タイトルの通りなのですが、 そう感じたエピソードはありますか⁇ 私は22歳で看護師になって現在23年目ですが、 今も医療事務さんの電話応対を聞いては 「自分にはあんなに上手にできないな😓」と思うことがあります。 敬語の使い回しがとても上手だなぁと感心することが多いです。 医師との会話なんかも、 咄嗟に頼まれごとをされると私なんかは 「わかりました！」とか「了解しました！」 とかが口をついて出てしまうのですが、 即座に「かしこまりました」と言っている姿を見て 自分はその言葉が咄嗟に出てこない〜！😫 となることが多いです😓 身構えているときは出るのですが……。 あとは一時期看護学校の教員をやっていたのですが、 そのときお茶汲みも仕事の一環でして 全然上手に出来なくて苦手でした😓 コピーも満足に取ることができず、 私はOLさんにはなれないな、OLさんってすごいなぁと思いました。 （これらのエピソードはただ単に私の教養不足かもしれませんが💦） 転職活動の際には、 ビジネスメールの基本マナーを知らないために 書き出しからどうしたら良いのかわからなかったり、 履歴書の送付状（添え状）もどう書いたら良いかわからないのでかなり調べてからでないと書けなかったり……。 社会人としてのマナーが欠落していると気付かされることが何かとあります😓 あと、これは自分はしないように心がけていることですが、 ご高齢の患者さんにタメ口で話すスタッフ…… （自分の勤務先あるいは自分が受診した他院とかにいたりする）。 その現場に遭遇すると私はとても嫌な気持ちになりますね😓 患者さんの方が明らかに人生の大先輩なのに 何故あんなにも上から目線というか、 偉そうな話し方になるのか……😓 患者さんと長年の付き合いがあったり 信頼関係があるとかならまだわかりますが、 はじめましての方にも平気でタメ口使ってくる人がいるなと思います😓 あれは良くないなと思っています😩

履歴書3年目看護学校

明日面談です。 以前にもこちらで相談させてもらったのですが、 来年結婚予定あり、まだ分かりませんが妊娠したことも考えて転職せず（産休貰うため）病院で働きたいと思っています。 来年から病棟編成で私の嫌いな先輩が異動してきます。 私は夜勤後の体調不良（もともと夜勤が苦手なことは師長さんは知ってます。）や、今年に入ってからストレス性の難聴（軽め）を発症していることを理由に外来への希望をしようと思っています。 年に1回の希望調査にも書きました。 病棟編成では、私のいる病棟は長期入院が必要な患者が優先的に入ることになり、認知症や退院支援が必要な患者が入ると思います。私は認知症や退院支援が嫌いです。 しかし、来年絶対年間リーダーをさせられる可能性が高く、それは避けたいです。 正直に言うと病棟が嫌で、じゃあどこがいいのか考えて外来にしようかなと思いました。外来の方がしんどいかも知れません。 師長は威圧的で、目の前にするとなにも言えなくなります。 なにかいいセリフあれば教えていただきたいです。

異動先輩ストレス

関係性ができてないうちから先輩スタッフに対してタメ口を使う若手の子に驚いています。（ごく一部の人ですが） プライベートでも仲が良いような間柄であれば、年の差があってもタメ口を使う、とかならまだ許容できるのですが、、、そうではなく先輩スタッフは戸惑っています。 人間関係がいい職場だなと日々感じてはいるのですが、良くも悪くも色々とゆるいところがあり、誰も指摘していないみたいです。 私はアラサー世代ですが、考え方が古いのでしょうか？

先輩人間関係

看護の仕事を続けていると、慣れてきた反面、成長している実感を持ちにくくなることがあります。 日々同じような業務を繰り返す中で、モチベーションをどう保つか悩むこともあります。 研修に参加して資格を取ってもお給料がアップするわけでもなく、何のために頑張っているのか分からなくなってきました。 皆さんは、自分の成長を実感したり、やりがいを感じるために意識していることはありますか。

研修やりがい給料

急性期病棟で働いてある6年目看護師（27）です。 循環器系の持病があり最近自律神経も乱れてきて体調不良で休むことが多くなってきました。体力的にも厳しくなってきたかなっと思っています。 現在は12時間勤務（そのうち1.5時間の休憩あり）や二交代夜勤もしてます。手取りは30万前後です。 現在よりもゆったりと仕事できて給料もそんなに下がらないような転職先を探しています。夜勤はしない方がいいかなと思っています。おすすめの転職先があったら教えていただきたいです。

給料転職正看護師

透析クリニックの看護師ってどんな感じでしょうか？？

透析クリニック転職