「子ども」のお悩み相談（68ページ目）

愚痴。上司同士が意見が違い挟まれる。ちょっとしたことが許されない。まだまだ、新人だから仕方ない。先輩がミスしても許される。行き場のないストレス。上司は、あなたのためを思って言ってくれてるからわかってあげてと言うが疲れますね。休みたい。でも、家族のために頑張らないと

一般病棟子ども先輩

育休後、来月から復帰予定ですが面談で病児保育の確保と夜勤を月4回やってほしいと言われました。理由は退職者が多く勤務が組めないからだそうです。 同じような人いますか？ 病児保育って今やってるんですかね…？？子供が熱を出しても預けて働いていいの？って思って聞き返す間も無く面談終了しました…笑

育休保育園ママナース

中学生の子どもが二人います。 4月から二人とも塾に行くことになり、お金がかかります。 夜勤がある施設で働こうか迷っています。 夜勤は独身の頃はしていましたが、結婚後はしていません。 40代で体力的にも続くのか心配です。 ママさんで40代から夜勤を始めた方のアドバイスをお願いいたします。

子ども転職正看護師

夜勤明けでリーダーに送ろうとしたら [情報とってからでいい？]と言われ散々待たされ、 ９時が定時なはずなのに50分になったら送りちょーだい、と50分に言われ (はぁ(*ﾟ∀ﾟ)=3？) 記録に書いてあることはた送らなくていいよと言いつつ、これはあれは？どーなってるの？と まだ記録全部見れてないと言いつつ 10分いないでこの濃い患者、人数を送れと？ すみませんが、まだこんな若造には難しいですね とゆーか情報収集してから送りを貰いたいなら時間ギりにくるなし 前日にリーダーと知ってたんならもう少し早めに来いや いつも遅刻ギリギリにくるやつが

明けリーダー一般病棟

未就学児のお子様をお持ちの方で、フルタイム勤務の方。小学生に入られた時の働き方、どうされる予定ですか？子供のことを思うとパートがいいのはわかっているのですが💦金銭的なことを考えると、フルタイム希望です😫

パート子ども

幼稚園の時間内で看護師として仕事してる方、どこで働いてますか🤔？

復職ママナース子ども

みなさん前回の質問に対して温かいお言葉ありがとうございました。 社長と話して ・月に2回の日曜出勤 ・月火木は行事等がない限りは固定 という形になったので、もう少しここで頑張ろうと思ったのですが… 今日1人の先輩看護師がこんなことを教えてくれました。 ｢社保に入れてやっとるのに祝日も休みたい、土曜日も働けないって何様？！｣ とその先輩看護師に言っていたことが分かりました。 私も休みたくて休んでいるわけじゃなくて、旦那が祝日土曜日仕事で子供を預ける所がないから希望しているってことを伝えているのに。 子供を家にほったらかして働けって言っているのも同然の言葉にびっくりしました。 ちなみに、去年1年間だけ旦那は土日祝休みの部署に異動になっていたため、会社から土曜祝日働いているという証明は書けないと言われており、保育園、学童に預けられない状況です。 こんな会社に人一倍仕事して(介護さんからも看護からも外部の業者さんからも言って頂いています)、尽くしていることが馬鹿らしく思ってしまいました。 メンタルも人一倍強いと思っているのですが、子供との時間を少しでも大切にしたくてパートにしているのに、子供を蔑ろにして働けという言葉にはもうさすがに限界です。 有給使い切ったら早々に辞めようと思います。 そこで、転職サイトを利用しようと思っています。愛知県在住なのですが、どこの転職サイトがおすすめか教えて頂きたいです。 また、派遣ってどうなんだろうとも思っています。派遣看護師として働いたことがある方からもご意見頂戴したいです。 端的に話せば良かったものの、どこかに吐き出したくて長々と愚痴を書いてすみません。ありがとうございました。 なにか情報があればよろしくお願い致します。

