「先輩」のお悩み相談（69ページ目）

先生から「本当に患者さんみてるの？って思う看護師ほど潰れないから、医療の世界はブラックだよね〜」と言われて、たしかになぁと…それにやっぱり自己主張が出来る人ほど楽に仕事できてる感じがあるから、自分の意見言わないとダメなんだなと落ち込んでしまう…まずうちの病院がやばいということも教えてもらったからますます体調崩したわ…

ブラック先輩1年目

皮下注射で24G使おうとしたら先輩に怒られました。24じゃだめなんでしょうか…

先輩

元職場がお局さんと婦長さんがやばすぎて2年間で新人も移動してきてくれた人や既卒で来た人も含めて15人以上は辞めて今年の新人が若手や中堅の近い人がいなさすぎて、孤立しているらしく、そんな時どう声掛けたりフォローしたらいいか同期が困っているのですが、身近な先輩がいない時はどう新人のフォロー入ってますか？唯一3年目が2人いるだけであとは前後の先輩後輩はいなくて。

お局先輩人間関係

定年間近の大先輩からの引き継ぎで、今年度から講義を担当することになりました。 それに際し、前年度に使用された資料をいただいたところ… 文字ツメツメ、行間セマセマ、明朝体とゴシック体がランダムに入った、吐き気が出るような資料で( ´-ω-) まずは、これを修正するか、新たに一から作り直すか…。期限も迫っているし、どうしようか( ´-ω-) 病棟業務あるし、コロナ対策もあるし、USBは持ち帰り禁止だし、 あぁーーーー、もうっ！！

教科書専門学校看護学生

私は職場に苦手を通り越して嫌いな先輩がいます。その人は大学卒業したり元警察だったりとちょっと学歴が高く5年一貫高校出身の私を見下す様な言い方をしてきます。また、それだけではなく私の取り組み方なども他の同期には言わないのに私にだけネチネチと言ってきます。本当にイラッとしたりすることがありますが、一応先輩ではあるので愛想よくその先輩に対応しています。 皆さんは苦手な先輩にどの様に接していたり関わりを持たれていますか？

先輩人間関係新人

もう毎日仕事に行きたくないです。先輩に気を使うのも疲れました。モニターの音やらナースコールの音も嫌です。自信もないしメンタル弱くて一旦辞めてしまいたいです。何のために仕事をしてるのか前も頭に入らないし何だかよく分からなくなってしまいました😭

モニターナースコール先輩

今の新人さんの目の前で「ちょっと！！多分あの子は分からないだろうから○○のやり方あなたが教えてあげて〜」ってわざわざ言う先輩の言葉に何だかとっても棘を感じてしまう…言い方が嫌味ったらしい感じでもう聞いてて嫌な気分になります。 私自身も同じようなことを言われ、経験がないだけに小馬鹿にされてるような気がして傷ついたのを思い出します。 もちろんそれで助けられることもあるだろうけど、私は全然嬉しくなかったし、ちゃんと自分で分からなければ聞ける新人さんだからもっと信用してあげて欲しいな。普通に、、、 先輩本人はやってあげてるって気持ちでいっぱいなんだろうけども😞

指導先輩人間関係

抗生剤や抗菌薬を使っている人が下痢になるのを防ぐために、ビオフェルミンRが処方されているのはわかるのですが、先輩から ただのビオフェルミンが処方されていたら、ビオフェルミンRにしてくださいとドクターに言わなきゃいけないよ！と指摘され、ビオフェルミンとビオフィルミンRの違いを参考書で調べたのですが、 抗生剤や抗がん剤投与時にはRが処方される。 と言う風にしか乗っておらず、なぜビオフィルミンではダメなのかわかりません。 わかる方教えてください。

ドクター参考書先輩

人間関係に疲れてしまいました。 陰口が怖くなってしまって毎日精神すり減ります。 陰口はどう対処すればいいのか。 気にしないようにしてもあー。また言ってる。って感じの雰囲気が辛いです。

先輩1年目人間関係

昨日プリセプターの先輩から いろいろ裏事情を聞いてしまった笑 社会って大変、働くって大変、 人間関係ってめっちゃ大変…

先輩1年目人間関係

土曜日の夕方急に目の上が赤く腫れて怠いなとと思ったら38度の発熱がありました。バファリン飲んで朝起きたら36.7間で解熱したのですがその日の夜また38度まで発熱。救急に行きました。味覚障害、呼吸器症状なしです。 仕事も大事をとって休むことにしましたが、正直怖いです。pcrを受けようと思いますがもし陽性だったらどうなるのだろうとか、私のせいで病院に多大な迷惑をかけてしまう。そう考えただけで、仕事を辞めたくなります。 もし、コロナだったら仕事やめたほうがいいですかね。 もうこの先どうしたらいいかわかりません。

