お看取りした後のご家族様にはどんな声かけされてますか? どんな言葉も薄っぺらく感じてしまい、何も言えません。みなさんが具体的にどんな声かけしてるのか教えて頂きたいです。
家族施設訪問看護
まる
泌尿器科, 一般病院
マングース
消化器内科, 急性期, 病棟, 神経内科, 慢性期, 終末期, 透析
高齢の方のお見取りが圧倒的に多いのですが、そのご家族のキャラ?に合わせるように心かけてます 80〜90歳代の患者さんの場合には希望された場合はエンゼルケアを一緒にしてもらいながら労うような言葉かけをしていました エンゼルケアしながら、患者さんの出身や好きだったことを聞くと、人生ヒストリー、思い出等々教えてくれるご家族さんが沢山いました
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あなたの周りの素敵な看護師について教えてください☺️ 私はあまり出会ったことがないのですが(笑)、時々素敵な方に会うと嬉しくなります🥺 きちんと報連相をし合えたり、業務を協力できるスタッフがいると安心して働けますよね✨️
正看護師
ももか
内科, ママナース, 介護施設, 老健施設, 保健師, 保育園・学校, 派遣
佐藤
産科・婦人科, クリニック
パート看護師です。 いま一緒に働いている同僚が素敵でとてもいい子です。 経験年数的には私より10年後輩にあたりますが、明るくて体育会系?!なので挨拶や礼儀はしっかりしているし、頭が良いのでいろいろな人の対応や院内の雰囲気が良くない時などの態度など私も学ぶことが多いです。 業務も些細なことも一緒に進んで行ってくれるのでこちらも常に安心感があり本当に良い子が入職してくれて良かったと感じています。 できないからやらない、できなくても仕方がないのではなくやろうとする気持ちが伝わってくる子って可愛いですよね。
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皆さんが持っている看護師以外の資格を教えて下さい! 私はアロマの資格に興味がありますがまだ行動できていません😣 皆さんのお話も参考にしたいです!
正看護師
ももか
内科, ママナース, 介護施設, 老健施設, 保健師, 保育園・学校, 派遣
ナースナースナース
産科・婦人科, 耳鼻咽喉科, 泌尿器科, 急性期, プリセプター, 病棟, 消化器外科, 一般病院, オペ室
こんにちわ。 わたしは英語の教員免許とケアマネの資格をもっています。アロマはわたしも興味がありとろうか迷っていましたがコロナが流行した時期で断念しました。。
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皆さんが仕事をスムーズに進めるために心がけていることはありますが? 例えば、朝の準備でこれだけはしておく!とか、声掛けはこんな感じでしてるなど、、 ぜひ参考にさせて下さい☺️
正看護師
ももか
内科, ママナース, 介護施設, 老健施設, 保健師, 保育園・学校, 派遣
tm04
ICU, 病棟
今日の予定を組むことはしています。なんのオペが何件入室、誰が研修で何時に抜けるから誰が受け持ち変わるなど。 ある程度、目安をつけて先にメンバーに声を掛けておくようにしてます。
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某派遣会社から近所(自宅から1駅)のクリニックで、産休育休代替派遣でスタッフ募集しているので、お力添えいただけませんか?と連絡が。 以前から気になっていたクリニックでもあったので、応募してみようかなぁ…と思うのですが、メンタルの持病あり3年のブランクあり、クリニックの経験なしで今一歩勇気が出ません。 以前他の派遣会社からクリニックはスタッフが少ないので、なかなか仕事を教えてもらえないので見て覚えてっていう感じと聞いた事もあり余計不安です。 クリニックで働いてる方、働いていた方にお聞きしたいのですが、実際のところどうでしたか? こんなところが大変だった、意外に大丈夫だったなど教えていただけると嬉しいです。
派遣クリニックメンタル
moko
HCU, 一般病院
m
その他の科, クリニック, 介護施設, 慢性期, 終末期
クリニック勤務歴ありです。 私が勤務していたクリニックは、そこそこ大きめのクリニック(診療科が多い)だったので、業務を覚えるのは大変でした。 でも、すぐに聞ける環境ではあったので、困れば教えていただくという感じでした。 慣れてしまえば、こなせる業務内容が殆どだと思います。
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後輩や新人看護師を指導することに対して質問です。私が新人の頃や今まで教えていただいたことを踏まえて、指導をしています。しかし、「何でそれをする必要があるんですか?意味ありますか?」と言われることがあります。意味があっての看護ケアなのですが、その辺りが通じにくいのです。私が新人の頃の教えや看護への考え方が、今の後輩や新人看護師には理解されにくいのかもしれません。指導をするにあたり、何か伝え方を工夫していることはありますか??
