正看護師」のお悩み相談(17ページ目)

「正看護師」で新着のお悩み相談

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新人看護師

新卒1年目看護師です。 今日輸液ポンプを使う患者さんを受け持ちしたのですが、輸液ポンプの位置は患者さんと同じ高さにしてと指導がありました。 シリンジポンプは患者さんと同じ高さという認識でしたが、調べてみると輸液ポンプは患者さんの80〜100センチ高い位置に固定という風に出てきます。 実際みなさんはどの位置で固定していますか?

輸液点滴先輩

ごん

小児科, 新人ナース, 神経内科, 脳神経外科, 一般病院

12026/05/22

みれえ

内科, 外科, 消化器内科, プリセプター, 病棟, 学生, リーダー, 消化器外科, 一般病院, 慢性期, 終末期

私も新人の頃に同じ疑問を持ったことがあります。 一般病棟では患者さんと全く同じ高さに固定するというより、点滴スタンドに設置し、ルートの状態や滴下への影響がない位置を意識して管理していました。また、患者さんの動線や転倒リスクにも配慮して設置するようにしています。 施設や使用機器によってルールが異なることもあるので、一度病棟のマニュアルや先輩に確認してみると安心だと思います。

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新人看護師

滴下計算の計算式を教えてください ダゾピペ1000mgのうち700mg使用したい場合、5mlで溶解した時に何mlを使用するか という問題です。

滴下勉強新人

ごん

小児科, 新人ナース, 神経内科, 脳神経外科, 一般病院

22026/05/21

マルマル

内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 小児科, 整形外科, 産科・婦人科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 泌尿器科, リハビリ科, 救急科, 急性期, 超急性期, ICU, CCU, HCU, プリセプター, 病棟, リーダー, 神経内科, 脳神経外科, GCU, 消化器外科, 一般病院, 大学病院, 慢性期, 終末期, オペ室

10:7=5:X 10X=35 X=3.5 答え 3.5ml もっと簡単な考え方だと、 1000mg の700mgを使いたい時、 10mlで溶いたら7ml になるのは何となく簡単に見えますよね。 今問われているのは10mlではなく、5mlなので、7 mlも半分にして3.5mlが答えです。 正直現場では計算しやすい数字で伸ばしますので、こういう簡素化することも訓練の一つです。

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看護・お仕事

最近担送患者が多く、2/3占めてます。しかも認知症や独居で、退院支援も進まず。急性期病棟なのに退院支援がウリなので1ヶ月以上は入院してます。 そのうち肺炎になったりこけたり。 夜勤のオムツ交換や、日勤のケア回り、、時間がかかりすぎて体力もしんどいです。 シーツまで便汚染、トイレコール、全介助で車椅子に移してトイレに連れて行って、お尻拭いて、、 文句言われたり、そのうち違う患者が高熱や嘔吐したり 以前までは若い患者さんもいてコミュニケーションして悩み事不安の傾聴して「ありがとう」と言ってもらえたりしていたんですが、、、 担送患者が優先して入院してくるようになってきました。 病院での看取りを希望していたり 80後半過ぎた濃厚治療するのしんどいです。すみません。 ほんとに疲れます。

ストレス正看護師

にっくねーむ

内科, 外科, 病棟, 一般病院

32026/05/20

aya

消化器内科, 急性期, 病棟, 離職中, リーダー, 消化器外科, 一般病院

患者層の高齢化めちゃくちゃ分かります!正直、ナースコールの内容も重要ではないのに連打されたり、ケアが多く毎日同じようなことしかやってません。急性期病院で働いている意味は何か?と考える時がありました。また、認知症患者にもかなり悩まされ、本来自分が描いていた、やりたいと思っていた看護とはかけ離れてしまい退職を決めました。どこの病院もそうなのかもしれませんが自分の看護観と異なることが増え、辞める決断をしました 笑 家族の理解度が低いのもモヤッとしますよね。 特に高齢者は怒りっぽい方も多く、すぐに文句を言われたり、ケチつけられるので無理すぎました… 今は、有給消化中で患者と関わることがないのでめちゃくちゃストレスフリーです。

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雑談・つぶやき

今日、職場に、 見覚えのある顔のお客様が。 声もなんだか聞き覚えが…。 お母様と2人で来ていたみたい。 私 「画面のタッチで操作をお願い致します」 見覚えのあるお客様 「コレ(クーポン)使えますか?」 私 「はい、スキャン致しますね」 目を見てちゃんと話した。 で、思い出した。 あ、私をいじめてた先輩看護師だ。 息が止まった。 お店のBGMもレジの操作音も消えた。 あ…やばい…怖い…早く帰って。 多分ほんの1分とか2分とか。 たったそれだけの時間。 あの時の全部が蘇った。 頭の中をぐしゃぐしゃにしながら。 最悪。 いや、集中しろ自分。 負けるな、大丈夫。 その後、特にミスなく退勤 怖くなった。 やっぱり看護師には戻れないな。 全部、全部、思い出す。 心臓がギュッとなる。 看護師 看護師…。 大丈夫、もうあの人とは関わらないから。 大丈夫、多分気づかれてないから。 大丈夫、大丈夫…。 こわい。つらい。 私はまだここにいた。 抜け出せてなかったんだ。