一般病棟辞めたい急性期

新卒一年目です ペアの先輩は優しく指導してくれます。 アドバイスもしてくれますが、私は全てのアドバイス、注意されたことなど同じ失敗をしないように振り返りなど必ず行うんですが、この三ヶ月でそのような振り返りがたくさんありそのアドバイス全て行動に移すことがでずぬけぬけです。 患者さんに声かけは丁寧にしようねと言われても急いでるとき、など声かけが不足してその場面を助言くれた先輩にみられ何回も注意され呆れられてます。 何回も同じ指導されてます。全て私が悪いのですが、今日ペアだった人、他の先輩にも飽きられてます。 頭もなんか働かなくてボーとしてしまいます。社会人として終わってますよね、、また同じことしないか不安で本当に病棟に行くのが怖いです

指導先輩病棟

退職の時年休は貰えましたか？先輩が退職するんですが10年以上働いているのに年休消化がないんです。このまま働き続けても自己犠牲に終わるのでしょうか

退職先輩

以前も質問させて頂きましたが、 また質問させていただきます。 病院のドクター(40代、男性、既婚)の方と看護師の先輩含めて食事に行きました。その際にラインを交換して、時々やり取りをしてました。 すると、ドクターが講演会が終わりに飲み会があり帰りのタクシーで電話がかかってきました。 内容はわたしの地元の近くのお店に行ってみたい、この前話した時に面白かったからもっと話してみたい と言う内容がありました。 少し、怖くなってしまったのですがそういうことって普通なのでしょうか？ 直接言われるとよく関わるドクターであり、患者さんとの関わり方は尊敬できる方なのでなかなか断りづらいです。にこやかに断る方法はありますでしょうか？

ドクター男性先輩

発熱しました。仕事休むのが億劫。 これでコロナだったらどうしたらいいんだろう。たくさんの人に迷惑をかけ、、第一人者なんて、、

辞めたい先輩1年目

違うチームの先輩Nsに「コールくらい気づかんのん、日中からしとかないと夜勤の時困るで」とわざわざ私の横まで来て私に向かって言われました。 (不穏の頻コールの患者さんにイライラした様子で。) 鳴ってたのは知ってますが私は記録を書いてました。 私は自分のチームのコールは積極的に出て動いてます。 言ってきた人は詰所で記録書いててコールに出れない状態ではなかったです。 ずっと鳴ってて相手チームの誰も詰所に居なければコール出ようと思いますが…。 違うチームのコールまで出ないといけませんか…。 ふだん日中は相手チームのコールにでる人ほとんどいませんよ。私が若いだけで他の動かない人には言わないし。 今月その人と夜勤一緒が多いので苦痛です。気が重いです、 しかも今日体調悪かったので余計にメンタルまでしんどくなりました。

不穏辞めたい夜勤

新米助産師です。 他の助産師の方に質問です。 内診しただけでこの人は進むなとか、まだまだだなとか分かりますか？ この前、子宮口7センチの初産婦さんがいて、それまで少し停滞していたから、まだ少しかかるかな〜と思って、もう1人の受け持ちの子宮口9センチの初産婦さん(胎胞パンパン)に付き添ってました。子宮口もそっちの方が柔らかかったし、発作時児頭下降してくる感じも強かったので。 そしたらまさかの子宮口7センチの方が破水して急に進んできました。 先輩スタッフには、子宮口の状態からこの人が進んでくると思わなかった？と言われました。 私は全然分からなくて、急に進んだのは破水したからなんじゃない？？😅と思ってしまいました。 皆さんは子宮口の状態であとどれくらいでお産になるかとか分かるもんですか？ なんか先輩に難しいこと求められてる気がして、うーん、、ってなってしまいました。

受け持ち先輩

もうすぐナースになって1ヶ月経とうとしていますが、1年目のみなさんは今どのような気持ちですか？ 楽しいですか？辛いですか？ コロナの影響で同期達とも飲み会などできずに、1年目がどう考えてるのかなどわからないので、良かったら教えて下さい！ また先輩方でも1年目の4月はどうだったか教えてくれると嬉しいです。 ちなみに私は覚える事の多さなどで辛くて、今後考えるととても不安でいっぱいです… 食事もあまり食べられず、寝てる時はなんだか熟眠できてない感じがあります…

