「先輩」のお悩み相談（112ページ目）

新卒よりやや既卒が多くて同じ病棟の方も半分は既卒。 病棟に入ったら先輩の看護師さん達に既卒と比べられそうで不安で泣きたくなってきた…😭

先輩病棟

今日初めて病棟の先輩方に挨拶しに行ったんだけど、同期3人と先輩4人とお話してて、「なんで循環器選んだの？」とかの話題で、私がしゃべってるだけなんか表情が微妙だったな、、、。変なこと言ったんじゃないかと不安になる😭 私人の表情をよく見ちゃって、「あ〜こう考えてるんじゃないかな」って、考えちゃう癖がある😭

同期先輩病棟

新人1年目です、配属先が総合内科になりました。 実際に病棟に行くと私が想像していたものよりゆっくりとしていて、先輩方もすごく優しくてびっくりしました。この環境に慣れてしまうと次に違うところへ異動願いを出したときに救急や外科系へ行くことは難しくなりますでしょうか？😔 学校の先生からは若いときに忙しくてバタバタした病棟に行っておいた方がいいと言われたことを思い出してすごくいま心配です。

配属異動外科

新人看護師です。先輩からこの疾患勉強しといて。と言われたのですがおさえとくべきことを教えていただきたいです。初歩的な質問ですみません。よろしくお願いします。

先輩勉強新人

7月いっぱいで退職したいということは伝えたのですが… 先輩が、影でいつも人の悪いところを色々と言っているのは知っていましたが… ｢あんな事もできないなんて意味がわからない｣｢あの人が亡くなったのは誰々のせい｣など、影で言っているのを聞いてしまいました。 ただでさえ自分が受持ちしてる事でこの人になにかあったらどうしよう。と不安を抱えながら仕事をしていて、そのような事を聞いてしまい頼れる先輩にも頼れないと思うと不安で、あと数ヵ月もこの職場でやっていける自信がなくなってしまいました。 ボーナスをもらってやめるべきか、その前にもうやめるべきか…悩んでいます。

ボーナス退職先輩

新卒の就職先の闇についてのツイートをよく見かけてしまい、怖いです。 昼休みに普通に休むと上司や他の先輩に舌打ちや陰口叩かれてしまうのは本当なのでしょうか

先輩

ICUつかれた。 救急医の機嫌を伺いながら指示や患者の報告し機嫌悪かったら怒鳴られる。 先輩はﾐｽを下にばかり押し付ける。師長さんは話を聞いてくれないし。 患者さんも重症すぎて。 看護師つかれた

ICU師長先輩

ただ、ただ、疲れました。動きたくない。 指導者が、「有る事無い事」を先輩に言いふらしてるようで、最近周りの目や態度が冷たく変わってきています。 その日のペアの人に、１日無視されてしまい。その日は、ダブルチェックを他の人にお願いし患者さんには迷惑をかけないよう頑張りました。他にも、あなたと話しても意味がない。と言われたり、人間関係ではなく、患者さんと業務に集中して仕事がしたいです。 先輩へは自分から明るく声をかけてたり、自分から仕事をやりますと様々な努力をしてみましたが、疲れてしまいました。 ただ、患者さんに、今日はあなたが担当でよかったと言われることだけを心の支えにしていましたが、もう折れそうです。

指導先輩人間関係

明日はケモです。怖い先輩フォロー。胃が痛い。できるかなぁ😂

先輩

循環器内科・心臓血管外科に配属された新人看護師です。 先輩の皆様、新人におすすめの勉強本を教えてください！

配属外科内科

上司に「わたしがスタッフならあなたと仕事したいとは思わないわ。先輩たちの心が広くて良かったわね」と言われ、心が死んだ。

先輩

明後日から看護師かあ！ 不安と期待でいっぱい みんなと仲良くできるかなあ… 先輩とかと仲良くできるかなあ 只今ダメンズとの恋愛で疲れてるから 癒してくれる優しい人と出逢えたらいいなあ

先輩

4月から新人看護師になるものです！ 入職までに揃えてた方がいいナースグッズってありますか？ ちなみにナースウォッチ、血圧計、聴診器は持っています。 母には入職してから先輩に聞いた方がいい、もしかしたら提携してる会社があるのかもしれないと言われました。

