「訪問看護」のお悩み相談（64ページ目）

私の所は、管理者は35歳くらい。主任は50歳くらいです。 管理者は飾りなので。看護師として動けるか動けないかは、年齢ではなく、いかに短期間で大きな病院で基礎を学び、実践に移してきたかです。看護師歴があっても、役に立たない方は何人もいらっしゃいます。

施設勤務です。 介護士さんとはなかなかわかり合えないですよね。 看護師は学校を出て国家資格をとっているので、全くの新人もある程度の知識がありますが、介護さんは無資格で入ってそのあと介護福祉士取ったりされる方が多いので、危ないなぁてことがよくあります。また社会的な常識が備わってなかったり、人間的に？な方もいます。 私も注意する方でしたが、先月、めんどくさい相手に引っかかってしまい、私が注意したことでメンタルやられたと大騒ぎされ、疲弊しました。（相談しているので見てみてください） 悪くなくても相手がおかしい人だと、自分が嫌な思いをすることがあります。 介護さんの指導は介護さんにやっていただき、ペアになったときは、自分はその方が危ない部分を補って利用者様が安全にできるようにするしかないとおもいます。

精神科救急で働いていました。 個人的な意見としてお伝えします！ まずは話を聞ける人ですね！ 結論を直ぐに出すのではなく、敢えてゆったり話を聞く姿勢が大切かと思います。 次に会話上手なことです 精神科薬は副作用が強かったり、逆に作用が分かりやすいので薬物依存や拒否が多かったり、服薬以外にもこだわりや個性的な考えを持っている方が多いので、上手く介入出来る会話能力やコミュニケーション技術が必要です！ 最後に洞察力です データのみでなく表情や言動の微妙な変化が患者さんの生死を分けます。

認知症になっても自分の仕事に誇りとプライドを持っているので、こちらがすることに対して怒る患者さんは結構いますよね。私が出会った方は整骨院の院長様でした。症状バリバリにありましたが仕事の話になるとその間は不思議なもので症状も落ち着くんですよね。その方の自尊心を傷つけず、かつ教師という仕事をイメージされるような内服管理方法はないかな…と考えましたが良いものが浮かびません。さんこうにならず、すみません…。 ひとまず1ヶ月→1日単位にしてみてはいかがでしょうか？

私も訪問看護で毎日電動自転車で移動しております♪しまむらで購入した裏起毛付ネックウォーマー、UNIQLOやしまむらの長袖ブラ付インナー、しまむらのスポーツ対応手袋、UNIQLOのブロックテックパーカー着用、イヤーマフラーも着用しております。私はしまむらとUNIQLOですね(^^)ワークマンも試してみようかなと2525knbnさんの投稿を読み思いました。お揃いになるかもしれませんね♪

訪問看護師2年目です。私も転職中に同様の事を派遣会社の方に説明され、訪問看護を選びました。実際、訪問看護は看護師1人でお客様のところへ行くので、不安もありますがやり甲斐も大きいと思います。訪問診療の看護師さんともよくやり取りをするのですが、診療に同行してバイタル測定や記録をしたり、医師からの指示を訪問看護ステーションに電話連絡したりと看護というよりは医師の事務作業をお手伝いするという感じです。給料も訪問看護の方が多いです◎

精神科外来看護師です。 うちは病院内に訪問看護室があるのもあってか密に訪問看護と連携をとっているのですが、 状態が悪く定期受診の日が近ければ事前に外来のほうに情報が回ってきます。 前回受診時に薬の量は変わってないか？いつから独語がきつくなったのか？自傷他害の恐れが強まっているようでしたら入院も視野に入れた上で、外来のほうへ情報提供し医者の判断で臨時受診となる感じですね。 前もって情報を得ていれば医者も外来看護師も色々と準備ができますので大変助かります。

こんにちは。皮膚科ではないですが、整形外科病棟で勤務しているため術前の爪切りで色々な患者さんの爪切りをしています。 陥入爪、爪水虫、肥厚している爪は切りにくく慣れるまで大変ですよね。 私は足浴で少しでも爪を柔らかくしてから、ニッパーとやすりで少しづつ短くカットしていきます。ニッパーで爪が割れないようにカットするコツは0.5〜1mm程度表面の方から少しずつ削るように短くしていくようなイメージです。普通の爪切りのように一気に切ると割れて深爪になってしまいますよね。慣れるまで大変かと思いますが頑張ってください。

私は、ステーション内では、ナースシューズを履いていました。 ユニホームのカタログなんかに、色々紹介されている物も参考にされては、如何でしょうか?

