「先輩」のお悩み相談（110ページ目）

108回の国試受験する者です。 私には社会人の彼氏がいます。彼氏もちょうど仕事が忙しく、身体的・精神的にも疲れている様子でいつも｢仕事が忙しい｣と愚痴を言っています。 仕事が大変なのは分かるのですが、私も受験前で精神がすり減りそうな思いをしながら毎日過ごしているわけです。あと少しで国試という状況で彼氏の仕事の愚痴を聞いてあげられる余裕が私にはありません。 それに仕事で疲れているなら家に帰ったら早く寝たり休日はゆっくり家で休んだりと自分なりに体調管理をしてもいいと思うんですが、夜寝るのも遅く休日は先輩と飲みに行く予定を立てたりしています。 自分の体調管理もできていないのに、｢仕事疲れた｣や｢体がだるい｣などと言ってくるのは違うのかなって思ってしまいイライラしてしまいます。 自分は心が狭いのでしょうか😭

108回彼氏国家試験

血液培養で嫌気ボトルと好気ボトルをどっちを先に入れるかで先輩によって順番が違います。どちらを信じていいか分からず、自分で調べたのですが嫌気→好気の順もあれば好気→嫌気の順もあります。 皆さんはどちらを先にやってますか？またその理由も教えていただけるとありがたいです。ご回答よろしくお願いします。

先輩

看護師2年目です。 プリセプターさんから、「〇〇さん(私)は辛いとかしんどいとか感情表に出さないからしんどいときは言って欲しいし知りたいと思ってる。もしかしたら苦痛を感じずに淡々と仕事をこなせるタイプなのかもしれないけど。もっと意見とかも言っていいと思う。じゃないと何も考えてないと思われるし誤解される。もっと自分の好きなこととか得意になりたい事とか発信していいと思う。」というような事を言われました。 私は昔から、心を開いた人にしか自分を出さない事で、もっと自分を出せと言われ続けてきました。 (自分を出してないとばれるのも謎) 自分でも、自分を出した方が楽だし、 自分を出さないのは無意識だけどそれが自分を苦しめていると思います。コンプレックスです。 正直、プリセプターさんが気にかけてくださるのは嬉しいし、社会人として自分の意見を言うことは必要な事で、性格だからと甘えるのは違うと思っています。もっと感情を出してコミュニケーションをとって仲良くなった方が楽しくなるとも思います。でも、友達はいるし、プライベートで楽しんで発散はできていて、職場の人に対して心を開くという考えなんて全くありませんでした。 でも、まだ2年目で未熟で先輩を前に自分の意見を言うことなどに萎縮してしまいます。 また、こうした方がいいとか自分の意見を持つほど熱意を持って仕事ができてないとも思います。 頭の中ではわかっていても、これからどうしていけばいいか考えがまとまらないので質問させていただきました。 長文すみません。。

プリセプターコミュニケーション2年目

去年から師長は家庭の事情で時折休まれてたんですが、ある日「そのまま退職していた」という事実を知りました。看護部長にしか伝わってなかったみたいなので、病棟スタッフは全員知りませんでした。 また、元々主任が旦那の出張ということで昨年11月に退職しました。 つまり、病棟の管理職である2人が不在の病棟…。 管理職が居ない病棟って病院経営として成り立つんですかね？笑 急遽、ベテラン先輩が補佐的な役割を果たし管理はしていましたが…。

部長旦那師長

2年目ですが最近無気力すぎて注意されてもはいはい、みたいに受け流す感じでたぶん先輩からは態度悪いと思われてると思います。無気力すぎて何かが嫌なわけじゃないのにやめたいと思ってます。もう患者さんがどうなろうと知ったことかみたいな思考さえ浮かんできます。看護師として最低です。この感じで仕事してたらインシデント、アクシデント起こしそうで怖いです。みなさんはそういうことありましたか？またどうやって乗り越えましたか？

アクシデントインシデント2年目

先輩に気胸の時に気管の偏位をみることをならったのですが、実際にみたことあるかたいますか?みたことがなく何故みないといけないかがわからなくて。

先輩

社会人経験をして看護師になりました。 看護師は、バリバリ急性期で働かないと看護師じゃない。というイメージもあり、急性期の配属を希望しました。 しかし、最近は看護ではなくいかに"先輩に怒られないように業務をこなすか"という事ばかり考えて仕事をしていす。何か自分が行った一つの事で患者さんが死んでしまうと思うと恐怖です。 夜勤の前後は、気持ちもとても落ち込み嫌すぎて涙がでてくることも…辛いです。 私が看護師になることをずっと待っていてくれた彼が、そろそろ結婚しようと言ってくれていて、彼は｢夜勤とかのないのんびりと仕事ができるような所で働いてほしい｣と言ってくれています。 一年目で辞めたら、逃げでしょうか…？