モチベーションメンタル人間関係

いの

内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 精神科, 整形外科, 皮膚科, 泌尿器科, 急性期, その他の科, 新人ナース, 病棟, 訪問看護, 介護施設, 老健施設, 離職中, 脳神経外科, 終末期

82026/04/03

あちゃぽん

内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 小児科, 心療内科, 整形外科, 産科・婦人科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 泌尿器科, リハビリ科, 総合診療科, 救急科, 超急性期, ICU, CCU, HCU, その他の科, ママナース, 外来, 神経内科, 脳神経外科, NICU, 消化器外科, 一般病院, 慢性期, 回復期, 終末期, オペ室, 透析, 検診・健診

その場で何もなく過ごせた、それがあなたの一歩です。頑張りました!

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キャリア・転職

民間病院と公立病院どちらがオススメとかありますか? 病院の希望はどちらも300床弱で通勤時間も同じくらいです。

人間関係転職ストレス

はな

内科, 病棟

12026/05/21

産科・婦人科, 病棟, オペ室, 小規模多機能

私なら公立病院を選びます。 福利厚生も比較的整っていると思いますし、賞与や昇給・退職金など良い点が色々あると思います。 ただ、民間病院もメリット色々あると思うので参考の1つにしていただけると幸いです。

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看護・お仕事

新卒扱いとして入った子はちゃん付けの呼び方 今週から入った私はその子と同い年だけどさん呼び 新卒扱いの子は名札に初心者マークがあってその子と同じ研修を今後受ける私は初心者マークなしって中途にはそんなもんなんですかね?? ちなみに初心者として扱ってくださるというお話でした。 後名札の裏に他の人はピッチの番号が書いてあるカードが入ってたり私はまだないし電カルのパスワードもわからないです 師長さんに言った方がいいですかね? 中途の人に対しての対応ってこんなもんなんですかね??

新人正看護師病棟

みささみ

内科, 新人ナース

52026/05/20

産科・婦人科, 病棟, オペ室, 小規模多機能

言った方がいいと思います。 入職時に初心者として扱うという話が出ているなら尚更ですし、新卒でも社会人ですし「ちゃん」付けする環境もちょっと…と思ってしまいます。

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職場・人間関係

今日、師長さんと面談しました(年1回みんな行う) そのとき、「◯◯さんはB型っぽいよね、B型が世界で1番嫌われているらしいよ。」とか「仕事出来ない人は異動とか無いから安心して。」とか親の勧めで看護師になったこと伝えたら「コロッと辞めそうだね」など言われて傷付きました。 気にしないつもりではありますが、家に帰っても涙が出てしまいます。 仕事出来ない自覚はあるけど、やっぱりそう思われているんだと思いました。働いてこんなに自分の無能さを感じるとは思ってませんでした。今入職して2年目なのですが、このような気持ちになるのは私だからでしょうか?仕事出来る皆様もこういう気持ちになりますか?

師長メンタルストレス

つらい

外科, 急性期, その他の科, 新人ナース, 病棟, 消化器外科, 一般病院

62026/05/13

m

その他の科, クリニック, 介護施設, 慢性期, 終末期

それは、師長が良くないです。 師長だって看護師のはずなのに、そんなこと言って相手が傷つくのわからないんですかね?わかっててやっているなら、人として終わってますよ。  私も若かりし頃、入職した部署の師長から、パワハラ的なことを受け、耐えられず部署異動を希望し、異動先では逆に頼られる存在になりました。そういう上司のもとでは、出来ないというレッテルを勝手に貼られてしまいます。  伸び伸びと働かせてくれる上司のもとならば、きっと成長出来るはずですよ。  2年目で、そんなバリバリ働けるって、ほんの一握りと思います。自信を持たせて、成長させるのが、師長はじめ先輩方の力量なのではないでしょうか?2年目で出来ないと自分で暗示にかけることなく、前向きに頑張ってほしいです。わからないこと、出来なかったことは、すぐ調べる。自分から学ぶ姿勢や、学んでいることがわかれば、きっと周りも理解してくれると思います。

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看護・お仕事

新人の悩みです。 病棟配属されてから約1週間が経過しました。現在は先輩のシャドーに近いですが、受け持ち分のバイタル測定や観察を一通り行っています。バイタル測定でも気を付けることは何かを答えながら行っていますが、実習でもやらせていただいていたので、その辺りは今の所問題なく行えています。 問題はここからです。臨床に出てから、薬剤のアンプルの吸い上げやルートの接続、血糖測定、吸引などを行うようになりました。疾患の勉強に加えて、手順書も用意し、一通り読んで、家では動画を確認し、大切なところはメモ書きしたり、ラインを引いたりした上で、先輩の実施を見学させてもらい、次の日以降実施になります。ですが、薬剤も吸い上げて混注するだけのもの、融解してから混注するものなど沢山ありますよね…全部が全部、上手く出来ないです。そして、見学したのにも関わらず、時間が空いてしまうと余計にわからなくなります。同期は少しずつ自立を貰っていて、焦りを感じます。自分って全然出来ないな〜って思うのと同時に、こんなにも出来ないと、いつか大きなインシデントも起こしてしまうような気もして不安です。進み具合はみんなバラバラだから、自分が安全に行えるようになるまで確認しながら行うことはとても大切だと思うので、そこはまだ割り切れますが、手技が下手すぎて凹んでいます。これはもう毎日やるのみ!なのでしょうか。先輩にこういう風に聞いてみると良いよ、とか、手技の勉強の仕方など何でも良いのでアドバイスください。

