「病院」のお悩み相談（272ページ目）

現在社会人で、4月から看護学生になります。 看護学校に入学後は学校指定の病院から奨学金を3年間借りる予定で、卒業後にその病院で借りた年月働くことで返済を免除にしていただけます。 奨学生受け入れ病院が20程あり、どこの病院から借りるかを今かなり悩んでいるのですが、みなさんの病院を選ぶ際のポイントや重視した点、働いてから感じたことなどを教えていただければと思います。 良くも悪くも3年間はその病院に縛られるので、少しでも満足のいく病院を探してます！

奨学金看護学校看護学生

妊婦さん、コロナワクチン打ちますか？ 迷ってます…。

病院病棟

リハビリだからとか、認知症あってナースステーション前に置いておきたい患者におしぼり巻かせたり洗濯もの畳ませたりってどうなんだろうと思う… 確かに日中活動してもらう、手動かしてもらうって意味ではいいかもしれないし患者も特に嫌がってはいないけど 例えば面会の人が来たとしてどう思うんだろうとか考えるとあんまいい印象は受けないよね…

病院病棟

職場に嫌な上司1人は居ると思います。 仕事する以上避けられない状況で、どのように対処していますか？また、どのように自分の感情をコントロールするとやりやすいでしょうか？

先輩メンタルストレス

訪問診療をメインにしてるクリニックで働いてる方 居ませんかー？！？！ 仲間が居なさすぎて……（ ＴДＴ）

訪問看護クリニック人間関係

コロナ禍で物品不足が続いてます… マスクは１日一枚やっと支給されましたが、 使い捨てエプロンは一人１日2枚まで。 オムツ交換もラウンドも食事介助も、全てその一枚で半日行います。 私はそれが嫌で、ごみ袋をエプロンになるよう切り取り、一袋で２つエプロンを作り使用しています。 吸引時の手袋も、使い捨てではありません。 手に入らないからと、師長は言いますが、本当にまだそんなに入荷しないものですか？ 皆さんのところはどうですか？

吸引慢性期病院

夫婦で医療系の方いますか？？ 夫が別病院のPTですが、今後も同じ職場では働きたくないです😂 きっと向こうもそう思ってるでしょうけど…🤪 家での会話やワードがやはり医療職濃いめになりますよね🙄

PT旦那子ども

日勤だけで働いてる方(病院以外で)は、どんなところに勤めていますか？(施設や訪問看護など) 今の職場のメリットデメリットなど教えていただけると嬉しいです。 転職を検討しているため、参考にさせて頂きたいです。

施設訪問看護転職

病院（クリニックとかではなく）の病棟で日勤だけで働くことはほぼ不可能でしょうか？ 転職時にそれを伝えるとおそらく採用されませんよね。だからといって働き出してからできませんと言うのも無理な話で、

クリニック転職病院

変な病院独自のルールに苦しんでます。男性の導尿は看護師でいいけど、膀胱留置カテーテルは医師がしないとだめで…とか、色々あります。みなさんのところでも、ここおかしいな？って思うことありませんか？

男性病院

寝たきりの方の体位変換の時に、 スライディングシート使っている方いますか？ うちの病院は買ってくれません。ゴミ袋で代用したいと言えば、在宅じゃないと却下されました。 なので、二人ペアで患者さんを持ち上げて体位変換しています。腰が痛いですし、持ち上げられる患者さんも怖いだろうなと思います。

慢性期病院

先月からリハビリテーション病院の成人病棟で勤務しています。便のスケールやバルンの尿の性状、検査結果などが書いてある物でポケットサイズの本を探しているのですが、何かオススメありますか？