ナースウォッチ聴診器グッズ

４月から、新人看護師になります。 病院から支給されるユニホームは一着みたいで、就職する病院みてみると、支給されてる以外のユニホームを着ている看護師の人達がほとんどでした。私は新人ですが、ユニホームって支給されるの以外もきても大丈夫なんでしょうか？ ナースシューズの事とかも全く説明がないので、学生の頃のナースシューズしかありません。 誰に聞けばいいのかもわからず、先輩方はどうされてますか？？

ナースシューズシューズ先輩

新卒で透析室に配属になった方いますか？ 私は今3年目になりますが、先輩の一部からここは新卒で入るところではないから早めに変わった方がいいよ、勉強きたいでしょ？と言われます。 正直自分でも循環器など興味のある分野で学んだり、技術を身につけたいです。そんな理由で四年目入る前に転職を考えてますが、皆さんどうされてますか？

透析室配属透析

自立してできる症例とかあって、わたしが最近一番やってて最新版の手順とか知ってる症例でも、先輩はそのことを知らないのか、一年生に、別のベテランのひとに教わった方がいいとか言ってるの聞くとなんの意味があるんだろうとか思います。ベテランの先輩によってはその症例やってなかったりして一年生も聞けるひと探すのに苦労してたりしてかわいそうじゃないですか。わたしが知ってるのにわたしに聞くのじゃ何か問題あるんですかね？わたしがどこまで自立してるか先輩は知らないんだなって改めて思いますね。それって自分は結構できるのあるってわたしが日々アピールしなくちゃいけないんですか？先輩の評価なんていい加減なんですね。

先輩

今まで希望の病棟じゃなかったらどうしよう、先輩怖かったらどうしよう、いじめにあったらどうしよう…とか色々考えてたけど、周りの人間関係良くて先輩達も親身に教えてくださってるのに全く学べない使えない看護師になる方がよっぽど怖いよなぁと気づいた 緊張すると何もできなくなる。やる気持続しない。この２つだけでもなんとか克服せねば……

いじめ先輩人間関係

看護の男子学生なんですが… 1年生です。最近、どうしても大学内の女子の比率に嫌気がさしてきました。(女性の方失礼な事言ってすいません)同回生の男子はみんな女子と喋るのが得意で、相談しにくいです。 僕自身、看護師がかっこいいと思ってなりたくて看護学部を志したので、女子学生が多いことは覚悟していたのですが、、、 前期はなんとか耐えれました。最近ほんとに無理で、 どうしたらいいですか？殴り書きですいません。どなたか先輩にお言葉頂きたいです。

男性先輩

持参薬などを捌くときに、私は朝昼夕、袋から全部出して錠剤は1個1個にハサミで切って…ってしちゃうんだけど机の上が薬で散乱してぐっちゃぐっちゃになる。昨日先輩に「1個1個やる。終わったら袋に入れる。」って注意された。確かにそのとおりです。こういう作業って性格が出るなあと思いました(¯―¯٥)

先輩

30代後半～40代後半の先輩たちは「もう私達はばばぁだから…」という口癖で愚痴ばかりを言います。かと思えば後輩は私語も多くて仕事の抜けも多いし、板挟みが疲れたよ😣💦⤵️

後輩先輩

ダブルスタンダードの上司とのコミニュケーションで良い方法があったら教えてください。 いつも、イラッとが先に来てしまい(^_^;) アンガーマネジメントも出来ません💦 先輩は小姑みたいで何かとライバル視してるのか私には教えてくれず困ってます。会話を心がけてますがブチッと切られますw どうするべきでしょう？

先輩

先生達が優しすぎるエピソードを一つ。 この前小児のオペに初めてついたのですが、モスキートペアンが足りなくて、単品であったか先輩に聞いたんですが、タイミングが少し遅くなってしまったんです。先輩は足りないと思ったらもう少し早めに言わないと。と指導され、私も反省しました。その時見学してた外科医の先生から、｢小児つくの初めてなんだからそういうのは指導者である君が早めに気づいてあげなきゃダメなんだ｣と言ってくれました。 他にも優しくしてくれる先生方ばかりで、思わず泣きそうになりました😭✨ 御局看護師は見習った方がいいがいいと感じた1日でした笑

外科指導先輩

第108回看護師国家試験、無事合格しました！ たくさんの方の支えのおかげです。 本当にありがとうございました(；_；) 4月から看護師ということで不安も大きいですが精一杯頑張ろうと思います💪🏻💪🏻 質問失礼します。就職先の病院では同校の先輩や同期も居ないので本当に0からなのですが、皆さんはどのように同期の方と交流を深めましたか…？ ５年一貫校なので1番年下ということもあり、ぜひアドバイス頂きたいです😢

