「正看護師」のお悩み相談（170ページ目）

経験あります。 朝は利用者さんの調子を把握して、メンバーを見て午前のレクリエーションの内容を考え実施します。 食事の世話をして、午後にもレクリエーションをします。 一人一人の調子に気を配り、利用者同士でトラブルにならないようアドバイスや調整をしたり、利用者さんから相談を持ちかけられて面談したり、雑談の話題を振るのも大切な仕事です。 年に数回外出などのイベントがあるのでその手配や計画も立てます。 レクリエーションの内容に工夫を凝らして皆が退屈せず参加できるよう頭を悩ませていました。 あと、スタッフが少ないのでなかなか休めませんでした。 ご参考になればと思います。

看護協会のメリットないですよね… 講習が会員の方が安く受けられるようですが、正直会員費のもと取れるほど講習受けに行きません… 看護協会の会員費高すぎます💦

看護協会の復職支援にいらいされましたか？結構良い求人がありますよ。

コロナ病棟で一時期勤務していました。酸素化が悪く少しの体動でもSpO2が低下するため日に日に衰弱していく中で、訪室する度に家族とも長期に渡って会えず、涙を流されている患者様がいました。コロナでなければきっと面会も出来たであろうと思うと心が痛みました。

基本的には、どちらでもいいと思います・・。 FFPは、解凍したらすぐに投与しないといけないので、解凍済みのFFPがある場合、FFPから投与した方がいいです。(解凍後、冷蔵庫に入れれば24時間は使用可能ではありますが、なるべく早く使いたいところです。) 反対に、急いで輸血をしたい場合に、冷蔵のRBCと冷凍のFFPが手元にあるのなら、FFPを解凍している間にRBCを投与開始することもあるかと思います。 先輩に言われた時の状況が分からないですが、もしかしたら、数時間前に解凍済みのFFPがあったのかも・・？

37.5℃前後なら、そんなに必死にクーリングしなくていいかな？と思います。気持ちいいから欲しいと言われたら渡しますが、希望する場所に置けばいいんじゃないでしょうか？🤔 39℃だと、薬も使いながらになると思いますが、冷ます場所は頸部、腋窩、大腿じゃないでしょうか。

誰も受からないってのも変ですね。 組織として次の人は必ず要りますし、誰もモチベーションが上がらないですね。 私のところではそんなことはないですね

お疲れ様です！ 普通は◯◯．◯まで書くと思います。 理由は、 ・BMIの計算自体が小数点ありで計算するから ・標準体型が18.5〜と、痩せ型との区別に小数点が必要だから だと思います！ 検診センターでバイトをした経験がありますが、小数点なしでの記載は今まで見たことがありません。

循環器病棟で働いていたものです。 私の病院は循環器病棟のスタッフと救急外来のスタッフでカテや内視鏡を回していました。基本カテは午前中だったのでカテ担当の日は比較的残業は少なかったです。2交代だったので定時間際の緊急カテがあれば残業してましたが、時短勤務の方やママさんナースは定時で帰っていました。カテ中は点滴管理や薬剤の準備や記録をしてました。負担は病棟より少ないと思います。

初めまして！ 失敗というか、以前働いていた職場のドクターに私がやめる前に自分の親が経営しているクリニックに誘ってもらい働いたことがありますが、ナースの癖が強かったのと事務の方々のいざこざがあったりとなかなか人間関係がドロドロで楽しく働けなかった経験があります(^_^;) その後、妊娠、出産で保育園の時間と労働時間が合わないため系列のデイサービスに異動しました。 採血や診療の補助で空気を読む必要もあり、経験少ない私には難しい職場だったなと思いました。いい経験にはなりましたが（笑）

病院から訪問看護へ転職したものです。 メリット ・利用者さんのためだけに時間が使える ・コミュニケーションが取りやすい ・病院より雑務が少ない ・色んなお宅に行くので移動も楽しい デメリット ・一人で訪問する事がほぼで、判断に迷う ・オンコールが頻回にあり、心理的ストレスが強い（私の場合） ・連休が取りづらい ・移動中にありえない程細い道を通ることもある(笑) などですかね。(*´`*)

営業事務など比較的簡単な仕事につきました。前職の経験は使えませんが、新しい経験もできるのでおすすめです 参考にして下さい。

わたしも似た経験あります。 近所のクリニックで(年齢不問)募集しており、ハローワーク経由で応募したのですが、その後なんの連絡もなく……¯⁠\⁠_⁠ಠ⁠_⁠ಠ⁠_⁠/⁠¯ ハローワークには経過を話して怒っている旨も伝えました。 その時に目に止まっていた保育園に応募し直して、今も働いています(^⁠_⁠^) 50代でも正職で転職は可能ですので、諦めずに、いい所に巡り合えますように……(⁠*⁠˘⁠︶⁠˘⁠*⁠)⁠.⁠｡⁠*⁠♡

お疲れ様です。誰にでもミスはあります。ベテラン看護師でもミスはします。ただ、ミスしないようにどのように取り組んでいくかがすごく大事なところになってくるかと思います！頑張りましょうね。

