「病院」のお悩み相談（271ページ目）

職員証の顔写真は、髪色は黒にしなければなりませんか？

髪色1年目新人

コロナワクチンについてです。 接種希望について職場でアンケートがきてましたが、職員間でも意見が割れていました。 いろんな意見があったので、職場で全職員向けに副反応やコロナの後遺症について説明会がありました。 皆様の職場ではどうですか？

総合病院一般病棟病院

嫌いな先輩がいます。他のスタッフとは激しい温度差で対応してきます。周りからみても明らかで地味な嫌がらせをしてくるので 本当に嫌で嫌で同じ日勤なだけでも胃が痛いです。 今月のタームは夜勤一緒ではないので救いです… 私がマイペースで仕事ができない人間だから嫌われても仕方ないと思う反面なぜ他の人達とここまで態度が違うのか、他の人のミスをなぜ私に拭わせようとするのか意味がわかりません。 みなさんはどう対応してますか？ 仕事前になるとその人のことばっか考えてしまうのご辛いので乗り越え方教えて欲しいです。

夜勤先輩人間関係

中途で大学病院など大きな病院に就職した方いますか？

中途大学病院転職

看護協会に入ったジャニーズからの寄付金を認定看護師、看護師養成所の支援に役立てるとあるが、元々予算を組んであったからにはプラスαとして何に役立てるのだろう。色々不透明な看護協会だからかなり怪しい。

認定看護師看護協会看護学校

コロナワクチンの接種が開始されたようですが、私の病院はまだ詳細な日程などお知らせが来ていません。病院からの指示が遅いのではなく、どうやらまだ私の病院には詳しくお知らせが来ていないようです。 もうみなさん接種進んでいますか？

病院

一身上の都合により明後日で今の病院を 退職します。最後朝の申し送りで挨拶と なる予定なのですが、簡潔なスピーチを ずっと考えてグルグルしてます。 皆さんだったらどうスピーチしますか?💭😌

退職1年目正看護師

看護師寮についてです。 病院ごとに違うことは重々承知しております。 その上で、家電はついていましたか？？ 私的にはついてない方がありがたいのですが… みなさんは、どうだったか教えていただきたいです。

病院

今の病院は、新卒から勤めていて人間関係もわかるし仕事も慣れていて忙しいけど急性期の看護は楽しいです。お給料もいいですし、やりがいがあります。 唯一ネックなのが、通勤時間です。 家から職場まで車で1時間くらいの距離です。 それだけが悩ましくて辞めようか、そのまま続けようか悩んでいます。 こういう経験された方がいたらアドバイスお願いします!

やりがい給料急性期

海外ボランティアや災害時のボランティアに将来関わりたいのですが、どこの病棟が1番その目標に近づくことができますか? 急性期だとは思うのですが、もっと詳しく知りたくて。

災害総合病院急性期

地方の病院で看護師しています。 みなさんの職場では外出制限はありますか？ うちの病院ではコロナ禍のため自分たちの住んでいる地域外への外出は届け出が必要。 田舎なので出かける場所もなく、先が見えない制限が続きストレスがたまっています。 みなさんのストレス発散方法教えてください^ ^

モチベーションママナース病院

連勤5日目で当直。 主人は昨日当直。 すれ違い夫婦。 頑張ったら、2連休(≧∇≦)/ さて、お夜食いただきます。 この当直要る？オンコールじゃダメなのか？ と考えたりもするけど、バタバタして急患入ったり、入院患者さんの急変だったり、判断に迷う事ある時はやっぱり有るし、「管理がいる。」ってだけでちょっと気が楽だったしな。 病棟から遠いし、呼び出しあったら寒い渡り廊下…嫌だなぁ(＞＜) 当直室が狭いし、WiFiが遠い(;^_^A ベッドは患者さんのお下がり…(;^_^A 検食を兼ねてるから夕飯も朝食も病院食。 すみません。夜中に愚痴りました。

師長正看護師病院

呼吸器の患者が稀に入院する病棟で、呼吸器の基本の知識を誰ももってない。そんな恐ろしい病院が存在することに驚く。 そして、当のスタッフたちはその事に危機感が無いのも驚く。

病院病棟

看護師4年目です。しかし、分娩室でずっと働いていてキャリアアップがしたいので、もともと希望だった急性期の病院への転職を考えています。 将来に向けて自分の市場価値を上げたいです。 やはり、今から大きな病院（都内だと虎の門病院など）への転職は難しいでしょうか。

4年目急性期転職

一緒に夜勤して何も言わずに帰るってどういうこと…？お疲れ様とか言わないのが普通なんかな？他の病院は

夜勤病院

看護師一年目でいきなり手術室勤務になったのですが、これって結構あることですか？新人なので、病棟経験を積んでからかなぁと思っていたので少しびっくりしています。

手術室オペ室新人

この時期の転職活動は病院見学できないから辛いなー 働きぶりとか忙しさとか環境整備ぐあいとか動線とか見たかったのに…

転職病院

胸腔ドレーンについて教えてください 呼吸性変動ではなく、心臓の動き？拍動で水封室動くことってありますか？

ルートアセスメント外科

私の病院でもコロナのワクチン接種の 申し込みが始まりました。 正直副作用への不安もあるしコロナの受け入れを しているわけではないので打つかまよっています。 みなさんはワクチン打ちますか？

病院

大阪の豊中病院に勤められている方いらっしゃいますか

病院

皆さんが働いてる病院で受診したら受診料無料になったりしますか？ 自分が働いてる所で矯正しようか考えているのですがそういう福利厚生？が調べてもわからないので直接事務の人に電話で聞こうか悩んでいます 皆さんのところはどうやってそういう福利厚生の情報を得ていますか！ 参

