「施設」のお悩み相談（46ページ目）

慢性期病院で数年、老健施設で4年働いた後、また慢性期病院に戻るのは、正直きついですか？ 技術が落ちているので心配です。 そのような経験された人いらっしゃったら、回答頂けると助かります。

慢性期施設病院

4年目看護師です。 10月，転職し急性期病院で勤務しています。配属後，2週間の間でお局に嫌がらせや嫌味を受けて挫折し退職すると伝えると引き止めを受けて，お局がいない部署へ異動しました。 ↓ その時の私は，退職したい気持ちでいっぱいで12月末で退職できる様，再転職活動を11月中に行い有料老人ホームの内定をいただきました。（ちなみに，4日勤2休，3日勤1休，4夜勤2休のシフト管理制） ↓ 現状，内定をいただき電子上でありますが契約書に承諾を行い，退職交渉だけの状況でありますが… 元旦まで現勤務先のシフトがあり，交渉が複雑になる事や辞めたいと思っていた筈なのに，異動後のスタッフの良さや雰囲気の良さ，頼られている事を感じてしまい心変わりが起きてしまいました。 ↓ 私が身勝手で招いた事であると思いますが，この場合内定承諾後に内定取り消しは可能なのでしょうか。 転職事業所（サイト）紹介で応募し内定をいただいているのですが，裏切ってしまう，信頼に傷をつけてしまうなど不安で… 大変悩んでおります。 私の中で，病院で働き続けるはスキルが伸びると思っており，反対に施設では経験値が止まってしまうとも考えてはいましたが，給与面と人間関係で再転職活動をしてしまったのが浅はかであったと思います。 私，自身の問題であると思いますが，皆様はどのように考えますか？ 何か助言やアドバイスをいただきたいです。 よろしくお願い致します。

施設急性期転職

老人ホームなどと一体型の施設内の訪問看護をしている方にお聞きしたいです。 一日何件くらいを回られますか？ あと、どのような患者さんや、ケアをすることが多いでしょうか。

施設訪問看護正看護師

重症心身障害児や医療的ケア児が通うデイサービスで勤務をしています。 ご自宅へお迎えに行く時にご家族にどのようなことをお聞きしていますか？ また、ご自宅へ送り届ける時にはどのようなことをお伝えすれば良いでしょうか？ 話すことができない子どもたちなので、 どこまでご家族に話せばいいか、踏み込んでいいのか働き始めたばかりでわからず悩んでいます。 具体的に教えていただけると嬉しいです。 よろしくお願いします。

デイサービス家族施設

現在、病院外来に勤務中で2年5ヶ月目。 ケアマネもってるので、いずれは同じ法人内の特養もしくは看多機に異動したいと希望出してます。 でも、前に一緒に働いてた上司が他の医療法人で看多機のセンター長をしてて私もそこで看護師兼ケアマネしてくれないかと誘われてます。 さらに、先々週までコロナ病棟へ助勤にいってたんですが、そこで改めて病棟看護の面白さに気づいてしまって病棟に復帰したいという気持ちも出て来てしまいました。 どの選択肢も、それぞれメリットとデメリットがありますがすごく迷ってます。 自分がどうしたいのか‥毎日考えてます。 今の外来勤務は、2年以上働いてて言うのもなんですが正直向いてないと感じてます。よく2年頑張ったなと思うくらいです。 つぶやきでした

ケアマネ異動施設

回復期病棟とは、主にどのような患者様がいますか？ 点滴はありますか？呼吸器はついていますか？ 主に治療を終えて、施設への入所待ちの方がいるイメージなのですが、、、。

回復期点滴施設

特養と老健の看護師の具体的な仕事内容が知りたいです。どのくらい、どんな仕事に違いがありますか？また、老健でも施設によって仕事内容に大きな違いがありますか？

施設転職正看護師

施設で働いている方、高齢者の発熱は何度から気にしてますか？

施設

施設で看護師をしておりますが、外食は全くせず、実家にも帰らず過ごしていましたが、一度クラスターになりました。 現在も、家族以外とはつき合わず、対策をしております。夫は看護師の仕事にあまり理解がうすく、そろそろ家に友人を呼んでおしゃべりをしたいと言い出しました。今、職場では、利用者さんに熱が出る度に隔離して、防護服着て、人手を捻出してPCRだけでも受けに行って、大変ですが、わかってもらえません。皆様、友人、知人とのお付き合いはどうされておられますか?