有給転職サイト介護施設

シフトで回してるのに、土日祝日は休みを主張する時短勤務がいるから、そのシワ寄せが来てます。。毎日誰かがリーダー業務当たるんだけど、できません‥と言い、週一しか入らず。。権利主張しまくり(;_;)私も子どもいてるから、シワ寄せマジで迷惑‥

シフトリーダー子ども

看護師の仕事って不規則ですが、子供がいるママナースは子供と仕事の両立させてますか？ 例えば、子供がいたら仕事に行くのに必ず預け先がないと出られないじゃないですか… 旦那さんが土曜休みでも必ずしも旦那さんが子供の面倒を見てくれる良心的な人じゃない人っています？そういうときは…実家に頼ってますか？実家も旦那も頼りにならない場合、土曜保育使いますか？

旦那ママナース子ども

看護師歴10年のママナースです。 最近常勤で病棟復帰しました。 久々の常勤のため入職前から、生活リズムや夫との家事分担、子供への対応について準備していました。 就職して2週間弱ですが、私の病棟や病院の体制への愚痴が多く、日々の業務の振り返りで時間を取られることに夫が心配しています。 慣れない環境、振り返りや勉強の時間を邪魔されて、私も子供に対して感情的に怒ったりすることも多くなってきました。子供もここ数日ちょっとしたことで泣いたり癇癪までは行きませんが、少し様子が変わってきて保育園を休みたいとよく言っています。 あまりにも愚痴が多く、子供に対しても怒るぐらいなら最悪退職したら？常勤向いてないのかもね、と夫が言っていました。転職するたびに、前の病院と比べての愚痴を言うことも知っていたけど今回は子供に辛くあたっているのが気になったようです。 言われるまで気付かず、子供のことを疎かにしていたことにショックを受けました。正直、就職した病院は契約内容は問題なかったのですが、人員不足で病棟の半数は応援看護師、第二新卒の職員が多く、不信感もあり長く働ける職場ではないと思っていました。これ以上続けていける気がしません。上長には部長を含めての面談を申し出ています。 早期退職について、就職してからの子供へのケアなどお聴きしたいです。

入職退職ママナース

現在37wの初産婦です。 昨日NSTで6〜8分間隔でお腹の張りがあるとのことでしたが、痛みは全くなく張ってるな〜くらいの感覚でした。これは前駆陣痛なのでしょうか？ 初めてのお産で色々と不安で質問させて頂きました。

妊娠子ども

現在臨月の妊婦なのですが、最近手足のむくみがでできており、重だるさがあります。 血圧や尿蛋白は特に問題ないとのことですが、 むくみに対して何か対処方法はありますでしょうか？ 是非教えて頂きたいと思い、質問させて頂きました。

妊娠子ども

0歳と2歳の子供が居て、旦那は自営業でほぼワンオペ、実家には頼れない状況で、転職を考えています⚡今は正社員ですが、お給料減るのは諦めてパートにしようかと思っています。できればバタバタせずに働けるところで、施設などが良いんですが、9時〜17時もしくは16時などで週4か5で働けるような所はないでしょうか…😔💦

旦那パート給料

話好きな方が指導者で、なかなか仕事に集中できません。。教えてもらいながらも世間話が入るのです。聴きながら業務に集中できるコツはあるますか、、

指導子ども辞めたい

2人の子持ちナースです。現在、大学病院で育児短時間勤務にて、週4日(週24時間)の勤務です。夜勤はしていません。子育て世代のナースの皆さんはどういった勤務体制で働かれていますか？夜勤をされている方は夜勤中、子供の面倒はどうされていますか？

大学病院総合病院子ども

現在臨月の妊婦なのですが、特に最近腰痛が酷く夜も痛みのせいで2.3時間毎に目が覚め、なかなか熟眠感が得られません。あと1ヶ月弱の辛抱とは分かっているのですが、出産を経験された方など、どのようにして乗り越えられましたか？