べいまっくすさん、こんにちは。 プレッシャーに負けずに仕事をするのに何かしていることはということですが、私の今の仕事に関しては毎日同じことのルーティンなので参考にならないかとは思います。 ただルーティンでやると過度な緊張もなくなってくるので、そこから考えるとイメージトレーニングや復習などは、できないのではないかというプレッシャーや不安に打ち勝てるような気がします。 べいまっくすさんの思っている答えとは違うかもしれませんが、何かの参考になれば幸いです。

16年間ずっと病棟勤務でしたが、訪問看護に転職して半年たちます。 家庭と仕事との両立で定時で上がりたかったので。。。 病棟にくらべて全然バタバタしません！でも頭の中はいろいろ考えてます。 訪問と訪問の間に少し時間があったら、夕ご飯の買い物に行って自宅に一回戻ったり。 家庭を持ってる人も多いので、理解がある人多いと思います。

以前の職場の同僚よりお声掛けいただき、訪問看護で働いていました。 経営者は医療従事者ではありませんでしたが、別の仕事もしながらの運営だったので資金面の大変さもなく人間関係もよく、働きやすい職場でした。 開設のきっかけとしては身内の介護とのことで、訪問看護で人の役に立ちたいという思いが伝わってきて、同僚が小さいミスをした時も、細かな指摘もなく仕事に関して自由度が高かったのが良かったです。 やはり上の方の人柄だったり、家族の急な病気等での体制なども充実していたのが働きやすかったポイントだったかと思います。 宜しければ参考までにですが、素敵なステーションが見つかりますように。

訪問看護、私も考えて都内で訪看をしている先輩に話を聞いたことがあります。 施設に併設されている訪問や病院と併設されているところは経営は余程のことがない限りつぶれないそうです。 病院併設のところは何かあればすぐ入院させる、とりあえずおうちに帰してあげたいと生活の調整がされないまま退院になることも多く、訪看主体で家の中の確認を行い、医療行為も多いそうです。 後は規模ですが、小さいところでも常勤勤務されている看護師の数が多ければ問題なく、少なければオンコールがすぐ回ってくるので休む気がしないとも言っていました。 大体電話対応ですみ、慣れれば誰からかかってくるというのは予想はつくのですが、それでも不安が強いとしんどいそうです。 大手の訪問看護ステーションであれば福利厚生も比較的あるけれども、看護管理者や横のつながりでやりたい仕事が増えた時、事務、経理など部門が分かれているのでそれは看護師の仕事ではないともやもやすることもあるそうです。 小さいところはその分看護ケア以外の仕事が多いそうです。( 利用者確保のための挨拶回りや書類整理、電話担当など) あくまでわたしも勤務している人から聞いた話なので参考までにお願いします。

べいまっくすさん 私も訪看で働いています。 訪看を辞めてもまた、訪看で働きたいのですね！ 何か魅力があるのでしょうか？ けど人間関係のお悩みがつきまとう。 とある本を読んだ事があります。 人間関係で悩まない職場はないというものでした。 だって、考え方が違うんですもの。衝突して当たり前なのです。みんなに分かってもらうなんてムリなのです。そこには、「～でなきゃいけない」 「私は正しい。あの人は間違っている」など凝り固まった考えが自分の中にあったりします。 どんなトラウマがあるのでしょうか？その時何を感じてましたか？ そこに向き合わない限り、何処へ行っても同じ事を繰り返すばかりだと思います。

訪問看護お悩み相談室、良書でした

お疲れ様です。 床の上でも滅菌シーツの上は清潔区域で良いと思います。 作業中に物が落ちたり他のものに触れたりすることのない様に、下が平らでスペースが確保されていればどこでも良いと思います。

以前いた総合病院では自分の希望した日には使えず、師長が勝手に入れてる感じでした。 なので、必要のない連休とかがあってここはいらないのに、、、と思うことがよくありました。 希望した日に有給がもらえるのは本当に羨ましいです。

