「先輩」のお悩み相談（96ページ目）

新人が「私は病棟の先輩からパワハラを受けている」と看護部に訴えて、看護部から怒らないで優しく指導するように病棟に話がありました。 正直毎日忙しい中で、やる気があるのか分からない新人に教えてるのも辛いです。 (何回調べてくるように言っても「調べてません」。嫌なのがすぐに顔に出て患者からクレームあり。同じことを何度も教えられてるのに知りませんの一点張り。「私には無理です」と言う) もちろん新人も慣れるだけで大変だと思っています。 何なら毎日出勤してくるだけで十分だという気持ちもあります。 勉強も自分なりにしているのかもしれませんが、提出できたり形になっている物はなく「時間がなくてやっていない」と言われると、どうしたら良いんだか… みんなで辛抱強く、諦めないで優しく教えているつもりだったので、先輩達側のモチベーションが下がりまくりです。 看護界の話って、新人に対しての対応などが取り上げられることが多いですよね。(先輩が酷い等) 先輩側もつらくないですか？

パワハラ指導モチベーション

患者さんからあなたの笑顔癒される。いい看護師になるよ。先輩に負けずに頑張れ。 別の患者さんにはあなたが担当で良かったって言ってもらえた。 頑張りとかなかなか先輩に認めてもらえなくて最近看護師辞めたいって思っていたから泣きそう。がんばる。

辞めたい先輩

フリー業務だったから、受け持ちから移送とか処置とかいろいろ頼まれるから正直忙しい。だからなかなか休憩にも入れず...。そしたら、受け持ちから「いつ休憩入るの？」と。そっちが色々頼むから休憩入れないんだよっていう言葉を押し殺して、「他に頼まれてることあるんで今はまだ入れないです。」って言ったら、「なんで？？」と返された。逆になんで？？どゆこと？意味わからん。そっちが色々頼むからじゃん！あと普通にほかの先輩に新人の悪口言うのやめほしい。目の前にいるからさ！ほかの先輩もめっちゃ困ってた！使えないかもしれないけど、一生懸命着いて行ってるんだから努力を認めてほしい。

休憩受け持ち先輩

今月2回もインシデント起こしてしまい、先月と今月で3回…。自分の軽率な判断を起こすたびに悔やむなー。患者さんに申し訳ないのが一番にあるけど、同期にも先輩にもまたこいつかって思われてそうでどんどん自分で自分の首締めて仕事しにくい環境を作って行ってる気がする😢

インシデント同期先輩

初めて、リバ処置した。先輩の言われるがまましたから、調べてみたら懐かしい処置とか書いてたんだけど( ˙ㅿ˙ )そんなに古い病院なのかな笑 私の所 笑

先輩病院

なんでこんなちっちゃなことで影で聞こえるように文句を言われないといけないの。 ムカつく〜〜、会いたくない。 明日も会わないといけない。 向こうが先輩だからもっといや。もうたすけて。

先輩

みなさんの悩み、特に人間関係で悩まれてる方々の辛さは相当だと拝見させていただいて、なぜにもこんなに頑張ってる人たちを否定したり、哀しませたりする先輩方や上司がいるのかと思うと切なくなります。完璧な人間なんていないのに。仕事が過酷でイライラするのはわかる。でも、それを多少自分の思うようにならない相手にぶつけるような人からは、あたしが患者ならケアしてほしくない。 仲間に優しくできない看護師は、どこかで患者様には伝わってるはず。 すいません、独り言です。

先輩人間関係

新人1年目の看護師です。 入職して4ヶ月も過ぎてますが、申し送りはまだまだ難しく困ってます。毎回、先輩に、もうちょっと流れを考えて言ってください！伝えたいことは何？分かりにくくて何も把握できない！など言われて毎回凹みます。どんどん自信もなくて声も小さくなりさらに分かりにくくなりますよね！その時泣きたくても仕事中やから泣かず仕事を終わらせるまで我慢しました。たまには自分が情けなくて辞めたい気持ちもありました。 どうしたらいいか本当に困っています💦 どうすれば上手に伝えることができますか？教えてください(＞人＜;)

