「先輩」のお悩み相談（112ページ目）

今度1年目のプリセプターを頼まれました。自分まだ業務や介助をでもやっていないこととかあるので教えることに不安です。また、同期でも1番出来が悪く先輩にも怒られます。断りたい気持ちの方が強いです。その為プリセプター経験した方に苦労したことややってよかったこと等プリセプターの経験を教えてほしいです

同期プリセプター先輩

めちゃくちゃ怖いベテランの先輩が指導してくれてた時。 外回りの三年目の先輩もトレーニングで私とその三年目の先輩をその怖いベテランさんが両方指導してくれてた。 ベテランさんに、色々突っ込まれて、私なりの根拠を言って、怒られたりしたらちゃんとすみませんと言っていた。 その次の日、同期から「三年目さんが死んだオペ看ちゃんのこと態度悪いって言ってたよ。なんかベテランさんに反抗的な感じだったって。あ、でも私は死んだオペ看ちゃんと、そのベテランさんと一緒にオペ入った時は全くそんな感じしてなかったからそんなに気にするほどのことじゃないとは思うけど。気をつけたほうがいいかも…」 も言われた。 いやいや、反抗的な態度取ってないし、自分の意見言っちゃあかんのか？？ そもそも私に直接言わないでその同期通していってくるあたり、めちゃくちゃ腹立つ。 私にビビってんのか？？ 来週もその三年目と一緒やし。 だる。

同期指導先輩

休憩室で口を開けば1年目の愚痴ばっかりの人たちだし、いい先輩は辞めていっちゃうしで人間関係が嫌で辞めたいがつのるばかり

休憩辞めたい先輩

看護師って不妊の人多いですよね？ (失礼な言い方だったらすみません) 病院にいたとき、何年も不妊治療してて上の人たちも知ってるのに、新人教育係のリーダーを何年も付けられたり、固定リーダーを付けられたりしている先輩を見てきました。 治療を理由に休みの希望を出しているところも見たことがないので、夜勤前後で時間見つけて治療されてたのだと思います。 どこの病院もそんなものでしょうか？

リーダー夜勤先輩

初めまして、現在就職活動中です。 社会人入試で資格取得後はすぐに障害者施設勤務を5年経験しましたが、要領が悪く引っ込み思案な性格が災いし、先輩ナースを怒らせてしまい、仕事をもらえなくなりました。 辞める前の半年間は掃除と後片付けだけを与えられていましたが、結局自分の気持ちが付いて行けず、辞めてしまいました。 施設は障害者とのコミュニケーションが中心で、医療行為もほとんど無く自分には技術もありません。 次に働くとしたら、精神科かと思っていますが、施設でも通用しなかった私が、精神科という病棟で通用するのか不安が大きく、前もって学んで行こうと思っていますが、何をやったら良いのか悩んでいます。 ちなみに採血も点滴も未経験です。 職場では人間関係への自信も無く、看護師には向いていない人間だという事も分かっているのですが、どうしてもこの仕事で生きていきたく、また戻る決心をしました。 精神科の看護で求められているものは、何なのでしょうか、教えていただければ幸いです。

コミュニケーション採血点滴

苦手な先輩が一緒の夜勤だと、自分の仕事を全部抱え込み相手側が大変だと相手の事を手伝って自分の方を疎かにしてしまいます…あとで自分のミスが発覚します。看護師向いてないと思ってますが、他の仕事だって同じです。辞めたい

辞めたい夜勤先輩

2年目看護師なんですが、先輩に注意させることが多く、独り立ちできるようにねと言われました 独り立ちってなんでしょうか…何ができるとできる人になれるのでしょうか。

2年目先輩

怖い先輩の前ではできる仕事もできなくなってしまいがちです。思ってもないようなことを言っちゃってあとで訂正したり、気軽に話しかけにくいです。 どうしたらいいでしょうか。

先輩

どうして(特に)看護師は同僚または、同じ部署でともに頑張って働いてる先輩後輩関わらず、いいところを引き出そうとせず、間違ってしまったところ、悪いところだけをだけを粗探ししているかのようにみつけては陰口を言いたがるのでしょうか？ その雰囲気の悪さを変えようとしているのですが、その風土ってどうしてなかなか変わらないのでしょうか？ うちの病院だけですか？