メンタル勉強新人

わんこ

外科, 新人ナース

72026/05/14

のりか

内科, 産科・婦人科, 急性期, HCU, 病棟, 保健師, 外来, 一般病院, 大学病院, 派遣, 助産師

病棟配属されて1週間、本当に毎日お疲れさまです! お仕事が終わってからも学習したり、イメージトレーニングをしたり、一つひとつ丁寧に向き合われていて素晴らしいなと思いました。 患者さんの命に関わることですし、自分自身を守るためにも、「安全に業務を行えること」を大切にしたいという気持ちは、これからもぜひ持ち続けてほしいなと思います。 同期が少しずつできるようになっていく姿を見ると焦りますよね…。そのお気持ち、とてもよくわかります。私もそうでした。 ただ、人によって覚え方や得意・苦手は本当に違います。ご自身のタイプを少し分析してみると、学習方法も変わるかもしれません。 私は文字で読むだけではなかなか入らず、実際に繰り返し経験しながら覚えていくタイプでした。なので「自信がついてからやる」よりも、先輩と一緒に安全を確認しながら経験を重ねて、自信が後からついてきた感覚でした。 もし可能なら、プリセプターさんやリーダーさんに 「点滴準備が特に不安なので重点的に経験したいです」 「この疾患の患者さんを続けて受け持って学びたいです」 「この手技が不安なのですが、先輩はどうやって習得されましたか?」 と具体的に相談してみるのもいいかもしれません。 「できない」ではなくて、「安全にできるようになりたい」と考えられている時点で、すごく大切な力を持っていると思います☺️ わんこさんに合う方法で少しずつ自信をつけていけますように。応援しています✨

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職場・人間関係

新卒として入社した病院に看護師や准看護師の同期の方が1人もいません。 入社して1ヶ月と少し経ちましたが、同期がいないためちょっとした相談や意見交換などができず、すごく辛くて悲しいです。同じ状況の方いませんか?よろしければどのように乗り越えているか聞きたいです、、

准看護師同期新人

たまごっつ

精神科, 新人ナース

42026/05/19

佐藤

産科・婦人科, クリニック

お疲れ様です。 もう看護師20年越えですが‥ 私も新卒採用で、3次救命の大学病院に就職しましたが配属先が新卒同期が0人で同期として配属された看護師はみんな既卒で他病院で数年経験がある人しかいませんでした。 そのため相談はできないし、既卒同期からは同じ同期なのに何故か先輩目線でアドバイスをされたり‥病棟の先輩達の目が私1人に注がれていてかなり鍛え上げられました。 本当に当時は精神的にも肉体的にも辛かったですが、鍛え抜かれたおかげで?!今では割とどこに行っても重宝される看護師になりメンタルも強くなりました。 病院自体に同期がいないとのことでさらに孤独感が強いと思いますが💦逆に大切な新人さんなので病棟の先輩達も温かい目で見てくれてるのではないでしょうか? 話が合いそうな先輩がいたら様子を見ながら少し甘えてみてもいいのでは? 私もほぼ怖い先輩にやられていましたが、友達ぽく接してくれる数人の先輩達に相談したり助けてもらったりして今では20年来の友人になりましたよ。 とにかく1人で抱え込まないのが良いと思います🥺

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雑談・つぶやき

iPadで電子化ノート作りたいです。 でもスペックとかコスパとか気にしてしまい、なかなか本体が手に入れられず。今までは完全にアナログでした。文具も大好きでこだわりのノートを作ってきました。しかし、荷物が多すぎる。 そこで、数年前から電子化ノートを作りたいなと思っていますが、なかなか手が出ません。 デジタルイラストにも手を出したいのもある! そこで、iPad使ってる方、ProとAir と無印どれを買ったら良いでしょう!? ちなみに、iPhone歴は丸一年で、あまりAppleは得意じゃないです。 自分はAir 256GBかな?とか思ってます。でもこの円安での値上がりで10万超え。 高すぎて手が出ません。かといって無印の128GBでは容量すくないかなって印象です。 ちなみにiPhoneはSE第二世代です。 インスタとかで有名な方々はProが多いですけど完全に予算オーバーです。

一般病棟クリニック勉強

あちゃぽん

内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 小児科, 心療内科, 整形外科, 産科・婦人科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 泌尿器科, リハビリ科, 総合診療科, 救急科, 超急性期, ICU, CCU, HCU, その他の科, ママナース, 外来, 神経内科, 脳神経外科, NICU, 消化器外科, 一般病院, 慢性期, 回復期, 終末期, オペ室, 透析, 検診・健診