申し送り入職辞めたい

心不全と腎不全のある患者さんでHR170-180と多かったのでラシックスを投与して利尿をかけていました。 今の状態として血圧が60-80と低めでラシックスを投与していないです。浮腫も軽減してきていているんですがBNPがまだ高いです。 ラシックスの投与を辞めた理由として私は血圧が低いから利尿かけたらもっと下がってショックをおこすからだと思ったんですが、先輩は他にも理由がある。心機能がどういう値なら利尿をかけなくていいのか考えてみてと言われたのですが、BNP高いのにしない理由としてやっぱり血圧が低い以外に思いつかづ･･･アドバイス頂きたいです

先輩

PICCについて質問です。 受け持ち患者さんのカルテにPICC何cm固定って書いてあり、抜けたりしていないか確認しようと挿入部を見たら目盛りがなく何cm固定なのか確認できませんでした。先輩に相談したら本当だねー、まあいいよーと言われてしまいました。CVには目盛りがついていて何cm固定か確認できますが、PICCには目盛りはついていないのですか？またどのように何cm固定なのか確認すればよいですか？教えていただきたいです。

CV受け持ち先輩

どうしても関わりたくない先輩がいます。どうすれば気にしなくて済むのでしょうか？社会人ですし、お金を稼ぐためには仕方のないことだとは思いますが、どうしても苦手意識が出てしまい、活力を奪われるような気持ちになってしまいます。部署移動や、上司へ相談などは考えていません。

先輩

夜勤中。ぼーっとしている頭で先輩が仮眠中の部屋を凄い勢いで開けてしまった… 案の定気づかれてしまい、ご迷惑をおかけしました💦 やらかしたぁぁあああ😰

仮眠夜勤先輩

めちゃめちゃ、注意をして、対応したのに、それでも患者に怒られるって、何事(--;)まあ、先輩達も、怒られてたし、幻覚みたいな感じだったからしょうがないちゃ、しょうがないけど、イライラする(--;)言ってることと、やってる事が反対すぎる(--;)パンツ履かせて欲しいと言ってるから、履かせようとしたら、何してるの？！と怒られる(--;)意味がわからん(--;)先輩達も同じような事で怒られた(--;)結局、パンツ履かせられず(--;)

先輩

自分も必死に仕事覚えようとして先輩の質問に積極的に質問に答えたり、動いたりしてるだけなのに同期の子にはマウントを取ってるって思われてるみたいです。悲しいです。どうしたらいいんでしょうか。

同期先輩

帰室と病棟からの術前申し送りが一緒に来て何から すればいいのか混乱して焦って点滴詰めてたら､ アンプルで手切った｡出血多量で地味に痛かった... その後仕事終わりに先輩に｢今日はどうしたん？｣って 優しく声掛けてくれて､何からやったらいいのか 混乱して出来ない自分が悔しくて泣いてたら､ 落ち着くまでずっと話聞いてくれた😢 先輩達の優しさに触れて｢1人で抱え込んじゃダメ！ 何でも相談してね｣って言われて改めて良い先輩達に 出会えて良かったな､恵まれて良かったなって思った｡

申し送り点滴先輩

同期に馬鹿にされて辛いです。 最近、カルテに付けられていた付箋に対してとんちんかんな返答をしてしまったのですが、それに対して私がいないところで「やっぱり◯◯は馬鹿だな」って言ってたよと、とある先輩から教えてもらいました。 その教えてくれた先輩は付箋への返答を見つけて、わざわざ他のスタッフや私の同期を呼んで、見せたらしいです。 他の年代は同期に恵まれていてうらやましいです。

