「正看護師」のお悩み相談（15ページ目）

看護師歴7年目です。初経験の精神科に転職して1ヶ月と少し経ちました。少しづつ業務の流れを覚えてきてやれることが増えてはきましたが、それでも分からないことが多く、薬の依頼のタイミングや物の場所、医師の顔もまだ覚えられてないです。なので診察あると全然分かりません。毎回他のスタッフがやってくれてることが多いのですが、本来なら私がやらないといけないと思うのに、全然動けなくて申し訳ないことばかりです。自分でアセスメントして動ければいいのに、対応の仕方も分からないからどこまでやって、どこからが先生の許可がないとダメなのかも分からないので自分から動けないままです。夜勤も始まったのですが、救急の電話対応もしたことないので、やらないと覚えないのは確かなので来て欲しいような来て欲しくないような、でも来ないとハラハラですし、もどかしくて自分ってダメダメなんだろうなと思いました。前の病院で使ってた単語もこっちでは違う使い方したり、使ってない単語を使ったりなので解釈も勘違いのミスしたりもしますし、やるせない自分にイライラします。仕事だけでなく、自分のプライベートも満足行ってないので、最近毎日イライラの症状が治まりません。相談できるような人もいないです。どうしていいか分からず、毎日同じ考えをループしております。独り言みたいにつぶやきました。長文失礼しました。

メンタル人間関係転職

ジムに行ってから筋肉痛でめちゃくちゃに太腿の前面が痛くて、歩くのも座ったり立ったりするのもやっとです。階段なんて手すりにしがみついて一段ずつでないと昇降できません。 痛いし仕事にならないと思うので休みたいのですが、筋肉痛で休むってあんまり良くないですかね…どうしたらいいんでしょう。

メンタル正看護師病棟

嫌がってても命のためにやらなきゃいけない処置をして殴られてなんか報われない仕事だなって鬱。

ストレス正看護師病棟

面接受けてきた… んー、手応えはあんまりない。 そして、こっちからの魅力を、感じるようなものも…感じられなかった…ってのがオチかしら…って感じかなー… まー…レベルの高さを思い知らされて、やられたな…って感じがしたけど、地域的に遠いし、内定あかんかっても、今回は良い経験になったな…て思えたからいいかな。 内定が来ても辞退するかもな。 そう思えたかも。 ミスマッチになる前に、こう思えたら、それは経験値として正解なのかも。 今のところにしがみつくのはイヤやけどね…。

モチベーション転職正看護師

とっても不愉快でモヤモヤしています。 私は特養に入って１年程です。まだ介護施設のことよくわかりません。そのため、研修を探し、ちょうど良い研修を見つけました。施設側の許可もいるため、資料を用意し、上司に施設長の許可を依頼し、OKいただきました。ただ、その資料を上司がその辺に置いていたため、私と入職時期が近い同僚が、それを見て、私の休み希望と照らし合わせたのか、私と同じ研修を受けたいです！と上司に言ってきたようです。 　今、人事考課評価も書かねばならず、私は自分の今後の予定として、人事考課に挙げました。その人も同じように書いてきたそうです。 　でも、私には何も言ってきません。 私は自分で考え、探し、資料を付けて許可を得る行動をし、それは自分のオリジナル性と思っていましたが、横取りしてくるような行動をしてくる人、どう思いますか？ 　私の心が狭いのでしょうか？ せめても、「この研修、良さそうだから、私も参加したいけど、いい？」とかひと言あっても良いですよね？何も言わずに参加を希望してくる心理、私には考えられません。 　皆さんのご意見伺いたいです。

施設メンタル勉強

現場看護師から在宅ワークを目指して仕事を探していた所、Webライティングの仕事がいくつかみつかりましたが、どのような仕事なのか具体的に想像がつきません。 実際に現場看護師からWebライティングの仕事に転職した方はいますか？フルリモートで可能なのでしょうか？生計立てられる程給料はもらえるのでしょうか？ どんな情報でも良いので教えていただきたいです。

転職正看護師

4日前の事になるのですが、自己血糖測定をしている患者さんがいます。患者さんは、HCV+です。(2025年、2022年ともにHCV+でした) 患者さんは、自己血糖測定後、血糖測定用チップを机に置き、アルコール綿をその上から置いたみたいで、私は気付かず自己血糖測定後の血糖測定用チップを触ってしまいました。手袋はしており、手袋をしていた手でそのまま触って破棄しました。私は、手荒れで指に絆創膏を貼っており、自分の出血はありませんがその上から手袋をしていました。 上記で、HCVの感染のリスクはありますか？検査は必要でしょうか？

