「研修」のお悩み相談（13ページ目）

みなさんの病院では委員会や、フォローアップ研修があるときは事前にシフトを配慮してもらえますか？明日2年目のフォローアップ研修があるのですが、他の人はリーダーと遅出で病棟で研修にでれるのが明けの私しかいません。私は研修がある時などは配慮してシフトを組むのが師長さんの仕事だと思っていて、実際去年の師長さんはあらかじめ日勤にしてくれたりしました。私たちも忘れていて、今日師長さんに伝える形になってしまったので良くなかったのですが、師長さんが配慮してほしかったなぁともやもやしています。

委員会シフト研修

看護師になってこの資格取ってて役にたったなーと感じる資格はありますか？

免許手技研修

現在2人目の育児休業中で保育園の手続きのこともあったので上司と復帰について面談を電話でしました。転職も視野に入れているのですが、戻ってきたら管理職研修を受けないかと打診されました。まずは主任からですが、ママナースで管理職研修や主任業務請け負った方いますか？実際復帰後どれくらいしたら余裕が出るんでしょうか？

研修リーダーママナース

研修医と付き合っている事がちらほらバレつつある... バレることでライバルというか恋敵が出現しないかとか色々不安。。 もうそっとしといてほしい。 でも、バレた方が恋敵が出現しないならどうぞバラしてくださいとさえ思う。。 仕事に支障をきたさない程度で。

研修

去年管理者研修終えたのに、何かもうやる気出らん。どーしよー？やるしかないのは分かっているけどなかなかなー。

研修

愚痴です。 日勤帯で急変がありました。 その時、 リーダーは別室で別作業。 急変時にリーダーできる人は、ルート確保に一生懸命。 若手はオロオロ。 師長は管理業務で、知らん顔。 応援で行っているスタッフが、もろもろを采配。 落ち着いてから、師長やリーダーが受け持ちの若手にあれやこれや問い詰め、研修にも遅刻させる。 これじゃあ、若手がやめるの あたりまえじゃん。

研修急変受け持ち

来月から東京へ研修に、、コロナも怖い、、 1ヶ月間ホテル暮らしになるのですが、具体的な持ち物が全然わからない。洗剤とかもいるのかな？？1ヶ月ホテル暮らしの研修とかあった人何を持っていったらいいか教えてください😢

研修正看護師

研修会が夜って本当困る😭 小さい子2人もいたら、夜は厳しいよ〜

研修

咽頭嚥下圧形成に関わる運動として謝っているものは、どれかが調べても分かりません。 1、鼻咽頭閉鎖 2、食道入口部開大 3、声門閉鎖 4、咽頭収縮 1.2のどちらかなと思っていますが分かりません。

教科書免許研修

特定行為に係る看護師の研修制度終了者の皆様。 今後いわゆる特定看護師としての働き方をどうするべきか考えています。 皆さんの病院ではどのように配置されていますでしょうか？横断的に活動できるよう専従として働いてるのか、特定集中治療室管理料加算のために配置されているのか、またこんな働き方もあるよなど教授頂ければと思います。 訪問看護だと活躍の場が多いかと思いますが、大学病院での働き方のイメージがつきにくくお願い致します。

SCUHCUNICU

ローテーションでまわってきた研修医を好きになりました。 オペ室なのでなかなか話す時もないです。同期よりは同じオペにつくことも多く、話すことも多いですが…。 来月からは違うところに行ってしまいます…。コロナで飲み会もないし忘年会なども中止…。もう諦めるべきですかね😢

研修同期手術室

オペ看護師いらっしゃいますか？ 器械出しはどれくらいやったら慣れましたか？ 今研修で来ててやってるんですけど、もたもたしすぎて医師には怒られるし、最悪です、、

器械出し研修

職場内恋愛している方に質問です🙇‍♀️ 周りの人に彼の存在を公表していますか？？🙇‍♀️ 私はつい最近、一目惚れした研修医の人とお付き合いすることになりました。 私は本当に仲の良い同期にしか言ってないのですが、、知れ渡るのは時間の問題ならば、隠さなくてもいいのかなぁと、思っていて、彼も同じ気持ちらしいのですが、皆様はどうされてるのか、気になります🙇‍♀️

研修同期

企業が経営している老人ホームに勤めている方に質問です。 うちの場合介護スタッフの介護技術は本社で研修があり技術のテストがあってスタッフの等級があがったりします。でもその技術、もっとやり易い方法入居者にとっても楽な方法が有るのでとナースが現場でアドバイスしても本社のやり方と違うので受け入れられません。（そりや　テストで間違っちゃう事になるので無理もないです。）その他にも多々有るのですが 本社が決定している事に矛盾を感じながら勤務してる方居ますか？

