「先輩」のお悩み相談（98ページ目）

ベテランさんにあからさまに素っ気ない対応をされます。他の人には笑顔で接しているのに、自分だけ真顔で「で？」って… 他の先輩に相談しても、「あの人は権力があるから」とどうにもならない状況です。 早めに退職した方がいいでしょうか？

退職先輩

本日、初めて夜勤中に急変に当たりました。 私の病棟では夜勤は2人で相手の休憩中は 自分1人になります。 相手の休憩中に患者さんがVTがでてそのまま急変してしまいました。 たまたま、日勤者が残っていたため先輩を呼んでくれ 何とか蘇生出来きたのですが たくさんの失敗をしてしまいました。 今度勤務が会う時に、先輩が振り返りを行ってくれると言ってくれてるのですが 急変対応については学習していることでも その場になるとぜんぜん動けませんでした。 先輩と会う前に自分でできる振り返りや おすすめの学習方法を教えてください。

急変休憩夜勤

部署の先輩（20歳くらい年上）にとっさな「ごめんなさい」と言ってしまって「ごめんなさいは目下の人に使う言葉」って注意をうけて職場の先輩の前では使わないようにしてたけど患者さんに向けて使ってしまって同じ注意をまた受けて、それ以来私は「すいません」しか使わないようにしているけど、注意した先輩を含めて患者さんに対して「ごめんね」って言ってる看護師が多くて。。。。 自分だけ怒られて理不尽どうこうよりも、自分の性格がひねてるからかもしれないけど、患者さんは目下と考えてるってことでいいのですかね？と思ってしまう。

先輩

忘年会で新人看護師・医師それぞれ出し物をすることになりました。 先輩方、忘年会で出し物は何をされましたか是非お聞かせください。 参考にしたいです！

先輩新人

針刺しやってしまった、、 でも先輩方もみんな刺したことあるよって言ってくれたおかげでちょっと安心 何気ショックね

先輩

症例わかんなすぎーなんなんんんんん雑な上からの説明で書いてちゃんと先輩に出せる状態にしっかり書き直して書いてるのに、出すなら見せれる状態で書こうねーて、書いてるわ！！ 症例でこんなだるいんだ。やりたくなあー

先輩

教育委員の先輩が 同期を通して提出物の提出日とかを 伝えてくる。 きちんと日にちとかもメモしてるから 把握してたと思ってたら、 １つ聞いていないやつがあって、 ものすごく怒られた。 メモに書いてなくて 聞いたらきちんとメモしてるんですけど... すみません。 って言ったら ちゃんと確認してよね。 私にも別の教育委員にも迷惑なんですけど。 って言われたけど、 毎回毎回同期を通して伝えてくるくせに おまけに、確認できいたら いやな顔してため息つくのに。 そんなに自分のプリセプティが 可愛いの？ って心のなかで思ってる

プリセプティ同期先輩

報告連絡相談のタイミングが上手くできず、先輩の様子を伺っていたら遅いと怒られてしまいます。逆にこのレベルのことを聞いても良いのかと迷ってしまうこともあって、聞けば一言で流されてしまい聞かなければ良かったと思うことも…。 先輩方から見て、新人に対してホウレンソウのタイミングや声のかけ方、話すポイント等、ご助言いただけたらと思います。最近独り立ちしをさせてもらってからの自分の課題と思っています😫

先輩新人

もう10月終わるし11月からリーダー業務始まるから、今後はどんどん厳しくしていくから。って先輩に言われた、、 これからが怖い😰

リーダー先輩

明日から逆シャドー。しかもペアの先輩鬼怖い。行くのがストレスだし、とても行きたくない…

先輩ストレス

例えば、寒気がする患者さんがいるとしたら、バイタル測り全身状態チェック→39度だ→血培は最近取ってるかな、発熱時の指示はあるかなぁ→先輩ナースかリーダーに相談して、先生に指示を仰ごう、必要なら電気毛布とか持ってこよう。みたいな感じでいつも動いてるんですが、他にアドバイスやもっとこうした方がいいとかあれば教えて欲しいです

バイタルリーダー先輩

前にも言ってた先輩と勤務一緒。 ナースコールの音聞こえないの？喋ってばっかいないで患者んとこ行けよ。 わたしがあなたと話したくないって態度は伝わらないの？顔見たくないし、本当にしゃべりたくない。 そんで人のことは話してたくせに残業しすぎ、お金ほしいだけなんじゃない？とか。お前もそれあるからー！思っててもみんな大人だから言わないだけだからー！そろそろみんなに嫌われてるの察しろ。