正看護師病院病棟

子育てとの両立について 先日、子育てとの両立に限界を感じ、フルタイムの病棟勤務(月1-2回夜勤あり)を退職しました。 上の子がadhd.asdの小3、下が2歳の保育園児です。 次の仕事について、迷っています。 家のローンがあるため、時給の高いパートを探して週4日程度働くか、もう一度正社員で頑張ってみるか… 夫は多忙のため、平日は毎日ワンオペ、家事は8割私です。家計費の管理、子供の書類関係や、上の子の通院、放デイとのやりとりなどもほとんど私がしています。 正直言って家計の負担が大きすぎますが、この状態を今すぐ打破できる策はありません。 子育てと両立しつつある程度のお金を手に入れたいのですが、みなさまならなんの仕事をしますか？ 訪問看護を考えていますが、未経験だけど大丈夫かなというのと！パートだと自家用車を使わないといけなくなりそうで迷っています。 皆様の意見を聞かせてください😭

人間関係転職ストレス

4月から新人3人のプリセプターとして働いています。プリセプターは2人いるんですが、もう1人は先輩で何度もプリセプターを経験しているため、私がメインで指導していこうということになっていました。 新人への指導は大変でなかなか上手くいかない日も多いですが、やりがいだったり、楽しいとも思えたりします。しかし先日、もう1人のプリセプターがリーダーだった日があり、今までプリセプターに報告や申し送りをしていたためこの機会にリーダーに申し送りをしてみようということになったため、新人と申し送りの内容を事前にまとめていたんですが、なかなか上手くまとめられず、私自身もうまくアドバイスできず、話が長くなってしまいその間に申し送りの時間が過ぎ、遅れないまま終わってしまいました。私からリーダーに申し送りできなかったことを謝罪したところ「流石にないわ。ありえない。」と言われ、そのまま帰ってしまいました。 時間内に申し送りできなかったこと、先輩に相談できなかったことなど私のミスだったのですが、新人が自責の念で泣いてしまい、私もそれを見て情けないなと思い、仕事終わりに涙が出てしまいました。 色々気を張り過ぎていたのか、気分は落ち込んだままで、今までのストレスというか押し殺していたような気持ちが溢れて、もう看護から離れたいと思ってしまいました。でも新人たちが一人前になるまでは見届けたいとも思い、苦しいです。 漠然としているんですが、私はどうしたらいいんでしょうか。

メンタル人間関係転職

子どもを3人育ててます。 1番上が小学校中学年 真ん中が低学年 末っ子が年長です。 最近水痘になってしまい 潜伏期間があり 2人目が水痘になりました。 なのでまた、、看護休暇を いただいているのですが 入職してからこの体調不良続き 休んでばかりです。 先輩方に迷惑をおかけしています。 それに対してとても申し訳なく思い とても後ろめたいです。 正社員フルタイム 小さな子どもがいる間は そのような働き方は行けないのでしょうか。 皆様、どのように働いてますか？

子ども人間関係ストレス

血液データを読めるようになりたい。 Hb低いなら貧血のように、なんの値が上がったり下がったらどんな状態なのか 脱水か知りたいときは何をみればいいのか

勉強正看護師病棟

海外旅行に行きたいなと考えていますが、何日間休みの希望を出して良いか迷っています。 最低でも6日間はお休みが欲しいのですが、新婚旅行でもないですし、とても言いにくいです。 同僚は4日間くらいまでなら、普通に休み希望を出しています。 休暇をとれる日数は、スタッフの人数にもよると思いますが…

正看護師病院病棟

膀胱留置カテーテルの管理について質問です。 施設内に膀胱留置カテーテル挿入されている方がいます。 浮遊物が多く、つまりやすいです。 近医で交換を行なっていますが、膀胱洗浄を勧められています。ただ、施設では膀胱洗浄は対応不可となっています。少し前は、膀胱洗浄って逆に感染しやすいため、やらないということが多かったように思いますが、今は見直されているのでしょうか？ 　また、クランベリージュースが有効みたいな話もありましたが、今はそんなことはしていないのでしょうか？ 　詰まりにくくするためにできることがあれば、教えてください。

