「先輩」のお悩み相談（108ページ目）

先日病棟でいっぱいいっぱいになって過呼吸を起こして号泣しました。先輩方はとても心配してくれて、師長さんも面談して話を聞いてくれました。他の病棟でも辛い思いをしている新人がいるそうで、教育委員長が新人全員に面談をするそうです。私も教育委員長と面談して、お局様が理不尽に怒鳴ってきて嫌なこと、病棟の雰囲気が怖いことなどたくさん吐き出して最後に｢辛かったら私たちが守ってあげるから｣と言ってくださって心が軽くなりました😢 周りがこんなに新人のために動いてくれると思わなかったので驚いています。

お局師長先輩

私の所は新人教育がまだしっかりと整っていません。 新人2人に対して指導者さんは3人居てくださいます。いくら新人教育がまだしっかりと整ってはいないとはいえ、仕事で辛かった事など相談ができる方がいません。と、いいますか、私の病棟のナースのほとんどがもう御局様と言った感じです。先輩ナース達は毎日愚痴大会を開いているのかと言うぐらい場所構わず言いまくります。たとえ近くに本人が居たとしてもです。それに、私と指導者さんが話しているのに副師長さん(御局様1)は指導者さんの腕を引っ張って私の見えないところに連れて行き、なにやら話をする始末です。絶対私の悪口を言われてるんだろうなって思い、心臓が痛くなります。プリセプターなんてものもありません。辛くて辛くて、こっそりトイレで泣く日々です。皆、何処でも一緒なのでしょうか？？ 長文、失礼しました。

プリセプター師長指導

今日、初めての夜勤です！ 緊張してます！ ところで、先輩方は夜勤の時はコンタクトどうされてますか？コンタクトしたまま仮眠すると目がゴロゴロするし、かといって病棟でコンタクトを取ってメガネを付けるのも面倒です...(視力に左右差があるため眼鏡は長時間つけれませ)

仮眠夜勤先輩

今日あまりにしんどくてナースステーションで泣いてしまった… 病棟では絶対泣かないって決めてたのに… やってしまった… 明日行きたくないなぁ💭 でも、もう限界だった 先輩の期待に応えようとしすぎて、自分の力量超えて働いて、もうこれ以上は無理です。 でも、できないとか無理とかも言えず、気がついたら泣いてしまっていた…

先輩病棟

新人看護師です。 病棟に配属されてから1ヶ月。 どんどん受け持ちが増えて、今は4人受け持っていてアナムネ聴取、オペ出し、ケアなどもやってカルテも書いてとやってると仕事が終わらず、帰るのが遅くなり、次の日の朝も早く行かないといけないし、もう疲労が溜まりすぎて逃げたい… このままじゃ、インシデント起こしそう… でも、フォローの先輩ついてくれてるし、仕事を覚えてどんどん独り立ちしよう的な感じなのでやるしかなくて、先輩もできるよ！大丈夫だよと言ってくれますが、仕事量が私の力量を超えすぎて、正直もう無理って思ってしまいます。

配属インシデント受け持ち

定時で帰りたがりな同期見て先輩方がまだ残ってるのにそんな態度しないでって言いたい…

同期先輩

もう辞めたいです。 私にだけ先輩方の対応が違います。 遅い遅いって言われて早く行動してるつもりですが全然動けません。 まだなにをするべきかわからないとも思いましたが、それでも先輩方が怒ってるしめもあわせてもらえないです。 勉強したくて急性期病院に就職しましたが、患者さんにできることを考えられる病院に転職したいです。 リアリティーショックなんでしょうか。

辞めたい急性期先輩

みんな、勉強してて凄いです。私は帰ってきたら疲労でお風呂に入るのがやっとって感じで。勉強も疎かになってしまいます。フォローついてて今の仕事量が疲労するって、フォロー無しだったらどうなるんだと思うと鬱々し消えたくなります。現在、8人受け持ちなんですが、情報拾うだけ・業務をやるだけ、で毎日終わってしまって、疾患や薬についてとか考える余裕がありません。先輩には疾患ちゃんと調べてきた？と言われ、知識が足りてないと指摘され…勉強したいけど心身の疲労もあって…これは甘えですよね…。もうすぐフォローも無くなるみたいだし、自立したいけど…不安で不安で。