同期先輩

夜勤の人数を増やしてもらって、任せられてる！と思う反面、先輩方が忙しいため受け持ち外のナースコールや対応をしていると自分の担当患児のことが手付けられなくなり毎回焦りながら業務をすることになり、ゆっくり丁寧に対応できてないことに反省の毎日です…。泣いてる受け持ち患児を背に先輩患者の対応…。新人がやるべきことだということはわかっているんですが毎回へとへとです。

ナースコール受け持ち夜勤

まともなナースになれる日が来るのか不安でしかない…。仕事が遅くて残業ばかり。なにより先輩もこわいし、毎日仕事が苦痛。3、4年目とかになったら、あんなことで落ち込んでたなー(笑)とか思える日くるのかな………。

4年目残業先輩

普段から、人と話すことが苦手。 話し相手が多ければ多いほど、話に入ることが難しく、聞き役のみ。 仕事のことで、落ち込んでるのは自分でも気づいてるんだけど、愚痴れない。 今日、こういうことがあって、こういう思いをした。と、人に話すことがないまま来てたからだと思う。 そのせいか、どこから、どう話せば良いのか分からない。 同僚や先輩からも、『吐き出したら楽になるよ』、『愚痴って。』、『人に話聞いてもらいよ』と言ってもらえるのはありがたいんだけど、愚痴るのが難しいと感じてしまい、逆にプレッシャーにもなる。 こういう気持ちになった方、いらっしゃいますか？

先輩

すみません、最近あった嫌なことの愚痴です。 苦手な人が他部署に行ったまま退職されていました。 もともとルーズで責任感も薄く、 正直尊敬できる方ではありませんでした。 面倒な仕事を押し付けられたりして、 事前に予防線張れば嫌味を言われる といった感じです。 先輩や後輩には好かれてます、多分。 仕事も適当、わがまま、機嫌屋、責任感ない人が どうして周りに好かれるのでしょうか。 自分の方が明らかにする事はしてるのに たまに自分だけ呼ばれない集まりがあるみたいです。 気にしなければいいだけですが、やる気が失せてしょうがありません、、、、

予防後輩退職

術後心電図とかは何日間つけていますか？先輩によっては3日間はつけるほうがいいって先輩と、1日で外す人がいます。せん妄があるひとや、心疾患、脳疾患の既往、術中、術後に急変があった時にはつけておく理由もわかるのですが,,.,みなさんの外すタイミングと根拠を教えてください。

心電図術後急変

私の言ってることいじめじゃないよね？謝ればいいとか思ってない？とか言われて、やる気がガタ落ち… どうしてこの先輩こと言うんだろって思って1週間経ちました 私もちゃらんぽらんだし言葉に重みもないし軽いから胡散臭い人間に見えるからいけないんだろうけど こうでもしなきゃ上手く生きてけないし仕事も色々やってるけどそんなに責めたてられたら謝るしか選択肢ない そして仕事中落ち込んでなきゃ何言ってもいいと思ってんのか？って感じ 新人と言っても歳も食ってるから落ち込んでばかり居られないし仕事中なのでそんなに顔や態度に出すわけにはいかないと思ってる 仕事上チームなのに歳下とかちょっとでもマウント取れりゃ感情を出していい、感情をコントロール出来ないのを先輩だから許される どこの職場行ってもいるけど、もう看護師業界自体これで許されてる事が多すぎて他の仕事も色々やってきたからかギャップが凄くて戻るべきじゃなかったかなぁと毎日思う

いじめ先輩新人

深夜勤でインシデント起こしてしまいました。 帰ってから病院から電話がかかって来て気づき先輩と師長さんに謝りました。 明後日準夜勤で患者さんにも謝ります。 今自己嫌悪中で私が今できることは反省と今後の対策しかないのですが自己嫌悪から中々抜け出せないでいます。 頭の中であの時確認しとけばと思いそれがぐるぐる巡ってます。 幸い患者さんには今のところ影響はないとのことですが今後状態が悪化したらと思うとなんてことをしてしまったんだ。となっています。 この状況から抜け出したいです。 皆さんインシデントやアクシデントを起こした後はどのくらいで切り替えられますか？ また、どうしたら切り替えられますか？

