「正看護師」のお悩み相談（171ページ目）

私は一般病棟から、美容クリニックに転職したことがありました。 美容は大好きって訳ではないけど、ちょっと興味がある感じでした。 しかし、その浅はかな考えが仇となり、退職しました。 美容に来た方は、患者様ではなくお客様でしたので、接遇が厳しかったです。自分より、お客様の方が美容に関して詳しかったし、本当に美容好きでないと出来ない仕事だと私は感じました。 そして、美容に来るお客様は、ツンとした雰囲気の方が多くちょっと苦手でした。 でも、美容が大好きなら勤まると思います。

腹痛（激痛）吐き気、嘔吐、頭痛、目眩、立ちくらみ、情緒不安定でいつも辛いです！特に、感情コントロール出来なくて毎回のように泣きじゃくっています。生理が終われば、何であんな事で泣いてたんだろう？と不思議になるくらいです。

時短勤務があり、勤務時間の相談ができます。 子どもの体調不良で急遽休んでもお互い様の雰囲気なので子育て世代にも働きやすいです。

失礼にあたったとしても自分がわからなければ意味ないです。私がそのわからない先輩だったら一緒に調べたり、また他の方が知っているのであれば教えてもらいたいですよ。聞くは一時の恥、知らぬは一生の恥ってやつですね。

バンコマイシン採血とはバンコマイシンの血中濃度をみるものですが、なぜやるのか？をまず調べましょう。 血中濃度が低すぎると有効性も低くなるし、高すぎると腎機能が低下するなどしてこれもまた対象の菌に対して効果を発揮することができなくなります。 採血でトラフ値、ピーク値をみるのですが、トラフ値は投与前、ピーク値は投与後1〜2時間でみます。 なので、トラフ採血はバンコマイシンの投与直前に、ピーク採血は投与後Dr.の指示の時間で採血するようにします。 採血自体は特別なことはなく、通常の採血と同じようにやってください。

記録内容統一のためサマリー等はテンプレがあるものは使用しないといけないです。ケア内容や看護計画もセット組されているので選んで書きます。個別性はその中でフリー項目として入れていきます。経時記録も書くので記録だらけですよね。

クリニック勤務です。(他の仕事もしてます) 週38時間勤務 平日どこか1日公休、土曜半日と日祝休み&世間的に休みになるところ 残業もほぼなし なので、ゆるーーく働けてます。 デメリットは 中休みがあること 終業時間が遅いこと　 ですが、私は自宅も近いため帰宅して他のリモートワークをしたりランチしたりしてます。 有給はしっかり使えるので、溜まってる人から優先的に1週間〜10日ほど連休も調整で取れたりします。 仕事内容は 処置→採血、点滴、レントゲン、心電図、吸入、爪切り等 診察介助→医師の介助、紹介の連絡等 発熱外来→問診取ったり、検査したり、機械まわしたり、、、 時々他の施設応援もあります。 以前はコロナワクチンバイトを時間外で高時給でお仕事もらえてました。 求人募集はしてますが、見学のみはお受けしてないようです。対応時間がもったいのないので、面接の方のみに施設紹介はしてます。 基本的に職員の意見は通りやすく、補助金等も職員への分配をしてくださり、現物支給も多く、給付等もしっかりあるので今まで病院で働いて体壊してたので、健康的に楽して稼げててとても満足度は高いです。 パラレルワークもokで自分の事業の見本が目の前にあるので、とても勉強になります。私の夢も応援してくれてます。

何もなければ寝てますね

私も師長さんが変わって病棟の雰囲気が変わったと感じた経験があります。ピリピリ感や緊張感って伝染しますし。でもその逆もあり、いい雰囲気や穏やかさも落ち着きとなって伝染しますよね。 私はそんな経験からどんなリーダーになればチームがうまくいくか考えることができました。 ピリピリした師長さんの元、勤務大変かと思いますががんばってください◎