指導人間関係正看護師
あゆ
内科, 救急科, 急性期, CCU, 病棟, 外来, 一般病院
すみれ39
小児科, クリニック
お疲れさまです。人に教えるって難しいですよね。年齢が離れていると余計にジェネレーションギャップもあります。今の子達は「根拠」を求める傾向にあると思います。コスパとかタイパとか効率の良さを求めがち、根拠があればやるけどやる意味がないことはやらない、自分のことがナチュラルに大事。通じにくい、自分とは少し考え方が違うなと思いながら、その子にストンと落ちる伝え方を模索していくしかないのかなと思います。性格にもよりますしね。私もまだまだ勉強中です・・・
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新卒1年目です。 点滴の速度調整の際、先輩に100速でいこうとなどと言われる事があるのですが、〇〇速とはどういう計算で出るのでしょうか? いつも計算する時は5秒に〇滴、という方法で考えているので〇速と言われると分からなくなってしまいます。 また、〇〇速というのは1時間で〇〇mlいくよ、という認識で合ってますでしょうか?
点滴先輩新人
ごん
小児科, 新人ナース, 神経内科, 脳神経外科, 一般病院
くま🐻
内科, 消化器内科, プリセプター, ママナース, 病棟, リーダー, 外来, 一般病院
ごんさん、こんにちは! 私の中の認識としては、100速と言われたら、1時間に100mlいくという計算です。ただ、点滴の速度指示はどうなっているのかを確認しつつ、その先輩に100速は1時間に100mlという計算であっているかの確認もした方が確実です。 言葉のやりとりからインシデントに繋がることも多いので、不安に思うことは細かく確認して大丈夫ですからね!
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現在は訪問看護で働いています。 今後、子供の発達支援や精神支援に携わり、大人になった時に生きづらさを感じにくくなりうつ病などの予防に繋げれたらいいなと考えています。 看護師が活かせる職場、働き方知ってみえるかた教えて欲しいです。
うつ予防子ども
えびふらい
その他の科, 訪問看護
すみれ39
小児科, クリニック
お疲れさまです。私も二次障害に関してはとても関心があります。発達障害の療育をしている放課後等などはいかがでしょうか。積極的に療育をしっかりやっているところと、形だけのとことあるようなので見極めは難しいと思いますが。
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新人さんと同じ動きでということです1週間ほど前に今の病院に入職しました。 昨日今日の指導者さんからプリセプターではないと言われました。 他の新人さんはプリセプターいるのに私にはいないのはなぜですかね?? 師長さんにプリセプターの人いた方がいいですとか伝えたら図々しいですかね?? もし役職ついている方とかでわかる方ご教授いただけるとさいわいです。
プリセプター入職指導
みささみ
内科, 新人ナース
まどれーぬ
その他の科, クリニック
“プリセプターを付けるのは新卒にだけ”という、そちらの病院もしくは病棟の方針なんじゃないですか?(´・ω・`; ) 私が勤めていた大学病院は、中途採用者の方にも新卒同様にがっつりマンツーマン体制でプリセプターが付きましたよ(´・ω・`; ) プリセプターがいた方が良いなら、上司に相談してみるしかないんじゃないでしょうかね。
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tm04
ICU, 病棟
加温加湿は、挿管モードです。 挿管モードの方がマスクモードより温度を高く保てるからです。 私もいつも迷ってしまいます。
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転職して4日目で、時短で15:30までの勤務です。 午前はパートの看護師さんにつき、午後は違う看護師さんにつきました。 午後の看護師さんはケモを持っているので一旦ステーションで待っててと言われ、マニュアル等をみて過ごしてました。その時に点滴できる?と聞かれたのですがまだここでは繋いだことないですと言って断ってしまいました。 まだしてないのは断って大丈夫だったのでしょうか。 また、ステーションで待ってる際に師長は転院で不在でリーダー不在の状況で他の看護師さんがすごく忙しくしていた中自分はマニュアルを見てみるだけしかできなかったのですがら次回同じようなことがあったら指導者さん等に声をかけた方が良かったですかね?
新人転職正看護師
みささみ
内科, 新人ナース
すみれ39
小児科, クリニック
お疲れさまです。そうやってよく周りが見えていて気遣いもできていて、すごいと思います。 「ここの病院ではまだ行ってないこと」は指導があってからしたほうがいいと思うので断って正解だったと思いますよ。何より患者さんのためです。そこら辺はわかっていると思います。 まだまだ4日目、一生懸命勉強しようという姿勢でいるだけで良いと思いますよ。無理なく頑張ってください!