後輩先輩病院

先輩に色々してもらって当たり前なんて思ってないのに、そんな態度じゃそうとしか見えないと言われてやる気がイマイチ見えてないんだと思う今日この頃

先輩

尿失禁があり、夜間オムツ履いている方のオムツ交換って2時間に1回も本当に必要なのでしょうか？また、患者さんをなるべく起こさないように意識していることとかってありますか？？ 先輩から、巡視のたび＝2時間に1回は確認しておくといいと言われて実施しているのですが、尿が出ていない時もあります。逆にオムツ内びっしょりになっていることもあります。ビショビショのままで寝ているのは気持ち悪いと思うので先輩の話されている意味もわかるのですが、いびきをかいてまで寝ている人のオムツ内を見るのもどうなのかな？と自分の中でモヤモヤしています。眠りが浅くなってしまう気がしますし、もしも私だったら頻回に起されるほうが嫌だと思う気がします。。

先輩

５年目です。 病棟に一つ上の先輩はプライペートを職場に持ってきます。話を聞いてるうちにプライペートまで付き合うようになりました。 ついこの間まで、毎日ラインしてましたが、距離をとったりその人に内緒話をすると怒るので機嫌取りとるのが大変です。ある時から 急にそっけなくなりました。 理由はわかりませんが、一ヶ月前に夜勤中に暇だからと言ってテレビを見ていたことを許せず管理に伝えたので、それかなーって思います。 ほんと小さいし、先輩として尊敬できないのに先輩ぶったりするところストレスです。仕事は仲良しごっこしてるわけではないので、指摘すればいいのですが 人の顔色観るとビビってしまいます。 皆さんこんなご経験ありますか？

夜勤先輩ストレス

月末に勤務表できるんですけど今月も来月も苦手な先輩とばっかり夜勤が当たってしまってほんとにキツイ。怖いし嫌だし一緒の空間にいることでさえストレス感じるのに、その人と一緒じゃない夜勤1回しかないとかまじで無理。。。

勤務表夜勤先輩

現在1年目看護師ですが、入職時から現在も自分が行う看護に自信がありません。 受け持ち患者さんに対しては私が担当看護師になってしまってかわいそう、ほかの看護師が担当になったらもっと良い方向に向かってたのではないかなと思ってしまいます。 先輩や主任からは患者さんへの関わりが丁寧と言われますが、そんなものは上辺で言っているのだと感じてしまいます。 同じような思いを持つ方いらっしゃいますか？

受け持ち入職先輩

こないだ給料日前に髪の毛をさっぱり切ってきたら先輩に嫌味な感じでは無かったんですが、「凄いね！！給料日前に髪切れるんだ！」って言われました。正直先輩方が行っているようないい美容院ではなく、カットのみ3000円強の安いところでやってもらってるんですが、そう言われてしまうことに驚きました… こう言われちゃうと、これから財布を買い換えようと思ってたんですが、あんまりいいブランドのものは買わない方がいいのかなぁって思っちゃいました😶 正直なところどうなんでしょうか…

給料先輩

1月にGakkenの看護必修模試があります。 Gakkenさんの模試はテコムやさわ研と違って難しいというのをよく聞くので心配です。 それで対策としてはGakkenさんの出版している問題集をこなすのと、過去にGakkenさんが出した模試を先輩から譲り受けて慣れておくのとどちらがいいですか？ とにかくGakkenさんの模試について何でもいいので受けたことあったり知ってる情報あったら教えていただきたいです。

問題集先輩

以前に少し復職をしたときに訪問看護をしたのですが先輩たちが仲がいいのもあって入っていきづらく、苦手な人と回る時は緊張ばかりでミスを連発していました。 10歳からそれ以上離れた人とでもそつなく付き合うコツとかありますか？ 人間関係はいいです、と聞いていても、仲がいいからこそそこに入るのはまた別だと強く感じました、、、 よく愚痴も話していたのでパートのわたしは上がったあと言われてるんだろうなぁと思ったら気も重かったです

復職パート訪問看護

特に具体的な予定は立ってないですが、3年~5年後には結婚してそれを期に仕事を辞めようと思っています。 結婚するからという理由だけでも辞められますかね？？きちんと自分の中での思いや決意があれば大丈夫でしょうか？ 今の職場の先輩方には聞きづらくて… 私のイメージだと結婚して子供が出来たから辞めますとか、体調を崩されて辞めます等どうしても辞めないといけない事情がある方は辞められてると思っています。 将来のビジョンのためにもアドバイスいただけると嬉しいです。

結婚子ども先輩

五時になると ぴったりに帰る先輩がいます。 確かに検査部門は 検査さえ終われば終了ですが 私は夜勤さんに片付けなどを残してかえることはできませんでした 五時ピたに帰る職場で 働いている方片付けなど残務は その後の勤務が引き継ぐという職場で働いたことがある方いますか？ これも、時間外勤務を減らす策のひとつなのでしょうか？

時間外労働夜勤先輩

CCU勤務の新人看護師です。 患者さんのCT所見にて、『皮髄境界不明瞭化』という記載があり、それについて詳しく調べてくるよう先輩看護師よりご指摘頂きました。私なりに調べたのですが、今まで循環器系の方しか持ってなかったこともありよく理解できません。 脳梗塞の所見、という理解でよろしいのでしょうか。