62022/07/29

きーちゃん

急性期, 一般病院, オペ室

私の場合、iPadは第8代目の無印を使っています。元々スマホはAndroidなので共有するためにMicrosoftのアプリを利用して電子化してます。個人用でも5GBは無料なのでかかった費用はiPadとAppleペンシル代で10万切ってましたね。

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恋愛・結婚

恋愛はしたくてマッチングアプリをしてますが、新卒の時1年前にメンタル不調で転職して、最近職場で治療と生活を整えてやっと気持ちが整い、職場で働くのが楽しくてご飯を食べること、友人と遊ぶこと、最近ありのままの自分で生活することに満たされて幸せな気持ちと、まだ遊び足りない気持ちでいっぱいなところが正直なところです。 しかし、自分自身アラサーという年齢になり、やっと新人を卒業できたところもあって、お金が治療で貯まらなくなっていたのが貯まってきていてお金を貯めること、生活を少し経済的面で整えなきゃなと思っている心境もあり、恋愛どころではないのが本音です。 子供は欲しいと思っているのでゆるく恋愛活動をしているのですが、連絡をマメにできる余裕がないので恋愛に意欲的になれません。しかし、アラサーになってしまった焦りや、結婚をしたいなあという寂しさもあり、どうやって出会いを見つけて行こうかなと悩んでます あと1年はお休みしないと恋愛に集中できそうにないです26.27くらいでマッチングアプリをしようと思うんですけど、出会い遅いですかね。みんな20代前半ですごいエネルギッシュに出会いを求めてるように思えて焦っています。同じ心境の方いますでしょうか。

モチベーションメンタル転職

あーちゃん

精神科, 新人ナース, 消化器外科

42026/05/19

しぃ

訪問看護

26、27で始めても遅くないと思いますよ? 早くに始めても、恋愛止まりなことがありますから、準備した後で 地に足つけた人と出会ってスムーズに結婚に至る方がいいように思います😌

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看護・お仕事

今感情がぐちゃぐちゃでして吐き出させてください 先日の夜勤で誤薬のインシデントをおこしました レポートを記載してなんであの時そうしてしまったのだろうと落ち込んでいます またその後の対応も看護師として情けないことをしてしまったと思ってます 日勤の人にも迷惑をかけており申し訳ないことをしたと思ってます 患者へは急変するなど状態が変わらず実害がなかったことが不幸中の幸いかなと思うのですが... 次の出勤が怖くてたまりません 転職して半年経過しましたが... まだ職場に馴染めておらず今回の件でさらに溝が深まるのかもとも思ったり... 上司の方から良い目で見られてない為今回の件で解雇されるのではと不安におそわれたり... 色んな感情が今渦巻っているのですがどのように乗り越えるのが良いのでしょうか... 現実逃避したい気持ちでいっぱいです

メンタル正看護師

レモン

内科, 病棟

22026/05/19

佐藤

産科・婦人科, クリニック

お疲れ様です。 インシデントを起こすとしばらく頭の中がそれでいっぱいになりますよね。 ただ看護師なら誤薬・服薬忘れ・輸液の投与ミスなど薬関係のインシデントに何かしらの形で関わったことがある人は多いと思います。 起きてしまった事実は変わりませんがよくあるインシデントの一つなのでなるべく早く頭を切り替えてアクシデントを起こさないよう気をつければ良いと思いますよ。 また解雇はそう簡単にできないですし人手不足は現場にとって打撃なので早々ないと思います。 起きてしまった事実だけ冷静に受け止めて今後の仕事に活かせれば問題ないのではないでしょうか? 負のループに入ると余計にミスが起こりやすくなるのでリーダーや頼れる人に確認しながら働いてみてはどうでしょうか??

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キャリア・転職

4年目看護師です。 3年間小児で働き今後は訪看を考えているため実践的なスキルを身につけたいと現在は脳外(成人)で働いています。 訪看はスキルが身につかないと行けないような感覚でまずは成人と意気込んで転職したのですが、入職して1ヶ月で辞めたくなってます。 理由はいくつかあります。 ①バイタルサインが受け持ち人数が増えた+コール対応もするため時間が押されてしまう。それに対して、先輩からアドバイス貰うが経験の差なのか上手くいかず、師長からなんでできないのか聞かれ自分でも分からず… ②インシデント1件目は完全に私が悪く、まだ流れに慣れていないのもあり血糖測定忘れ。2件目と3件目は日勤者が点滴間違えてたことといつも抑制無しでも問題なかった人が朝見たら胃管自己抜去してた。 上記の3件のインシデント続いてるし、この人数を受け持つのきつい?と聞かれてしんどい。+コールに出ないと言われたが手が空いてるから出てくれたのかと思っていたが実際は手が空いてなかったと。それなら言ってもらいたいです。 これらの理由で、新卒からでも入れるような訪問看護に転職しようかなと思い始めてきました。実際、訪看は手技獲得できるのかと同じような方がいれば話を伺いたいです。