施設正看護師

長く勤められるところに就きたい〜 どこがいいのかわからない…

モチベーション子どもメンタル

看護師の1年目なのですが、本日いきなり健康診断の採血を新人同士で行いました。これは普通でしょうか。

健康診断採血1年目

新卒1年目です。 先輩は優しいし丁寧に教えてくださります。 でも今日仕事を休んでしまいました。 毎日明日が怖くてでも職場に行くだけでもいいって言い聞かせて職場に向かっていたのに、今日は朝準備してあとは家を出るだけだったのにそれも出来ませんでした。 朝起きたら動悸が止まらず、体が動かない、涙が出てきてしまう、いつもと何かが違いました 元々養護教諭になりたかったのですが、両親が看護師なこともあり、小児科で臨床経験積んでから学校に通い直そうって思っていました。 小児科に配属になりましたが、入職すると実際は9割脳外科で小児との関わりがほぼありません。 この前の受け持ちの患者さんが危篤状態で、フォローに着いてくれていた先輩が助けてくださったのですが、ご家族の様子等を見て私が何故か泣きそうになってしまい、やっていける自信が一気になくなりました。 1年目で辞めて養護教諭目指そうかと今考えてますが、ほぼ経験ないのに受かるかも分からない道にチャレンジするのも怖いし結局何も私には強みがないなと。 明日も日勤です。 明日休んだらきっともう仕事には行けない気がしてます。 昨日の夜は何だかんだで仕事行くんだろうなって思ってたのに結局行けなかったので自分の弱さを実感し、明日が怖いです 病棟を1年で辞めて他の道に進むのは実際どうなんめしょうか。 まだ５月であとほぼ1年も働ける自信がありません。

やりがいメンタル転職

急性期3つ経験して、また行きたくなってる。 ①急性期8ヶ月　オペ室　バーンアウトして辞めた ②急性期3年　外科病棟　結婚のため退職 ③急性期2年8ヶ月　外科病棟　育休2年　家を買って職場が通勤２時間になって辞めた また4つ目、受かるかな、落ちるかな。 子供２歳。やっぱり、療養上の世話より診療の補助のがやりたい。 子供いながらでも、医療に触れてたいから 訪問看護まだ全然働いてないけど無理かもしれない。 クリニックは人も少ないし、求人も少ない。 急な休みとか安定した給料を考えるとやっぱり病院なのかな？ どう思いますか？

給料転職正看護師

看護師募集をしたとき、求人倍率はどのくらいになりますか？前回、募集をしたときは、開始から1日で、想定外の数の応募があり即日、締め切りして、試験を実施していました。どこもそのような状況でしょうか？

求人正看護師病棟

パート勤務で外来の中央処置室(採血など処置する所)で働いている看護師です。職場の体制が変わり中央処置室だけではなく、救急外来でも働く事になるそうです。救急外来では救命処置など重度の患者さんが来る事があり 、責任が重くパートで働く事に嫌悪感を抱いています。師長は同じ資格を持った看護師なので、パートも正職員も関係ないと言っていますが、私としてはパートと正職員で働く内容も区別して欲しいと思っています。 パートで救急外来で働いている人はいますか？またどのような勤務内容でしょうか。教えていただきたいです。

正看護師

職探しをしてますが、近隣で仕事を探してるものの中々見つからず 先月に近隣ではあったものの面接の段階でお断りした医院があるんですが 再度、申し込みしてみようと思ってます。 同じようにお断りしたけど再度、面接に行った方いますか？

面接クリニック転職

長年やってきた急性期から離れて慢性期の方へ転職を考えいます。 色々あってメンタルが疲れてしまいました。上司と合わず。 若手のミスは何故か私のせい。怒られるのは私。仕事出来ないレッテル貼られました。 だからもういいかな…。と思って、そろそろ急性期離れてもいいかなと。異動も考えたけど、一層のこと転職もありなのかな。と考えています。 年齢いってからの転職って、どうなんでしょうか…。

モチベーションメンタル転職

働きづらい。なんでこんなに人の顔色を伺いながら働かなくてはいけないんでしょう。まだ数年の経験しかない下っ端が何を甘いことをって思うかもしれませんが、裏表なく協力して働きたいです。。 患者さん以上に同僚に気を遣いすぎて疲れます。。 病棟の1番偉い人に言っても、何もしてくれませんし、スタッフの声にも耳を傾けません。有無を言わさずに勤務を相談なく変えられますし、上が1番相談できないなんてどうしようもないです。😭

モチベーションメンタル人間関係

看護師から企業保健師の転職について質問です。 現在30代半ば、保健師の免許は持っていますが今まで看護師として病院で勤務したことしかありません。年齢的にも転職するなら今かなも思うのですが、保健師未経験で企業保健師に転職された方いらっしゃいますか。またリモートワークなどできているのかも知りたいです。