配属結婚急性期

残業手当ついてますか？ 私の病棟は出勤簿がタイムカードではなく、印鑑のため業務外時間も先輩が気を利かせてくれる人しか書いてくれません。皆さんはどうですか？

手当残業先輩

巻き込まれインシデントorアクシデントを教えてください(´･_･`)私は出勤前に駅前のスタバで、優雅にコーヒーブレイクしていた患者さんを一緒に病棟へ連れて行ったら、夜勤帯の脱走だったのに私がインシデントを報告したことです‥ まぁ発見者だから報告はいいのですが、対策も評価も私がインシデントカンファで発表しないといけなくなり、その夜勤担当の先輩はずっと知らん顔されました。 夜勤帯に起きたんだから対策は夜勤で考えてくれるもんじゃない！？と今でも思い出すときーっ！！となります｡ﾟ(ﾟ´Д｀ﾟ)ﾟ｡

アクシデントカンファレンスインシデント

前に夜勤に入った時にフォローに付いてくれてる先輩に「あなたは1つ出来るようになると1つ忘れるよね。こんな状態だとすぐに次入ってくる新人さんに追い抜かれるよ」と言われました。めっちゃモチベ下がりました。。。なんぼ私が出来なくても、言い方考えてほしかったです...

モチベーション夜勤先輩

新人看護師です。最近疲れてきているせいか、たまに患者様への対応が昔と比べ適当になってきているような気がします。日勤では多くて7人受け持ち、なかなか上手く回れない時に患者様から細かい指摘を何度も何度も受けると時間でやらなければいけない仕事も遅れてしまいイライラしてしまったりすることがあります。そんな自分が嫌で、たまに自分は何で看護師を目指そうと思ったんだろうって思うことがあります。幸い、入職同期に恵まれ愚痴などを言う機会があるため、飲み会などでストレス発散は出来ている方だと思いますが、新人看護師の皆さんや先輩方何かアドバイスがあれば教えていただきたいです。

同期受け持ち入職

1年目看護師です。 毎日怒涛のように過ぎていく業務にアップアップになってしまい、先生の指示や、なぜ先輩がそういう処置を取るのかを理解していないまま進んでしまう事が多いです。分からないことや気になったことはちょくちょく家で調べたりはしているのですが...先輩から聞かれたことに対し、そこまで気が回らず調べていなくて答えられないこともしばしばあります…このまま行くと二年目、三年目と経験だけを積んでいくのが怖いです。

先輩1年目

先輩に理不尽なことで怒られ口も聞いてもらえません。 自分も至らないところがあって謝罪したのですが、いまだに怒っています。 仕事もやりずらく態度にも出されるので非常に辛いです。もう疲れてしまいました。愚痴ってすみません😞

先輩

先日入院患者にせがまれて、 手で性処理をしてしまいました。。 それ以降、時々遠回しにお願いされてしまいます。 その患者さんとは歳も近く友達感覚で接することが出来ていた人だったので、とても残念な気分です(＞＜) 先輩にも相談出来ず、 ほかの人達はこんな経験ないですよね。。 もし経験あればどう対処したのか教えてほしいです。 そして早く退院してほしいです！

退院先輩

退職経験のある方に質問です。 以前の職場でLINE交換をした先輩が何人もいます。もちろん、お世話になったり話しやすかったりという先輩が大半なのですが、苦手な先輩もチラホラいます。(教えてと言われ、嫌とは言えず交換) 結婚退職で他県に転居し現在も離職中なので、苦手な先輩とは正直もう連絡取りたくないです（笑） 偶然会うこともなかなかないと思うんですが、今でも仲良くしてる人に「てつを最近どうなの？連絡取ってる？」など言いそうな気がして、仲良くしてる人に迷惑かけたくないなと思いLINEを無視できずにいます。 ←過去に後輩が辞めた時、同じニュアンスのことを言っていました。 考えすぎかとも思いますが、みなさんは前の職場の人との関わりはどうされてますか？ もし良ければ、教えてください。

離職後輩結婚

いくら先輩でも転棟の申し送りはきちんとしないといけないと思うのですが、そういう時って自分には何ができると思いますか？？

申し送り先輩

1年目で人それぞれ仕事の出来具合が違うのは分かっていますが、さすがに1月にもなってというのもあり、、、反抗的というのもあり、、、また私の同期が注意したところ師長に泣きついていたらしいです。どうしたらいいのか困っています。結局医者も怒らせて先輩が謝る羽目にいつもなっています。

医者同期師長

来月に先輩が最も大変だったという薬理学のテストがあります。 皆さんはどのようにして薬理学のテスト勉強しましたか？ 自分はまだ勉強方法が確立できてないのでおすすめの勉強方法があれば教えてください！

テスト先輩勉強

すっごく苦手な先輩2人と夜勤です。もう、嫌すぎて嫌すぎて。申し送りが下手くそなので、いつもどちらかの先輩に聞いていただいているのですが、もうどちらにも頼みたくないくらい苦手な先輩です。モチベーションというか、どういう気持ちでその夜勤にのぞんだらいいのか...。よりによって、なんで苦手な2人となんだと勤務表が配られた時からずーっと、考えています(;Д;)(;Д;)