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病棟勤務の方は情報収集で前残業があると思いますが、大体始業のどのくらい前に出勤しますか? うちは早い人で45分前、平均で20〜30分前。遅い人で10分前とかです。私は30分前に出勤していましたが、最近はどうせお金も出ないし、情報は本当に必要最低限だけ取って都度見れば良いかなというふうに思うようになりました。 ただ完璧に知っておきたいタイプなので少し抵抗はありますが。
情報収集残業正看護師
ねくねく
内科, 小児科, 整形外科, 耳鼻咽喉科, 急性期, 病棟, 一般病院, 慢性期, 終末期
わんこ
内科, 新人ナース
わたしの病棟は30分前に出勤してる人が多いです。 結構極端でそれ以外の人は定時ぴったしで病棟に上がって来られるって感じです。 わたしはまだ経験が少ないので早く行ってますが、正直お金が出ないのにって思うところもあります。でもそれ以上に情報が取れてなくてミスするのが怖いな😅って感じですね。
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職場に口の悪い主任がいます。最初は上の人からも多めに見てと言われていましたし、こういう人だと我慢していました。しかし、最近本当に無理です。 口を開けば、怒りをぶつけてくる。あんた、お前、○○じゃねぇ、は?など。今日は、サマリーを見てもらったのですが、朝からなんでサマリー見なきゃいけないんだよ、うぜーと独り言で言っているのが聞こえてきました。その瞬間あー無理だなと。今まで我慢してきたけど 。。噂によると、別の病棟でも同じような感じで和を乱すため私の病棟に移動してきたそうです。怒られるのは仕方ない、そう思っていますが、言い方がきついのは正直どうなのかなと思います。立場が主任なので余計に地位の乱用なのではないかなど思います。 公務員試験を受けて、転職したいためもし辞めることになったら上に言ってやろうかなと思います。 私は民間企業から看護師になったため、正直看護の世界しか知らないというかこれが当たり前に通ると思ってること自体時代錯誤というか、業界の闇を感じます。 我慢するしかないのでしょうか?!
メンタル転職ストレス
She
新人ナース
m
その他の科, クリニック, 介護施設, 慢性期, 終末期
そんなに口の悪い上司っているんですね…。なぜ、主任にまでなれたのかも謎ですね。 他に行く予定があるなら、我慢する必要はないんじゃないですかね?
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新卒1年目看護師です。 今日輸液ポンプを使う患者さんを受け持ちしたのですが、輸液ポンプの位置は患者さんと同じ高さにしてと指導がありました。 シリンジポンプは患者さんと同じ高さという認識でしたが、調べてみると輸液ポンプは患者さんの80〜100センチ高い位置に固定という風に出てきます。 実際みなさんはどの位置で固定していますか?
輸液点滴先輩
ごん
小児科, 新人ナース, 神経内科, 脳神経外科, 一般病院
みれえ
内科, 外科, 消化器内科, プリセプター, 病棟, 学生, リーダー, 消化器外科, 一般病院, 慢性期, 終末期
私も新人の頃に同じ疑問を持ったことがあります。 一般病棟では患者さんと全く同じ高さに固定するというより、点滴スタンドに設置し、ルートの状態や滴下への影響がない位置を意識して管理していました。また、患者さんの動線や転倒リスクにも配慮して設置するようにしています。 施設や使用機器によってルールが異なることもあるので、一度病棟のマニュアルや先輩に確認してみると安心だと思います。
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滴下計算の計算式を教えてください ダゾピペ1000mgのうち700mg使用したい場合、5mlで溶解した時に何mlを使用するか という問題です。
滴下勉強新人
ごん
小児科, 新人ナース, 神経内科, 脳神経外科, 一般病院
マルマル
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 小児科, 整形外科, 産科・婦人科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 泌尿器科, リハビリ科, 救急科, 急性期, 超急性期, ICU, CCU, HCU, プリセプター, 病棟, リーダー, 神経内科, 脳神経外科, GCU, 消化器外科, 一般病院, 大学病院, 慢性期, 終末期, オペ室
10:7=5:X 10X=35 X=3.5 答え 3.5ml もっと簡単な考え方だと、 1000mg の700mgを使いたい時、 10mlで溶いたら7ml になるのは何となく簡単に見えますよね。 今問われているのは10mlではなく、5mlなので、7 mlも半分にして3.5mlが答えです。 正直現場では計算しやすい数字で伸ばしますので、こういう簡素化することも訓練の一つです。
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最近担送患者が多く、2/3占めてます。しかも認知症や独居で、退院支援も進まず。急性期病棟なのに退院支援がウリなので1ヶ月以上は入院してます。 そのうち肺炎になったりこけたり。 夜勤のオムツ交換や、日勤のケア回り、、時間がかかりすぎて体力もしんどいです。 シーツまで便汚染、トイレコール、全介助で車椅子に移してトイレに連れて行って、お尻拭いて、、 文句言われたり、そのうち違う患者が高熱や嘔吐したり 以前までは若い患者さんもいてコミュニケーションして悩み事不安の傾聴して「ありがとう」と言ってもらえたりしていたんですが、、、 担送患者が優先して入院してくるようになってきました。 病院での看取りを希望していたり 80後半過ぎた濃厚治療するのしんどいです。すみません。 ほんとに疲れます。