テスト研修介護

薬疹があって処置ができない人に処置する前提でルート入れたってことでインシデントになりました。 結局その処置はアナフィラキシー起こしたら危ないからって中止になったのですが、ルートを入れる必要がないのに入れたってことでインシデントになったわけです。 ルートを入れたのは私ではなく、他のスタッフです。 確かに薬疹あるって報告は受けたけど、ルートを入れたのは報告してきたスタッフだし、その人だってナースなんだから自分で判断してくれてもいいんじゃない？って思いました。 それに、私だけでなく、薬疹があるのはもう1人指導者のスタッフも知ってました。なのに私が責められるのはなぜ？？って思ってしまいました。 私は新人で研修にきてて、この処置やるの2回目で流れもイマイチ把握してない状況なのにただただミスをなすりつけられた気がしてなりません。

研修インシデントルート

要するに 先輩であろうが後輩であろうが 互いを尊敬しつつ学び合おうという姿勢が大事。 経験年数が長いから偉いとか言ってるおばばは 仕事の出来なさをﾌﾟﾗｲﾄﾞと年齢で誤魔化してるだけ。 本当にできるおばばは「ありがとう」って 後輩に感謝の気持ちを忘れない。 常に色んな人から学ぼうとしてるから。 今回の研修は学生指導についてだったので 感想書くの難しかったけど 取り敢えずﾌﾟﾘｾﾌﾟﾀｰ指導に繋げて書いてみた。 研修報告書とか初めて書いたんだけど 院外研修受けたら報告するとこ多いんですかね🤔？

研修指導

新人向けの訪問看護研修を受ける予定です。 2日間の日程のうち、１日目は座学で２日目は実習で指導者と一緒に訪問するそうです。 実習にかなり緊張してしまっています。 実際に同じような研修を受けられた方がいらっしゃったら、どのような感じか感想を教えていただきたいです。

研修指導実習

声帯は咽頭内にある発声器官であるという選択肢がバツである理由を教えてください。

教科書研修専門学校

今研修で他部署に来てるのですが、挙動不審だよって言われました。 指導者が何も言わずにどこかへいなくなってしまって、ナースステーションにも誰もいなくて、何をすればいいのか分からず、ウロウロしてしまいます。 どうすればいいんですかね、、？

研修指導

就職先で迷っています。看護師として働いた後今助産学生です。 助産師として病院勤務後、将来地域の保健センターなどで母子保健に携わりたいと考えています。 助産師として働いている方や地域で働いている方、お知り合いの人がいらっしゃれば、相談にのっていただきたいです。 今2つの病院から内定をいただいています。どちらも地域周産期母子医療センターです。 A病院は公立の大学病院で病床数も多く新人も毎年100人程度採用し研修が充実しています。実家からも近いです。 B病院からは、病床数は少なく、新人は30人程採用しています。赤ちゃんにやさしい病院の認定を受けてて、母乳育児に力を入れている病院です。同じ地方内ですが、実家からは遠く一人暮らしの予定です。 地域で保健師とは違い、母子保健に携わるためには母乳育児の支援ができるようにしたいと思ったことが助産師を目指したきっかけです。(保健師の資格も一応持っています) そのため、B病院は母乳育児の技術も積めて魅力的なのですが、 分娩介助実習で精神的に病んでしまったこともあり、 一人暮らしで大変だったので、 実家に近いほうが安心であることと、 看護師として経験あるものの特殊な部署に配属だったので、成人の経験がなく一般的な看護技術(採血やルート確保、体位 変換など)も経験少ないので 実家からも近く研修も充実しているA病院に就職するか迷っています。

NICU研修保健師

看護必要度研修の本試験が本日でした。受けましたが、合格できる気がしません… 不合格の場合、なにか再試などありますか？

研修指導国家試験

新人さんのフォローをたまにしてるのですが、 指導しても改善されません。 内容としては、透析の機械でアラームが鳴って新人が一人でリセットを押してたことについてです。 技士さんから研修を受けてるとはいえ、誰かに見てもらわずに一人で対応してることにびっくりしたのです。(私が知る限りでは初めての対応だったので…) それはまだ良かったのですが、新人さんに「一度リセットを押さずに先輩を呼ぶなり確認してもらってからリセットおしてね」と伝えた日に、また一人でアラーム対応していたのです。。。 初めての新人フォローの年で、こんなに指導しても直らないならもう指導したくないなと思う毎日です。

透析研修指導

今日は全部上手くいかなかった日。 生食は爆発するし、録画は取れてないし。 医師に指示もらおうとしても、どっちでもいいとか研修医おるからする。と。 モヤモヤがずっと残ってる。