妊娠子ども

現在小児科で勤務しているのですが、将来小児の認定を取りたいと思っています。 しかし、私の県には小児の認定を取られた方がいないため少しでもお話を聞ければと思いトピックを立てさせてもらいました。 院内の他の認定看護師の方に学校への入試について聞きましたが、勉強は過去問を見るしかないといわれ、調べたところ小児の分野は公開されていませんでした。 事前に勉強した方がいい内容や、体験など、どんな事でも構わないので教えて頂ければ幸いです。 ご不快に思われる方もいるかと思いますがよろしくお願いします。

認定看護師国家試験子ども

こんばんは。今度、院内託児のある療養病院に面接に行く事になりました。そこで、面接の際にどんな所を確認したらいいかアドバイスお願いします。 託児所に関して、私自身の働き方に関して、聞いておいた方が良い事があれば教えてください。お願いします。

面接ママナース子ども

小1、年少、1歳の3児の母です。 今老人ホームで社保に入れてもらって(週30時間)、パートで働いています。勤続2年半、週30時間働くようになって9ヶ月です。 昨日社長から希望休について以下の条件をいきなりあげられました。 ・月8回程度の土日は半分以上出勤 ・土日祝日の希望休は全て有給 ・固定勤務(月・火・木・土または日)、休みたいのであれば有給 この条件どうですか？ 旦那が土曜日ほぼ毎週出勤だということも伝えてあります。 この条件では、土曜日旦那が出勤、日曜日私が出勤しないといけないことになるので、家族全員の時間がありません。 あと、子供の行事が事前に分かっているにも関わらず、固定勤務日に当たる場合、無駄に有給をとらないといけません。 また、10月になると運動会があり、振休の分や予備日の分で合計6日有給(小学校・保育園)を消化しないといけないことになります…。 職場では3人看護師いるのですが、私だけに出た条件です。また、看護師の正社はおらず、社保に入っているのは私だけなので我慢しなきゃしなきゃいけないことはあると思うのですが、旦那の状況を知っている上で、またパートなのに介護の正社より酷い条件をだされてこれはちょっとひどいかな…と。 なにより子供たちに家族の時間を作ってあげられないのがかわいそうで、申し訳なくて… 社長からこの条件でよろしくと書面で忙しい時に言われたので、頭に入ってこず、分かりました。とその場では言ってしまったのですが… あとから見返したらこの酷い条件で… こんな無謀な勤務は無理だと今から断っても大丈夫でしょうか… ちなみに今までは土日になるべく当たらないよう配慮してくれてました。 私が我儘すぎるのか…みなさんの意見が知りたいです。よろしくお願い致します。

旦那介護施設パート

子宮頸がんワクチンについて質問です。いまだ、厚生労働省は積極的接種について、明言していません。海外では男性にも接種をしています。定期接種の年齢が過ぎた場合、自費でも接種を推奨した方が良いと考えますか？

子ども

発達障害のあるお子さんがいる場合、特に気をつけていることはありますか？ 私の子供が診断はつかないものの発達グレーの子で見通しが立たないと混乱する、忘れ物が多い、言葉がうまく出ずお友達とトラブルになったりがあります。急な残業でお迎えが遅くなったり予定と違うことになると少々混乱するようです。 視覚優位の子みたいなので表を作ったり文章で書いて見せたりしていますが…。

ママナース子ども

不妊治療してます。年齢的に体外受精を勧められました。 流産を何度もしましたが、最近は妊娠すらしなくなり、あ～とうとうそこか、と思いました。お金の面もあって、なるべく自然が良かったけど。 自分としては、そこまでしなくてもと思ったけど、子供に赤ちゃん欲しいと言われると、やっぱり頑張った方がいいのかな～。1人だし、寂しいのかな。 皆様ご意見お願いします🙇