メンタル転職ストレス

しゅう

HCU, 病棟

12026/05/19

まかろん

その他の科, 訪問看護

確かに訪問看護は1人での訪問がほとんどなので、知識や手技に自信がないと不安になりますよね…。 訪問看護では、いきなり1人での訪問はないし、自信がないところへの1人での訪問もしないです。 ゆっくりと自分のペースで成長できると思います。

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愚痴

管理側が現場のこととかこの忙しさ、マンパワー不足、それでも必死にやってるというのに求められるレベルの高さについていけなさすぎる そんなことやってる場合じゃない 自分たちの体も心もおかしくなりそうな中やってるのに本当にそんな事どうだっていい!! それなのに一定数定時で帰れないだの、そんな業務はできないとかさぁ、、いいからやってくれよ なんのための資格なの?あなたがやってるの大半助手業務ね?看護師1人として配置されといて看護業務できんてまじでなんなん???笑笑 紙カルテだったんか知らんけど、そんなのまじ関係ないし時代が違うし柔軟に対応していってもらわないと困る そんなスタッフがちょっとでも不満漏らすならそれ以上のことを我慢してるこちら側はどうなるわけ? いろんなところの板バサミにあって辛いよ毎日 どんだけ認知に業務妨害されてるとおもう 仕事にならん、看護にならん、もっとちゃんと見ないといけない患者さんたくさんいるのに 看護師だけ挟まれて必死になってんの。 ほんとどうにかしてほしい

モチベーションメンタルストレス

ちょこまる

外科, 呼吸器科, 泌尿器科, 急性期, その他の科, 病棟, リーダー, 一般病院, 終末期

22026/05/15

ムギントス

内科, 呼吸器科, 消化器内科, 小児科, 耳鼻咽喉科, リハビリ科, 救急科, ママナース, 脳神経外科

看護師って、本当に、間に入って、板バサミですよねー!

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愚痴

モヤモヤとイライラ!!吐き出させて下さい! 患者さんはまあまあ至って普通の方、それに対してその家族がほんとうに……‪💢っていう感じの方がいて。きっとわかる方には伝わりますよね? どうして貴方からこんなに精神を欠いた人間が?!?!と思うほど。態度は悪いし口調も攻撃的、病院のルールは無視で勝手に訪室。色んな契約に対して理解を示さない。忙しく動き回る看護師の対応が気に入らず、怒鳴り散らし名前を聞いてくる。たまたま近くにいたスタッフは勤務時間外のため、夜勤者に対応を依頼しようとすると態度が悪いとキレて責め立ててくる。 なんなんですかね?何でこちらがいつも下の立場になるんでしょう?言い方を変えたら「お前らの家族の面倒を看てやっている」なのに。心底嫌な気持ちになるし、そういうので仕事自体も無理になってきます。🤮👎

パワハラメンタルストレス

かおり

内科, 消化器内科, 急性期, その他の科, 病棟, 一般病院

12026/05/09

あたおか

内科, 外科, 病棟, 一般病院

もう看護師やめよ。

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雑談・つぶやき

昨日は内科輪番の準夜でした。 立て続けに重症心不全、ショック、動脈解離が搬送されてきて、検査の合間に他の患者さんを入院に連れていって、また検査に入ってみたいな感じでした。 NPPVをつけた患者さんを入院に連れていった時、病棟スタッフに「最後の設定条件は?」って聞かれて、「やっば!見てない!!」と焦り散らかしました。 自分の詰めの甘さというか確認不足さを実感しましたね。 次からは気をつけたいです。

バイタル総合病院急性期

かに

救急科, 訪問看護, 一般病院

12026/05/18

あたおか

内科, 外科, 病棟, 一般病院

おうえしてます。

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愚痴

ヤバいクリニックのことで、愚痴らせてください!  特養利用者さまで、パーキンソン病があり、外部受診している方で、開口できず、食事ができない状態なので、かかりつけに診てほしいと頼みましたが、点滴もないから診られないと断られ、入院設備のある病院宛の紹介状の作成を頼みましたが、「さっきからうるせぇんだよ!忙しいんだよ!」と怒鳴られ、でも先生の患者さんですよね?というと「知らねえよ!」とブツっと切られました。 こんな医者許されるんでしょうか?クリニックやってて良いんですかね? 患者さん、見殺しですよね?  この利用者さんが可哀想過ぎて、かかりつけは変えたほうがよいと思いました。  早く潰れろ!こんなクリニック!

クリニックストレス正看護師

m

その他の科, クリニック, 介護施設, 慢性期, 終末期

22026/05/15

あーちゃん

精神科, 新人ナース, 消化器外科

とんでもないところありますよね 本当ドクターが全員正しいドクターではないことが多いので患者さんには一刻も早く別のドクターも検討することを願いたいです

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雑談・つぶやき

受けたところが好感触な気がしたけどそれでも落ちる気もするし、忙しそうだから内定いただいたとしてもやっていけるかなという不安がある 他もさがしたほうがいいかな 迷惑じゃないかな

モチベーション子ども転職

🧷

病棟, 派遣

12026/05/15

あーちゃん

精神科, 新人ナース, 消化器外科

仕事場を妥協しないで選ぶことは大事だと思います。 他も探したりできるのであれば他も探すのも手かと。 次の職場も合わない時や、、何か心残りがあってまた転職のリスクを高めるよりは迷惑は少ないかと

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キャリア・転職

有料の老人ホームの業務内容教えて下さい!オンコールはない施設です!