ストレス正看護師
にっくねーむ
内科, 外科, 病棟, 一般病院
aya
消化器内科, 急性期, 病棟, 離職中, リーダー, 消化器外科, 一般病院
患者層の高齢化めちゃくちゃ分かります!正直、ナースコールの内容も重要ではないのに連打されたり、ケアが多く毎日同じようなことしかやってません。急性期病院で働いている意味は何か?と考える時がありました。また、認知症患者にもかなり悩まされ、本来自分が描いていた、やりたいと思っていた看護とはかけ離れてしまい退職を決めました。どこの病院もそうなのかもしれませんが自分の看護観と異なることが増え、辞める決断をしました 笑 家族の理解度が低いのもモヤッとしますよね。 特に高齢者は怒りっぽい方も多く、すぐに文句を言われたり、ケチつけられるので無理すぎました… 今は、有給消化中で患者と関わることがないのでめちゃくちゃストレスフリーです。
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今日、職場に、 見覚えのある顔のお客様が。 声もなんだか聞き覚えが…。 お母様と2人で来ていたみたい。 私 「画面のタッチで操作をお願い致します」 見覚えのあるお客様 「コレ(クーポン)使えますか?」 私 「はい、スキャン致しますね」 目を見てちゃんと話した。 で、思い出した。 あ、私をいじめてた先輩看護師だ。 息が止まった。 お店のBGMもレジの操作音も消えた。 あ…やばい…怖い…早く帰って。 多分ほんの1分とか2分とか。 たったそれだけの時間。 あの時の全部が蘇った。 頭の中をぐしゃぐしゃにしながら。 最悪。 いや、集中しろ自分。 負けるな、大丈夫。 その後、特にミスなく退勤 怖くなった。 やっぱり看護師には戻れないな。 全部、全部、思い出す。 心臓がギュッとなる。 看護師 看護師…。 大丈夫、もうあの人とは関わらないから。 大丈夫、多分気づかれてないから。 大丈夫、大丈夫…。 こわい。つらい。 私はまだここにいた。 抜け出せてなかったんだ。
モチベーションメンタル人間関係
いの
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 精神科, 整形外科, 皮膚科, 泌尿器科, 急性期, その他の科, 新人ナース, 病棟, 訪問看護, 介護施設, 老健施設, 離職中, 脳神経外科, 終末期
あちゃぽん
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 小児科, 心療内科, 整形外科, 産科・婦人科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 泌尿器科, リハビリ科, 総合診療科, 救急科, 超急性期, ICU, CCU, HCU, その他の科, ママナース, 外来, 神経内科, 脳神経外科, NICU, 消化器外科, 一般病院, 慢性期, 回復期, 終末期, オペ室, 透析, 検診・健診
その場で何もなく過ごせた、それがあなたの一歩です。頑張りました!
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民間病院と公立病院どちらがオススメとかありますか? 病院の希望はどちらも300床弱で通勤時間も同じくらいです。
人間関係転職ストレス
はな
内科, 病棟
ま
産科・婦人科, 病棟, オペ室, 小規模多機能
私なら公立病院を選びます。 福利厚生も比較的整っていると思いますし、賞与や昇給・退職金など良い点が色々あると思います。 ただ、民間病院もメリット色々あると思うので参考の1つにしていただけると幸いです。
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新卒扱いとして入った子はちゃん付けの呼び方 今週から入った私はその子と同い年だけどさん呼び 新卒扱いの子は名札に初心者マークがあってその子と同じ研修を今後受ける私は初心者マークなしって中途にはそんなもんなんですかね?? ちなみに初心者として扱ってくださるというお話でした。 後名札の裏に他の人はピッチの番号が書いてあるカードが入ってたり私はまだないし電カルのパスワードもわからないです 師長さんに言った方がいいですかね? 中途の人に対しての対応ってこんなもんなんですかね??
新人正看護師病棟
みささみ
内科, 新人ナース
ま
産科・婦人科, 病棟, オペ室, 小規模多機能
言った方がいいと思います。 入職時に初心者として扱うという話が出ているなら尚更ですし、新卒でも社会人ですし「ちゃん」付けする環境もちょっと…と思ってしまいます。
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今日、師長さんと面談しました(年1回みんな行う) そのとき、「◯◯さんはB型っぽいよね、B型が世界で1番嫌われているらしいよ。」とか「仕事出来ない人は異動とか無いから安心して。」とか親の勧めで看護師になったこと伝えたら「コロッと辞めそうだね」など言われて傷付きました。 気にしないつもりではありますが、家に帰っても涙が出てしまいます。 仕事出来ない自覚はあるけど、やっぱりそう思われているんだと思いました。働いてこんなに自分の無能さを感じるとは思ってませんでした。今入職して2年目なのですが、このような気持ちになるのは私だからでしょうか?仕事出来る皆様もこういう気持ちになりますか?