勤務表申し送りモチベーション

いつもテキパキで雰囲気怖い先輩 仕事もできるけど、わたしに冷たい 准看護学生のときとか、めっちゃ冷たかったのに 今、同じ病棟の准看護学生の男の子と付き合ってるみたい 正看護学生になった今でも、わたしには冷たい感じなのに、、　年下の男の子はかわいいんだろーね なんか腑に落ちないよぉぉぉ

男性准看護師看護学生

看護師一年目の新人看護師です。 先輩からの『新人のレベル低いよね』『あんなんでいいの。何もしないよね』など新人が近くにいる時でもステーションで先輩達が話しをされます。毎朝吐気と食事が入らず周りが気になり更に仕事に専念できません。師長さんは怖くて相談できません。アドバイスがあればお願いします。

師長先輩新人

病棟ナース新卒1年目で、若いんだからと言われ毎日走り回ってます。 定年近い先輩方が多く、みんなに若いんだから若いんだからと言われますが、新人だって体力の限界があります。体のあちこちだって痛くなるし、今日は気が重いし走りたくないなって日もあります！若いのに、こんなんで体痛くなるの！？とか言わないでください。 自分の仕事に精一杯で周りもよく見えていません！そんな状況の中で、先輩方の顔色伺いながら出来るだけ新人の自分が、体力使う仕事をしなければ！と頑張っているんです…。使えない、気が利かないなんて言わないでください…。

先輩1年目新人

今度1年目のプリセプターを頼まれました。自分まだ業務や介助をでもやっていないこととかあるので教えることに不安です。また、同期でも1番出来が悪く先輩にも怒られます。断りたい気持ちの方が強いです。その為プリセプター経験した方に苦労したことややってよかったこと等プリセプターの経験を教えてほしいです

同期プリセプター先輩

めちゃくちゃ怖いベテランの先輩が指導してくれてた時。 外回りの三年目の先輩もトレーニングで私とその三年目の先輩をその怖いベテランさんが両方指導してくれてた。 ベテランさんに、色々突っ込まれて、私なりの根拠を言って、怒られたりしたらちゃんとすみませんと言っていた。 その次の日、同期から「三年目さんが死んだオペ看ちゃんのこと態度悪いって言ってたよ。なんかベテランさんに反抗的な感じだったって。あ、でも私は死んだオペ看ちゃんと、そのベテランさんと一緒にオペ入った時は全くそんな感じしてなかったからそんなに気にするほどのことじゃないとは思うけど。気をつけたほうがいいかも…」 も言われた。 いやいや、反抗的な態度取ってないし、自分の意見言っちゃあかんのか？？ そもそも私に直接言わないでその同期通していってくるあたり、めちゃくちゃ腹立つ。 私にビビってんのか？？ 来週もその三年目と一緒やし。 だる。

同期指導先輩

休憩室で口を開けば1年目の愚痴ばっかりの人たちだし、いい先輩は辞めていっちゃうしで人間関係が嫌で辞めたいがつのるばかり

休憩辞めたい先輩

看護師って不妊の人多いですよね？ (失礼な言い方だったらすみません) 病院にいたとき、何年も不妊治療してて上の人たちも知ってるのに、新人教育係のリーダーを何年も付けられたり、固定リーダーを付けられたりしている先輩を見てきました。 治療を理由に休みの希望を出しているところも見たことがないので、夜勤前後で時間見つけて治療されてたのだと思います。 どこの病院もそんなものでしょうか？

リーダー夜勤先輩

初めまして、現在就職活動中です。 社会人入試で資格取得後はすぐに障害者施設勤務を5年経験しましたが、要領が悪く引っ込み思案な性格が災いし、先輩ナースを怒らせてしまい、仕事をもらえなくなりました。 辞める前の半年間は掃除と後片付けだけを与えられていましたが、結局自分の気持ちが付いて行けず、辞めてしまいました。 施設は障害者とのコミュニケーションが中心で、医療行為もほとんど無く自分には技術もありません。 次に働くとしたら、精神科かと思っていますが、施設でも通用しなかった私が、精神科という病棟で通用するのか不安が大きく、前もって学んで行こうと思っていますが、何をやったら良いのか悩んでいます。 ちなみに採血も点滴も未経験です。 職場では人間関係への自信も無く、看護師には向いていない人間だという事も分かっているのですが、どうしてもこの仕事で生きていきたく、また戻る決心をしました。 精神科の看護で求められているものは、何なのでしょうか、教えていただければ幸いです。

採血コミュニケーション点滴

苦手な先輩が一緒の夜勤だと、自分の仕事を全部抱え込み相手側が大変だと相手の事を手伝って自分の方を疎かにしてしまいます…あとで自分のミスが発覚します。看護師向いてないと思ってますが、他の仕事だって同じです。辞めたい

辞めたい夜勤先輩

2年目看護師なんですが、先輩に注意させることが多く、独り立ちできるようにねと言われました 独り立ちってなんでしょうか…何ができるとできる人になれるのでしょうか。

2年目先輩

怖い先輩の前ではできる仕事もできなくなってしまいがちです。思ってもないようなことを言っちゃってあとで訂正したり、気軽に話しかけにくいです。 どうしたらいいでしょうか。

先輩