ナースコール残業先輩

一年目の看護師です 自分の受け持ちの事をしっかり行いつつ、ナースコール対応も積極的にして、他チームのオムツ交換や口腔ケアも行う事を求められ、常に優先順位を考えて、定時に終わらせないといけないのは無理です。疲れました。 記録漏れが多く、なかなか積極的に行動できなくて、先輩から指摘ばかりです。自分がいけないのはわかるけど、ずっと指摘され続け、私に対してだけ態度が違うのは精神的に辛いです

口腔ケアナースコール記録

子どもが体調が悪くまた2週間休んでしまいました ママナースや先輩ナース方々、どのくらい休んだことありますか？

ママナース子ども先輩

職場になかなか馴染めてない気がします。自分が人見知りで消極的な性格のせいでもあると思うのですが…。分からないことや仕事で困ったことを相談することは出来るのですが、普通の会話と言いますか、気軽なコミュニケーションを取る事ができてない気がします。先輩と仲良くなりたいのですが今まで先輩ができたことも無いので、飲みの席でどのように接したらいいのか分からなくて(後輩がやるべき気配り的な面とか)何だかできない後輩な気がしてなりません。働いていく上で、人間関係では困りたくないのですが、、、私が気にしすぎているだけでしょうか。つまらない質問ですいません

後輩先輩人間関係

経管栄養をすると下痢になるのはわかります。それで経管の速度を遅くしようとしたら先輩にご飯と同じなんだからそんなに遅くしたら腐るよ？って言われました。わたしの病棟は量に限らず、1時間で落としてします。 みなさんは経管栄養の下痢に対してどのように対応していますか

経管栄養先輩病棟

台風の中出勤。 先輩は朝の時点で傘が壊れたみたい。 こーいう日でも休みにならないから、辛い。 まぁ、しょーがないんだけど。 帰り気をつけましょう(( °_° ))

先輩

本当に辛かったです。乳がんの患者さんの胸水を医師が用手吸引していました。先生に必要な追加物品があったので、言われた通り持って行きました。しかし、先生は、全然違うんだけど、0点と言われてしまいました。本当に悔しかった、辛かった。結局、先生が欲しかった物品は先生が自分で外来から持ってきた物だったから病棟には無くて。周りの先輩は、私に非は無いと慰めてくれましたが、医師に0点と言われたのは本当にショックでした。 私は、0点の看護師。ずっと引きずってしまいそうです。

吸引外来先輩

皆さんこんばんは！看護師YouTuberのふわとろです🥰 今日の動画🎥は【パニックならない申し送り方法】についてお話ししています💕 先輩看護師に申し送るときってめっちゃ緊張しますよね、 私もめちゃくちゃ緊張しちゃうんです🥺 言いたいことがぐちゃぐちゃになったり、カミカミで何を言ってるか分からなくなったり、、 緊張していてもちゃんと申し送りができる6つの項目を皆さんと共有していこうと思います💓ぜひ見てください💓 【看護師さん向け】パニックにならない申し送り方法✏️ https://youtu.be/jPOigEO5ma4

申し送り先輩

受け持ちも少なくて 余裕あるでしょ？ってみられるけど 急にGFして、そっからCV入れることになっててんやわんや。CVくらい大丈夫でしょって言われるけど それでもそんなにやったことないから不安だし、わかんないことだらけだし、怖いし、、、 先輩いてくれてよかった。 新しいわけじゃないけどいつもと違うこと起こるとすごい怖くて仕事行きたくない、恐怖すぎる 日々リーダーでさえ何かあれば怖くて嫌なのに、、、、

CV受け持ちリーダー

いろんな先輩や課長、部長っていう本当にたくさんの人の寛大な心があっての今だと思うから言ってはいけないって思っていた でも最近ずっと思うんです 本当にひとり立ちしてよかったのかって

部長先輩

新人ってこんなもんなんだろうけど色んな人が関わったミスなのに一方的に私だけが悪いみたいな感じで怒られるともう辛い。なんで新人だけが怒られるんだろう。先輩方が同じミスしても笑って許されるのに...