人間関係転職正看護師

サボテン

内科, その他の科, ママナース, 介護施設

22026/05/19

ごろー

内科, 精神科, 訪問看護

有料老人ホームは施設によってかなり差がありますが、ざっくり言うと「病院と在宅の中間」みたいな感じでした。 私が経験したところでは、主な業務は ・バイタル測定 ・服薬管理 ・排便コントロール ・経管栄養やインスリン ・往診対応 ・急変時対応 ・介護スタッフさんとの連携 あたりが中心でした。 病院みたいに処置が次々来る感じではないですが、その分「生活を見る力」はかなり必要だと思います。 あと、オンコールなしはかなり大きいです。精神的負担は減りやすいと思います。 ただ、施設によっては人間関係や介護寄り業務の割合がかなり違うので、面接時に 「看護業務と介護業務の割合」 「看護師の人数」 「夜間急変時の流れ」 は確認しておいた方がいいと思います。

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看護・お仕事

デイサービスセンターにて勤務経験のある方。 現在、大規模デイサービで勤務しています。 他施設と差別化するための取り組みについて考えているところです。 看護面での、利用者の満足度向上、専門的、特化したセールスポイント、取り組まれているものがあれば教えていただきたいです。

デイサービス正看護師

さくら

急性期, ママナース, 訪問看護, 外来, 一般病院, 慢性期, 終末期, 検診・健診

32026/05/17

あちゃぽん

内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 小児科, 心療内科, 整形外科, 産科・婦人科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 泌尿器科, リハビリ科, 総合診療科, 救急科, 超急性期, ICU, CCU, HCU, その他の科, ママナース, 外来, 神経内科, 脳神経外科, NICU, 消化器外科, 一般病院, 慢性期, 回復期, 終末期, オペ室, 透析, 検診・健診

愛知県岩倉市の さんえす というデイサービスのInstagramをご覧になってください。 かなり独特な路線だと思いますし、すごいです。はたらいてみたいです。

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職場・人間関係

集中治療を経験しておきたく、ICUへ異動して3ヶ月が経つ〜 教育担当者と合わない合わない^_^笑 リーダーの際にイベントなど伝えてくるのはいいけど不確定なイベントも次々伝えられ、スケジュールを立て直そうとしていると、スケジュールが立てられていない!などの指摘ばっかり。(結局そのイベントはなしだったー、などのことがほとんど) 言い方もキツく、機嫌が悪い日は怒鳴っているような感じでアドバイスをもらっている状況… ずーっとそわそわして色んなベッドいって、ダブルチェック欲しいものもろくに貰えず、やっと声かけれたと思うと「遅すぎる」と…^_^笑 とりあえずパワハラ委員会に相談することにした!! こんなことするために異動してきたんじゃないんだけどなー

モチベーションメンタルストレス

アイアソマソ

消化器内科, 整形外科, その他の科, プリセプター, 病棟, 一般病院

22026/05/17

さき

外科, プリセプター, リーダー, 一般病院, 大学病院, オペ室

うわぁ、大変ですね💦 私も異動した場所の人間関係が悪く、とても苦労してます…😅 ずっとその環境で育ってきてたらきっと気にならないことも、気になって仕方ないです。

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新人看護師

新人指導をするようになってから、自分自身の振り返りになる場面が増えたと感じています。 当たり前だと思っていた手順や声かけも、「なぜそうするのか」を説明しようとすると、改めて考える機会になります。 みなさんは新人指導をする中で、自分自身の学びになった経験や気づいたことはありますか?

指導人間関係新人

chell

内科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 小児科, プリセプター, 神経内科, 消化器外科, 一般病院

22026/05/17

たるる

内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, プリセプター, 病棟, クリニック, 外来, 消化器外科, 一般病院, 大学病院, 派遣

ほんとうにそうですよね。教える立場は様々な気づきをもらえますよね。特に看護自体が色々な気づく視点を持たなければ難しい仕事だなと思います。それは自分の経験から得たことも多く それを言語化し、伝えていく難しさも感じています。 未来を担う新人看護師さんに 自分が得たことを伝えながら さらに質の高い看護が深まってほしいです

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看護・お仕事

現在、小学2年生と年長の子供がいます。 非常勤で社会保険加入の働き方(6時間、週5)をしています。放課後は児童クラブに預けていますが、家で迎えてあげたい気持ちもあり働き方を考えています。 収入も減らしたくないのでエステの勉強をしていて、時間調整できる働き方を目指しています。 看護師と別の仕事をした働き方をされている方はみえますか?