旦那施設メンタル

デイサービス、特養などの施設で働いている方いらっしゃいますか？ 雰囲気はどのような感じですか？また、、看護技術はやはり忘れていってしまうのでしょうか、、

デイサービス施設転職

今後就職するにあたり、急変や看取りの経験がほとんどないので実際に勤務されている方のお話をお聞きしたいです。

施設ママナース勉強

看護師１名体制の障害者入所施設で働いています。 日勤常勤、残業は殆どないよと聞いていましたが、実際は結構居残りになります。また、オンコールというわけではないですが、退勤後でも休みの日でも少しのことで電話が鳴ります。 仕事中も休みも職場の携帯があるわけではなく、自分の携帯使用。 本当は良くないですが、持ち帰りの仕事もあり…電話対応も含めその分のお金は勿論発生せず。 何に対しても命令するのは嫌なので、お願いする形で伝えてもブーイング。自分達が上！とし陰口もあり。それぞれの職種に責任がある！と言いつつ、何かあれば全て丸投げ。自分達は何も知らない。 職場長は問題なかったと見てくれている 行事の際の私の動きへのクレームや、アドバイスではないただのダメ出し…職員の虚言やご都合主義、なんだかもう全て嫌になってしまいました。 計画を立てる とか、イレギュラー…元々苦手な分野ですが、やってみよう と思い転職し、今までくらいついてきました。 ですが急に気持ちが途絶えてしまいました。 小学生と保育園児がいるので、日勤のみだったのも魅力的だったのですが…。プライベートに入り込みすぎている仕事に嫌気がさしています。 今まで働いたことがある職場を思い出してみて、なんだかんだで病棟が一番合っていたのかなぁと感じています。 ただ、ブランクがあるのと、夜勤が大丈夫か心配です。身体がついていけるか…子供達も寂しがるだろうし夫にもかなりの負担が。 まとまりがないただの甘えた愚痴になっていますが、最終的に決めるのは自分なのも分かっていますが…発散を兼ねての投稿です。 読んでくださった方で もし思うことがあればお聞きしたいです。

施設辞めたいママナース

皆さんの職場では内服拒否があったとき、　 どのような対応を取りますか？ ちなみに職場が病院か施設かも答えていただきたいです

施設病院

お疲れ様です。 自施設での体位変換はどれくらい毎に行っていますか？実際にその取り組みで、褥瘡は防げていますか？

褥瘡施設正看護師

ケアマネに興味が出てきて勉強したいなと思っているのですが、友達に聞いたところケアマネの試験を受けるにも、研修を受けるにも上司の推薦状のようなものが必要と聞いたのですが、私は今17年ほど病院勤務していたのを退職し現在派遣で働いてます。 　派遣先もコールセンターのようなところなので、看護を今現在行っているわけではありません。 その場合ケアマネジャーの試験自体を受けようと思うならば、施設のようなところなどに勤めてからということになるのでしょうか？？ 　無知でほんともうしわけありませんが 　お詳しい方教えて下さい。ちなみに大阪です。

国家試験施設退職

実際の業務内容、子育てとのバランスなど、具体的に教えて頂きたいです。

復職施設ママナース

業務内容など教えて頂きたいです 訪看やりたい場合に特養から老健に異動して医療行為を学びたいというのはありでしょうか。 また、子供いても比較的働きやすいのでしょうか。

訪看異動施設

業務内容などお聞きしたいです 特に看取りケアについて実際どうなのかなどお聞きしたいです。

復職施設ママナース

本音は病棟でバリバリ働きたいです。 ですが、旦那の地元に住んでおり 自分の地元まで飛行機の距離＋親のこととかで 年に数回帰省したく、 まとまった休みがほしいです。　 そうなると変則シフト制の病棟は厳しいです。 私の経験年数は療養病棟4年、現在施設訪問看護のパートをしています。 やはり○○科とかの勤務経験がないと採用面、仕事の内容的にも厳しいのでしょうか。