1年目正看護師病院

ほくろ除去したいんですけど、大阪でおすすめの病院ありませんか？

病院

発熱について。今、職場が変わって疑問に思っているのですが。熱がＴ38.0℃以上に患者さんが上がってもクリーニングは一切しません。主治医指示中の座薬を使い様子を見るかあるいは主治医に報告して採血や検尿、レントゲンなどを行います。何故、クリーニングはしないのでしょうか？詳しい方がいましたら教えて下さい。お願い致します。

内科一般病棟正看護師

前の病院は男性の導尿バルーンをいれるとき男性の気持ちは男性がわかるからと男性ドクターがいれていました。 今の病院は男女関係なく看護師が入れるのですが 同期が入れた際に出血がすごく輸血まで行いました。 男性バルーンを入れるとそんなに出血するのでしょうか・・・いれるのが怖くなってきました。みなさん経験上男性バルーンを入れる際の出血などのトラブルはありましたか？

新人病院病棟

ちょっともやっとしたことがあったので聞いてください。 臨月妊婦です。 36週で妊婦検診の時に血圧が高く、医師から「自宅血圧が160/100が3回連続で出たら病院に連絡ください。高血圧は胎児にとっても悪く、早く取り出す必要が出てくるので」と言われました。その2日後の夜に157/102がでて、2時間くらい様子見て何度も再検しても150/100台だったので産院に連絡しました。 年配看護師が対応され、血圧が高くなったこと、頭痛と目がチカチカすること、健診時の医師とのやりとりを伝えたところ「お醤油の量はどうですか？減らしてください」と最初に言われました。 正直「は？それ今言うこと？」と思いました。 更に「両足を椅子の上に上げて計り直してください」と言われました。 最終的に「上はまだ150台だし、、下が110を超えたら連絡してください」と言われました。 その電話の後は頭に血が上ってしまって167/120とか高くなりすぎて、頭痛に対しては手持ちのカロナールで対応しました。 私は産科の経験がないので教えてください。 ・医師は拡張期血圧が100を超えたら連絡と指示をくれましたが、看護師が勝手に医師に確認もせずに110を超えたらなどと言うのでしょうか？ ・私の勉強不足だったらすみません。血圧高い時に足を上げる根拠は何でしょうか？ ・醤油のくだりはどう思いますか？

勉強病院

病院経験が6年しかなく、今は子育てと両立したくて老健でパートしてます。老健は病院ほど忙しくはないけど幅広い知識が必要だな、と日々感じています😞知識があまりないため落ち込むことが多くて…施設で働いている方、どのように勉強してますか？

パート施設勉強

日赤病院間の異動をされた方いらっしゃいますか？ 結婚や、パートナーの転勤とかでないと難しいですかね？、

異動結婚パート

ステロイドカバーについて教えてください 長期ステロイドを内服してる患者が手術当日に点滴でステロイドを投与の指示がありました なぜですか？

外科点滴病院

地震が起きた場合、私の病院では赤血球輸血をしている方は一時中止してヘパ止めをすることになっていますが、血小板輸血の場合は全開で入れきってヘパ止めをすることになっています。 この2つの違いはなんなのでしょうか？

輸血病院

一昨日、午前中にある程度記録を済ませ若干余裕があったので、忙しいとできない患者さんのケアをして、その後やっと記録を始めました。 自分の病院では患者さんの荷物(洗濯物など)の受け渡しをフリーNsや遅出Ns(いない時は部屋持ちNs)が間に入ってすることになっているのですが、一昨日はフリーNsも遅出Ns(以下Aさん)もいました。 午後私が記録を始めた頃1階より荷物対応の電話があったようで、Aさんからなぜか私に「記録終わってるなら荷物行ってよ」と強く言われました。(ケアに入っていたのを暇だと勘違いされたのかもしれません) その荷物の患者さんはその日入院したばかりで、入院担当は私のすぐ隣にいたのですが、以前入院当日の患者さん(隣にいたNsが入院対応)の荷物対応をした際「家族に聞きたいことがあったから自分が行きたかったのに」ということもあったので、私が行くのもなと思い、Aさんへ「すみません、まだ記録終わってなくて...」と言うと「は？」と露骨に嫌な顔をされたので「行きます」と言ったのですが、結局入院対応をしたNsが荷物対応に行きました。 そして昨日、褥瘡のある患者さんの診察をD rがするから洗浄まで済ませて声をかけるようにとリーダーより言われ、解除につける人を探しました。 しかしフリーさんは休み、助手さんはおむつ交換と検査出し、Nsの1人は入院対応、1人は早出(しかも退院もおりバタバタしている)、残るはAさんだけでした。 とりあえず早出Nsに声をかけたところ、「もしAさんに頼めるのならしてほしい」と言われたので、その人に声をかけに行きました。 すると「昨日荷物も手伝ってくれなかったのに自分ばっかり手伝ってって言ってもしないさ」と凄い剣幕で近づいてこられました。結局早出Nsが手伝ってくれたのですが、Aさんの対応どう思いますか？ 元々そういう性格の人ではあって皆それを知っていますが、今回は患者さんにも迷惑がかかるしDrも待たせていたのにどうかと思い、師長に相談するか迷っています。ただ相談するにしろかしこまって個室などで話したところで着地点が分かりせん。(Aさんは辞めるという噂もあるし、異動もあり得ません。←2つしか病棟はなく、数年前もう１つ病棟で辞める騒動で夫まで出して大騒ぎし、数ヶ月してまた出戻って今の病棟にいるので) どうしたらいいと思いますか？

慢性期人間関係ストレス