子ども正看護師

えびふらい

その他の科, 訪問看護

32026/05/16

末広がり

内科, 精神科, 整形外科, その他の科, 離職中, オペ室, 透析

お疲れ様です。 自分は、男なので、母親ではないですが、参考になればと思いコメントします。 看護の学校の先輩で、病院繋がりでそういう道を知ったと思いますが、帝人さんで、在宅酸素の関係の仕事をされていた方がおります。 親父が晩年、在宅酸素を使ったので、お世話になりました。 参考になれば幸いです。

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子育て・家庭

妊娠8w目の看護師です。師長には報告してますが、その他スタッフにはまだ伝えてないです。 なので、MRSAやESBLなどの感染を持つ患者の部屋を受け持つこともあります。正直とても嫌ですが、空気感染ではないので、仕方なく働いてます。 妊娠を経験された方々は、この場合どのように過ごされてましたか?初期だけど、早々に周りにも伝えて配慮してもらいましたか?

妊娠正看護師

おなな

急性期, 病棟, リーダー, 脳神経外科, 一般病院

32026/04/14

IOIZ

パパナース, 訪問看護, 終末期

管理者として働いているため男性看護師ですがコメント失礼致します。 師長さんに報告しているとの事なので、安定期に近づくまでは、とりあえず師長さんに相談を続ける事がいいかと思います。 初期で周りへの共有はメリットもあればデメリットもある気がしています。 とくに新人さんとの事なので、要らぬ詮索要らぬ配慮に苦しめられてしまう気もします。 あくまでも客観的な意見なので、参考までに🙇

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お金・給料

皆さんの年代と貯金額を教えて欲しいです。 毎月お給料の一部を貯める用の通帳にうつしているのですが、自分の貯金額は他と比べてどうなのかが気になりました。貯めるに越したことはないと思いますが、もっと貯めておくべきなのか、もう少し遊んでいいのか…皆さんの貯金額、差し支えなければ教えていただきたいです🙇‍♀️

貯金ボーナス給料

内科, 急性期, 病棟, 一般病院, 大学病院

32026/01/14

ぽんず

外科, 大学病院

働いて何年目かにもよると思いますが1年で50万ほど貯めていたら問題ないのではないかと思っています。頑張って働いてるので自分のご褒美は必要派です。

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看護・お仕事

外来で働く業務のひとつで、健診業務にあたることになりました。 健診に関する知識がないので勉強したいのですが、よい参考書やサイトを教えてください。どんなことを学べばいいのかもよくわかっていません...。 市健診、企業検診、人間ドック方がこられるそうです。

参考書外来正看護師

なすく

内科, 外科, 整形外科, 泌尿器科, ママナース, 外来, オペ室

12026/04/27
キャリア・転職

健診センターの保健師の募集がありました。業務内容には採血などの医療行為は書いていませんでしたが、看護師の募集もされており、人手足りないのかなと思っています。 保健師で採用になっても、採血の担当はまわってきますか?基本的には指導、問診メインでしょうか?

保健師採血正看護師

へむ

ママナース

12025/10/23

こむぎ

検診・健診, 看護多機能

保健師さんなら指導がメインだと思います。採血ができるのならすることもあるとは思います。 保健師として働きたいならそのことを伝えてみてはいかがでしょうか?

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キャリア・転職

看護師以外に取りたい資格はありますか? 私自身も何か資格を取ろうかな〜と思っている所です😊 仕事に関係のあるもの・ないもの何でもオッケーなので、皆さんの取りたい資格や取得した資格教えて下さい😊

正看護師

ももか

内科, ママナース, 介護施設, 老健施設, 保健師, 保育園・学校, 派遣

32026/04/15

まみぃ

内科, 外科, 循環器科, 精神科, 美容外科, 急性期, ママナース, 老健施設, 外来, 消化器外科, 一般病院, 派遣

わたしも看護師以外の資格、検討中です🥹 ネイルがいいなぁと思ってはいますが、ネイルがすき!ってだけで、ネイリストとしてのセンスはないんだろうな、、と思ってチャレンジできてないところです🥹🥹🥹 看護師の仕事関係なら心理系かなぁと思ってます!

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看護・お仕事

昨年出産し、現在育休中です。子供と一緒にいると、もっとそばにいたいと思うようになっており仕事を復帰したくないとすら思います。なにか復帰するにあたって、みなさん仕事のモチベーションはなになのかお聞きしたいです。

育休モチベーションストレス

なかむ

呼吸器科, 病棟, 一般病院

32026/04/20

トト

内科, 整形外科, 病棟, 脳神経外科, 一般病院, 回復期

コメント失礼します。 私は正直、お金。だけでした😓 子どもが将来、お金に困らないように! それだけです。 働かずにいられるならそうしたい。。。

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新人看護師

血液製剤の前になぜアルブミンを投与する必要があるのか教えて頂きたいです。 調べてもあまりよく分からず、、

輸液点滴勉強

ごん

小児科, 新人ナース, 神経内科, 脳神経外科, 一般病院

22026/05/16

あちゃぽん

内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 小児科, 心療内科, 整形外科, 産科・婦人科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 泌尿器科, リハビリ科, 総合診療科, 救急科, 超急性期, ICU, CCU, HCU, その他の科, ママナース, 外来, 神経内科, 脳神経外科, NICU, 消化器外科, 一般病院, 慢性期, 回復期, 終末期, オペ室, 透析, 検診・健診