アクシデントインシデント師長

大好きで大好きで大好きな先輩がいる、、 今日私が珍しくお昼ご飯を1割くらいしか食べてなかったり、息苦しいからあんまり好んでないマスクを積極的に付けてたりしたら、 「どうしたの？調子悪い？何か嫌なことでも言われた？大丈夫？」って、、言われたから 大丈夫です！って言ったら 「お昼ご飯全然食べてなかったでしょ？」とかそんな事まで気にかけてくれてて、、 惚れてまうやろーーーーーーーーー(同性)

先輩

現在 理系の高校二年で、高校卒業後は看護系の大学進学を考えています。 看護の道に進んだ先輩方の声を聞きたくて、質問します。 私は現在、看護系の大学進学に向けて勉強をしているのですが、成績が上がらず志望校の判定もずっとE判定で凄く不安です。 私は高校受験で失敗しているので大学受験は絶対に合格したく、自分が初めて 興味を持って学びたいと思ったのが看護学だったので 日々勉強に励んでいました。 しかし現実は厳しく、全く持って成績が上がりません。 学校の先生からは、私は特に大学に行って学びたいことや将来なりたい仕事がハッキリしているから大丈夫だと言ってくれましたが 来年 受験生という自覚を意識する度もう不安で不安で仕方ありません。 ・勉強や体調管理、息抜きの調節などどうしてましたか？ ・安定した判定が取れだしたのはいつ頃ですか？ ・上手くいかなくて思い詰めてしまう時は、どういう風に 対処してましたか？ よろしくお願いします、どうか参考にさせて下さい。

先輩勉強

まただ。今回が1番酷い。大きな失敗したわけじゃないのにとてつもなく仕事辞めたい。先輩からの注意も聞いてるつもりでも次の瞬間にはもうあんまり、思い出せないし家(職場の寮)にいても他の住人の生活音が気になって気になって仕方ないしせっかく看護師になれて親戚みんな、喜んでくれたのにこういうこと言ってるの情けない。親には今まで迷惑かけてばっかりだからやめたいなんて言えない。泣けてくる。どうしよう。やめたい。

辞めたい先輩

アルバイト先で鼻血を出してしまった女の子の救護に当たりました。鼻翼のちょっと上あたりを軽くつまみ、軽く下を向かせて鼻にティッシュを詰めることはせず鼻孔を抑えていたのですが、バイトの先輩に上向いてた方がいいよと言われました。上向くと胃に入ってっちゃいませんかとは言ったのですが、下向いてると血が出すぎてダメになるから~と言われてしまいました。鼻血のときって上向かせるの大丈夫なんですか??またそういった場面での救護ってどのようにしたらいいですか??(TT)まだ学生で自分の救護に自信が持てないので教えていただきたいです(TT)(TT)

アルバイト先輩

ICUに配属されて4ヶ月。その間に受け持ち患者さんが2人亡くなっています。ICUで元気に退院する人はいません。病棟に転棟されるかたばかりです。私は正直元気に退院する患者さんを見たいと思うようになり病棟に移動したくなりました。 このことを10年ぐらい看護師をやっている先輩に話したところ、この話で移動しようと思うのは難しい、ただでさえ人数が少ないのに。といわれました。 どのようにいうと移動を考えてもらえるようになるのでしょうか？

退院配属ICU

メラアクアコンフォートの調圧水の設定を最初に-5にする理由ってなんですか？ 先輩に質問されて調べて考えて答えたんですけど違うからもう一度調べてと言われました。 私は胸腔内圧が吸気(-4)と呼気(-2)なので肺を拡張させるために-5いると答えたんですが、、、。

先輩

先輩たちの目線が怖くて最近ビクビクしてしまいます。すみません、が口癖。 上の先輩たちがわたしのことを話しているのを聞いてから こわくてしかたない、、、 できない自分がだめなんだけど

先輩