受け持ち先輩勉強

新卒１年目ナース、ですが30代後半です。30半ばから看護師を目指して、正看を取りました。前職では介護福祉士だったので、入浴、トランス、オムツ交換、食事介助などは慣れています。 現場に出て、そういったことは、すぐにできたので、「経験者だから、大丈夫だね~。」と言ってもらえて嬉しかったのですが、、、看護業務は本当に緊張しており、分からないときはパニックで頭が真っ白になります。 なんだか勝手にプレッシャーを感じ、力が入り(失敗したくない)、そして年下の先輩たちの顔の表情をうかがいながらびくびくして働いている自分が嫌になっています。 なによりも、患者さんのことを一番に考えられない自分が嫌いになりそうです。自分の手技や、段取りが、同僚に注意されないようにしたい！そればかり考えてしまい凹んでいます。 慣れるしか、ないのでしょうか？

手技介護先輩

受け持ち患者さんで、検温から吸引から処置の何から何まで全てを拒否する方がいらっしゃいます。 5分以上懇願し粘るのですが、私では絶対にやらせてもらえず、先輩看護師にお願いするとすんなりと受け入れてるのを見て心が折れそうです。 先輩の対応を真似したりしても、私にはさせてもらえません。 拒否が強い患者さんと関わる際、皆さんはどのように対応なさってますか？ ご意見頂けると嬉しいです😭

吸引受け持ち先輩

媚を売る同期がウザいです。 わたしは人付き合いが苦手です。看護師向いてないです。患者さんには優しくできます ただ先輩に媚をうってるのが丸わかりになる同期がウザイんです。新歓疲れた、 こんなクズな看護師向いてないですきっと。 何よりも忘れっぽい性格でも看護師続けられるのかな。

同期先輩

何で新人でいきなり訪問看護来たんやろ〜 今はまだ分からんことだらけやからやけど 後悔しかない〜同期おらん年近い先輩おらん 仕事のこと気軽に話せる人おらん〜 早く病院行きたい〜 あとあと今の経験は活きてくるとは 思うけどとにかくしんどい無理早く辞めたい〜

同期辞めたい訪問看護

以前小児病棟に勤めていたため採血,ルートはドクターがしていました。 4月より成人(ほぼ老年)の病院に転職し、何度か採血とルート経験しましたがなかなかうまくいきません。2回目で上手くいくか、血管も見えず先輩にやってもらうって感じです💦 2回以上患者さんに負担かけるのも気が引けすぐに先輩にお願いしてしまってるのが現状です😭 先輩は経験積むことが一番とはおっしゃいますが本当に出来ないことに嫌気が差します😭 5年目ということもあり中堅なのに採血できないことが精神的にもしんどいです。 皆さん採血ってどーやって上手くなりましたか？

5年目ドクタールート

点滴について。 抗生剤＋生食100mlで、医師からの指示が開始時間のみのもの、所要時間が記載されていないものを先輩方は大抵1時間でで落としています。何故、1時間なのでしょうか。その抗生剤の添付文書を読むと「30分以上かけて」という記載がありました。しかし、抗生剤によっては、所要時間の記載のないものもありました。どのように所要時間を確認すればいいのでしょうか。回答お願いします。

点滴先輩

先輩が何気なしに仰った一言でも、深く考えすぎてしまい本当に辛いです。こんな時、皆さんはどのように乗り越えられましたか？ 少しずつできるようになっていることもありますが、できていることを肯定することができず、先輩が指摘して下さったことばかりに目がいき、なぜこんなこともできないのだろうか？と毎日悩む一方です。

先輩

毎日の業務や記録が多すぎて、うまく回すことができない。分からない事もたくさんで、先輩方がたくさん教えてくれるけど、自分ができなさすぎてへこむ毎日。PNSで看護してるけど、相手の方に迷惑ばっかりかけてしまう…

PNS記録先輩

4年大学の看護2年生です。 が、2年生は2回目で。今年の3月に留年が決まって、今年は後期の授業一科目だけの状態です。再試がたくさんあったので、手が回らなく、一科目落としてしまいました。 元々したい仕事がたくさんあり、忙しいといわれる看護学生でありながらも、いろいろなアルバイトやボランティアをし、休みの日はたくさん遊んでしまった結果なので、納得した上で、この1年、どうしたらプラスにかえれるのか考えながら生活しています ( ´∵｀) 4月.5月で1つ資格はとり、後は保育士の国家資格を通信教育でとって、小児科に行く際なにかプラスになればな、できれば来年時間のある時託児所などで働けたらなと思っています。 が、それでも不安がたまにきて、、もちろんきちんと勉強していれば良かったものの、先生は救ってくれるだろうと甘く考えた自分がいけないのはわかった上で、本当に就職に響かないのか、わたしが上記に書いた資格をとるなどはプラスになるのか、先輩方からなにかアドバイス頂けたらと思います。ちなみに4.5月に取りたかった資格は無事とりました！