その質問が間違ってます。血液製剤を投与する前にアルブミンを投与するわけではありません。 アルブミンの役割は、主に膠質浸透圧を保って血管内の水分を維持することと、さまざまな物質を運搬することです。 • 循環血液量の維持:血管内に水分を引き留め、浮腫や循環不全を防ぎます。 • 運搬作用:脂肪酸、ビリルビン、カルシウム、亜鉛、ホルモン、薬剤などと結合して運びます。 • pHの調整:体液の酸塩基平衡をある程度支えます。 アルブミン製剤は、低アルブミン血症や循環血漿量の補充が必要な場面で使われます。 代表的には、出血性ショック、重症熱傷、肝硬変に伴う腹水、ネフローゼ症候群などで考慮されます。 基本的には血管内の水分保持と循環動態の改善を目的とする製剤です。 そのため、低栄養の改善を期待して使うものではなく、適応を見極めて使うのが重要です。

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話題のお悩み相談

看護・お仕事

中堅看護師です! 急性期病院で働いてます! リーダーの育てかた、教えてください!教育に悩んでます💦

リーダー急性期正看護師

あむ

内科, 外科, 消化器内科, 循環器科, 泌尿器科, プリセプター, リーダー, 消化器外科, 一般病院

12026/08/01

ゴリ

内科, 病棟, リーダー

中堅看護師さん、お疲れ様です。療養型病院で主任を5年経験した立場から、実践していたことをお伝えします。 やっていたこと • リーダー業務は「見学→小さい範囲を任せる→振り返り」の順で段階的に権限委譲 • 判断に迷う場面では答えを教えず「あなたならどう判断する?」と問い返し、思考を言語化させる • 振り返りは「感情面(自信喪失など)」と「技術面(判断根拠)」を分けて聞く。混ぜると本人が全否定されたと受け取りやすいため

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看護・お仕事

急変した患者さんを振り返ったとき、バイタルには大きな変化がなくても、事前に感じた『いつもと違う』サインはありましたか?表情、会話、食事量など、実際の経験、看護師だからこそ培った勘を教えてください。

バイタル急変

Rena

ママナース, 検診・健診

12026/08/01

yh_27

小児科, ママナース

人工呼吸器装着の患者さんで、日中数時間は呼吸器を外して過ごしていました。日中はバイタルに異常はありませんでしたが、普段あまり鳴らさないナースコールが頻回でいつも言わないことを訴えていました。何かいつもと違うと思いましたが、バイタルに異常はなく本人から身体的な訴えがなかったので特にできることはありませんでした。その夜中に急変し亡くなりました。あの時に自分の勘を信じ、もっと関わる時間を増やして観察すれば何か異変に気付けたんではないかと今でも後悔しています。

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看護・お仕事

病棟で後輩指導を担当していますが、日々の業務が忙しく、目の前の仕事をこなすだけで精一杯になってしまい、後輩に十分な指導をする時間や心の余裕がありません。 その場で必要最低限の声かけや指導はしていますが、「もっと教えてあげたい」と思っても、業務を優先せざるを得ないことが多く、後輩にも申し訳なさを感じています。 同じような状況の中で後輩指導をされている方は、どのような工夫をされていますか?限られた時間の中でも、効果的に指導するコツや、日頃から意識していることがあれば教えていただきたいです。 忙しい病棟だからこそ実践できる工夫があれば、ぜひ参考にさせてください。

後輩指導病棟

nico

産科・婦人科, 一般病院

12026/08/01

ぴな

精神科, 離職中

教えられた側からの回答になってしまうのですが付きっきりで指導されるより先輩の働きぶりを見て覚えるが私には合っていました。分からない所も先輩の様子を見て聞きに行ったり案外その方がどちらも楽かもしれませんよ。

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看護師がつらいと感じたとき、どうすればいい?

看護師は非常に忙しく、ときにはストレスや負担を感じることがあります。そんなとき、つらさを乗り越えるためにはどうすればよいでしょうか?この記事では、看護師がつらさを感じたときの対処法や秘訣を紹介します。

最近のリアルアンケート

ある🙋ない🙅コロナ前より減りました😢誘うことの方が多いかな🤔その他(コメントで教えてください)

165票・2026/08/09

食事介助🍴足浴や手浴、入浴介助🛀口腔ケア👄排泄介助・アセスメント✨患者さんとのコミュニケーション😊特にないその他(コメントで教えてください)

405票・2026/08/08

毎日勉強するよう心がけています📝疑問に思った点のみ勉強してます📖疲れ果てて寝落ちが多いなぁ…😅休日にまとめてやりますっ❕その他(コメントで教えてください)

466票・2026/08/07

毎日指定がいい😄どんなときも自由がいい👍どっちでもOK✨その他(コメントで教えてください)

498票・2026/08/06