保健師転職正看護師

外来看護師に香水をつけている人がいます。 その人の勤務の時はその場にいなくても待合室が香水の匂いがするほどです。 人を見て態度も変え、自分が言ったことも言ってないと逆ギレしてくる始末。 数日前、その看護師が患者の私物を紛失しており、家族対応を私がして、一件落着だったのですが電話をしてきてあの人は知らないとかどーとかごちゃごちゃ言ってきました。その後、その看護師の所属する師長は私が挨拶しても無視。おそらく、その看護師が有る事無い事行って私が悪いように告げ口したと思われます。 本当患者にも悪影響なのでいい加減にしてほしいのですが、患者の投書箱に投書してもいいと思いますか？

パワハラインシデント正看護師

現在都内で整形外科病棟に勤務しているのですが、今後旦那さんの仕事の都合で北海道に移住する予定になってます。 遠方なので頻繁に行くこともできず、その場合転職するときは引っ越してから始めるしかないのか。 できることなら早く働きたいのですが、中途採用などで遠方の転職したことある方いたらお聞きしたいです。

中途正看護師病棟

2歳、6歳の子どもがいます。未満と小一です。2ヶ月前に転職し、現在は総合病院の救急外来でパートで働いています。今後の事を考えるともっと働いた方がいいのは分かっていますが、核家族、子どもの習い事、夕方からの毎日のバタバタ、下の子のイヤイヤ期、パパも仕事が忙しい時期は子どもたちの就寝後まで帰ってこない事も多いです。 こんな状況下で正規になれるのかと不安でしかありません。夜勤をやりながらフルタイムで、実家などもほとんど頼らずに働いておられる方がいましたら参考にさせていただきたいです。フルタイムだと2交替の夜勤、長い時間の昼間の勤務もあります(夕方帰れずに夜までの勤務)もちろん残業も増えるだろうし、委員会や学習会 その他の院内の活動に参加、自己研磨の為の研修なども参加したり研究だったりも入ってきます。 メリットとしては福利厚生の充実と、お給料が増えると言う点でしょうか。 正直まだ下の子2歳のため、自分のキャパ的にも難しい気もします。どうなんでしょうか😭？ 皆さんのタイムスケジュール、こなしている勤務や役割を参考にさせてください。 本当に出世とかそういうのはしたくないです。人間関係もなかなか難しいところがあり、正直巻き込まれたくない、深入りせずに普通に平社員で真っ当なお給料貰いたいです、、

中途子ども夜勤

日帰り手術のクリニックに興味があります。 看護師としての忙しさややりがいなどお聞きしたいです。 また病棟との違いがあればどんな感じか、良いのか悪いのかなどもお聞きしたいです。

やりがいクリニック転職

書類選考通過しました🫣 かなり無理を言っての内容😅💦 けど、選考してくれたことに感謝です。 オープニングで、オープニングに間に合わずの合流になる可能性も含みの状況で選考頂き… あとは面接なのですが… どうなることやら… 退職交渉は、こちら進み始めました。師長オッケーでました…。止められない、仕方ないね…って。こんな理解ある師長さんと出逢えたのに😭と、こちらが淋しくなるほど…けど、自分の道、掴んでいくのは自分やから。 まだ面接通ってないけど。こちらは、退職方向に進んでます。

モチベーション人間関係転職

管理者2年目です。 入職した方が、その翌日に｢退職したい｣とお話がありました。理由としては、｢訪問先の環境(敷地内訪看)が合わない｣とのことでした。 人事に報告したら、溜め息をつかれ、｢何でそうなるかなぁ。当日は(わたしが人事に)大丈夫だったって言ってたよね？どうするの？誰の責任なの？｣と責め立てられました。 ｢わたしの責任です｣としか言いようがなかったのですが、業務が合わないことや人間関係が馴染めそうにない等なら管理者の責任もわかるのですが、｢訪問先の環境が合わない｣と言われたことに対して、こちらが人事に責められる筋合いはない気がして、理不尽というか…パワハラ？とも思ってしまいます。 今までも同様のことを指摘され、人事に限らず他責な環境に嫌気しかありません。 ｢知ってることが当たり前｣のように言われ、管理者1年目も、管理者としてのフォローは事務作業の他はありませんでした。(経営や収益に関することは、｢考えてみてね｣のみでした) 他、さまざまなことが重なって、泣かない日がありません。｢また怒られるのではないか｣｢周りは自分のことを信用してないのではないか｣と思い、気持ちも沈む一方です。 元々自信はなかったのですが、頑張ろうという意欲すら出ません。 諦めとか逃げだと思うのですが、役職を降りる・退職するという考えは間違いや甘えなのでしょうか？

メンタルストレス正看護師