保育士通信アルバイト

今週中に自立になっていないといけない技術のチェックリストがあり、それを金曜日の振り返りの時に出したのですが教育担当以外の先輩看護師に「そんなの聞いてないんだけど？とりあえず自分で書いて」と言われ、結局技術が自立なのかそうでないのか曖昧… 来週から教育担当の先輩になんて言われるのか怖すぎる…

先輩

先輩によってやり方違うし、指摘される、、 その人その人のやり方思い出してしないとあかんのか、、

先輩

はじめて採血失敗した、、、 せっかく先輩が1人でいいよって言ってくれたのに、、、

採血先輩

先輩によって教え方が違う事が多く、その先輩にあったやり方でやったほうがいいのか、マニュアルにそってやるべきか悩んでしまう…マニュアルそってやるべきだなのかな

先輩

救急外来でソリューゲンFを第一選択で使用するのはなぜか先輩から聞かれました。家に帰って調べましたがいまいち理由がわかりません。救急について詳しい方教えてください！

救急外来外来先輩

せっかく先輩方がお食事に誘ってくれるのに、間に入ってる同期が、報告、連絡、相談、ができない、、 看護師としてもう少ししてほしいです😭😭

同期先輩

看護師1年目です。婦人科で働いてるのですが術式の略語が全くわかりません。 この人はラジカル？パン？と先輩に聞かれても？？となります。 わかりませんと答えると恥ずかしいことやでと言われて教えてくれません。参考書にも載っておらずネットも？？という情報ばかりです。こういった術式の略語みたいなものは皆さんどうやって理解されてるんでしょうか？教えてください。

略語参考書先輩

4年目です 合わない先輩がいます 指導じゃなくて怒られる 確実に私が気にくわないから怒る感じ この前も机を手で叩くくらい、先輩は指導のつもりだけど他のスタッフがその場にいるのも耐えられないくらいの言い方でした 主任さんには伝えて、対応を考えてくれるとのことだったけど また同じことが起こるんじゃないかと思うと怖くて行けない その先輩に怒られないようにっていう行動しか取れなくなる 明日休んでもいいですか、休日だしスタッフの人数足りなくなっちゃうけど、いいかな 休んだらバレちゃうかな

4年目指導先輩

点滴に苦戦してます新人看護師です。 算数が苦手です… 先輩に、100mlを1時間かける場合は2秒に1滴だから、50mlを1時間かける場合は4秒に1滴と言われ、恐らく理解しました。笑 では、50mlを1時間かける点滴が、現在15mlまで減っていた場合、点滴が終わるまであと何分なのか、この計算方法が知りたいです。

点滴先輩新人

看護学校の1回生です。 ノートパソコンを買おうと思っているのですがオススメのものはありますか？ 学校の先輩にはパワーポイントとエクセルとワードがあれば十分だと言われましたが、パソコンについての知識がなくどれを購入したらよいかわかりません。

看護学校先輩

1年目ナースです。 発熱時の観察項目がイマイチわからなくて、質問しました。 現時点では、 悪寒、発汗、顔面紅潮、熱感、感冒症状(咳嗽、痰など)、高温時には血圧 などを先輩からの助言や自分で考えてあげました。 他にもこんな項目観察した方がいいよなどあったら教えてください。よろしくお願いします。 部署は身体疾患もある精神科です。

先輩1年目

先輩方が勉強不足ってよく言われるんですけど、どこまでのレベルを求められてるか分からず、どこまで何をどうやって勉強したらいいかわかりません。 社会人ですし看護師として勉強する必要があるのはわかりますが、まだ慣れない環境、慣れない人ばかりの環境で業務だけでも緊張とかで疲れてしまいなかなか勉強が追いつかなくて。。。

先輩勉強

プリセプターさんや、先輩方がとにかく素晴らしいです。当たり前のことなんですが、技術も一人一人の患者さんに合ったやり方で行なっていることや、常に患者さんやご家族のことを考え、どうすればADLが低下せずその人らしい生活ができるかなどを考えながら看護介入しています。その他には誰にでも優しくて真面目で親身になってくれてとても尊敬しています。その点、自分自身の情けなさ、ポンコツさに気付かされます。勉強が足りないのはわかりますが、素晴らしい先輩方を見ていると、私も頑張ろうというプラスの気持ちもあるんですが、私もあんな看護師になれるだろうか、自分はダメダメだなというマイナスな気持ちでいっぱいになります。

プリセプター先輩勉強