「施設」のお悩み相談（47ページ目）

コメントさせていただきます。 なぜ、そのように言われたのでしょうか？ 理由も分からずそのように言われたら辛いですよね。主任の仕事も職場のスタッフの管理も大変だと思います。 私達の主任クラスの人たちも大変そうでしたし。 こればっかりは、えりかさんの気持ち次第だと思います。言われることが辛いのであれば離れるという選択もありかなと思います。

院内で短時間でデイサービスしています。 密にならないよう時間を短縮し、ずらしています。 うちの病院はクラスターが出ない限りは継続しそうです…

デイサービス勤務の看護師です。私自身、総合病院で働いていましたが、子育てがあるため退職しデイサービスに転職しました。病院に戻りたいと日々思っていて、クリニックへの転職を考えています。確かに医療行為はほぼありません。インスリンも自己注射出来る方ばかりで見守りです。処置と言えば、入浴後に湿疹等に軟膏塗布するぐらいでしょうか。デイサービスにもよると思いますが、私のところはPEGの方もおられないので処置はありません。

上の方々に早く来るなって言われてました。 でも業務が何か変わったわけでもないので準備しないと動き出せないので早く行ってました。そしてそれが当たり前の雰囲気です。

お疲れ様です！知人が施設勤務していますが、聞く限りそのようなことはなさそうです。なかなか体調不良を訴えられない方もいますし、病気を探さないでと言われたら、どうしたらいいかわからなくなりますね😥

みぃさん、おはよう御座います。 私も同じようにサ高住に勤めています。 利用者様自体が少なくそういいった方が今は居ませんが、施設自体が受け入れされているのであれば、可能ではあります。まずはご本人様、家族様の同意や意向を聞いて往診医と話し合うべきです。そして、家族様の納得がいけばそれにより24時間でなくて可能だと思われます。 どこで最期を迎えたいかということが大切です。もし、施設であるならバックベットはいるでしょうが、そうでないならいったん退居となる方がいいのかもしれません。(双方の利益的に) 私のとこには24時間ヘルパーがいますので可能なのだと思います。 ただ、疼痛コントロールが必要な方は病院を勧めるのも看護師の役割なのかもしれませんね。 答えにはなってないかもしれませんがすいません。 ちなみに、看取りのときの段取りは常に介護さんと十分話し合いはしていました。

施設にもよるかと思いますが、保育園看護師は時間が決まっている所が多い印象があります。 今の保育園と前の保育園は17時までの勤務で、終わり次第子どもの迎えに行けていたので、保育園の迎えは間に合いましたよ。 たまに体調不良児がいて残業になっても、閉園までには迎えに行けていました。延長保育を使いながらにはなりましたが。 また、子どもが小さい時には自分の保育園に入れてもらっていました。

逆にあなたの思う生活支援サービスを教えてください！

悪いエピソードとしては、「休みの日は休み」と断言していた師長がいたこと。師長ピッチがあって本来なにか休日とかに報告しておかないといけないことや緊急的なことは師長に連絡するのが決まりなのに師長が休みの日は電話しても絶対出ないどころか出勤してきたときに電話してきた人を探して「休みに電話するとかなんなの！」と怒る始末。 あと師長って師長の仕事が大変なのは分かるんだけど、師長の仕事に打ち込むなら病棟のことで何かあっても寛大であってほしい。怒るだけ怒ってあれしろこれしろと指示ばかりだして現場にまったく出ない人に言われても。現場に少しでも出てきたり見にきたりする師長なら絶対言わないようなことばかり言って、信頼なんか生まれない。 あとは師長のカンに触る人は異動させられる。笑顔が一切ない。 色んな師長をみてきましたが、5人に1人くらいしか良い師長といえる人はいませんでした。ちなみに良い師長だなと思えた人は上記にかいてあることとは正反対の人でした。

ゆきさん 田舎なので、(^_^;汗東広島市医療センターが一番大きい病院ですね。緩和ケアしているようです。 広島がんネット＞緩和ケアで検索してみて下さい。 どこが訪問看護で力を入れているところもあるかもしれませんし、看護協会で聞いてみるのも良いと思います。

訪問看護師で働いています。 働いて2年目になりますが、しっかり学びたいことや、明確に終末期などが学びたいなどの目標があれば母体が大きい系列の訪問看護ステーションをお勧めします。 個人のステーションだと、リハビリメインだったりすることが多く、看護師じゃなくてもいいような仕事が多くあります。 勉強としては特にこれと言ってはないですが、それぞれの軟膏の種類、作用などの区別がしっかり付いているとよりいいかなと思います。

以前、派遣で数ヶ月老健で勤めていました。 私のいた職場は、重症度ではなく、認知症フロア、一般フロアで分けられていました。フロアの中で手前（スタッフルーム）に近いところは重症度の高い方のお部屋、という感じでしたよ。