師長メンタルストレス
つらい
外科, 急性期, その他の科, 新人ナース, 病棟, 消化器外科, 一般病院
m
その他の科, クリニック, 介護施設, 慢性期, 終末期
それは、師長が良くないです。 師長だって看護師のはずなのに、そんなこと言って相手が傷つくのわからないんですかね?わかっててやっているなら、人として終わってますよ。 私も若かりし頃、入職した部署の師長から、パワハラ的なことを受け、耐えられず部署異動を希望し、異動先では逆に頼られる存在になりました。そういう上司のもとでは、出来ないというレッテルを勝手に貼られてしまいます。 伸び伸びと働かせてくれる上司のもとならば、きっと成長出来るはずですよ。 2年目で、そんなバリバリ働けるって、ほんの一握りと思います。自信を持たせて、成長させるのが、師長はじめ先輩方の力量なのではないでしょうか?2年目で出来ないと自分で暗示にかけることなく、前向きに頑張ってほしいです。わからないこと、出来なかったことは、すぐ調べる。自分から学ぶ姿勢や、学んでいることがわかれば、きっと周りも理解してくれると思います。
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新人の悩みです。 病棟配属されてから約1週間が経過しました。現在は先輩のシャドーに近いですが、受け持ち分のバイタル測定や観察を一通り行っています。バイタル測定でも気を付けることは何かを答えながら行っていますが、実習でもやらせていただいていたので、その辺りは今の所問題なく行えています。 問題はここからです。臨床に出てから、薬剤のアンプルの吸い上げやルートの接続、血糖測定、吸引などを行うようになりました。疾患の勉強に加えて、手順書も用意し、一通り読んで、家では動画を確認し、大切なところはメモ書きしたり、ラインを引いたりした上で、先輩の実施を見学させてもらい、次の日以降実施になります。ですが、薬剤も吸い上げて混注するだけのもの、融解してから混注するものなど沢山ありますよね…全部が全部、上手く出来ないです。そして、見学したのにも関わらず、時間が空いてしまうと余計にわからなくなります。同期は少しずつ自立を貰っていて、焦りを感じます。自分って全然出来ないな〜って思うのと同時に、こんなにも出来ないと、いつか大きなインシデントも起こしてしまうような気もして不安です。進み具合はみんなバラバラだから、自分が安全に行えるようになるまで確認しながら行うことはとても大切だと思うので、そこはまだ割り切れますが、手技が下手すぎて凹んでいます。これはもう毎日やるのみ!なのでしょうか。先輩にこういう風に聞いてみると良いよ、とか、手技の勉強の仕方など何でも良いのでアドバイスください。
メンタル勉強新人
わんこ
外科, 新人ナース
のりか
内科, 産科・婦人科, 急性期, HCU, 病棟, 保健師, 外来, 一般病院, 大学病院, 派遣, 助産師
病棟配属されて1週間、本当に毎日お疲れさまです! お仕事が終わってからも学習したり、イメージトレーニングをしたり、一つひとつ丁寧に向き合われていて素晴らしいなと思いました。 患者さんの命に関わることですし、自分自身を守るためにも、「安全に業務を行えること」を大切にしたいという気持ちは、これからもぜひ持ち続けてほしいなと思います。 同期が少しずつできるようになっていく姿を見ると焦りますよね…。そのお気持ち、とてもよくわかります。私もそうでした。 ただ、人によって覚え方や得意・苦手は本当に違います。ご自身のタイプを少し分析してみると、学習方法も変わるかもしれません。 私は文字で読むだけではなかなか入らず、実際に繰り返し経験しながら覚えていくタイプでした。なので「自信がついてからやる」よりも、先輩と一緒に安全を確認しながら経験を重ねて、自信が後からついてきた感覚でした。 もし可能なら、プリセプターさんやリーダーさんに 「点滴準備が特に不安なので重点的に経験したいです」 「この疾患の患者さんを続けて受け持って学びたいです」 「この手技が不安なのですが、先輩はどうやって習得されましたか?」 と具体的に相談してみるのもいいかもしれません。 「できない」ではなくて、「安全にできるようになりたい」と考えられている時点で、すごく大切な力を持っていると思います☺️ わんこさんに合う方法で少しずつ自信をつけていけますように。応援しています✨
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新卒として入社した病院に看護師や准看護師の同期の方が1人もいません。 入社して1ヶ月と少し経ちましたが、同期がいないためちょっとした相談や意見交換などができず、すごく辛くて悲しいです。同じ状況の方いませんか?よろしければどのように乗り越えているか聞きたいです、、
准看護師同期新人
たまごっつ
精神科, 新人ナース
佐藤
産科・婦人科, クリニック
お疲れ様です。 もう看護師20年越えですが‥ 私も新卒採用で、3次救命の大学病院に就職しましたが配属先が新卒同期が0人で同期として配属された看護師はみんな既卒で他病院で数年経験がある人しかいませんでした。 そのため相談はできないし、既卒同期からは同じ同期なのに何故か先輩目線でアドバイスをされたり‥病棟の先輩達の目が私1人に注がれていてかなり鍛え上げられました。 本当に当時は精神的にも肉体的にも辛かったですが、鍛え抜かれたおかげで?!今では割とどこに行っても重宝される看護師になりメンタルも強くなりました。 病院自体に同期がいないとのことでさらに孤独感が強いと思いますが💦逆に大切な新人さんなので病棟の先輩達も温かい目で見てくれてるのではないでしょうか? 話が合いそうな先輩がいたら様子を見ながら少し甘えてみてもいいのでは? 私もほぼ怖い先輩にやられていましたが、友達ぽく接してくれる数人の先輩達に相談したり助けてもらったりして今では20年来の友人になりましたよ。 とにかく1人で抱え込まないのが良いと思います🥺