旦那パート施設

一般病院の外来勤務です。 関連の高齢者施設があり、レベル低下しかかっている方が急遽受診に来られることがあります。 バイタルを確認したり諸々検査をして、DNARの同意がなければ急いで二次救急へ！となることもあるのですが、DNARの確認が取れていない（説明もされていない）ことがとても多く、困ることが多々あります。 関連施設の方に聞くと「施設入所時にDNARについては話をしない、状態が悪くなってから家族に連絡して確認する」のだそうです。 万が一に備えて、施設入所の段階でDNARの説明と（希望に応じて）同意もとってもらえたらと思うのですが、状態が悪くなるまでDNARの同意は取ってはいけないのでしょうか？ 入所時に説明してしまうと、DNARを勧めているように感じられてしまうのでしょうか？ 皆さんのところではどんなタイミングでDNARをとっていますか？

二次救急施設病院

急性期の総合病院から有料老人ホームへ転職予定です。 勉強しておくと良い事、知っておいた方が良い事など教えて頂きたいです。 また同じように病院から施設へ転職された方、実際に働いてみてどんな感じですか？

施設急性期勉強

男性看護師なのですが、施設系でやはり入所者様に拒否が強い。 時間はかかっても、慣れてもらえるのだろうか。 そしてやはり病院よりも細やかな気配り目配りが難しい。 愚痴なのです、聞いてくれてありがとう。

男性施設メンタル

8月から施設で働きはじめましたが、家族がケガをして付き添わなくてはならないため、しばらく休みたいと言ったのに休ませてくれません。 もともと劣悪な環境で 電気をつけてはいけなかったり 暖房や冷房もつけない、 トイレの洗剤や洗濯洗剤もなく 職員が買って持っては行ってました。 職員へのパワハラ(怒鳴りつけ)もひどく、これを機に辞めようと思っています。 私はハローワークではなく、紹介所を通して入ったため、紹介先に100万円払っているからその責任があるから辞められないと言われました。辞めると言うなら雇わなければよかったと言われました。でももう働けません。何回も電話で行けないと伝えていますが納得してくれません。どうしたら良いでしょうか‥‥

パワハラ施設退職

求人を見ていますが、実際子供の不調時などの時でも対応してもらえるかというのは入ってみないとわからないところもあるので 施設とかで探していますが、求人は多いけどどうやって見極めたら良いのか迷っています。

復職求人施設

以前勤めた病院で、週3-4回特浴介助入ってげっそりしてたんですけど、みなさんの施設ではどうですか？介助業務後に休憩ありました？

休憩施設病棟

育児が一区切りつき、11年のブランクで、高齢者施設に半月前から職務体験をさせてもらっています。最後の転職にしたいと思っています。 スタッフの皆さんが理解してくださって、指導してもらえ、仕事を覚えられるようになりました。長く続けたく思っているのですが、今のところ、4週間に1度、精神科に通院、内服していて、なんだか、ハンデがあるのかな？と思っています。今日もやることが忙しくなると、イライラしたり、厳しい顔してた気がします。利用者様の顔と名前が一致しないことが悩みです。毎回覚えようとすればいけるでしょうか？ あと、やっぱり仕事後は布団に横にならないとダメみたいです。

指導施設ママナース

質問です。 両親が昨年10月に有料老人ホームに入居しました。 コロナにより、面会禁止が続き入居してから、一度しか面会できていません。 第7波のさなかには、スタッフ不足を理由に、差し入れの食事まで禁止になりました。 web面会や窓越しの面会もすべて禁止で、全く両親の様子もうかがえません。 スタッフ不足がいつまで続いているのか意味不明な状態です。 施設長に聞いても、上層部の方針なのでの一点張りで全く改善しません。 私自身、老人ホームでバイトしていますが、今はどこも面会はほぼフリーになっているようなのですが。 どこに抗議すれば、面会できるようになるのでしょうか？

コロナアルバイト施設

ディサービスで働き始め、口腔器機能加算、運動器機能加算書類をやらされ、全く教えてもらえず、観察が入ったら終わりです😭 皆さん、ディサービスや施設ナースは、加算書類ありなんでしょうか？ 純粋にケアだけしたいんですが。

施設