108回同期国家試験

先輩から調子乗ってると言われました。 良く分かりません。何が気にいらないのか。。。

先輩

職場で先輩ナースから自分勝手なことを言われたり、自分だけ申し送りがなかった時上司に「自分で意見を本人に言うように」と言われます。実際言うとけんかみたいになります。上司が関わってくれない場合どうしてますか。

申し送り先輩

4月から看護師になります。来月から働く病院はいじめがあったり離職率も高かったりと良くない噂を聞いて不安でいっぱいです。 また、私は学生時代から要領が悪く、頑張って勉強しているつもりでも緊張で上手くいかなかったり、怒られることが多かったです。 私と同じように学生や新人の時に要領が悪かったり、怒られることが多かったと思う先輩看護師のお話(乗り越え方や仕事のコツなど)をお聞きしたいです。よろしくお願いします。

いじめ離職先輩

4月から2年目になる新人看護師です。 小児科に配属されて始めは嬉しかったですが、病棟が空きすぎで学べる事が少ないです。業務も単純なことが多く平日は患者を1人しかみないこともあります。 私の病院は4年程移動がないので年数だけたって経験は少ない看護師になりそうです… それもあり転職を考えています…先輩看護師には3年勤めてから転職しなと言われますが3年経つと小児科でしか使えない看護師になるそうです…

配属2年目先輩

看護師1年目は、看護学生と同じように黒髪じゃないとダメなんですか？ 先輩からあいつ茶色くね？みたいな学生あるあるありますか？

あるある看護学生先輩

現職を続けながら、同棲を機に転職をしようと思っています。地方に行く予定だから転職活動も初めてだしできるか不安だし… 何よりまだぺーぺーの私が、転職先でうまくできるのかなって不安しかない(;_;) よそに行ったら中堅レベルだからねって先輩に言われたけど、プレッシャーだよよよよ 同棲からの結婚の予定なんだけど、結婚だとか妊娠だとかのこういうところはすごい閉鎖的なイメージが強いから、受け入れてもらえるのかな、私の考えが甘いのかなって不安です。 結婚して、子どももほしいけど病棟勤務はやめたほうがいいのかな…。 似た経験をした方がいましたらお話を聞かせてほしいです。

妊娠結婚子ども

なんで私が悪いことになってるの？ 午後からのオペしかなくて、午前は入室の手伝いして、少し落ち着いたから、自分のオペの準備して来ていいですか？ってきいたら、まだ術前残ってるからその情報取って、って言われたから取って、 そのあとに「術前の情報取り終わったので準備しに行ってきます」っていうて、「はーい。」って言われて、準備しに行って、カウンター戻って来たときには11：00前ぐらいで、 そのときにまたスケジュール表確認して、特に食事交代も付いてなかったから、仕事探して、そしたら、明後日の分の術前の情報とってって言われたから取って、しばらくして、もういっかいスケジュール表みたら急に食事交代つけられてて、 でもそのときには既に11：00過ぎぐらいで、今から1時間交代でオペ付いて、終わったら12:30で、13:00からの私のオペ行くってなったら私のお昼休憩の時間がなくて、だから、このタイミングで食事交代だったら私休憩降りれないですって言いたかったけど、そんなときに限って誰もカウンターにいなくて… とりあえず時間ないから食事交代しにいって、 終わったら12:30過ぎ。 そのまま食事にもいけず、自分のオペついて… そしたら、私が食事降りてないのバレて、先輩が14：00前ぐらいに代わりに来てくれて、「私次14：15入室やからそれまで戻って来てー」っていわれて、 5分くらいしか休憩できず、そのままかわって、、、 オペ終わって、カウンター戻ったら師長に半笑いになりながら、「自分の休憩時間ぐらい自分で管理しなよ。」とか他の上司からも怒られ… いやいや、まず交代つけたんだったら一声かけろよ！私ずっとカウンターで術前とってたやん！！！ なんで私が悪いことになってんの！？はぁ！？ まず、私に「ごめん」の一言あってもいいんちゃうん！？？なんで私が悪いの！！？？ お前らこそスタッフのスケジュール管理しろよ！そのためのカウンター業務やろ！アホか！

休憩師長先輩