妊娠子ども

前残業、後残業について、主人の理解が得られなくて悩んでいます。職場選びのときに、「残業がほとんどなくて子供との時間をしっかり作れる」と言われて入ったものの、蓋を開ければ配属先は入退院も多く、人手不足で残業は当たり前。 残業している時間、主人が子供を見てくれているので感謝しないといけないのですが… 皆さんは、看護師の仕事への理解が薄い家族に対してどのように理解を進められましたか？

家族残業子ども

正社員からパートへ変更しようと考えています。 子供が小さくてパートで働いてる方、どのような所で、週何日くらい勤務されていますか？ 時給も、いくら位が教えてほしいです💦

パート子ども

育休復帰後に時短をとられているお方に質問です。 時短の出勤前後は残業されていますか？されていたらどのくらい残業していて、業務内容なども教えて欲しいです。

保育園ママナース子ども

4歳、2歳、0歳児の子供がいて現在専業主婦です。 昨年出産と育児のため退職したのですが、 今後の働き方について悩んでいます。 子供が小さいうちはパートがいいのかなと 思っていましたが、単発・派遣も気になります。 経験された方がいらっしゃいましたら メリット・デメリットなど教えて下さい！

単発復職派遣

出産を控えているものです。 お子さんをおもちの方に教えていただきたいです。 皆さんお子さんの児童手当の振込先は夫の口座か自身の口座どちらにされていますか？ 自治体では一般的に所得の高い方とのことてすが、夫も自分も所得額(年収、ボーナス含め)はほぼ同じです。通帳管理は普段から別々です。児童手当は子供のために全額貯金予定です。児童手当について夫から引き落としなど手間がかからないよう私の口座でと申し出がありました。 皆さんどのようにされているのか、参考にさせていただきたく思います。 よろしくお願いします。

年収貯金ボーナス

６ヶ月の息子をワンオペで育てています。 旦那さんが仕事で心身共に疲労しているのが伝わって来ています。疲労しているときは旦那さんの発言がたびたび主語が自分になっていて、旦那さんが赤ちゃん返りしているのかなとも思ってきました。 こんなときはどう接したら良いのか、分かりません。ただただ私も疲れてしまいます。 皆さんはどんな対応されていますか？

育休保育園子ども

小学生のお子さんがいる方で学童なしで働いている方いらっしゃいますか？子供が学童に行きたくないと言っていて、学童なしで働く予定です。夏休みなど乗り越えられるか不安ですが、経験者の方どうされているか教えてください。

子ども病棟

育児休暇中にて６ヶ月の息子がいて、4つ年下夫と3人暮らし。 夫は自宅から1時間かけて通勤し、朝6時出勤〜21-23時に帰宅し、平日ワンオペです。休日は土曜日に息子を30分程度あやして、声をかければ離乳食やオムツ交換(一回のみ)をしてくれます。ですが、月2回ペースで金曜夜に友達と深夜遅くまでリモートして翌日に疲れを引きずって眠そうですし、日曜日は自分の時間を過ごしています。友達や家族と会う時は息子のオムツ交換やあやすのを率先したり、外食時など私が抱っこしながらご飯を食べていたら、抱っこを代わると言ってきます。家と外での態度が違います。 8月に総合病院での仕事復帰予定で、このままだと仕事と家事、育児の両立ができず、私の負担が大きいと思って一度話し合いをしました。 土日に夫がやることを決めて、 息子とお風呂、離乳食・家事(洗濯、掃除、食器洗い)を土曜日に一回のみと目標を決めましたが、2週間しか積極的に続きませんでした。私はお願いでは無く、協力を求めていますが、声をかけないと動いてくれません。 共働きの時代でワンオペ育児を経験し、仕事復帰されているお方にどの様に両立し、また協力を得ているのかお聞きしたいです。 両親は田舎で、仕事をしているため頼れません。義母は専業主婦のためフットワークは軽いですが、息子の話をすると「私が子育てしていた時はパパは何もしてくれなかった」と言われて、夫のことを擁護し、時代が違うことも理解しがたいような印象です。

旦那ママナース子ども