こんばんは、訪問看護師をしています。 私の事業所では緊急コール(待機)は希望者のみです。 緊急コールに関しては、正社員・パート社員共に強制ではなく、体力的にきついので…と途中から緊急コールから外れることも可能です。

私も辞める時は疲弊しました〜😭 でも今まで働いていた人はこのレベルの人たちなんだなって思うと気にならなくなりました！ 退職した時の楽しみを考えましょー🥺✨

こんにちは。 心中お察しいたします。 私も以前働いていたところは、npo法人の障害施設でしたが、誰でもウェルカムに引き受けるためどんどん激務になっていきました。 呼吸器の利用者が増えていくのにナースの補充もなく現場の力が伴わないのに、利用者にだけに良い顔をしている上の人たちに対して信頼がなくなって５年で退職しました。 結局、経営やお金がからむと特に小さい会社は現場やスタッフのことはあまり考えてくれないんだなと感じました。（良いところもあるのでしょうが。） なので次はある程度基盤がしっかりした組織で働きたいと思います。 ある意味、色々知って人生経験にはなりましたがね。。 はなちゃんままさんも、お身体に気をつけて下さいね☺️

はじめまして。6歳、4歳、3歳のママです。仕事復帰しようかなと思って私も良さそうな訪問看護ありました。しかし、核家族なためまだ踏み出せず。他の看護師とは違う仕事してましたが結局辞めて専業主婦に戻りました。下の子がとりあえず小学生になってから考えようかなと思っています。しかし、夏休みとかの長い休みはどうしようかなとか風邪引いたら側に居てあげたいですし、悩ましい問題ですよね。 すみません。訪問看護師の意見でなくて。

お疲れ様です。 新規が増えないだけでなく、もともと居た利用者さんも訪問キャンセルとかですかね🙄？

私がみるから感染対策しっかりできてるかですね。 コロナのことではないです。 ケアの時手袋やエプロンをしっかり使ってるからなどです。 たまに節約で使わない場所もありますよね。

シガールちゃんこんばんは。 進んでいるかはわからないですが、 自分が認知症で、忘れてしまっていることは覚えていて、自分の知らないところで何が起きているかわからない不安があるのかもしれません。 なんでデイサービスに行かないのか、元気がなさそうだけど何かあったのか、本人のお話を聞いてみてあげるといいかもしれません。

キット使っておしり、鼻つめています。スキンケア、化粧もしますが、今のやり方に色々思う部分はあります(*_*) チンカラーは使ったことないです！

お疲れ様です 。 以前勤めていたものです 。 ステート以外はステーションで用意したものを使っていました 。 基本的に ステーションか利用者さんに用意して頂いていました。 高額なものを自分で用意しなければいけない状況なのですか?

小児の訪問を主に担当しておりました。 主に重心児でした。呼吸器管理（バギングしながらのお風呂が多かったです）、母のレスパイト目的での見守り、家庭環境の複雑な児の健康管理などです。 小児科の混合病棟で12年働いておりましたが、在宅での方法は家庭での方法を受け入れると言うところから始まりました。 小児の訪問は、親御さんとの関係作りが大変であり、重要だと思います。ですが、やりがいとてもありました。

こんにちは。 私は以前、別スタッフが退職を伝えたときに管理者風当たりがキツくなり、そのままその別スタッフは予定していた退職日よりも前に無断欠勤をしてそのまま辞めてしまいました。 そういうのをみると私も退職代行サービスを使わないといけないだろうなと思いました。勇気のいる選択肢かも知れませんが、退職代行サービスのサイトのレビューをみると意外と看護師などの医療従事者が利用していることを書いていましたよ。 自分のことは自分で守ってあげるのが1番大切です。

はじめまして。 私の病院もまだ3回目の話は出ていません。 2回目でも自分を含めかなりの人数が副反応出ましたし、3回目は少しこわいというのが本心です…！ もう3回目が始まった病院さんもあるんでしょうかね。

こんにちは😃 突然の返信失礼致します。 私自身も胎嚢確認にて上司に報告しようと悩みました。 サさんと同じように、夜勤があったりとしましたので、心拍確認前でしたが、上司に報告しました。 そのおかげで、夜勤の回数を調整していただいたりと対応してくださりました。 今後悪阻も出てくる時期になると思いますので、体調面を考えると早めに報告しても大丈夫かと思います。