リハ勉強病院

看護師を常勤でやりながら、副業やバイトをされている方いますか？ どんな仕事を月にどのくらいやっていますか？ 体験談が聞きたいです。よろしくお願いします。

副業アルバイト病院

就職先を選ぶなら、市立、県立、国立はどこがいいのでしょうか…？ 大学病院は厳しく、個人病院よりは、市立からを選んだがいいと周りからアドバイスを貰いました。 もうすぐ高校卒業をして、就職はあと2年後の話になるのです。 地元は出たいと思ってるのですが、行き先にこだわりがあるわけではなくたくさんの県、たくさんの病院があり、奨学金を貰う先を選ぶのが難しいです。😢

奨学金大学病院看護学生

質問。寝たっきりの患者さんが上の血圧が60代だったので下肢を挙上したら血圧が上がると思ったのですが心疾患があるからと下肢の挙上は良くないと言われました。どうして、心疾患があると下肢の挙上はしなくて良いのですか?詳しい方がいましたら教えて下さい。お願い致します。

一般病棟勉強新人

医療業界（個人病院です）でのリモートワークが可能だと思いますか？ 書類作成やマニュアル、連携カンファレンス等、リモートで出来そうなことを当院で検討中みたいなのですが、本当に可能なのか、またはどこかの病院で行っているところがあるのか気になり質問させて頂きました。

カンファレンス病院

PNSじゃない病院は、まだありますか？

PNS病院

訪問看護ステーションで働いて3年目になる看護師です。 来年度の勤務先について悩んでいます。 新卒のときから3年間、病院からの出向というかたちでやってきましたが、突如出向がなくなり、来年度から病院に戻るか現訪問看護ステーションに就職(転職)するかの選択をしなければならなくなりました。 訪問看護の仕事は好きです。利用者さんと一緒に歩む感覚が自分にあっているようにも思います。 ですが、普段から使う技術に偏りがあり、採血や点滴ですらまだまだ自立レベルにないと感じています。 そんな私が病棟にいってやっていけるのか、、、 夜勤があったりと働き方もガラッと変わるだろうし、できないことだらけからのスタートを迎える覚悟が今の私にはないです。 かといって、訪問看護を続けていった場合、この先、余計に他の場所で働くことのハードルが上がるのではないか、チャレンジするなら今なんじゃないか、とも思います。 みなさんのこれまでの経験を踏まえて、それぞれのメリット・デメリット、勤務先を選ぶ基準など、ご意見いただきたいです。よろしくお願いします。

3年目訪問看護メンタル

学生時代、精神科の実習に行っていた時の話なのですが… 実習担当の先生から「あなたが実習中にスマホを見ていたって、病院の看護師さんから言われたんだけど。」と指摘されました。 私はスマホは電源を切っていて一切見ていないないし触ってなかったのですが…同じグループの子も一緒に行動していたので「〇〇さんはスマホなんて見てなかった」と言ってくれたのですがなかなか信じてもらえず…毎日事情聴取させられました… ほんとに見ていなかったので「見てません」の一点張りで通し、実習担当の先生からは「私も看護師さんもあなたのこと信じてないけど、このままじゃ拉致があかないからもういいわ」みたいなことを言われ何とか許してもらうことができましたのですが… 6年ぶりくらいにふと思い出し、苦しくなってしまいました…今思い出しても腑に落ちないのですが😰 病棟で勤務している時も、私のせいにされることもあったけど、学生時代に信じてもらえなかったことが1番辛かったなぁ… みなさんもこういう辛い出来事とかありましたか？

精神科実習病院

訪問看護師と病院勤務。 どちらが、どんな風にいいとか、 メリット、デメリットあれば 教えてください。 今後の参考にさせて下さい(^ー^)