先輩新人

基本的な質問です。 訪問看護で肺せん癌の患者さまがいるのですが、入浴時酸素をMAXまであげて看護している先輩がいると相談を受けました。 病院ではドクターの上限指示がありますが、そこでは指示がなかったそうです。 普段O2が3リットルの方なのですが、看護師の 判断でそこまで増量しても良いのでしょうか？

ドクター訪問看護先輩

1年目の新人ナースです。 最近看護業務に慣れてきた反面、研修やらレポート・病棟単位で課題が出たりとドタバタです… 提出期限が短いものもあり、先輩にも「もうちょっと余裕を持ってやってね」と言われてしまいました。 けど、正直なところ提出期限2週間前にプリセプター・実地指導者・副師長・師長に確認してもらって全員からOK出てやっと提出出来るようなレポートをやれと言われても厳しいです。自分の勤務も不規則になり、もちろん先輩方の勤務も不規則でなかなか会えず、先輩の勤務に合わせて休日出勤当たり前なのは何回もご指導頂くのに、ちょっとしんどいです。 そんな今も提出期限に追われ、夜ぐっすり寝つけません😢 また自分が向上心が無いからか、今の状況が嫌すぎて仕事やめたいって思ってしまっています。 病棟の先輩方や雰囲気はとてもいいからこそやめたいと思っている自分が嫌です。

研修プリセプター師長

いつもはできることが出来なくなる時が多々あってその時の先輩の評価が怖い。心電図の右と左を読み間違えて付けたり。充電出来てるんだと思って使ってみたら記録の時に電源落ちたり。仕事疲れた

心電図記録先輩

再就職を考えています。病院や訪問、介護施設など色々な働き方があり迷っています。また、常勤にするか、非常勤にするかなども決められずにいます。 子供を保育所に入れて働こうと思うのですが、育児や家事との両立ができるのかどうかに不安があります。先輩ママさんたちの意見を聞きたいです。 今働かれている職場にして良かったこと・不満なことなど、どんなことでも結構ですので教えてください。

介護施設介護施設

プリセプターさんが怖いです。。 他の先輩は、出来てるねーとか頑張ったねーとか言ってくれるんですけど、プリセプターさんはむしろ逆で、この前なんか、もう患者受け持たなくていいよとまで言われました…。

プリセプター先輩

私の職場は私新人1人で周りはベテランの 先輩ばっかりでしかも年も親世代しかいなく 半年以上経ったのに全然職場に馴染めません。 相談ごともできず1人で解決してしまいます。 どうしたら馴染めるようになるのでしょうか。

先輩新人

このままだと、来年バイトをすることになりますよと直々に学校教頭から国試について脅されました(ᐡ •̥ ﻌ •̥ ᐡ) 奮い立つようなアドバイス助言など良かったら先輩方から頂きたいです(っ´;ω;`с )

アルバイト国家試験先輩

今年から子どもが幼稚園に入園したものですが、幼稚園に子どもを入れて働いているママナースの方いらっしゃいますか？ 今は退職していて、園生活が落ちついてきたので、パートで働ければな、と考えています。 ママナースの先輩方はどんな風に働かれていたり、働き方を考えているのか教えていただきたいです。

パート退職ママナース

準夜フリーでの話です。患者さんから「おしっこが出た」とナースコールがあったので訪室するとシーツまで汚れている状態でした。しかしその患者さんはパットも当てていたため1度の量でシーツが汚れるのが不思議でした。患者さんを配慮して「何度かおしっこ出ちゃいました？」と尋ねたら「2回目です」とのこと。なぜ1度目に出た時にナースコールで呼ばないのか尋ねると「担当の看護師にパッドもついてるから2回はオシッコの出しても大丈夫だって言われたのよ…」と悲しげな表情で言われました。その時の担当の看護師は4年目の先輩看護師でしたが、自分さえよければいいという考えの方でした。だいたいどのような口調で患者さんにそう言ったのか想像は付きますが、今回の件は本当にありえないなと思ってしまいました。自分が患者さんの立場であれば1度おしっこが出ただけで気持ち悪いと思います。こういう事は忙しさを理由にしてはいけないと思うんです。

ナースコール4年目先輩

7年目の看護師です。わたしの職場では、上の人ほど新しい知識を取り入れようとしません。「今はこれが主流なんです」と言っても「昔は〜」と言われます。新しいことを勉強せずに、役職についたり先輩っぽく振舞われると、イライラしてしまいます。みなさんは、そんなことないですか？また、ある方はどう対処してますか？

7年目先輩勉強