同期入職急性期

同期の中で、1人だけ自立出来てなくて辛いです。 恥を晒すようなお話になります。 同期に比べて覚えが悪く、指導者さんには、 ｢なんで？簡単なことも出来ないの？｣といわれ、 主任さんには、｢私の言ってる言葉理解出来てる？｣ と言われてしまう始末です。 性格がきついフォローの先輩と、入退院のイベントなどを 持つと、指導が21時までかかってしまうこともあり、 家庭のある指導者さんへの申し訳なさと、不甲斐なさで、 仕事終わりに号泣してしまいます。 皆さんは、入退院どうやって行う項目覚えてますか？？ 自分なりのチェックリストは作戦してます。

指導辞めたい先輩

新人1年目です。病棟の先輩で私にだけ冷たく話しかけづらい先輩がいます。他の人とかと話す時は笑顔でわちゃわちゃ話しているのに、私が分からないこととかあって話しかけるとため息をつかれます。その先輩とこれからよく夜勤で2人きりになるのですが、やっていける気がしません。その先輩と打ち解けたくて色々質問とかしてみましたが、ダメでした。これはもう話しかけないほうがいいのか、でも夜勤だと2人きりだし分からないことはその先輩にしか聞けなくて困ります。こういう経験ある人、どのように乗り切ったか、アドバイス等あれば是非教えてほしいです。その先輩がいるせいで仕事が今すごく辛いです。他の先輩方はすごい良い方なので、その先輩と上手く打ち解けられればいいなと思ってます。

辞めたい夜勤先輩

どんな看護師になりたいですか？？

辞めたい先輩1年目

先輩看護師から陰口を言われているのでは…とても迷惑な存在になっているのでは…プリセプターにとってお荷物でしかないのでは…と思って毎晩泣いています。胃も痛いしご飯も喉を通らず…。入職してから数キロ痩せました。つらいです。

プリセプティプリセプター入職

急性期病棟で働いています。2年目になったのに毎日自分に余裕がなくて、バタバタしていて。 先輩からなんでこの患者さんにこの治療をするのかとか、この人はどういう疾患でどういう治療をしていかなきゃいけないのかとか疑問を持つくせをつけてって言われたのですが。疑問をもつ余裕もなくただ時間に追われて日々がおわります。全てが中途半端になっている気がして... ここまで急性期でがんばってきて、異動はしたくないのですが、気持ち的には限界かもしれなくて。どうしたらいいのかわからなくて辛いです。やはり急性期に向いていないと感じたら異動をするべきなのでしょうか。

中途異動2年目

看護師6年目だけど臨床は4年目、 4月から転職したのですが 職場の先輩達のケアの荒い感じが モヤモヤ。 私ごときが看護観とか主張していいのかと 考えてうつになりました、

6年目うつ4年目

私が勤務している病棟は、10年以上のベテランと、５年以下の若手で構成されています。 ベテランが多いからなのか、若手が何か小さなミス(判子の押し忘れや書類のしまい忘れなど)をすると、それみたことかとベテラン看護師から指摘され、自分で直すまで放置されます。しかし、ベテランが同じようなミスや、それ以上のミス(オーダー受け間違いやそもそも入力すらされていない)などを若手が見つけても、指摘をすると倍返しされそうなのでそっと直しています。また、夜勤明けで帰るベテランは、何かミスしてても「揉み消しといて」と言って帰っていきます…。 みなさんの病棟でも、ベテランのミスは若手が黙って直していますか？それともきちんとミスをしていたことを先輩に伝えていますか？ どう行動することが正しいのか分かりません…。

先輩人間関係病棟

PICCの時のヘパロックの逆血確認ってどこまで血を引きますか？？ 見守りでヘパロック実施したのですが、逆血確認したと言ったらしてないと言われて、ルート内全部血が引けるぐらいしないといけない。ちゃんとしてください。カルテみましたか？と言われました。 その患者さんのカルテには薬剤投与の前に必ずヘパリン投与を！って書いてあるのですがこれを見ただけでルート内全部に血が引けるぐらい逆血しないといけないってわかりますか？

カルテ薬剤ルート

1年目看護師です。 私は独り立ちしていても不安があり、先輩に聞くことがあります。先輩によっては教えてくれる人もいますが、何でそれ聞くの？独り立ちしてるよね？自分の責任だよと言われることが増えました。 働き初めて4ヶ月やっと業務になれてきましたが責任と言う言葉が増え、精神的にも辛くなってきました。不安があって聞きたくてもどうしたら良いのだろうと悩む日もあります。

先輩1年目人間関係