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iPadで電子化ノート作りたいです。 でもスペックとかコスパとか気にしてしまい、なかなか本体が手に入れられず。今までは完全にアナログでした。文具も大好きでこだわりのノートを作ってきました。しかし、荷物が多すぎる。 そこで、数年前から電子化ノートを作りたいなと思っていますが、なかなか手が出ません。 デジタルイラストにも手を出したいのもある! そこで、iPad使ってる方、ProとAir と無印どれを買ったら良いでしょう!? ちなみに、iPhone歴は丸一年で、あまりAppleは得意じゃないです。 自分はAir 256GBかな?とか思ってます。でもこの円安での値上がりで10万超え。 高すぎて手が出ません。かといって無印の128GBでは容量すくないかなって印象です。 ちなみにiPhoneはSE第二世代です。 インスタとかで有名な方々はProが多いですけど完全に予算オーバーです。
一般病棟クリニック勉強
あちゃぽん
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 小児科, 心療内科, 整形外科, 産科・婦人科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 泌尿器科, リハビリ科, 総合診療科, 救急科, 超急性期, ICU, CCU, HCU, その他の科, ママナース, 外来, 神経内科, 脳神経外科, NICU, 消化器外科, 一般病院, 慢性期, 回復期, 終末期, オペ室, 透析, 検診・健診
きーちゃん
急性期, 一般病院, オペ室
私の場合、iPadは第8代目の無印を使っています。元々スマホはAndroidなので共有するためにMicrosoftのアプリを利用して電子化してます。個人用でも5GBは無料なのでかかった費用はiPadとAppleペンシル代で10万切ってましたね。
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恋愛はしたくてマッチングアプリをしてますが、新卒の時1年前にメンタル不調で転職して、最近職場で治療と生活を整えてやっと気持ちが整い、職場で働くのが楽しくてご飯を食べること、友人と遊ぶこと、最近ありのままの自分で生活することに満たされて幸せな気持ちと、まだ遊び足りない気持ちでいっぱいなところが正直なところです。 しかし、自分自身アラサーという年齢になり、やっと新人を卒業できたところもあって、お金が治療で貯まらなくなっていたのが貯まってきていてお金を貯めること、生活を少し経済的面で整えなきゃなと思っている心境もあり、恋愛どころではないのが本音です。 子供は欲しいと思っているのでゆるく恋愛活動をしているのですが、連絡をマメにできる余裕がないので恋愛に意欲的になれません。しかし、アラサーになってしまった焦りや、結婚をしたいなあという寂しさもあり、どうやって出会いを見つけて行こうかなと悩んでます あと1年はお休みしないと恋愛に集中できそうにないです26.27くらいでマッチングアプリをしようと思うんですけど、出会い遅いですかね。みんな20代前半ですごいエネルギッシュに出会いを求めてるように思えて焦っています。同じ心境の方いますでしょうか。
モチベーションメンタル転職
あーちゃん
精神科, 新人ナース, 消化器外科
しぃ
訪問看護
26、27で始めても遅くないと思いますよ? 早くに始めても、恋愛止まりなことがありますから、準備した後で 地に足つけた人と出会ってスムーズに結婚に至る方がいいように思います😌
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今感情がぐちゃぐちゃでして吐き出させてください 先日の夜勤で誤薬のインシデントをおこしました レポートを記載してなんであの時そうしてしまったのだろうと落ち込んでいます またその後の対応も看護師として情けないことをしてしまったと思ってます 日勤の人にも迷惑をかけており申し訳ないことをしたと思ってます 患者へは急変するなど状態が変わらず実害がなかったことが不幸中の幸いかなと思うのですが... 次の出勤が怖くてたまりません 転職して半年経過しましたが... まだ職場に馴染めておらず今回の件でさらに溝が深まるのかもとも思ったり... 上司の方から良い目で見られてない為今回の件で解雇されるのではと不安におそわれたり... 色んな感情が今渦巻っているのですがどのように乗り越えるのが良いのでしょうか... 現実逃避したい気持ちでいっぱいです
メンタル正看護師
レモン
内科, 病棟
佐藤
産科・婦人科, クリニック
お疲れ様です。 インシデントを起こすとしばらく頭の中がそれでいっぱいになりますよね。 ただ看護師なら誤薬・服薬忘れ・輸液の投与ミスなど薬関係のインシデントに何かしらの形で関わったことがある人は多いと思います。 起きてしまった事実は変わりませんがよくあるインシデントの一つなのでなるべく早く頭を切り替えてアクシデントを起こさないよう気をつければ良いと思いますよ。 また解雇はそう簡単にできないですし人手不足は現場にとって打撃なので早々ないと思います。 起きてしまった事実だけ冷静に受け止めて今後の仕事に活かせれば問題ないのではないでしょうか? 負のループに入ると余計にミスが起こりやすくなるのでリーダーや頼れる人に確認しながら働いてみてはどうでしょうか??