先輩新人

長文ですみません。 今日、夜勤明けでフォローについてくれた先輩とステーションで振り返りをしているときのことです。 抜けてたところとか、こうしたらいいんじゃない？というアドバイスを頂いたあとに、「次はできそう？」と聞かれました。正直、「できる」といえるほどの自信はないし（そんな自信があれば今回だってできてますよね）、かといって「できない」と言いきるのも違うと思って、「やります」と答えました。「やりますじゃなくて、できるかどうかだよ」と重ねて言われたので「ここをこうして、この点を気を付ければできると思います」と伝えようとしました。ですが、その途中で泣いてしまいました。社会人としてあるまじきことだと思い、すぐに無理矢理泣き止んで記録を書き始めたのですが、先輩には「私の言い方きつかった？」と心配させてしまいました。夜勤というただでさえきつい状況で一晩中新人のフォローについてくださったのに、恩を仇で返すような形になってしまって本当に申し訳ない気持ちで一杯です。 次に勤務が被ったとき、直接謝罪と感謝を伝えようと思っていますが、その際にお菓子などちょっとしたものはあった方がいいのでしょうか。モノがあるとかえって拗れてしまうでしょうか。不安です。同じような経験された方はいらっしゃいますか？

明け記録夜勤

経尿道的前立腺切除術(TURis-P)について質問です。 術後に止血目的でカテーテル牽引をしますが、翌朝に牽引を外す理由を先輩に聞かれました。 文献を漁りましたが載っておらず、 Ba不快ぐらいしか考えられないのですが何故かわかる方教えてください。

術後先輩

先月から一般企業の経営する小規模なデイサービスへ就職。まだ3週間も働いていない状態。 そこで元々居た看護師を介護士さん達が集中的にとても嫌ってる様子。 人の好き嫌いは自由だと思うけど、毎日毎日陰口吹き込んできて私を巻き込まないでほしい。 先輩看護師が性格悪くても陰口言ってる介護士達も私から見たら目くそ鼻くそ。 私は仕事覚えようと頑張ってるのにホントに邪魔。 やる気無くすわ〜…。

介護先輩

四肢冷感があって、チアノーゼはないから熱発の前兆だね！って先輩に言われました。 言われた通り、この患者さんは38度まで急激に熱が出ました、、、 チアノーゼなしの四肢冷感が発熱の前兆というメカニズムがわからないので教えてください、、

先輩

私の病棟、勉強会が全くないんですが他の病棟の1年目に聞くと、先輩が疾患の勉強会してくれて先生呼んでくれたりするよ！って言ってたのですが勉強会って皆さんの病棟ではしてますか？？

先輩1年目勉強

あーあ。 先輩から指導いただくと勉強になるし、自分のためになるし、頑張らなきゃ！とも思うけど、そもそもライフスタイルに問題ありすぎて(実家から長らく離れて暮らしてる、一人暮らしのため食事バランスが最悪、ひとりぼっちのため鬱々とした生活を送る、だらしない等)、平常心で仕事できない。 下の子から質問されるのも嫌だし、学生さんから質問されるのも嫌だし、先輩方から質問を受けるのも嫌だし、もう逃げ出したい。 衝動的にヒステリックになりかける自分を抑えるのに必死。 生きるって大変ね。

指導先輩勉強

陰部洗浄についてご質問です。 がん患者さんでケモを行っています。 排泄は自立。昼間自室トイレを使用。 清潔は基本清拭。時々シャワーなど。 この条件下で陰部洗浄は必要でしょうか？ 僕は必要だと思います。 根拠 1ケモにより免疫力の低下があるため尿路感染症の危険性がある。 2皮膚の状態の観察 です。 しかし、悩んでいる点としては ADLがこれほど自立していれば羞恥心の配慮が必要なのと、ウォシュレットをご自身で行って頂ければ清潔の保持が可能。 もちろん。患者様の気持ちを考えるのも大事ですが、感染症などから患者様を守るのも看護師の役割だとも思います。 ずっと決めかねておりふらふらしている状態です。 先輩方のお考えや根拠、判断方法をご指導下さい。よろしくお願いします。

清拭指導先輩

看護倫理… 例えばどういう事例が思いつきますか？ 歩行困難、独居の患者が早く自宅に帰りたいと希望があり、退院調整を行おうとしたところ患者が拒否し、「自分で帰ってから介護申請してケアマネ見つけるから何もしてくれなくていい」と言い張り、先輩に相談すると「何言ってもきりないから早く帰らせて困ればいい。困れば気づくよ」と言われ、このままでいいのかなぁ…と思った事例。看護倫理に関する事例といえますかね？

ケアマネ退院介護