口コミはネガティブなものもポジティブなものも両方存在すると思います。円満退社じゃなかった人はネガティブな意見を残すでしょう。 早めに判断して自分がやっていけるなら続ける、くらいの気持ちでいいのでは？？ 自分が肌で感じたものが正しいと思いますよ。

2回目前に作り置きしておくか冷食、スーパーのお惣菜など旦那さんでも簡単にできるものを用意しておくとよいかも。 副反応は本当に個人差あってどうなるか分からないから寝込む前提で準備をしておくと安心かも。 洗い物しなくていいように紙皿紙コップもいいかも。

お疲れ様です。高齢者が多く入院する病院で働いており、お看取りも多くあります。基本的に状態が悪くなった場合、主治医の許可の元10分以内の面会が可能です。(もちろん検温、マスク着用)臨終の時には、個室の対応で家族に来てもらい看取るようにしています。

目標を持って仕事をされていてすごいですね！ 確かに若いからこそ飛び込めるというのは大いにあると思います！ たくさんの知識やスキルを身につけて下さい！ わたしも見習わせていただきます！！

手袋は、病院支給ですね。 患者購入は初めて聞きました… コロナでプラスチック手袋が手に入りずらくなった時からですか？それ以前から？ 施設で働いている知人に聞いても施設支給といっていました。

お疲れ様です。品番とは種類のことでしょうか？うちはトリロジーが多いです。違ったらすみませんm(_ _)m

コメント失礼します。 私が勤めていた整形外科ではそのようなことは行ってなかったですね。週一でチームごとに患者さんを1人ピックアップしてカンファレンスをしていたくらいでした。それをやるだけでも患者さんの今後の方向性が可視化できてとてもよかったですが、忙しいとなかなかできないこともありますね💦 整形外科医によって行われているというのは勉強になって個人的には羨ましいと思ってしまいました。多忙な時は重荷に感じる時もありますけどね(^◇^;)

私の勤務先では、行わない方向のようです。 歓迎会もやってないです。 あったとしても、私は欠席予定でいます。

それはショックですね💦 私も派遣看護師してたので凄くわかりますが、基本的に自分の人柄を知ってもらえるまでは扱いは厳しいです😥 派遣看護師は責任感がない、すぐ辞めるなどの印象が強いからだと思います💦 けど仕事さえ真面目にしていたら、見てくれる人はちゃんと見てくれてて評価してもらえますし、スタッフとも仲良くなれますよ♪❀ メンタル強くないとキツイかもしれませんが、あまりに人間関係が悪いところは気兼ねなく辞めれたり割り切れたり出来るのが派遣看護師の良いところです‼︎ 負けずに頑張って下さい✨✨

その方の介護度ならば外部サービス入れて対応とか、になりますかね。自施設関係でサービスが充足、回らない、のであれば、、、

ぷりんさん、お疲れ様です。まだ働き始めて一年目という事は前職から転職されて働いていらっしゃるということでしょうか。個人目標を意識されているのは職場から求められてなのか、そうでなければとても向上心がある方なのかと感じました。個人的には病院とは違い療養がメインとなる施設では利用者さんの安全・安楽に過ごせるような看護を提供する、みたいなイメージになるかな、と思いました。参考になれば幸いです。

そうなんですね。そうなると、とても助かりますね。 採血室にいましたが、3月ごろより技師さんが応援で、採血の実施をされるようにはなりました。ルート確保まではまだ実際はされていなかったです。

こんにちは。 私の病院はママさんであれば働きた方を相談できるので、働く時間や曜日を調整してもらえます。 ただ応募事項には一切そのようなことは書いてなかったので、見学の際に知りました。 難点とすれば人手不足がありますが、パートさんも働きたい曜日や時間も自由に決めれ、 私は正社員ですが日勤のみ勤務+子供のイベントのときには有給OK、時間帯も通常は8:30-17:30ですが9:00〜18:00で働かせてもらってます。 一度気になる病院があれば、そういった融通がきくかなど確認してみるのもいいかもしれませんよ。

うちは小規模の救急センターです。 参考になるかは分かりませんが、うちはERの隣が霊安室だったので、そこを潰して感染対応部屋にしました。 霊安室と家族待機室が連なってるのでレッドゾーンとイエローゾーンでやってます。 レッドゾーン内には、モニター、採血・ルート類物品、PC、スキャナーを入れて、だいたいはレッドゾーン内で簡潔できるようにしてます。 また、とった検体類はグリーンゾーンから袋を差し出して接触しないように入れて受け渡す感じです。 軽症はドライブスルー形式で霊安室前に車を停めてもらい、車内で窓越しに問診票や抗原検査、医師の診察を行います。 軽症でも1人30分以上はかかるので、回転率は悪いです。ただ、現状はこれ以上はできないかなと。

私の職場ではラキソベロンはまず10滴から始めてました☻ 患者さんの活動量が分からないので一概には言えませんが､患者さんが望むなら浣腸をしたりそれでも出なければ摘便していました｡ 定期でカマグを内服して排便コントロールをしてる方もいましたよ｡