研修

長分且つまとまりがない文章で申し訳ありません。 訪問看護なのですが大学病院から未経験で訪問看護に行きました。外部の基本研修みたいなものには参加したのですがあとは一月ほど同行訪問をいろんな人のところへ行き受け持ちなど新規で持つようになりました。悪戦苦闘しながら５年間やって来たのですが自分の看護があっているのかわかりません。相談したくても親の年ほど離れた人ばかりで相談しにくいです。29から訪問看護に転職したのですがあまり強く提案などができない性格です。 言われたことや処置は出来ます(時々ミスりますけど)。 病状観察と介護相談で入って。と管理者にいわれ本人宅へ行くと何してくれんのー?と内容がわからず‥ リハビリではいってー。と言われ行ったら(今日は調子が悪いから歩きたくない)と。だましだましベットサイドリハビリ(マッサージ半分くらい)行ってたりするのですがこれで良いのか?と。病状観察ってなんぞや?とか色々な疑問が今さらプカプカ出てきます。 今気づくのは遅すぎるのかも知れませんが。、。 訪問看護の導入ってこんなにふわぁっとした感じで開始されるんですかね?他のところも‥ 意地悪な人はいないのですが我が強いのと、返答が軽いと言うか相談しても大丈夫、大丈夫出来てるよー。と。同じ患者にいっているわけでもないので何をもって出来ていると判断しているのかわからなくて更に不安になります。 毎日何やってるんだろうと考えが巡りすぎて次の訪問先がどこだか一瞬忘れたり担当者会議忘れたり等頭もぼーとします。 大学病院で働いてたときの方が忙しいし大変だったけど充実してたな。と。。。でも今さら病院で夜勤あるところとか体力的にも大丈夫かなとか今から夜勤やっていくつまで夜勤するんだろうとか色々悩んでます。 患者のためじゃなく自分の生活のために働いてる感覚になり、こんなに責任持てないなら看護師やめた方が良いのかな。とも思ってます。 皆さんだったら転職しますか、続けますか、看護師やめますか?

リハ研修大学病院

看護必要度研修のお金を振り込んでいないことを今更気づいてしまいました。 演習まではできてます。もう遅いですかね😭

研修

食事介助のモヤモヤ。。 研修中の看護師です。 今日は受け持ちはなかったので、 先輩のシャドーをしたりしていたのですが 認知症の方で、一応自立で食べられるのですが 声掛けをしないと食事が止まったり、 姿勢が崩れてきたりするので、 その方の介助を頼まれ、食事介助につきました。 スプーンの中にご飯を入れて差し上げたり、 セッティングをしたり、声かけをしてたのですが あまり食が進まず、途中で看護師さんに 「いつまでも食べ続けるわけにはいかないんだからね」 とチクリと言われました。 その後も頑張って介助してましたが、 看護師さんが呆れ顔で「もう良いよ」と言い、 患者さんが持っていたスプーンを奪い、 口元に運びました(全介助)。 そのことがすごくショックでした。 業務をこなさなければならないので、 1人の患者さんに時間をかけてられないことはわかります。 しかし、自力で食べられる方に対して 私がスプーンを口元に運ぶなんてことはしたくなかったんです。 その方は意思疎通も出来る方ですし、 幼子に食べさせるように「あーん」をしてしまえば、 尊厳も傷つけられるんじゃないか、と。 そうやってこちら側の都合で介助をして、 手の筋力が落ちて、 本当に自分の手で食事が出来なくなったら。 患者さんの尊厳が傷ついていたら。 食事が楽しい時間ではなくなってしまいますよね？ 学生の時に「患者様が自分でできることは自分で」 「それが患者さまのためになる」と教えられてきたため、 なんだかギャップを感じてしまいました。 仕方ないこと、と受け入れるしかないのでしょうか。。 先輩にそんなこと言えないですもんね。。 まとまってなくてすみません。 誰かに聞いて欲しかったので…

食事介助研修1年目

学生です。 学校卒業してすぐに医院・クリニックに勤務した方いますか？ 病院などしっかりした研修があるところの方がいいと言われました。 卒業してすぐに個人医院勤務だと困ったことありましたか？

医院研修クリニック

はじめまして。私は大学をもうすぐ卒業し、春から大学病院の看護師になります。(コロナの影響で研修延期になったため、病棟は未定です。) 春休みの間時間の余裕があるため、勉強して新人に必要な知識を蓄えたいと思っています。 看護師の先輩方に質問させてください。 新人看護師になるまでに勉強すべきこと、準備すべきこととはなんでしょうか。 何を優先すべきか中々わからず、ひとまず、今日は教科書を見て採血の手順を勉強しました。 働きはじめてから少しでも楽になればという思いがあるので、基本技術の知識だけではなく、働く人のメンタルヘルスについても勉強したらいいのかな…？と思っています。 実際に新人看護師時代を経験した先輩方のコメントがいただければ、大変嬉しく思っています。 よろしくお願いします。

教科書研修大学病院

CVポートの研修を二プロさんに依頼してあり今日参加してみた。私の感覚ではポートの説明をしてくれるんだと思っていた。しかし、二プロのヒューバー針の取り扱いだけでポートに関しての話は微塵もなく…💧二プロの方に「ポートは持ってきてないですか？」とたずねると「師長さんからは針の抜き挿しを依頼されましたので…」とのこと。 師長…針の取り扱いなんか聞きたくねぇんだよ！ 埋め込まれてるポートをこの目で見たいんだよ！ 仕組みを知りたいんだよ！ わざわざ二プロさん呼んでくだらねえ研修依頼してんじゃねーよ！ 勤務時間外で針の取り扱い聞くぐらいならネットでポートの検索したほうがマシじゃー！ ウチの師長は仕事が出来すぎるのかただの無知なのか疑いたくなる。

時間外労働CV研修