を探しています、、、。発達年齢に合わせた遊びと生育発達に合わせた遊びの概念であれば大凡保育系の遊び本に記載してありますので参考になりました ⇨てんかん、脳性麻痺 脳神経のみえるとかで全然賄えました！ 長文失礼しました。 ぜひ子供たちとの関わりを楽しんでください！

株式会社の施設勤務ですが、電子の介護記録システムを看護職員、介護職員、理学療法士など多職種で使用しています。 検索機能が便利で、過去のものやワード検索で特定の記録を探すなどは、やはり紙より便利です。 その他、LINEWORKSを業務連絡用にも使用していますが、他拠点の方とも連絡が取りやすく、データや写真添付もできるので便利です。

10週ではまだ性別判別できないと思います💦

以前勤めていたところでは、7:1看護なのに日勤で11〜13:1でした。 夜勤は20人以上。 その上、学生・新人指導、委員会２つ、研究、とか色々業務押し付けられます。 師長に問い詰めたところ、病院全体で平均して7:1になっている、と説明を受け、算数できないんだと思い、退職しました。 【病院全体で平均して】数字が合ってたらいいらしいです！ と、言うことはどこかの病棟が楽して、どこかの病棟が苦しい状況ならば 応援をください！って言ったんですけど、何もしてくれませんでした。 ごまかしは事実あると思います。 逃げたもん勝ちな病院はあると思います。

独自の電子カルテのようなシステムの中にAIが入っています。また、通常のパソコン業務ですと、マイクロソフトのコパイロットを使っています。ただ、個人情報や機密情報を入れられないので、肝心な所で使用できない感覚があります。