方言や県民性も関係してくるかもです。 県外へ転職しました。その地域では「食べる」を「食う」とよく言います。 時々荒々しいなと感じる時があります。

はじめまして！ 委員会などでもない役割なんですね。 私は一度引き受けた事を変えてという勇気がないので、「なにも思い浮かばないんですけど何かないですか？！」と周りに言いまくると思います。笑　言えて「誰か私と一緒にやって！」かな。 責任感ではなく、あくまで言う勇気がないだけなのですが(^^;

はじめまして！ 私も本当にそう思います。ご利用者の感覚からいったら、本当に嬉しいのは身の回りが綺麗になることですよね。 私は爪切り大好きです！ 施設だと加算がとれる、最低限やらないとまずいケアが優先になって手が回らなくなってしまうとか？？

おつかれさまです。 ストレスいっぱいの中よく頑張られていますね。寝ることで少し楽になるのなら、彼に思いを伝えてななさんは罪悪感なくよく休んでくださいね◎ 女性の多い職場ですし、産休育休はお互いさまとわたしは思います。精一杯やっていることが伝われば周りも悪く思わないと思います。短い期間になっても3次救急を選んで挑戦された事は必ず後に生きてくると思います！ ななさんの体調とお腹のお子さん第一に過ごせますように◎

妊娠おめでとうございます。 産休手当に関しては病院によるところが大きいかと思います。就業規則に載っていると思うので確認してみてください。 金額やもらえる条件など記載してあるはずです。 育休手当がもらえる条件に関しては 1.育児休業開始日前2年間に、11日以上働いた月数が12ヵ月以上あること 2.育児休業期間中の1ヵ月ごとに、休業開始前の1ヵ月あたりの賃金の8割以上の賃金が支払われていないこと 3.就業日数が支給単位期間（1ヵ月ごとの期間）ごとに10日（10日を超える場合は就業時間が80時間）以下であること 4.有期雇用契約の場合は、同じ事業主のもとで1年以上継続して働いており、かつ、子が1歳6ヵ月に達する日までにその労働契約が満了することが明らかでないこと と とあります。傷病手当をもらって産休に入るのであれば、 ここの条件にかからなくなる可能性があると思います。(前の子の妊娠、出産、育休があると思うので) 育休手当の金額についてはおっしゃる通り日勤で産休まで働けばその分6ヵ月の賃金で計算されますので前の子の育休手当よりは少なくなると思います。 しかし、産休まで休職されるのであればそもそも育休手当がもらえない可能性があるため、そこは病院に確認した方が良いかと思います。年休扱いにしてくれるとかなにか対応してくれる場合があります。

最近はマイナンバーカードを持っていると、役所に行かなくても住民票とかコンビニのコピー機で取れます。 (会社が変わって「住民票を1通取ってきてほしい。経費にするから領収書も」みたいに言われ取りました)

私もメディキュット使ってます！あとは、アツギの引き締めるストッキングという商品がオススメです。 ナースリーという看護師向けの通販？雑誌でも看護師向けの着圧ソックスが販売されてるので、購入することがあります。まとめ割や誕生日クーポンがあってお得に購入できますよ！

外来大変ですよね。 先生の癖、物品の場所、カルテ記録、患者対応、検査案内など沢山ありますよね。 あなたが病院の顔となりますので、接遇、疾患理解から始めて信頼される看護師になってください。 まずは、よく先輩や同僚と話したり、先生と関わることから始めてください。

大動脈弁閉鎖不全症ということでしょうか？？私の病院はその決まりはありませんが、他の疾患の方も輸血の投与時間が決まっているんですか？

胃管の挿入は、看護師が行ってもよい手技ではありますが、私の病院も医師が行いレントゲンを医師が確認します。

初めまして。 フリーですと国民健康保険か、派遣看護師などで派遣先で保険に入れる場合もあります。 私は単発派遣看護師をしています。短時間しか仕事をしていないので派遣先の条件にあてはまらないので、国民健康保険に加入しています！