前に、脳神経内科の病院に勤めていました。そこは、パーキンソン病を含む認知症患者3が多く入院していました。誤嚥性肺炎等の対応に追われていたきがします。リハビリが重視されるところでもあるので、慢性期看護をしっかり学べると思います。

初めまして。 救急病院で6年目の看護師をしています。1年目の頃から辞める辞める詐欺を繰り返し、6年が経ちました。正直いうと、1番は給料ボーナスがいいと言う面で頑張れてます。また、3年目頃になると、環境業務にも慣れ、家での時間の使い方も上手になり楽しめてるのもひとつあります。ここで辞めるとまた転職先で1から覚え直し＆人間関係もやり直しと思うとどうしても辞めきれず継続してます(￣▽￣;)救急が好きということも少しはありますね！

初めまして。3歳０歳2人の育児をしてます。超急性期の救急で看護師をしています。正直、仕事で体力つかいきり、ストレス半端ないです...家事育児は、旦那に協力してもらい、家事はなるべく時短でできるよう、食器洗いは食洗機、洗濯物も乾燥機まで、次の日の夜ご飯の準備を前日にほぼ準備しておく等、仕事終わりの体力ゼロの状態で、夜が少しハードにはなりますが、このようにしてなるべく楽を楽をと思ってます！一時期、夜ご飯も、管理栄養士が作っている健康弁当等買って、ストックしてどうしても作れない時は、それをチンして食べたりしていました。あまり口に合わず辞めちゃいましたが... お金が多少かかっても、ストレス貯めたり、子供にイライラしたり、子供との時間を少しでも取れるように等、お金よりも家族のこと自分のことを優先するようにして、できる範囲で時短家事を選ぶようにしています。こんな内容ですが参考になればと思います。m(_ _)m

ホスピスよりか、在宅の方が注目は高いみたいです。 理由はホスピスの方が圧倒的に少ないからです！ うちの病院の話ですが、うちのホスピスは成人の癌特化だから、癌しかいません。 あと、ホスピスという名前から緩和ケアにかわりました。 メンタル持っていかれるので、私には向きませんでしたが、給料は変化なかったです。 やりがいは人の人生に向き合い、最後まで看取ることができる。 でした！

私はまず体の構造や機能から勉強しています。例えば腎不全とかならまず腎臓の機能や役割を勉強する。では、その腎臓の機能が低下してしまうとどうなり、どんな症状がでてくるのか？ そして腎不全とはどんな疾患でどういう症状がでるのか？病棟ではどんな薬を使っているか？この方法が合っているかは私もわかりませんが😅

休日は、月に8～9回です。夜勤は月に3～4回で、少ないとは思ってないです。

毎日お疲れ様です。 本当に……波が来る度に悲しくなりますよね🥲 職業柄、行動しにくくなるし早く落ち着いて欲しいですね😖

私の職場では、勤務作成者が使用しているパターンです。休み希望は毎月出すことができますが、有給が使われる場合とそうでない場合があります。ただ夏休みは夏季休暇と有給を合わせて使うことがあります。

美容皮膚科勤務です！ 4箇所の美容クリニックでバイトを含め勤務経験がありますが、全て個人に対してのインセンティブではなく、クリニック全体の売り上げのインセンティブだったので、ギスギスしませんでしたよ。 クリニックによっては、私が勤務したことがある大手クリニックは、全国で売り上げ1位なら3万プラス〜とかでした。 ちなみに、現在勤務している個人クリニックは、売上によって1〜10万のインセンティブが出ます。 大手のカウンセラーさんなら、契約とった成果として個人に対してインセンティブが発生するのはよくある話ですが、看護師で個人に対するインセンティブはあまり聞きません。

・自動車免許 訪看するときにステーションによっては車移動だったりするのであると便利です。

B型肝炎の抗体がしっかりついてる、ということで大丈夫ですよ！ 看護師は、B型肝炎の予防接種、義務ですもんね。抗体がなかなかつかなくて、毎年予防接種を打つ羽目になる人も結構いるので、抗体がしっかりついてるのは良いことです！

認知症病棟で働いていました。 お薬の管理は、前日に全員分の朝昼夜を配薬カートにセットして、食事時にナース総出で1人ずつお名前を確認しながら飲んでもらっていました。 私は、超急性期の経験しかない状態で、認知症病棟に勤務したのですが、とても新鮮でしたよ。 認知症の方ばかりなので、3分おきに同じ事を聞きに来られる方とか、排泄物を手で触って壁に塗ってしまう方とかもいて大変ではありましたが、昔の話を聞かせていただいたり、あやとりや折り紙を一緒にしたり、レクリエーションの時間で一緒に風船バレーをしたり、急性期では経験できなかったことをたくさん経験できました。 認知症や障害の程度にもよるとは思いますが、利用者さんに敬意をもって接していれば、トラブルになるようなことはないと思います。(逆に、馬鹿にしたような態度をとったりする同僚は、利用者さんと喧嘩になったりしていました・・)

お疲れ様です。私も退職を控えています。担当患者のサマリーと、チームや委員会活動の申し送りのまとめなど、自分が担っていた業務を引き継げるようにすべてまとめています。頑張りましょうね。

胃薬ですから食事始まったらタケキャブの内服薬に切り替えですね