「先輩」のお悩み相談（68ページ目）

そうゆう日もありますよね。 失禁して病衣汚れるのも受け持ちのせい！みたいな。

覚えるしかないですね😅 代表的なNSAIDsでよく使用するので言えば、ロキソプロフェン、ボルタレンでしょうか 私も全て覚えているわけではないので、気になった時は調べたり、薬剤師さんに確認しています

そういう日もあればそうじゃないときもあります。 でもつきものだと思いますよ… どんな人でも、そういうふうに見えない人でも、そう感じる日はあるって言ってたので。

図々しい方ですね💦 帰りに寄らなきゃいけない場所があるとか適当に理由をつけて断った方が良い気がします。サイコパスみたいって、何されるか分からないですよ😰

知らなかったんですよね？ 先輩に事情を話せるなら話して謝り、先生にも状況を話せるなら話してなんとかしてもらう事はできないんでしょうか？ あなた一人が悪いことをしたわけじゃないのに酷いですね

お疲れ様です、異動されたんですかね？まだ四カ月、新人さん同然ですよ。 まだ慣れてないから、ミスはします。今度からは、血圧低ければ相談することが出来ると思います、あまり落ち込まずに😌

1年目のうちは頼っていいと思います。 申し訳なく思う気持ちがあるのであれば、次は自分がやる、という気持ちに変えてみてください。 先輩がどうやって報告しているのか、どういう情報が必要だったのか、なにが患者さんのなかで起きていたのかを先輩とも振り返りをして、家でも自分の中で振り返りをすることを、続けて自分のスキルにしてください。 今のはこういうことですか？とか、これがあったから今報告したんですか？とかその日のうちに聞けることは聞いて、噛み砕いていってください！！ そしたらいつの間にかアセスメント能力が身についてると思いますよ！

本当にそうだと思います。施設もそういうところありますね〜 私も今の派遣先がまだ3日目にして合わず、どうしようと思ってます

皮下注射24Gでも問題ないはず。。。 ですが、より細い注射針があったのかもしれませんね。患者さんの疼痛を最小限に抑えるために、より細い注射針を使用しましょう◎

お疲れ様です。２年で１５人辞めてってすごいですね。 原因わかっててもすぐ解決できないのが人間関係の怖いとこですね。 何年目とか関係なしに優しい先輩１人いれば救われると思いますよ。 大丈夫?て言ってくれたり、ご飯食べに行ったり。

教育担当は、大変ですよね。自己研鑽、スタッフ全員の知識の底上げが大切なのはわかりますがいわばボランティアなので、プライベートが削られていきますし。手当てがつくなら頑張れるんですけどね😔 USB持ち帰れないのは、辛いですね。私なら職場での資料づくりは、集中できないので作業スピードがすごく落ちてしまいます。 まずはUSB持ち帰りを交渉してみて、それができないなら期限延長をお願いしてみます。😅

おつかれさまです。春から入職で仕事内容を覚えるのに大変なのに人間関係までと無理しないでくださいね。 るのさんの対応が大人的で素敵だと思います。同期やその他の先輩も見ている人は見てくれていると思いますよ。 私が新人の時は嫌いな先輩にされたことを信頼できる先輩と同期に逐一報告相談していました。後々嫌いな先輩と被らないようにしてくれたりと助けてもらえる場面が増えましたよ。 自分の味方を作っておいて損はないと思います！！

はじめまして。 私も看護師2年目に入ったくらいで先輩ナースの方と合わず、精神的に参ってしまいそこの職場を辞めてしまいました。 看護職から離れて2年位経ちますが、家庭を持って子供も生まれ9月から老健での復職を予定しています。 何か壁にぶち当たって迷ってしまってどうしようもない時、同期の子達に相談したくても私の場合は同期が皆辞めてしまったためストレスが溜まる一方でした。そこの病院は市民病院や大学病院とかでは無かったですが急性期で患者さんの入退院、検査、オペ出し、そういった事が目まぐるしい感じで私には急性期での看護職が合わなかったんだと思います。そこで先輩ナースと考えも合わない、他のナースとの接し方が違うのが全面的に出てたのでメンタルも参ってしまい不眠症になったり家族にもあたってしまったりしてたのでそこでの仕事を辞めました。 それから看護職から離れて家庭を持って子供ができたら子供のこれから必要になる学費やなんやらを考えたら結局看護師で復職する事を考えました。たぶん、旦那も看護師でバリバリ働いてるから何か困ったら先輩看護師の旦那からアドバイスをもらえると頭の片隅で思ったのかもしれません。 私も看護師として自信なんてありません。でも家族のためにもう一度看護師で頑張ってみようと思い復職予定しています。 だからという訳ではありませんが、きらさんも何が何だか分からなくて迷ってしまっているのであれば1度看護師という仕事から離れて見つめ直してみても良いと思います。看護師の中で自信もってやっていけれる人なんて何年も務めていてもなかなかいないと思います。私の旦那も自信ないけど家族のために頑張ってるよって前言ってました😅 無理して自分の身体がダメにならないように逃げる事も私は必要だと思います。