はじめまして！私は児童福祉施設で勤務していますが、同じ感じだなと思いコメントしました。上司の危機感が少ないのと、安全よりも利益を優先させているようなところが嫌でなりません。一度大雪の時に送迎をして、スリップしたこともあります。危険です！不安です！をしつこく伝えていくしかないかなと思っています。

おつかれさまです。 めちゃくちゃ？わかる気がします… (20年以上前ですが)病院の外来担当していました。 ルート確保とかDrが直接していたので助かった面もありますが、採血とか今でも苦手です。 正直、復職に不安があるんです… 外来は忙しい時が多いのは関係ないでしょうか？

障害者施設で勤務しています 身体障害者の支援の仕事、たのしいです。今は知的障害と高齢者の混合の施設勤務ですが、身体障害者の日中生活介護に配属されていたことがあります。 病院や高齢者施設と違い、看護師より生活支援員メインで日常生活援助を行い、看護師は医療面メインでの仕事でした。 入浴介助も送迎の添乗も看護師だけで行うことはなく、生活支援員の方と一緒でした。思った以上に楽しいのではないかと思います。 見学させて頂けるなら見せていただいたり、業務内容を聞いてみてはいかがでしょうか？ 御家族との関わりも、慣れてしまえば大きく問題にはなりませんでしたよ。 障害者の仕事が好きか好きじゃないかにもよりますね。

お疲れ様です。 いま自分が置かれている環境によるかなと思います。 私も転職を考えているのですが 子供も小さく手がかかるので、それなりの収入で応用が効く（残業がない、子育てに対する理解があるなど）ところを検討しています。 やりたいこと、分野はありますが、現時点では家族のこともあるし、子育てが落ち着いてからでも良いかなと思っています。

今はできなくて当たり前です！ 聞かれるのが怖くて全部書き込んでしまいますよね。 私は医師記録の新しいのを見て、病棟時代は直近のバイタル、看護記録、今日の検査の予定などを主にみていました！

簡単にいいますと。 腫瘍自体が凝固因子を狂わせる働きをしたり、腫瘍が存在することで血栓ができたりしてそれを是正するために凝固能以上があらわれたりします。

①おっしゃるとおり、酸素流量という意味では変わらないです。使用するときの違いは医師の指示によりどちらを使用するかは決めていました。 ②高流量システムで30L/min 未満では設定しません。CO2ナルコーシスのリスクがあるためです。おっしゃるとおりもし30L/min未満の低流量で使用するのであれば通常のカニューラや酸素マスクを使用します。 ③ネーザルハイフローの実際の酸素流量は以下の式で求められます。 （100％酸素流量［L/min］）＝（酸素濃度［％］−２１）÷７９×（ネーザルハイフロー設定流量［L/ min］） 式変形して ネーザルハイフロー設定流量＝（（100％酸素流量）×79）/（酸素濃度－21） となります。 ネーザルハイフローでは空気と酸素単体を混ぜるブレンダーが搭載されています。そのため100％酸素流量が低い状態で高酸素濃度を投与使用とすると１分間に投与できる酸素量が少なくなってしまいます。 具体的に例をあげますと ① ・100％酸素流量＝5L/min ・酸素濃度＝40％ の場合はネーザルハイフローの酸素流量設定は21L/minとなります。 つまり「酸素濃度40％の気体を1分間に21L吸入してもらう」ことになります。 ② ・100％酸素流量＝5L/min ・酸素濃度＝80％ の場合はネーザルハイフローの酸素流量設定は7L/minとなります。 つまり「酸素濃度80％の気体を1分間に7L吸入してもらう」ことになります。 上記でご理解いただけましたでしょうか？

めちゃくちゃ(？)わかる気がします。 私も若い頃、そうでした… もう若くないためか今では、なるべく争いを避けるみたいに考えようになってしまいました…