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4年目看護師です。 3年間小児で働き今後は訪看を考えているため実践的なスキルを身につけたいと現在は脳外(成人)で働いています。 訪看はスキルが身につかないと行けないような感覚でまずは成人と意気込んで転職したのですが、入職して1ヶ月で辞めたくなってます。 理由はいくつかあります。 ①バイタルサインが受け持ち人数が増えた+コール対応もするため時間が押されてしまう。それに対して、先輩からアドバイス貰うが経験の差なのか上手くいかず、師長からなんでできないのか聞かれ自分でも分からず… ②インシデント1件目は完全に私が悪く、まだ流れに慣れていないのもあり血糖測定忘れ。2件目と3件目は日勤者が点滴間違えてたことといつも抑制無しでも問題なかった人が朝見たら胃管自己抜去してた。 上記の3件のインシデント続いてるし、この人数を受け持つのきつい?と聞かれてしんどい。+コールに出ないと言われたが手が空いてるから出てくれたのかと思っていたが実際は手が空いてなかったと。それなら言ってもらいたいです。 これらの理由で、新卒からでも入れるような訪問看護に転職しようかなと思い始めてきました。実際、訪看は手技獲得できるのかと同じような方がいれば話を伺いたいです。
メンタル転職ストレス
しゅう
HCU, 病棟
まかろん
その他の科, 訪問看護
確かに訪問看護は1人での訪問がほとんどなので、知識や手技に自信がないと不安になりますよね…。 訪問看護では、いきなり1人での訪問はないし、自信がないところへの1人での訪問もしないです。 ゆっくりと自分のペースで成長できると思います。
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管理側が現場のこととかこの忙しさ、マンパワー不足、それでも必死にやってるというのに求められるレベルの高さについていけなさすぎる そんなことやってる場合じゃない 自分たちの体も心もおかしくなりそうな中やってるのに本当にそんな事どうだっていい!! それなのに一定数定時で帰れないだの、そんな業務はできないとかさぁ、、いいからやってくれよ なんのための資格なの?あなたがやってるの大半助手業務ね?看護師1人として配置されといて看護業務できんてまじでなんなん???笑笑 紙カルテだったんか知らんけど、そんなのまじ関係ないし時代が違うし柔軟に対応していってもらわないと困る そんなスタッフがちょっとでも不満漏らすならそれ以上のことを我慢してるこちら側はどうなるわけ? いろんなところの板バサミにあって辛いよ毎日 どんだけ認知に業務妨害されてるとおもう 仕事にならん、看護にならん、もっとちゃんと見ないといけない患者さんたくさんいるのに 看護師だけ挟まれて必死になってんの。 ほんとどうにかしてほしい
モチベーションメンタルストレス
ちょこまる
外科, 呼吸器科, 泌尿器科, 急性期, その他の科, 病棟, リーダー, 一般病院, 終末期
ムギントス
内科, 呼吸器科, 消化器内科, 小児科, 耳鼻咽喉科, リハビリ科, 救急科, ママナース, 脳神経外科
看護師って、本当に、間に入って、板バサミですよねー!
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モヤモヤとイライラ!!吐き出させて下さい! 患者さんはまあまあ至って普通の方、それに対してその家族がほんとうに……💢っていう感じの方がいて。きっとわかる方には伝わりますよね? どうして貴方からこんなに精神を欠いた人間が?!?!と思うほど。態度は悪いし口調も攻撃的、病院のルールは無視で勝手に訪室。色んな契約に対して理解を示さない。忙しく動き回る看護師の対応が気に入らず、怒鳴り散らし名前を聞いてくる。たまたま近くにいたスタッフは勤務時間外のため、夜勤者に対応を依頼しようとすると態度が悪いとキレて責め立ててくる。 なんなんですかね?何でこちらがいつも下の立場になるんでしょう?言い方を変えたら「お前らの家族の面倒を看てやっている」なのに。心底嫌な気持ちになるし、そういうので仕事自体も無理になってきます。🤮👎
パワハラメンタルストレス
かおり
内科, 消化器内科, 急性期, その他の科, 病棟, 一般病院
あたおか
内科, 外科, 病棟, 一般病院
もう看護師やめよ。
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昨日は内科輪番の準夜でした。 立て続けに重症心不全、ショック、動脈解離が搬送されてきて、検査の合間に他の患者さんを入院に連れていって、また検査に入ってみたいな感じでした。 NPPVをつけた患者さんを入院に連れていった時、病棟スタッフに「最後の設定条件は?」って聞かれて、「やっば!見てない!!」と焦り散らかしました。 自分の詰めの甘さというか確認不足さを実感しましたね。 次からは気をつけたいです。
バイタル総合病院急性期
かに
救急科, 訪問看護, 一般病院
あたおか
内科, 外科, 病棟, 一般病院
おうえしてます。
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ヤバいクリニックのことで、愚痴らせてください! 特養利用者さまで、パーキンソン病があり、外部受診している方で、開口できず、食事ができない状態なので、かかりつけに診てほしいと頼みましたが、点滴もないから診られないと断られ、入院設備のある病院宛の紹介状の作成を頼みましたが、「さっきからうるせぇんだよ!忙しいんだよ!」と怒鳴られ、でも先生の患者さんですよね?というと「知らねえよ!」とブツっと切られました。 こんな医者許されるんでしょうか?クリニックやってて良いんですかね? 患者さん、見殺しですよね? この利用者さんが可哀想過ぎて、かかりつけは変えたほうがよいと思いました。 早く潰れろ!こんなクリニック!