高圧的な物言いな方ってどこにでもいますよね…。目の前でそんな言い方するって性格悪すぎ。自覚していないのなら、人の立場に立って物事考えられなすぎ。そんなで患者さんの訴え傾聴できてるの？と疑いたくなります。周りも聞いていて不快になるし、本人はきっと私に直接教えるのは面倒くさいのかな、嫌われているんだろうな、この先輩にはこの先色々聞づらいな、怖いな……と思ってしまいますよね。看護って1人では完結しないはずです。チームワークが大事です。知らないところで自分も誰かにフォローしてもらっていることが必ずあるはずなのに、そんな態度だと周りから助けて貰えなくなります…(私が被害者だったとき、後日先輩がミスしたの聞いてこの人散々強くあたってたけど今どんな気持ちなんだろ…と思ってましたし)。とにかくムードメーカーの真逆に当たる人で、プライベートなら距離とりたいタイプの人です。。先輩を教育するのはまず無理です。周りの人たちの負担になるかもですが、周りの人達がフォローするのが自然です。なにも考えずとも困っていたら、可哀想だなと思ったらフォローできるのが人です。できなければ看護師名乗る資格ないです。ではどんな事がフォローか。それぞれの解釈があってそれぞれの関わりがあっていいと思いますが私としてはその事実の受け止め具合によって関わります。ほどよいのが本人にとっても助かるはずなので。フォローして貰えないと、周りの人達何も言わないけどあの先輩側なんだろうな。私、孤立してるんだな。なに話しかけられても信用できないな、心開いて笑えないな、と鬱々としてしまいます。 気付いた貴女が、その先輩とは違った言い方で丁寧に教えたら、新人さんは救われた気持ちになると思います。もちろん先輩の非難はしなくとも、私はそんな言い方で教えないから心配しなくていいよというメッセージを込めて。聞づらい雰囲気だと、どんどんミスしてどんどん隠してどんどん悪化します…。

https://www.jmedj.co.jp/journal/paper/detail.php?id=3539 ↑整腸剤の使い分けについて、乗ってますので参考にしてみてください。

陰口は言わなきゃいけない、ある種の病気のような人がいます!! なので、言われても構いません!と一貫した態度が必要かなと。 うちにも、いますよ。 カンファレンスで意見言えば陰口をいわれ、いなくても言われ… 頷いただけで陰口に参加した、なんなら、私が言ったように言う人もいます。 もう病気なのでほっとくしかないです。言いたいやつには言わせればいいです。真実を知ってる人は必ずいますから✾

わたしは何も気にしないことにしました！ めんどくさい人間関係もないです笑 むしろ一匹狼かもしれないです。 手伝ってくれる人ももちろんいますが、人は選びますね笑 気にしないのが1番。その裏事情だってほんとかどうかわからないし！

なりたくて病気になったわけじゃない。もし繁華街に飲みに行ったりなどの無責任な行動をしていないのであれば、コロナでも仕方がない。気にしなくていいですよ。スーパーや交通機関、コンビニでも感染リスクはあります。そんな私も明日コロナ発症するかもしれません。いまは体をしっかり休めて大事にしてくださいね。

そうやって悩みながら出来る様になって行くんだと思いますよ。ミスを心配して緊張しながら勤務すると、逆にミスに繋がりやすいのも事実です。リラックスして、言われた事の80%位今日は出来ればいいかーと思って見るのも手だと思います。 それと、自分の歯痒い気持ちをプリセプにきちんと伝えて見るのも大事だと思いますよ。

有給ですか？

お疲れ様です。 もしや、…以前の医師でしょうか？ ２人で行くのはやはりご家族に申し訳ないので、職場のスタッフの皆でまた行きましょうに切り替えましょう。 この間の先輩方もまた一緒にいかがですか？みたいに。 内容的にちょっと狙われてるかなーと思うので。 尚且つ、断りづらいなら違う方向に転換で。

体調は大丈夫でしょうか？ コロナ不安な気持ちすごく分かります！私も体調が悪くなった時すごく不安でした。 クビかなーとか、ニュースになるのかなーとか、、 でも、誰しもなりたくでコロナに感染するわけではありませんし、運が悪かったと思うしかありませんっ。今はゆっくり休まれて、病院の指示通り対応したら良いと思います。お大事にしてください。

病棟によってルールがあるのかなあとは思いますが、どんな感じでしょう？例えば、受け持ちが必ずとる、ずっと鳴ってたら受け持ちやチームが違ってもとる…とか。以前働いてた病棟は、受け持ちがとることになってました。でも、なかなか取れなかったり、あるいは緊急な時もあるかもしれませんよね。なので、あまりにナースコールがずっと鳴ってたらとってほしい、夜勤では確かに受けもち以外でもとらないといけなくなるから、日勤から慣れといてねと先輩は思って言ったのかもしれませんね。 私は後輩たちに言わないといけないことが多くなってきましたが、まず自分から率先して動こうと思って働いてます。それをみて少しでも後輩が気づいてくれるようになって欲しいと思ってます。人に動いてもらおうと思ったら、まず自分からしていくように心がけてます。本論からずれたかもしれませんが…頑張ってくださいね。

分娩予測は難しいですよね。新米で同時に2人受け持つとパニックになりますよ😂私も子宮口の開大よりも展退の良い方が分娩が速いと判断すると思います。破水したらその時点で内診して、進行状況を確認⇨優先順位付けるくらいしか方法がないような気も。 ちなみに、先輩は同じタイミングで内診してたんですか？そうでなければ、ゆうさんの判断に口を出すのは違うとかんじます。 本来なら新米なんですから、1人の産婦さんに付き添ってじっくり分娩介助したいところですよね。

1年目の4月は、毎朝、朝が来ちゃったと思う日々でした。なりたくてなった看護師なのに、辞めたくて仕方なかったです。国家試験の後のバーンアウトにもなってたので、余計に辛かったです。 私の場合は頑張りすぎて、職場の理解も得られず、鬱っぽくなって、異動＆転職しました。 色々経験して思うのは、どこへ行っても、慣れるまでは相当疲れると思います。 心身をしっかり休ませて、自分を褒めてあげて、無理をせず長く続けられるように、過ごしてくださいね！ 自分を蔑ろにしてまで、しなければいけない仕事はありません。自分を大切に。 今は、職場に恵まれて、仕事が楽しくなってきています。