訪問看護転職正看護師

家を購入された方、何年目くらいの時に購入されましたか？

病院

電解質異常になるとせん妄になりやすいのは何故でしょうか？調べても詳しく出てきません。わかる方はいますか？教えて頂きたいです。

1年目メンタル勉強

総合病院の病棟看護師やってるんですけど、訪問看護ステーションでアルバイトとかってルール的に大丈夫なんですかね？

アルバイト訪問看護病院

看護学校1年生です。 来週の月曜日から基礎看護実習2が始まります。 毎日の記録に書く目標をどのように設定すれば良いのか分かりません。ざっくりしすぎても跳ね返されますし、大まかな一日の流れが分からないので細かく書けなくて… また、一日の計画もどのように立てれば良いかアドバイスお願いします。 目標の立て方と一日の計画について何かいいヒント頂けませんか🥺🥺

記録実習看護学生

院内で行う研修の資料作成についての質問です。 何かいい本やwebサイトなど知ってる方がいましたら、教えていただきたいです。 参考にしたいので、よろしくお願いします。

研修病院病棟

私は現在病院ではなく、施設で働いています。 新型コロナウイルス感染者増加に伴い、医療がひっ迫しているというニュースを日々見ます。 病院で働いている看護師友達に状況を聞いたところ、私の友人が働いている病院は中等症以下の感染者のみを受け入れているため、そこまで忙しくないと話していました。 実際のところ、病院によって忙しさなど変わってくるのでしょうか？

急性期メンタルストレス

質問です。 現疾患:肝嚢胞、既往に糖尿病なし、糖尿病薬服用なし 1日3回経鼻経管栄養を行っています。 経食前に血糖測定を行っています。既往に糖尿病なくても血糖測定を行う理由はなんですか？ 私は高カロリーの物を投与するため血糖コントロールがされているか確認するために測定しているのではないかと考えましたが、自信を持ってそう答えられますか？と言われました。他の理由も考え、調べましたがわかりませんでした。

経管栄養1年目勉強

妊活のために、自分の都合よく動けるように昇進した上司なんかの下でまともに働けない。 まともな上司がいない病院をやっと退職できる。

退職病院

吊し上げられてまでパートで働く意味...？ 残業ができないのでパート勤務をしています。(病棟でパートは2人しかいません) 日勤帯受け持ちがどうしても10人と多く、帰れないこともしばしばあります。早く勤務を終わらせて帰りたいので休憩時間を削って記録を書いています。 ある朝の申し送り時に師長が「残業代もらえないからといって休憩とらない人がいます！残業申請していいのですからちゃんと休憩とってください！後からとれなかった休憩時間分を残業申請するのは大変なんです。」とみんなの前で言われてしまいました。ほぼ私のことだな。 残業代がとれる、とれないとか関係なく「ただ早く帰りたい」が私の本心なのですが..。 以前、師長にできるだけ残業減らすために受け持ち人数を相談するも「○○さんは受け持ち少なくても他のナースコール対応で帰れないと思うから人数多めにつけてます。他のスタッフに頼むこともあなたの努力義務よね？」と言われてしまいました。 残業多いパートさんおられますでしょうか。 そしてどうすれば早く帰れるのか、、

休憩残業パート

病院や施設でセンサー（離床センサーやセンサーマット等）を使用されているスタッフの方に相談です。 認知機能は特に問題ないのですが歩行時にふらつきがあるのと、安静時と労作時で酸素流量が異なるため看護師管理で流量の切り替えを行っている患者さんがいました。 トイレ排泄等ベッドから離れる時にはナースコールを押してほしいことを何回説明してもコールを押さないで行ってしまうため離床センサーの装着をPNSペア間で話し合いました。患者さんに「これは〇〇さんが転ばないように見守ってくれるお守りのようなものです。今〇〇さんはふらついていて転んでしまう可能性が高い状態です。転んでしまうと骨折や打ちどころが悪いとそのまま亡くなってしまうこともあります。安全を守るためにも機械を付けさせて頂いてもよろしいですか。」と説明しました。 ですが、患者さんは「そんなの俺には必要ない！そんなの外せよ！」と怒ってしまいました。 先輩が間に入って対応してくださり、なんとか受け入れて下さったのですが このような場合はどのように関わったらよかったのでしょうか。

安全転倒ナースコール