クリニックストレス正看護師
m
その他の科, クリニック, 介護施設, 慢性期, 終末期
あーちゃん
精神科, 新人ナース, 消化器外科
とんでもないところありますよね 本当ドクターが全員正しいドクターではないことが多いので患者さんには一刻も早く別のドクターも検討することを願いたいです
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低血圧が続いている利用者さんがいます。 自覚症状は倦怠感のみ。軽度認知症あります。 元々降圧剤3剤服用しており、デイでは受診までは低血圧なら臥床させる、回復したら離床しできる範囲でリハもしてます。ただ1日低いときも少なくありません。 ようやく受診し薬剤調整したかなと思えば、2剤のみ降圧剤の内容が変更になっただけで、3剤服用のままです。やはり血圧が低いまま。 こんな利用者さんに対して何か他のアプローチがあれば 教えていただきたいです。
薬剤デイサービス介護施設
mmd.s9
その他の科, ママナース, 介護施設
nico
産科・婦人科, 一般病院
低血圧が続き、倦怠感もあるとのことなので、まずは症状が強い時間帯や血圧の変動パターンを把握することが大切だと思います。 降圧薬が3剤継続されているのであれば、内服時間と血圧・症状との関連を記録し、立位・座位・臥位での血圧測定(起立性低血圧の有無)も確認すると、受診時の情報として役立つかもしれません。また、水分摂取量や食事摂取量、脱水の有無、発熱・感染症状など、低血圧を助長する要因がないかも併せて観察したいところです。 リハビリは無理をせず、その日の体調や血圧に合わせて実施することが重要だと思います。薬剤が変更されても3剤のままで症状が改善しない場合は、「倦怠感が強くADLに支障が出ていること」「低血圧が持続していること」を具体的な血圧値や症状の記録とともに、再度家族へ情報提供し、薬剤調整の必要性を相談してもよいのではないでしょうか。
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医療用麻薬の使い方について 緩和ケア病棟では、疼痛コントロールのために頻繁に医療用麻薬を使用します。当たり前に使うため、スタッフの緊張感も確かにあまりなくなっているなと感じています。 今回お聞きしたいのは、一般病棟だと患者さんのうちどのくらいの方が使っていますか?使用に際して、何か問題や心配などがありますか? 率直なご意見を教えていただきたいです。
一般病棟病院病棟
yusa
総合診療科, 病棟, 慢性期, 終末期
患者さんや対象者との関わりの中で、「学校では学習しなかったが大事だ」と感じたことはなんですか?そのように考えるようになったきっかけや出来事もあれば教えてください。
コミュニケーションモチベーション新人
佐藤
その他の科, 保健師
あい
病棟, リーダー, 神経内科, 脳神経外科, 大学病院, SCU
「教科書通りの看護はほとんどない」ってことですかね。 学校ではこの疾患ならこの治療って載ってると思いますが、この既往があったらできない、この内服との相性が悪いなんてことがよくあります。 また、実習では比較的軽く治療に前向きな患者さんの担当になることが多いと思いますが、意識がなく入院してきた患者さんに至っては、入院なんてしたくなかった、この治療は受けたくない、タバコは辞められないなど、思いのまま言ってくるので、みんなで頭を抱えます。 教科書を見ても載っていないことばかりなので、やっぱり実践が大事なんだなぁと日々感じています。
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・毎日勉強するよう心がけています📝・疑問に思った点のみ勉強してます📖・疲れ果てて寝落ちが多いなぁ…😅・休日にまとめてやりますっ❕・その他(コメントで教えてください)
・仕事用で規定された服装がある・できるだけオシャレに・ダル着で行く・着替えやすさ重視です・病院のユニフォームそのまま・その時によって様々・その他(コメントで教えてください)
・アイスノン・氷枕・パキッと折る(破る)タイプ・どちらも使用している・アイスノンや氷枕は使用しない・その他(コメントで教えてください)